渠道拓展主管的工作職責(zé)（精選22篇）

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負(fù)責(zé)管理自己團隊目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、 負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進;

　　4、 負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;

　　2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

　　3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;

　　4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

　　5.負(fù)責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇6

　　1、 協(xié)助部門經(jīng)理制定PMC部門工作計劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績效評定;

　　2、 完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導(dǎo)書;

　　3、 承接銷售預(yù)測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;

　　4、 督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠內(nèi)制造單下達(dá);

　　5、 協(xié)調(diào)處理各計劃段進度達(dá)成;

　　6、單板核銷入華為共管庫;

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2. 負(fù)責(zé)天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;

　　3. 對店鋪運營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進行全面的負(fù)責(zé);

　　4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5. 負(fù)責(zé)天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

　　銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

　　6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　7.全面負(fù)責(zé)天貓商城網(wǎng)店日常操作。

　　任職要求:

　　1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;

　　3. 熟悉電子商務(wù)平臺，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。

　　5.精通淘寶的營銷規(guī)則，熟悉淘寶會員的購物習(xí)慣和購物心理;

　　6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇8

　　1，負(fù)責(zé)訂單評審，制定月度和周生產(chǎn)計劃和采購計劃等

　　2，對生產(chǎn)計劃進行分解，督導(dǎo)各車間及時完成生產(chǎn)任務(wù)

　　3，負(fù)責(zé)監(jiān)管產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題

　　4，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作

　　5，負(fù)責(zé)本部門的持續(xù)改善工作，降低公司生產(chǎn)成本

　　6，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司電腦維護、有線無線網(wǎng)絡(luò)維護，辦公設(shè)備維護;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護，服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護;

　　3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)安全及協(xié)助總務(wù)專員的5S、基建等管理工作;

　　4、完成總公司和上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)大專及以上學(xué)歷，具有2年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗;

　　2、對服務(wù)器、路由器、交換機、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　3、熟悉程控交換機配置和維護工作;

　　4、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機、復(fù)印機、電腦)的維護，能進行簡易維修;

　　5、有主導(dǎo)工業(yè)企業(yè)ERP項目推進經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

　　2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。

　　4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇11

　�、� 負(fù)責(zé)生管KPI指標(biāo)的達(dá)成，并推動指標(biāo)的提升;

　　② 負(fù)責(zé)部門員工的管理與監(jiān)督;

　�、� 負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷分析、編制產(chǎn)能規(guī)劃，監(jiān)控與調(diào)整產(chǎn)能;

　　④ 負(fù)責(zé)跟進備料進度以及物料損耗的監(jiān)控;

　�、� 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和訂單交付達(dá)成的跟進、協(xié)調(diào);

　�、� 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃例會的召開，訂單交付異常處理;

　�、哓�(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)資源以及加班成本管控。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)招生人員招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學(xué)教務(wù)做好老學(xué)員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標(biāo)；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇13

　　1.制定詳細(xì)月度物料需求計劃;

　　2.制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)發(fā)放生產(chǎn)車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;

　　3.臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配;

　　4.與研發(fā)技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā).技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進分析生產(chǎn)制造.質(zhì)量控制.設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　5.生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作;

　　6.組織用料管理和控制;

　　7.與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的出貨計劃安排;

　　8.協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產(chǎn)效率。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇14

　　1. 建立健全生產(chǎn)計劃，物料計劃等相關(guān)管理制度;

　　2. 主導(dǎo)銷售訂單評審(評估)，對訂單交期負(fù)責(zé)，監(jiān)控制造部計劃計劃達(dá)成率，訂單準(zhǔn)交率;

　　3. 根據(jù)訂單與銷售預(yù)測及生產(chǎn)狀況，組織生管人員編制合理的生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行與達(dá)成;

　　4. 根據(jù)訂單與銷售預(yù)測及倉庫庫存狀況，供應(yīng)商L/T等因素，組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行與達(dá)成;

　　5. 主導(dǎo)并組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，周產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的召開;

　　6. 公司所有生產(chǎn)物料采購申請的預(yù)審;

　　8. 對倉庫庫存情況進行管理，指導(dǎo)物控專員定期整理呆滯物料明細(xì)，申請報廢審批;

　　9. 日常表單的權(quán)限內(nèi)簽核及部門一般性費用的預(yù)審與管理;

　　10. 完成上級交辦的臨時性任務(wù)及其他工作的協(xié)助開展。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇15

　　1、物料的分析計算。

　　2、物料的請購。

　　3、物料進度跟催。

　　4、存量控制。

　　5、有關(guān)部門之間事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

　　6、及時準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，滿足銷售出貨需求。

　　7、評審訂單，回復(fù)交期。

　　8、制定生產(chǎn)計劃并跟進生產(chǎn)進度，確保準(zhǔn)時交貨。

　　9、協(xié)助生產(chǎn)異常的解決。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇16

　　1. 庫存管理、數(shù)據(jù)分析，對成品、物料庫存負(fù)責(zé);

　　2. 制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)運營需求加以控制進度、及時調(diào)整;

　　3. 下達(dá)物料采購計劃，確認(rèn)物料采購計劃執(zhí)行情況，及時評估異常情況;

　　4、組織對呆、滯、廢料和不良品物料的預(yù)防及處理，加速存貨周轉(zhuǎn);

　　5、準(zhǔn)確及時統(tǒng)計計劃物控各項數(shù)據(jù)，提出分析報告，反饋統(tǒng)計信息，為成本控制提供數(shù)據(jù);

　　6. 管控整個采購訂單配套進度，跟催配套送貨。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇17

　　負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

　　負(fù)責(zé)制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;

　　負(fù)責(zé)提供公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架搭建的可行性建議;

　　負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站建設(shè)及日常維護;

　　負(fù)責(zé)建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實施全員信息化培訓(xùn)計劃;

　　組織業(yè)務(wù)部門實施ERP、TMS、WMS等信息平臺的開發(fā)及使用;

　　負(fù)責(zé)控制預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作;

　　協(xié)助其它部門實施項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn);

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌特許經(jīng)營推廣流量來源，提高點擊率、瀏覽率和轉(zhuǎn)化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網(wǎng)、前景加盟網(wǎng)等);

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文章及網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的排名;

　　3、負(fù)責(zé)評估、分析，拓展網(wǎng)站所屬行業(yè)和行業(yè)相關(guān)關(guān)鍵詞，滿足用戶的搜索需求;

　　4、統(tǒng)籌廣告投放素材的優(yōu)化及時調(diào)整渠道推廣策略;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)公關(guān)信息，維護品牌知名度;

　　6、監(jiān)控和研究競爭對手的投放策略，提出調(diào)整優(yōu)化方案。

　　任職要求：

　　1、一年以上SEO工作經(jīng)驗，熟悉各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略;

　　2、有良好的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

　　3、具備良好的人際交往能力，商務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準(zhǔn)備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;

　　4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;

　　5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的實施與推廣工作;

　　2 負(fù)責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護;

　　3 負(fù)責(zé)參與廣場電商相關(guān)工作;

　　4 負(fù)責(zé)管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持;

　　5 維護日常故障管理、問題管理、配置管理;

　　6 及時完成其他所交付的工作。

　　崗位要求：

　　1 全日制大專及以上學(xué)歷，計算機、電子技術(shù)、自動化控制等相關(guān)專業(yè);

　　2 一年以上大型連鎖企業(yè)或商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　3 熟悉商業(yè)運營ERP、POS收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)應(yīng)用與維護;

　　4 具有一年數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(Oracle、SQL Server);

　　5 精通辦公系統(tǒng)的應(yīng)用;

　　6 熟悉國家、地區(qū)關(guān)于信息方面的法律法規(guī);

　　7 良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務(wù)意識，思維敏捷;

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇21

　　1)客戶訂單分析及生產(chǎn)計劃的制定與跟進;

　　2)物料計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　3)生產(chǎn)異常等突發(fā)情況的組織處理;

　　4)生產(chǎn)計劃管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯報;

　　4、PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議;

　　5、負(fù)責(zé)市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃;

　　6、負(fù)責(zé)制定和審核生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡;

　　7、協(xié)調(diào)和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預(yù)防控制及處理;

　　9、積極融入精進學(xué)習(xí)及阿米巴經(jīng)營管理模式;

渠道拓展主管的工作職責(zé) 篇22

　　1.主導(dǎo)客戶訂單評審;落實生產(chǎn)計劃能夠順利進行，保證客戶交期;

　　2、生產(chǎn)計劃緊急調(diào)整，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)，與各部門溝通，解決相關(guān)問題，滿足客戶需求

　　3. 根據(jù)客戶訂單，進行物料預(yù)算，編制“物料需求表”進行申購，并提供給采購部門安排購料

　　4. 進行生產(chǎn)預(yù)算，編制“倉庫備料清單”，發(fā)放給倉庫部進行備料，提高倉庫備料效率及準(zhǔn)確率

　　5.負(fù)責(zé)物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

　　6.跟進物料來料情況，編制“生產(chǎn)缺件表”提供給工廠各部門查看

　　7.上級安排的其它工作