業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé)（精選16篇）

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團隊開拓市場，達(dá)成團隊營銷目標(biāo)，并對所轄團隊客戶經(jīng)理進行培訓(xùn)輔導(dǎo)和績效評估;

　　2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定團隊營銷策略并有效執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作;

　　4、完成上級交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、具備一定管理水平，懂團隊建設(shè)，高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，我們只看能力，只認(rèn)付出。

　　2、具有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)高(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)

　　3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心，溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、制定全國各分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),確定銷售策略，實施銷售計劃，并對目標(biāo)進行分解、細(xì)化，監(jiān)督指導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。

　　2、管理業(yè)務(wù)活動，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

　　3、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)的建立、維護與分析。

　　4、嚴(yán)密關(guān)注市場，收集市場信息，分析市場動向和發(fā)展趨勢。

　　5、指導(dǎo)、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場的開拓與挖掘。

　　6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)管理制度，對各業(yè)務(wù)區(qū)域進行相關(guān)培訓(xùn)，并督導(dǎo)落實。

　　8、協(xié)助財務(wù)部與各分公司進行賬務(wù)核對、清算，負(fù)責(zé)督促催收貨款，保障資金回籠。

　　9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、8年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標(biāo)識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先，有商貿(mào)、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

　　2、根據(jù)公司所下達(dá)目標(biāo)，制定詳細(xì)年、季、月度銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定相應(yīng)策略，協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)及事務(wù)處理;

　　4、實時跟蹤業(yè)務(wù)進度，配合團隊協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中遇到的問題，完成銷售指標(biāo)

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，

　　2、5年以上的銷售和市場開拓經(jīng)驗，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節(jié)銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、較高的業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;

　　4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強;

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇4

　　1.完成本人及團隊年度業(yè)績目標(biāo)。

　　2.了解本人(本團隊)承接項目的進程，確定項目承接策略，對團隊成員進行分工并提供支援;

　　參與協(xié)調(diào)本團隊項目的工程質(zhì)量、進度、安全、收款、審計工作，向公司相關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。

　　3.安排、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部相關(guān)人員工作并檢查落實，參與項目前期評審、本團隊項目合同評審并根據(jù)評審意見實施。

　　4.提出或制定本團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并實施，培養(yǎng)營銷人員。

　　5.參與制定公司營銷政策，對現(xiàn)有營銷體系，戰(zhàn)略等各方面提出建議。

　　6.參與外地市場的開拓。

　　7.根據(jù)公司考核原則制訂本團隊內(nèi)部考核方案及落實分配。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績考核任務(wù);

　　2、參與公司營銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;

　　3、市場動態(tài)信息的準(zhǔn)確把握及競爭對手分析;

　　4、業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)、考核、激勵和日常管理工作;

　　5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶管理工作;

　　6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

　　主要任職要求：

　　1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;

　　2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的業(yè)績過往及營銷管理能力;

　　3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

　　2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;

　　3.挖掘當(dāng)?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;

　　4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

　　5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;

　　6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、檢查客戶需求動態(tài);

　　2、客戶關(guān)系管理:指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員通提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

　　4、確�？铐楉樌�回收;

　　5、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部進行方案的準(zhǔn)備。

　　6、管理業(yè)務(wù)人員

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調(diào)活動能力強;

　　4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;

　　6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、為總經(jīng)理制定和分解落實公司經(jīng)營目標(biāo)提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標(biāo)達(dá)成情況評價;

　　2、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿(mào)易業(yè)務(wù)，有效組織團隊做好國際、國內(nèi)市場開拓;

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，參與重大業(yè)務(wù)洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;

　　4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見和建議;

　　5、負(fù)責(zé)直管部門的直接管理工作，保障目標(biāo)任務(wù)達(dá)成;

　　6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權(quán)體系并推動執(zhí)行;

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、外貿(mào)服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;

　　3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經(jīng)驗優(yōu)先.

　　4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

　　5 、監(jiān)督和指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務(wù)人員的管理和培訓(xùn);帶領(lǐng)屬下業(yè)務(wù)部門開拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)績指標(biāo)。

　　6、 英語能力強， 能單獨與外商交流， 包括流利的口語。

　　7. 懂生產(chǎn)管理.能適應(yīng)出差.優(yōu)先.

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務(wù);

　　2、業(yè)務(wù)談判：負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

　　3、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;

　　4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務(wù)，定期匯報業(yè)務(wù)工作情況等。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)開發(fā)、市場銷售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、服務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、對銷售工作有較高的熱情，能夠獨立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關(guān)政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、有敏銳的市場洞察力，具備強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;

　　4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售團隊組建、管理、培訓(xùn)、考核，達(dá)成銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、 制定銷售計劃、預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)成事業(yè)部銷售目標(biāo);

　　4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營造良好的內(nèi)外部關(guān)系。

　　5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。

　　6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營銷工作。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;

　　2、 有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。

　　3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

　　2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團隊工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);

　　3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;負(fù)責(zé)成功案例的講解、演示、演講，促成合同簽訂意向

　　4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);

　　7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;

　　8、積極配合公司的各項活動;負(fù)責(zé)與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務(wù)，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)全球創(chuàng)新中心的項目運作;

　　2、 負(fù)責(zé)地方政府、園區(qū)的項目、人才、技術(shù)開發(fā)、運營和服務(wù)工作;

　　3、 參與國際合作項目的合作和服務(wù);

　　4、 策劃和制定系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的銷售計劃;

　　5、 參與國際合作項目的開發(fā)和服務(wù);

　　6、 組織團隊定期召開內(nèi)部銷售會議，指導(dǎo)并幫助團隊完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)整個銷售團隊的運營管理工作;

　　7、 定期或不定期召開產(chǎn)品說明會或相關(guān)的營銷推廣活動;

　　8、 負(fù)責(zé)全球創(chuàng)新中心運營、管理的相關(guān)工作;

　　9、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)的政策咨詢和相關(guān)申報工作;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 具有8年以上園區(qū)招商和項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、 具備專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通技巧;

　　4、 性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務(wù)禮儀;

　　5、 能夠獨立完成個人的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)、督促團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定行業(yè)銷售工作目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標(biāo);

　　2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

　　3、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　4、項目運作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗;

　　3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;

　　4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售激勵策略和運營政策，確保營銷體系有效運行;

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　5、梳理各個子公司區(qū)域骨科耗材市場情況，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　6、發(fā)掘?qū)ふ腋咝掠袃r值的高質(zhì)耗材廠家與總公司達(dá)成戰(zhàn)略合作或直接收購;

　　7、高度保持與各大廠家的緊密聯(lián)系，以省標(biāo)或區(qū)域招標(biāo)的契機培育市場;

　　8、制定業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃并督促實施;

　　9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員隊伍建設(shè)

　　崗位需求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、企業(yè)管理類中級職稱優(yōu)先;

　　3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理20xx年以上工作經(jīng)歷，20xx年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經(jīng)驗，豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備骨科廠家管理層人脈關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識;良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 開發(fā)與跟進客戶工程項目，做好客戶資料收集，有針對性的制定開拓市場的目標(biāo)

　　2、 代表公司與客戶進行商務(wù)談判、簽訂合同

　　3、 拜訪相關(guān)機構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系和相關(guān)信息，定期維護客戶關(guān)系，定期進行客戶滿意度調(diào)查，并及時將信息回饋給公司

　　4、 妥善處理客戶的意見和投訴等項目回饋信息

　　5、向客戶提供售前、售中、售后服務(wù)，完工工程回訪等

　　6、熟悉醫(yī)院、潔凈廠房(電子、醫(yī)藥、實驗室)等凈化的知識

　　要求：

　　1、有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗

　　2、主動積極，結(jié)果導(dǎo)向

　　3、有團隊精神，較強的溝通能力，能獨立開拓市場

　　4、有創(chuàng)新意識、適應(yīng)出差

業(yè)務(wù)副總的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場開拓;

　　2. 大客戶管理和維護，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售管理及資源分配。

　　3. 針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產(chǎn)品開發(fā)/報價及產(chǎn)品改良、價格調(diào)整等方案，適時反應(yīng)市場狀況并保持競爭力。

　　4. 分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因?qū)Υ胧�，供上級主管參考�?/p>

　　5. 及時與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。

　　6. 其他總裁交辦之任務(wù)。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，銷售/機械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗;

　　3. 具有較強的計劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;

　　4. 熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;

　　5. 英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;

　　6. 思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強的工作壓力。