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數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-16

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(精選12篇)

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)及實(shí)施,搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;

  2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶畫像體系,輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品

  3、協(xié)助推動(dòng)模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評(píng)估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制

  4、制定模型應(yīng)用策略,并協(xié)調(diào)各部門推動(dòng)模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

  5、負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改

  6、積極主動(dòng)地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用,高效實(shí)現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)策略和流程的建議方案

  7、與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對(duì)接及共同建模等方面的合作事宜

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

  要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進(jìn)行結(jié)果展示匯報(bào)等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力

  5、樂于面對(duì)挑戰(zhàn),能夠積極創(chuàng)新,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí),勤奮,嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)收集全國(guó)門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國(guó)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)海量營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

  3、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

  4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫,并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營(yíng)運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

  5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營(yíng)情況;

  6、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

  2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用Excel常用函數(shù);

  3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn),全國(guó)性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

  4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1.各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理

  3.使用SQL或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動(dòng)報(bào)表,提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

  4.對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化,提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性

  5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作

  6.對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

  職位要求:

  1. 大;虮究埔陨蠈W(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))

  2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等

  3.熟悉Excel及Access,以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)

  4.熟悉VBA,能通過VBA編制簡(jiǎn)單的自動(dòng)化工具并提高相關(guān)工作的對(duì)應(yīng)效率

  5.邏輯性強(qiáng),做事有條理,自學(xué)能力強(qiáng),能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識(shí)并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

  6.仔細(xì)耐心,強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)數(shù)字高度敏感

  7.日語二級(jí)或英語四級(jí)水平相當(dāng),能進(jìn)行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析,提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表,精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

  2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo),并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

  3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析,為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  4、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

  5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具,良好的數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用各種office軟件,excel和PPT能力,較強(qiáng),有一定文字功底;

  3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,熟練運(yùn)用各種函數(shù),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;

  3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量化管理客戶信息,為客戶提供個(gè)性化的營(yíng)銷服務(wù),提高客戶復(fù)購(gòu)率;

  4、電商的折扣、營(yíng)銷活動(dòng)分析,提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;

  5、電商商品銷售分析,對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),為運(yùn)營(yíng)提供商品優(yōu)化建議;

  6、上級(jí)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

  4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí),掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法;

  5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度,有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升,涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);

  負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督;

  負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;

  負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

  負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

  任職要求:

  1. 全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先,2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,數(shù)字敏感度高;

  3. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù),形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),制定合理的銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

  2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

  3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

  4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

  5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇8

  職責(zé)

  1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷,提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇9

  職責(zé)

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

  2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

  4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告

  6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

  2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力,對(duì)數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力,能承擔(dān)一定的工作壓力

  6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、廣告投放支撐:利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包,協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

  2、日;A(chǔ)數(shù)據(jù)支撐:對(duì)公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

  3、專題項(xiàng)目:針對(duì)某個(gè)專題進(jìn)行立項(xiàng)研究,輸出專題性報(bào)告,為實(shí)際業(yè)務(wù)賦能;

  4、其他數(shù)據(jù)需求:處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支撐。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;

  2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

  4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

  5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí)

  6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

  2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析,專注市場(chǎng)變化趨勢(shì),定義各產(chǎn)品的生命周期,并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

  3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì),特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析,包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營(yíng)分析等,能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架,并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

  5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,挖掘潛在問題和規(guī)律,提出有效合理的意見;

  6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析,通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估,為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、本科以上,金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

  4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù),相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對(duì);

  2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

  3、根據(jù)工作要求,進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等,匯總經(jīng)營(yíng)問題及解決措施;

  4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

  5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類指標(biāo),并及時(shí)提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,完成各項(xiàng)專題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結(jié)分析,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(精選12篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

    負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測(cè)試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì);3、整理日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;4、協(xié)助用戶運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;3、 對(duì)銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析,為管理...

  • 崗位職責(zé)