高級人事主管的職責(zé)（精選15篇）

高級人事主管的職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司要求，開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動;

　　2、員工入職/離職、轉(zhuǎn)正、晉升/降職、調(diào)崗等人事調(diào)動手續(xù)辦理;

　　3. 熟悉社保公積金辦事流程

　　4. 負責(zé)人事各類表格保管與歸檔，包括更新、下達以及監(jiān)督規(guī)范化使用;

　　5. 負責(zé)人事部各類通知、函件、申請類公文的起草以及發(fā)放，管理員工各類檔案信息以及各類行政文件;

　　6. 負責(zé)公司考勤工作、每月進行統(tǒng)計與公示;

高級人事主管的職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)信息上傳下達、會務(wù)組織、工商管理、檔案管理、固定資產(chǎn)易耗品采購管理等行政管理工作。

　　2、負責(zé)人員招聘、績效考核、培訓(xùn)等人力資源工作。

　　3、負責(zé)項目公司上級決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況。

高級人事主管的職責(zé) 篇3

　　1、 建立健全公司行政管理制度

　　2、 負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理

　　3、 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　4、 處理公司對外接待工作

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)

高級人事主管的職責(zé) 篇4

　　1.培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;

　　2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;

　　3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;

　　4.負責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);

　　5.負責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;

　　6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;

　　7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估。

高級人事主管的職責(zé) 篇5

　　1. 擬定公司組織架構(gòu)及人員編制。

　　2. 人力資源預(yù)算控制，人力成本控制。

　　3. 做好核心人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，策劃人才梯隊建設(shè)。

　　4. 跟進落實招聘工作，滿足公司人力需求。

　　5. 人員轉(zhuǎn)正、異動、晉升等人事手續(xù)的審核辦理。

　　6. 薪酬管理、年度調(diào)薪及年終獎審核。

　　7. 人力資源專案工作的主導(dǎo)推行。

　　8. 勞動關(guān)系管理。

　　9. 企業(yè)文化管理及推進。

　　10. 其他HR相關(guān)工作。

高級人事主管的職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，編制人力預(yù)算，推動戰(zhàn)略實施落地，進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整;

　　2、不斷完善公司人事SOP梳理，推動各類人事手續(xù)辦理流程規(guī)范化，以提高組織運轉(zhuǎn)效率;

　　3、維護和優(yōu)化OA人事信息系統(tǒng)，做好各類人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預(yù)測等建設(shè)工作，從業(yè)務(wù)的角度對人員的管理給出建議;

　　4、負責(zé)本團隊人員的搭建與管理。

高級人事主管的職責(zé) 篇7

　　1、建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系，制定薪酬激勵制度與工具，并不斷進行優(yōu)化;

　　2、日常薪酬福利核算和發(fā)放，監(jiān)督薪酬福利發(fā)放情況和流程優(yōu)化;

　　3、解決與薪資福利管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議;

　　4、了解現(xiàn)有薪酬制度和福利體系，結(jié)合外部市場薪酬數(shù)據(jù)分析和福利調(diào)查;

　　5、設(shè)定績效考核指標(biāo)、制度及年度調(diào)薪方案，并組織實施、評估和完善;

　　6、溝通與宣導(dǎo)薪資福利相關(guān)政策，確保員工及時了解公司的政策。

高級人事主管的職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護

　　5、負責(zé)人員招聘;

　　6、負責(zé)工資審核;

　　7、負責(zé)人員提升和晉級的準備考察;

　　8、負責(zé)不合格人員的辭退。

高級人事主管的職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動紀律等人事工作;

　　2、負責(zé)制定及完善崗位編制，協(xié)調(diào)各部門有效開發(fā)和利用人力;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定招聘計劃;

　　4、校園招聘會的組織、策劃、宣傳及實施;

　　5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

高級人事主管的職責(zé) 篇10

　　1、 全面負責(zé)執(zhí)行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針、制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、 制定并完善薪酬考核、招聘、績效考核及人事管理等制度并負責(zé)公司員工考勤管理;

　　3、負責(zé)人事招聘，新員工入職、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　4、負責(zé)公司后勤、固定資產(chǎn)等項目的采購、出入庫、盤點、監(jiān)督管理等;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，處理總經(jīng)理的安排的事務(wù)

　　6、公司員工活動等的策劃舉辦

高級人事主管的職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)公司各部門人員招聘工作

　　2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù)辦理工作

　　3、協(xié)助部門負責(zé)人開展新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等工作

　　4、協(xié)助部門負責(zé)人收集統(tǒng)計匯總績效考核數(shù)據(jù)工作

　　5、協(xié)助部門負責(zé)人組織員工活動、員工關(guān)系維護工作

　　6、月度考勤統(tǒng)計審核工作

　　7、負責(zé)公司日常辦公室管理，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，辦公安全，辦公用品統(tǒng)計盤點發(fā)放工作

　　8、負責(zé)公司會議通知安排、通知、會議記錄存檔工作

　　9、其他行政工作

高級人事主管的職責(zé) 篇12

　　1) 協(xié)助進行行政規(guī)章制度完善,流程規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行

　　2) 全面負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)

　　3) 公司重要會議組織及跟蹤

　　4) 公司各項物資采購管理、后勤管理等

　　5) 協(xié)助處理員工關(guān)系及企業(yè)文化打造

　　6)處理好相關(guān)部門的工作要求，保持好良好的政企關(guān)系

　　6) 上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作等

高級人事主管的職責(zé) 篇13

　　1、招聘：負責(zé)所管項目點的人才招聘管理，招聘渠道日常業(yè)務(wù)對接;

　　2、培訓(xùn)：負責(zé)項目點員工的日常培訓(xùn)工作，培訓(xùn)資料整理;

　　3、績效：項目人員的績效考核工作，項目點對接及信息留檔;

　　4、勞動關(guān)系：處理員工糾紛，員工面談及跟蹤;

　　5、薪資：負責(zé)項目點員工薪資核算、考勤、社保及公積金繳納。

高級人事主管的職責(zé) 篇14

　　1.配合招聘培訓(xùn)工作;

　　2.員工月度/年度績效考核組織，績效信息收集，考核實施;

　　3.員工獎勵、婚喪等各項福利落實，手續(xù)辦理;

　　4.員工社保、公積金日常申報辦理，相關(guān)部門對接;

　　5.公司社保戶、公積金戶的開啟年審工作

　　6.公司員工商業(yè)保險人員信息提供經(jīng)辦人員;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

高級人事主管的職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)日常行政工作;

　　2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、升遷及離職等手續(xù)的辦理;

　　3、公司公文的撰寫，起草和修改報告、文稿等;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　5、有辦理社保人力工作經(jīng)驗.;