IT主管工作的具體職責(zé)簡述（精選13篇）

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常桌面維護(hù)維修，包括辦公電腦，打印機、投影儀等周邊設(shè)備;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話系統(tǒng)的管理、維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司機房設(shè)備的日常巡檢;

　　4、負(fù)責(zé)公司郵箱管理;

　　5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器的維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)會議室電子產(chǎn)品的管理維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)檔案管理維護(hù);

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資產(chǎn)管理;

　　任職要求：

　　1、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，能處理計算機軟、硬件常見問題;

　　2、精通局域網(wǎng)的管理與維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)安全，提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量;

　　3、熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝以及故障排查，例如Windows、mac OS 、linux;

　　4、保障公司服務(wù)器和軟件系統(tǒng)的正常運行，定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份;

　　5、精通模擬程控交換機和數(shù)字程控交換機管理;

　　6、熟悉郵件系統(tǒng)的管理、數(shù)據(jù)備份、容災(zāi)恢復(fù);

　　7、善于溝通，誠實可靠，具備良好的團隊合作精神，有高度的責(zé)任感以及良好的服務(wù)意識;

　　8、計算機或相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮

　　9、不斷學(xué)習(xí)工作有關(guān)知識，努力提高自身的職業(yè)綜合水平;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、配合軟件供應(yīng)商完成公司內(nèi)ERP系統(tǒng)項目的實施。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)ERP的日常信息維護(hù)，要求及時準(zhǔn)確。

　　3、定期對ERP一線使用人員進(jìn)行操作培訓(xùn)。

　　4、推進(jìn)ERP系統(tǒng)在集團內(nèi)的普遍應(yīng)用。

　　5、保證ERP系統(tǒng)的正常運行。

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)利用系統(tǒng)完成日常管理運營工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力。

　　2、參與過ERP項目實施者優(yōu)先。

　　3、從事過維修連鎖行業(yè)的ERP維護(hù)優(yōu)先。

　　4、懂SQL數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先。

　　5、為人誠實正直，積極上進(jìn)，工作認(rèn)真細(xì)心。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護(hù)等技能;

　　2、評估公司業(yè)務(wù)流程，收集各功能模塊及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求及意見，完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

　　3、能夠指導(dǎo)外包公司根據(jù)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

　　4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應(yīng)本企業(yè)應(yīng)用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

　　5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護(hù)及管理;

　　6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務(wù)模式 ，負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程建設(shè)及優(yōu)化方案實施;

　　7、對合作的外包公司在開發(fā)進(jìn)度、也許功能實現(xiàn)等方面有較強的管控能力;

　　任職資格：

　　1、計算機應(yīng)用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，帶過團隊及有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備較強需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設(shè)計及產(chǎn)品管理能力;

　　4、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心、注重溝通，執(zhí)行力強;

　　5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)感及團隊合作精神，工作原則性強。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇4

　　一、維護(hù)和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺的正常運行

　　1、維護(hù)路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　2、保障電腦文件共享和打印服務(wù)器的穩(wěn)定運行;

　　3、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行;

　　4、不定期對公司電腦進(jìn)行檢查是否正常工作;

　　5、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)限設(shè)置與功能分配等，根據(jù)管理需要進(jìn)行用戶管理 與分配。

　　二、處理各種網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)故障

　　1、處理客戶端計算機和應(yīng)用軟件故障;

　　2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。

　　3、處理各類計算機軟硬件和辦公設(shè)備故障及維護(hù);

　　4、計算機系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

　　5、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象網(wǎng)管應(yīng)及時進(jìn)行分析，處理，采取積極應(yīng)對措施。針對當(dāng)時沒有解決的問題或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施等內(nèi)容記錄下來。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)集團前后臺運維團隊日常管理工作，保障系統(tǒng)運維安全，協(xié)調(diào)和處理運維事故,優(yōu)化各項維護(hù)工作流程;

　　2. 負(fù)責(zé)集團IT與各成員企業(yè)關(guān)于IT支撐工作交流、溝通;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對成員企業(yè)承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合完成相關(guān)項目;

　　4. 負(fù)責(zé)集團IT系統(tǒng)運維和業(yè)務(wù)運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規(guī)范;

　　5. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維服務(wù)質(zhì)量;

　　6. 不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑，提高運維效率，降低運維成本;

　　7. 負(fù)責(zé)運維團隊能力培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1. 計算機應(yīng)用或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 做過大型企業(yè)運維，有五年以上大型企業(yè)運維團隊管理經(jīng)驗;

　　3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護(hù)，AP交換機的基本設(shè)置，安卓系統(tǒng)的維護(hù)

　　4. 了解ITSM相關(guān)理念及知識，

　　5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)

　　6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德，抗壓力強;

　　7. 具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團隊 ;

　　8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)工廠計劃統(tǒng)籌，確保訂單出貨的準(zhǔn)時保質(zhì);

　　2、負(fù)責(zé)公司庫存周轉(zhuǎn)，提高庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)，降低庫存成本壓力;

　　3、負(fù)責(zé)部門各崗位職責(zé)定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運作效率;

　　4、負(fù)責(zé)公司物料，成品賬務(wù)清晰，清楚，確保賬實相符;

　　5、負(fù)責(zé)跨部門溝通的協(xié)調(diào)，團隊建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)稽核生產(chǎn)效率，數(shù)據(jù)化提現(xiàn)推進(jìn)各部門相關(guān)改善問題。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障

　　2、 負(fù)責(zé)集團網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及機房運維;

　　3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、MES平臺的運維

　　4、負(fù)責(zé) IT基礎(chǔ)架構(gòu)、ERP、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)IT解決方案,重點推進(jìn)公司MES項目建設(shè),為公司各部門提供IT技術(shù)服務(wù)支持，協(xié)調(diào)各部門并推進(jìn)制度流程、系統(tǒng)建設(shè)和IT其他相關(guān)工作的開展

　　5、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備的監(jiān)控，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)(包括視訊會議系統(tǒng)、路由器、交換機、防火墻、服務(wù)器及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等)，公網(wǎng)和局域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理

　　6、IT其他相關(guān)管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上IT管理經(jīng)驗

　　2、精通制造行業(yè)IT應(yīng)用需求，豐富的項目經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)各業(yè)務(wù)流程

　　3、能熟練運用各類網(wǎng)絡(luò)鏈接設(shè)備，了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);擁有較強的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗

　　4、大中型應(yīng)用軟件系統(tǒng)(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓(xùn)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全等培訓(xùn)資質(zhì)

　　5、具備組織和統(tǒng)籌能力，善于溝通，有較強的口頭及書面表達(dá)能力，有較強的責(zé)任心

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護(hù)渠道及其來源客戶的關(guān)系，進(jìn)行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進(jìn)市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

　　2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進(jìn)行客戶圈層拓展;

　　3、維護(hù)異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達(dá)成合作關(guān)系;

　　4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;

　　2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);

　　3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;

　　4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇10

　　1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準(zhǔn)確、及時制定物料計劃，并組織實施;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全過程管理和監(jiān)督，組織進(jìn)行物料分析及改善，提高庫存周轉(zhuǎn)率，統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達(dá)成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);

　　3.按照公司要求，組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;

　　4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)的物料申購計劃;

　　5.負(fù)責(zé)與采購一起參與供應(yīng)商物料交期的溝通與協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;

　　6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

　　3、具備市場開發(fā)和維護(hù)能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，進(jìn)行網(wǎng)站后期的維護(hù)及升級;

　　3、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和日常工作開展等;

　　4、規(guī)劃網(wǎng)站的 SEO 架構(gòu),提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

　　5、編寫網(wǎng)頁 SEO 元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實施;

　　6、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成推廣任務(wù)

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，一年以上google、baidu排名經(jīng)驗，有成功案例;

　　2、熟悉 div+css網(wǎng)頁架構(gòu)，熟悉搜索引擎排名機制，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段。

　　3、獨立完成基于搜索引擎基本的頁面代碼標(biāo)簽優(yōu)化;

　　4、能利用開源程序獨立搭建網(wǎng)站并做二次修改，有編程經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備較強的關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各種優(yōu)化工具和數(shù)據(jù)分析工具

　　6、能診斷分析網(wǎng)站存在的問題，拓展外部鏈接以求提高排名，針對百度優(yōu)化有自己獨立見解;

　　7、熟練掌握各種WEB服務(wù)器的操作管理技能，能夠獨立配置網(wǎng)站運行環(huán)境者佳。

IT主管工作的具體職責(zé)簡述 篇13

　　1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略，并及時更新;

　　2. 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計劃;

　　3.分解細(xì)化部門計劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實該計劃;

　　4. 服務(wù)管理;

　　5. 維系與客戶之間的聯(lián)系;

　　6. 部門協(xié)作;