公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文(通用13篇)
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇1
停車場(chǎng)收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表,文明執(zhí)勤,禮貌待人,按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實(shí)每天的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取用戶的停車費(fèi),熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序,快捷、準(zhǔn)確無(wú)誤地做好收費(fèi)工作。
3、當(dāng)有車主對(duì)所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時(shí),向車主耐心解釋,文明熱情的服務(wù)。4、在停車場(chǎng)道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),對(duì)繳費(fèi)客人要禮貌解釋,及時(shí)通知班長(zhǎng)并報(bào)告管理處安排維護(hù)人員立即處理,并做好相關(guān)記錄。
5、遇有要求免費(fèi)的車輛時(shí),需經(jīng)過(guò)管理處同意,免費(fèi)處理車輛要做好工作記錄,供管理處、財(cái)務(wù)部門查帳核對(duì)。
6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時(shí),應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清IC卡、金額及票據(jù),認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn),接班后發(fā)現(xiàn)有異,由接班人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁在車場(chǎng)電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲,嚴(yán)禁挪用、貪污車場(chǎng)公款,違反者予以辭退,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、如有車主遺失停車卡,要仔細(xì)檢查電腦記錄,并立即報(bào)告財(cái)務(wù)部,確認(rèn)取卡時(shí)的車輛于遺失停車卡的車型、車號(hào)及顏色是否一致,詳細(xì)填寫《停車卡遺失登記表》,收取停車費(fèi)。同時(shí)收取制卡工本費(fèi)50元,給予發(fā)票和收款收據(jù),經(jīng)車主確認(rèn)和財(cái)務(wù)認(rèn)可后方可放行。
10、做好交接班記錄,做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇2
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告撰寫、項(xiàng)目評(píng)估論證等項(xiàng)目啟動(dòng)前期各階段工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案策劃、方案論證、方案組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣、及項(xiàng)目推廣渠道建立及管理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施開(kāi)展及活動(dòng)的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇3
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù),管理客戶檔案,完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
2、定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài);
3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴,妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的談判與簽訂。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇4
化驗(yàn)室技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作,提出配比方案,掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況,確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案,做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。
2、深入現(xiàn)場(chǎng),了解生產(chǎn)情況及存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施和解決方法,指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。
3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝,按作業(yè)計(jì)劃的品種,標(biāo)號(hào)提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。
4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系,正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo),為保證質(zhì)量,合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn),及時(shí)提出方案。
5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作,努力推廣國(guó)內(nèi)外新工藝,新技術(shù),提高熟料強(qiáng)度,杜絕水泥超標(biāo)過(guò)大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。
6、及時(shí)做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫(kù)情況和質(zhì)量記錄。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇5
食品化驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針,樹(shù)立安全第一的思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,按章操作。
2、化驗(yàn)礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。
3、化驗(yàn)礦井復(fù)用水水質(zhì)。
4、化驗(yàn)鍋爐用水水質(zhì)。
5、水質(zhì)不合格時(shí)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
6、做好記錄,搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇6
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配管、兩器試制過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2.負(fù)責(zé)兩器、配管產(chǎn)品的工藝可行性評(píng)審,提出新產(chǎn)品兩器、配管的總體工藝流程。
3.對(duì)新產(chǎn)品兩器、配管設(shè)計(jì)的工藝裝配性提出改進(jìn)建議,負(fù)責(zé)新兩器、配管制作跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品整機(jī)樣機(jī)制作和整機(jī)試制過(guò)程中配管、兩器部件安裝以及技術(shù)指導(dǎo)工作。
5.對(duì)試制階段發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷,遺留到小批試產(chǎn)時(shí),必須及時(shí)跟進(jìn),整改是否到位負(fù)責(zé)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇7
1、 全面負(fù)責(zé)裝修公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作;
2、 負(fù)責(zé)裝修設(shè)計(jì)、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì);
3、 根據(jù)設(shè)計(jì)方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標(biāo)工作,完成公司成本控制指標(biāo);
4、 對(duì)裝修項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)行管理,對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相應(yīng)的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實(shí)施,保證施工效果達(dá)標(biāo)及順利進(jìn)行;
5、 根據(jù)相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行最終審核保證工程質(zhì)量。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇8
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)程,抓好中低壓配網(wǎng)的安全生產(chǎn)。
2.負(fù)責(zé)抓好中低壓配網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)工作,提高設(shè)備完好率。
3.負(fù)責(zé)制定中低壓配網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃,合理解決線路負(fù)荷布局。
4.負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷各單位完成中低壓線路和設(shè)備的巡視檢查,制定整改方案,提高供電可靠性。
5.負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的審批、施工、驗(yàn)收等營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理工作。
6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷各單位嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”工作的監(jiān)督實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)與各營(yíng)銷單位共同建立客戶需求管理,合理安排計(jì)劃停電檢修。
8.重大業(yè)務(wù)及時(shí)向主任匯報(bào),共同研究解決。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇9
1.開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮重大科研項(xiàng)目的申報(bào)和組織實(shí)施。
2.組織開(kāi)展相關(guān)科研合作與技術(shù)研制。
3.參與組建科研團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)科研人員從事相關(guān)方向的科研及開(kāi)發(fā)工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇10
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1 總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作,副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2 遵守國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定,依法執(zhí)業(yè)。
3 堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的宗旨,誠(chéng)信服務(wù),保證本公司發(fā)展的正確方向。
4 主持制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度和公司重大決策。
5 代表公司對(duì)外簽訂各項(xiàng)合同、協(xié)議和合約,簽發(fā)咨詢成果報(bào)告。
6 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展和公司風(fēng)險(xiǎn)防范,維護(hù)本公司合法權(quán)益。
7 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的工作,提高本公司的管理水平,保證咨詢服務(wù)質(zhì)量。
8 主持或授權(quán)委托技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的咨詢;決定執(zhí)業(yè)中重大決策問(wèn)題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的處理。
9 協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育公司團(tuán)隊(duì)精神。
10按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財(cái)務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎(jiǎng)懲。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇11
1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門門的招聘需求,在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù),甄選及拓展;
3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說(shuō)明書;
4、根據(jù)招聘計(jì)劃,擬定招聘方案,組織、實(shí)施招聘,建立招聘數(shù)據(jù)管理體系,包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫(kù)、簡(jiǎn)歷管理等相關(guān)體系;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù),員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門]與其他部門間關(guān)系;
7、及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。、有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)部門各類類事流程,并有豐富的經(jīng)驗(yàn);6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力,有責(zé)任感,行動(dòng)力強(qiáng)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇12
1.協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和項(xiàng)目部與客戶溝通完成方案的策劃和創(chuàng)意。
2.主持項(xiàng)目分析創(chuàng)意會(huì),為策劃和設(shè)計(jì)提供創(chuàng)意點(diǎn)。
3.開(kāi)拓豐富活動(dòng)資源,為策劃創(chuàng)意實(shí)施提供各種保障。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇13
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。_
2.研究提出并組織實(shí)施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3.組織開(kāi)展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗(yàn)以及品種真實(shí)性鑒定,組織新良種和種子新技術(shù)的試驗(yàn)示范及推廣應(yīng)用。
4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證,查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)種子的單位和個(gè)人。
5.負(fù)責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量的監(jiān)督管理,組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系,組織開(kāi)展種子質(zhì)量認(rèn)證工作。
6.負(fù)責(zé)種子行業(yè)的統(tǒng)計(jì)及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。
7.組織落實(shí)救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。
9.負(fù)責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范。
10.組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。