公司崗位職責（精選29篇）

公司崗位職責 篇1

　　1.負責項目調(diào)研、項目可行性分析報告撰寫、項目評估論證等項目啟動前期各階段工作;

　　2.負責項目方案策劃、方案論證、方案組織實施;

　　3.負責項目宣傳推廣、及項目推廣渠道建立及管理;

　　4.負責項目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務、合同資料管理;

　　5.負責項目推廣活動的策劃、組織、實施開展及活動的成本控制、危機處理、安全事宜;

公司崗位職責 篇2

　　食品化驗員崗位職責

　　1、堅持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動紀律，堅守工作崗位，按章操作。

　　2、化驗礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。

　　3、化驗礦井復用水水質(zhì)。

　　4、化驗鍋爐用水水質(zhì)。

　　5、水質(zhì)不合格時及時向相關人員匯報。

　　6、做好記錄，搞好設備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。

公司崗位職責 篇3

　　化驗室技術員崗位職責

　　1、在質(zhì)量管理科領導下，負責生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進廠原燃材料的質(zhì)量波動情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。

　　2、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況及存在的問題，提出改進措施和解決方法，指導日常質(zhì)量控制工作。

　　3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機工藝，按作業(yè)計劃的品種，標號提出合理的水泥質(zhì)量控制指標。

　　4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計關系，正確制定混合材摻入量和水泥細度指標，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟地組織生產(chǎn)，及時提出方案。

　　5、做好技術資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國內(nèi)外新工藝，新技術，提高熟料強度，杜絕水泥超標過大或富裕強度不足的現(xiàn)象。

　　6、及時做好有關生料、熟料、水泥的出入庫情況和質(zhì)量記錄。

公司崗位職責 篇4

　　停車場收費員崗位職責

　　1、當班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴格落實每天的工作任務。

　　2、嚴格按照公司規(guī)定的收費標準，收取用戶的停車費，熟悉收費系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準確無誤地做好收費工作。

　　3、當有車主對所繳費用產(chǎn)生異議時，向車主耐心解釋，文明熱情的服務。4、在停車場道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對繳費客人要禮貌解釋，及時通知班長并報告管理處安排維護人員立即處理，并做好相關記錄。

　　5、遇有要求免費的車輛時，需經(jīng)過管理處同意，免費處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財務部門查帳核對。

　　6、負責做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費劵)收繳、登記工作。

　　7、負責按規(guī)定做好收費的交接工作。接班人接班時，應當面點清IC卡、金額及票據(jù)，認真辨別鈔票真?zhèn)�，接班后發(fā)現(xiàn)有異，由接班人負責。

　　8、嚴禁在車場電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴禁挪用、貪污車場公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

　　9、如有車主遺失停車卡，要仔細檢查電腦記錄，并立即報告財務部，確認取卡時的車輛于遺失停車卡的車型、車號及顏色是否一致，詳細填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費。同時收取制卡工本費50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認和財務認可后方可放行。

　　10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領導交辦的其他工作。

公司崗位職責 篇5

　　1、向客戶介紹本公司的相關服務，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務;

　　2、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài);

　　3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

公司崗位職責 篇6

　　1. 在公司副總經(jīng)理的直接領導下，全面負責工程管理部工作，并定時向副總經(jīng)理匯報。

　　2. 按時、保質(zhì)、按量完成工業(yè)園房屋和各項設備設施的運行、維修、養(yǎng)護工作。

　　3. 貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程并嚴格遵守，確保機電設備處于安全、良好的運行狀態(tài)和房屋完好。

　　4.熟悉工業(yè)園內(nèi)房屋及設施設備的自然狀況、結(jié)構(gòu)類型，地面及地下管線的分布。掌握工業(yè)園內(nèi)所有設施設備的使用、性能及安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程等。

　　5. 負責工業(yè)園工程管理部人員工作安排。

　　6. 負責工業(yè)園工程管理部人員績效考核工作。

　　7. 負責組織工業(yè)園設備臺帳及清單的建立。

　　8. 負責協(xié)調(diào)工程管理部內(nèi)部各項工作，跟進維修任務完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　9. 負責工業(yè)園內(nèi)房屋裝修圖紙的審查、裝修監(jiān)管及驗收工作。

　　10. 負責工業(yè)園內(nèi)設施設備維修保養(yǎng)計劃、方案審核并監(jiān)督實施，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導匯報。

　　11. 參加公司定期組織的工作檢查，對檢查出的缺陷、問題進行確認并負責及時處理。

　　12. 負責組織工業(yè)園用水、用電設備的數(shù)據(jù)采集、整理與分析，做好節(jié)能降耗工作。

　　13. 負責工業(yè)園區(qū)的各類設施、設備的檢查監(jiān)督。

　　14. 審核維修材料的申請、監(jiān)督維修材料的使用情況。

　　15. 組織或協(xié)助相關部門處理突發(fā)事件，并及時向上級領導匯報。

　　16. 監(jiān)督維修回訪情況，協(xié)調(diào)處理有關維修方面的投訴。

　　17. 負責機電相關外包方的監(jiān)管工作。

　　18. 負責空置廠房管理工作。

　　19. 主持部門工作例會。

　　20. 負責相關職能部門溝通聯(lián)絡。

公司崗位職責 篇7

　　1.協(xié)助客戶進行企業(yè)定位、營銷管制、事業(yè)診斷、經(jīng)營管理、企業(yè)健診、企管顧問、客情維護。

　　2.行業(yè)日常的調(diào)研及分析，制訂符合轄區(qū)的市場拓展計劃。

　　3.組建區(qū)域組織機構(gòu)及團隊，做好管理和考核工作。

　　4.與區(qū)域相關行業(yè)的負責人進行溝通交流，做好相關業(yè)務政策、流程等業(yè)務對接工作.

　　5.月、季、年度銷售目標任務數(shù)據(jù)的匯總及分析工作。

　　6.負責團隊人員的組織、培訓、考核等工作。

公司崗位職責 篇8

　　1.對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責任。

　　2.協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責任。

　　3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權創(chuàng)造性地開展工作，并隨機處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。

　　4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務的主要制衡部門，總經(jīng)辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門的工作進展和制度執(zhí)行情況進行督促檢查。

　　5.總經(jīng)辦主任有權在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見。

　　6.總經(jīng)辦主任有權對自己所轄的工作人員進行選擇考核和評價，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)。

　　7.在總經(jīng)理領導下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負責總經(jīng)辦的全面管理工作。

　　8.推進現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。

　　9.負責總經(jīng)辦員工崗位培訓，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關工作。

　　10.完成領導臨時交辦的工作。

公司崗位職責 篇9

　　1.對本責任區(qū)域的銷售任務負責。

　　2.負責完成本責任區(qū)域銷售目標和市場拓展目標。

　　3.負責本責任區(qū)域內(nèi)業(yè)務工作的計劃、組織、推進、檢討。

　　4.負責本責任區(qū)域內(nèi)市場網(wǎng)絡的規(guī)劃、開發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。

　　5.負責定期提交本責任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計劃。

　　6.負責對銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。

公司崗位職責 篇10

　　1.班組技術員協(xié)助班長負責做好班組的安全技術管理工作。

　　2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全技術措施和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，指導作業(yè)人員做好安全工作。

　　3.根據(jù)各個時期不同的工作任務及新出現(xiàn)的安全技術問題，及時提出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙、資料或設備系統(tǒng)、檢修工藝、運行規(guī)程的補充或意見，經(jīng)審批后貫徹實施。

　　4.負責編制本班組管轄設備大、小修，非標準檢修、設備改進新技術、新工藝的安全技術措施，經(jīng)審批后負責對作業(yè)人員進行安全技術的交底工作。認真履行設備檢修驗收職責，參加定期的運行分析、事故預想及反事故演習。

　　5.參加安全大檢査和專業(yè)性安全檢查，并做好本班組的安全技術資料、臺賬、圖紙的管理工作。

　　6.負責做好本班組人員的安全技術培訓，規(guī)程制度的學習和考試。

　　7.負責對本班組發(fā)生不安全情況的調(diào)查、分析，對所發(fā)生不安全情況提出技術原因分析和改進措施。

公司崗位職責 篇11

　　1. 為來訪客戶提供咨詢、確認、引導服務;

　　2. 負責物業(yè)服務中所有對客業(yè)務的辦理及后期問題反饋及跟進;

　　3. 負責客戶抱怨以及服務中心內(nèi)部服務信息采集、受理、跟進反饋、回訪及匯總整理等工作;

　　4. 負責部門的文件編寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及月度報告的編寫、提交等行政后勤工作;

　　5. 配合各部門的工作開展;

　　6.完成領導交辦的其他任務;

公司崗位職責 篇12

　　1.充分利用現(xiàn)有條件，完成大客戶經(jīng)理交付的任務,實現(xiàn)預期銷售目標。

　　2.以銷售考核合同為基礎，完成銷售考核要求的各項指標。

公司崗位職責 篇13

　　1、受理業(yè)主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;

　　2、負責巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設施設備、安全防范和綠化;

　　3、負責管理區(qū)域內(nèi)各項費用的催繳，并按時向上級部門提供各種報表;

　　4、按規(guī)定做好日常管理工作的自檢，接受主管的監(jiān)督檢查;

　　5、負責管理出租屋

公司崗位職責 篇14

　　1. 管理現(xiàn)有客戶, 定期拜訪客戶，與客戶建立良好的合作關系

　　2. 開發(fā)新客戶、新項目，進行PT

　　3. 接受客戶訂單，進行銷售預測

　　4. 管理及確認所負責客戶的債權，并按時回收貨款

　　5. 對所負責客戶發(fā)生的不良進行現(xiàn)場確認，并與工廠溝通進行后續(xù)索賠工作

　　6. 對于不良和新項目所需測試，進行時時跟蹤、進行測試

公司崗位職責 篇15

　　1.負責大型會展項目的設計、構(gòu)圖、修改、完稿。

　　2.負責會展項目的設計創(chuàng)意、設計質(zhì)量把關、監(jiān)督和管理。

　　3.負責本部門各展覽設計小組及平面設計組的日常管理及團隊建設。

公司崗位職責 篇16

　　負責市場調(diào)查研究、業(yè)務創(chuàng)新設計、媒體合作實施、集團客戶管理、大型活動組織、網(wǎng)站產(chǎn)品配合及其他業(yè)務推廣的計劃、協(xié)調(diào)與管理。

公司崗位職責 篇17

　　1.按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準確，賬目清楚，按期報賬。

　　2.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務分析報告，及時向領導提出合理化建議。

　　3.認真執(zhí)行財務紀律，按時辦理納稅，并嚴格執(zhí)行信貸計劃。

　　4.妥善保管好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　5.參與制定會計核算細則和成本費用考核辦法。

　　6.負責做好公司下達的成本費用考核指標的測算、分解和考核落實。

　　7.負責工程建設項目的前期預算、竣工結(jié)(決)算工作，并將完成情況進行分析和匯報。

　　8.負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設置經(jīng)濟合同臺賬，結(jié)合各部門的工作進展情況，核準合同應付款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺賬的工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

公司崗位職責 篇18

　　1、負責部門臺賬、檔案、各類表單的制定、匯總及管理;

　　2、負責部門月度能耗數(shù)據(jù)的匯總及分析;

　　3、負責部門周例會的組織召開及會議紀要記錄;

　　4、負責項目環(huán)境的管理及督查;

公司崗位職責 篇19

　　?接洽階段

　　1.獲取參展客戶信息。

　　2.上門拜訪客戶。

　　3.取得客戶參展相關資料。

　　4.明確設計圖交付日期。

　　?設計階段

　　1.與設計師溝通并即時同客戶進行展位設計的交流。

　　2.向客戶交付設計初稿、設計說明、工程報價。

　　3.研究客戶反饋意見并再次修改。

　　4.交付最后定稿之設計圖及工程報價。

　　?簽約階段

　　1.同客戶確定工程價格。

　　2.明確同客戶的相互配合要求。

　　3.簽訂合同。?制作階段

　　1.根據(jù)部門工作單完成制作及準備工作。

　　2.安排客戶到工廠實地察看制作及準備情況。

　　3.完成主辦、主場、展館等各項手續(xù)。

　　?現(xiàn)場施工階段

　　1.現(xiàn)場展位搭建。

　　2.處理現(xiàn)場追加、變更項目。

　　3.配合客戶展品進場。

　　4.客戶驗收。

　　?展會期間及撤場階段

　　1.安排展會期間現(xiàn)場應急服務和增值服務。

　　2.配合客戶展品離場。

　　3.現(xiàn)場拆除。

　　?后續(xù)跟蹤服務

　　1.展會的后續(xù)總結(jié)報告。

　　2.為客戶提供行業(yè)會展信息和分析。

　　3.邀請客戶參觀公司其他服務案例。

　　4.延伸客戶的其他項目。

公司崗位職責 篇20

　　1、研究多種經(jīng)營模型，拓展增值業(yè)務范圍，充分利用各區(qū)域/項目資源，開展形式多樣的增值項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新項目;

　　2、統(tǒng)籌各項目增值類業(yè)務的落地、實施及跟進，對結(jié)果負責;

　　3、負責公司產(chǎn)品成交、數(shù)據(jù)核對及合同管理;

　　4、挖掘社區(qū)用戶需求研發(fā)新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新業(yè)務落地工作

　　4、獨自開發(fā)及聯(lián)動外部商家開展社區(qū)經(jīng)營銷售管理活動，包括商家洽談、引進、合同簽訂、后續(xù)管控服務等;

　　5、負責各區(qū)域做好產(chǎn)品銷售鋪排與落地，并承擔所轄區(qū)域業(yè)績指標完成;

　　6、與合作商保持良好溝通協(xié)作，制定業(yè)務合作模式，致力于項目增值業(yè)務拓展，幫扶項目創(chuàng)收;

　　7、負責組織與各渠道進行商務談判、合同簽訂等事宜。

公司崗位職責 篇21

　　1.配合公司作品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念的整合實施。

　　2.負責品牌活動展示宣傳設計、產(chǎn)品包裝設計、網(wǎng)站專題平面設計。

　　3.品牌建設的相關設計工作。

公司崗位職責 篇22

　　1.明確部門公司計劃和安排，擬訂部門管理制度。

　　2.與部門人員安排對重點客戶的公關和方法探討。

　　3.協(xié)助部門人員開展工作。

　　4.協(xié)同其他部門工作。

公司崗位職責 篇23

　　1.組織落實景觀工程設計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性。

　　2.編制、審查景觀工程計劃，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果。

　　3.主管景觀方案、施工圖等文件的審核。

　　4.組織景觀工程材料的選樣及定板工作。

　　5.組織采購景觀工程所需要的小品。

　　6.負責景觀工程竣工驗收,監(jiān)控施工進度、質(zhì)量，解決相關技術問題。

　　7.熟悉工程資料編制及管理者優(yōu)先。

公司崗位職責 篇24

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。

　　3.掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　19.公司公共活動場所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

　　22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

　　24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

　　28.定期向副總經(jīng)理述職。

　　29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　32.審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

　　33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

　　35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　40.關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

　　43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。

　　45.按財務規(guī)定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關結(jié)算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續(xù)。

公司崗位職責 篇25

　　1.全面負責小水電管理中心生產(chǎn)管理工作。

　　2.負責合理配備各電站人員與技術力量，全面完成各項任務指標和考核指標。

　　3.按規(guī)定組織政治及業(yè)務學習，做好職工思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

　　4.負責費用控制，制定費用計劃，避免不合理開支，嚴格執(zhí)行財務管理制度。

　　5.負責安全管理工作，督促、檢查各電站安全措施落實情況。

　　6.負責組織職工技術業(yè)務學習，加強技術培訓，提高職工素質(zhì)。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

公司崗位職責 篇26

　　1.全面負責本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術總結(jié)人指導.

　　2.處理當?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。

　　3.全面負責新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。

　　4.進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。

　　5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術培訓。

　　6.負責業(yè)務員技術培訓及服務技能的提高。

　　7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。

　　8.編寫技術服務資料。

公司崗位職責 篇27

　　1、負責制定人事規(guī)章制度，參與制定并執(zhí)行部門的財務預算計劃。根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施組織制定本人事各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、負責制訂公司人力資源規(guī)劃、計劃，組織建立、修訂并實施人力資源制度和管理體系。負責組織進行各崗位的崗位職責編寫和完善，開展崗位工作分析;

　　3、負責組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關鍵技術崗位的人才儲備工作，負責組織監(jiān)控并分析公司人員異動情況;

　　4、負責組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正考評，優(yōu)秀個人、團隊的評選等;

　　5、負責組織員工的定薪、調(diào)薪工作，社會保險公積金的統(tǒng)籌管理等工作

　　6、負責組織制定關鍵崗位員工的人才發(fā)展規(guī)劃，實施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動關系管理等工作

　　7、負責統(tǒng)籌日常行政管理工作

　　8、負責部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

　　9、完成領導交辦的其它工作

公司崗位職責 篇28

　　辦公司主任

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

　　3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度;

　　4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

　　5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理;

　　6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度;

　　7、全面負責分公司的市場開拓;

　　8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

　　9、完成總公司交待的其它工作。

公司崗位職責 篇29

　　1.協(xié)助完成對公司各二級單位財務收支內(nèi)部審計工作。

　　2.協(xié)助完成對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作。

　　3.協(xié)助做好公司的財物清査工作。

　　4.協(xié)助做好財務人員的培訓工作。

　　5.協(xié)助完成二級單位財務管理工作。

　　6.完成基建工程委托外部審計協(xié)調(diào)工作。

　　7.負責辦理會計人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作。

　　8.負責辦理公司稅務登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作。

　　9.負責公司職工住房公積金登賬、核交、退發(fā)等工作。

　　10.負責公司固定資產(chǎn)的管理和核算工作。

　　11.完成領導交辦的其他工作。