公司崗位職責(zé)（精選16篇）
公司崗位職責(zé) 篇1
化驗室技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。
2、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施和解決方法，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。
3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝，按作業(yè)計劃的品種，標(biāo)號提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。
4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計關(guān)系，正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn)，及時提出方案。
5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國內(nèi)外新工藝，新技術(shù)，提高熟料強(qiáng)度，杜絕水泥超標(biāo)過大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。
6、及時做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫情況和質(zhì)量記錄。
公司崗位職責(zé) 篇2
停車場收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實每天的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取用戶的停車費(fèi)，熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準(zhǔn)確無誤地做好收費(fèi)工作。
3、當(dāng)有車主對所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時，向車主耐心解釋，文明熱情的服務(wù)。4、在停車場道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對繳費(fèi)客人要禮貌解釋，及時通知班長并報告管理處安排維護(hù)人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。
5、遇有要求免費(fèi)的車輛時，需經(jīng)過管理處同意，免費(fèi)處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財務(wù)部門查帳核對。
6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清IC卡、金額及票據(jù)，認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn)危影嗪蟀l(fā)現(xiàn)有異，由接班人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁在車場電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴(yán)禁挪用、貪污車場公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、如有車主遺失停車卡，要仔細(xì)檢查電腦記錄，并立即報告財務(wù)部，確認(rèn)取卡時的車輛于遺失停車卡的車型、車號及顏色是否一致，詳細(xì)填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費(fèi)。同時收取制卡工本費(fèi)50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認(rèn)和財務(wù)認(rèn)可后方可放行。
10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)項目調(diào)研、項目可行性分析報告撰寫、項目評估論證等項目啟動前期各階段工作;
2.負(fù)責(zé)項目方案策劃、方案論證、方案組織實施;
3.負(fù)責(zé)項目宣傳推廣、及項目推廣渠道建立及管理;
4.負(fù)責(zé)項目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;
5.負(fù)責(zé)項目推廣活動的策劃、組織、實施開展及活動的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;
公司崗位職責(zé) 篇4
食品化驗員崗位職責(zé)
1、堅持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，按章操作。
2、化驗礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。
3、化驗礦井復(fù)用水水質(zhì)。
4、化驗鍋爐用水水質(zhì)。
5、水質(zhì)不合格時及時向相關(guān)人員匯報。
6、做好記錄，搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。
公司崗位職責(zé) 篇5
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
2、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài);
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);
4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;
6、參與合同的談判與簽訂。
公司崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)制定人事規(guī)章制度，參與制定并執(zhí)行部門的財務(wù)預(yù)算計劃。根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃，并組織實施組織制定本人事各項規(guī)章制度及工作流程;
2、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源規(guī)劃、計劃，組織建立、修訂并實施人力資源制度和管理體系。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各崗位的崗位職責(zé)編寫和完善，開展崗位工作分析;
3、負(fù)責(zé)組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才儲備工作，負(fù)責(zé)組織監(jiān)控并分析公司人員異動情況;
4、負(fù)責(zé)組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正考評，優(yōu)秀個人、團(tuán)隊的評選等;
5、負(fù)責(zé)組織員工的定薪、調(diào)薪工作，社會保險公積金的統(tǒng)籌管理等工作
6、負(fù)責(zé)組織制定關(guān)鍵崗位員工的人才發(fā)展規(guī)劃，實施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動關(guān)系管理等工作
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常行政管理工作
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
公司崗位職責(zé) 篇7
1.配合公司作品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念的整合實施。
2.負(fù)責(zé)品牌活動展示宣傳設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、網(wǎng)站專題平面設(shè)計。
3.品牌建設(shè)的相關(guān)設(shè)計工作。
公司崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)策劃、推廣、執(zhí)行線上和線下的品牌宣傳活動，能夠有效地提升品牌曝光度;
2.公司項目性品牌活動的策劃、組織、實施;
3.負(fù)責(zé)微信公眾號、微博等新媒體運(yùn)營。
公司崗位職責(zé) 篇9
1.對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。
2.協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。
3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對公司各部門的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見。
6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評價，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
公司崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配管、兩器試制過程中的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2.負(fù)責(zé)兩器、配管產(chǎn)品的工藝可行性評審，提出新產(chǎn)品兩器、配管的總體工藝流程。
3.對新產(chǎn)品兩器、配管設(shè)計的工藝裝配性提出改進(jìn)建議，負(fù)責(zé)新兩器、配管制作跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品整機(jī)樣機(jī)制作和整機(jī)試制過程中配管、兩器部件安裝以及技術(shù)指導(dǎo)工作。
5.對試制階段發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計缺陷，遺留到小批試產(chǎn)時，必須及時跟進(jìn)，整改是否到位負(fù)責(zé)。
公司崗位職責(zé) 篇11
1.協(xié)助育種家開展育種工作，組織落實育種計劃的實施。
2.協(xié)助制定育種試驗方案。
3.準(zhǔn)備試驗種子。
4.指導(dǎo)并監(jiān)督播種及田間管理工作。
5.收集整理和分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)。
6.指導(dǎo)并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。
7.完成冬季育種計劃。
8.完成育種家安排的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇12
1.對本責(zé)任區(qū)域的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)完成本責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)和市場拓展目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)工作的計劃、組織、推進(jìn)、檢討。
4.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。
5.負(fù)責(zé)定期提交本責(zé)任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計劃。
6.負(fù)責(zé)對銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。
公司崗位職責(zé) 篇13
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策，全面負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作;
2、建立、健全各項規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實獎懲制度;
3、安排和調(diào)整本部門人員工作，負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃，并組織編寫管理報告和各種通知、公函;
4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安、清潔以及管理員工工作情況并進(jìn)行考核;
5、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實際操作;
6、隨時掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;
7、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司崗位職責(zé) 篇14
1、制度執(zhí)行及部門管理;
2、部門財產(chǎn)管理;
3、環(huán)境安全及衛(wèi)生管理;
4、負(fù)責(zé)與村委、街道、政府及相關(guān)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的溝通，與有關(guān)部門保持良好關(guān)系;
5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
6、商戶、租戶管理及維護(hù);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安、保潔等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)對管理員崗位技術(shù)培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶催繳費(fèi)工作，對發(fā)現(xiàn)拖欠費(fèi)用客戶要及時上報及提出解決方案;
10、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析和管理。
公司崗位職責(zé) 篇15
1.通過實驗研究、理論分析、數(shù)值模擬等方法,優(yōu)化風(fēng)扇風(fēng)道，提高產(chǎn)品風(fēng)量，降低噪音。
2.中央空調(diào)風(fēng)道、風(fēng)輪的設(shè)計和優(yōu)化
3.通過自我學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流,跟蹤風(fēng)機(jī)風(fēng)道方向最新研究進(jìn)展。
公司崗位職責(zé) 篇16
1.大客戶銷售與合作。
2.研發(fā)增值業(yè)務(wù)項目。
3.會展服務(wù)與策劃合作。
4.開發(fā)特約商戶網(wǎng)絡(luò)。
5.開展網(wǎng)上經(jīng)營業(yè)務(wù)。
6.拓展對外合作途徑。
7.運(yùn)營管理MANGO俱樂部。
8.推廣聯(lián)名卡合作業(yè)務(wù)。
9.策劃各項活動與會務(wù)。
10.旅游情報與市場研究。
11.媒體合作與宣傳報道。