公司崗位職責(zé)

發(fā)布時間：2023-05-14

公司崗位職責(zé)（精選30篇）

公司崗位職責(zé) 篇1

　　食品化驗(yàn)員崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按章操作。

　　2、化驗(yàn)礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。

　　3、化驗(yàn)礦井復(fù)用水水質(zhì)。

　　4、化驗(yàn)鍋爐用水水質(zhì)。

　　5、水質(zhì)不合格時及時向相關(guān)人員匯報。

　　6、做好記錄，搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。

公司崗位職責(zé) 篇2

　　1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);

　　2、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài);

　　3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

公司崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析報告撰寫、項(xiàng)目評估論證等項(xiàng)目啟動前期各階段工作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案策劃、方案論證、方案組織實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣、及項(xiàng)目推廣渠道建立及管理;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動的策劃、組織、實(shí)施開展及活動的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;

公司崗位職責(zé) 篇4

　　停車場收費(fèi)員崗位職責(zé)

　　1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實(shí)每天的工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取用戶的停車費(fèi)，熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準(zhǔn)確無誤地做好收費(fèi)工作。

　　3、當(dāng)有車主對所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時，向車主耐心解釋，文明熱情的服務(wù)。4、在停車場道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對繳費(fèi)客人要禮貌解釋，及時通知班長并報告管理處安排維護(hù)人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。

　　5、遇有要求免費(fèi)的車輛時，需經(jīng)過管理處同意，免費(fèi)處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財務(wù)部門查帳核對。

　　6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。

　　7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清IC卡、金額及票據(jù)，認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn)�，接班后發(fā)現(xiàn)有異，由接班人負(fù)責(zé)。

　　8、嚴(yán)禁在車場電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴(yán)禁挪用、貪污車場公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

　　9、如有車主遺失停車卡，要仔細(xì)檢查電腦記錄，并立即報告財務(wù)部，確認(rèn)取卡時的車輛于遺失停車卡的車型、車號及顏色是否一致，詳細(xì)填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費(fèi)。同時收取制卡工本費(fèi)50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認(rèn)和財務(wù)認(rèn)可后方可放行。

　　10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé) 篇5

　　化驗(yàn)室技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。

　　2、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施和解決方法，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。

　　3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝，按作業(yè)計(jì)劃的品種，標(biāo)號提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。

　　4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn)，及時提出方案。

　　5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國內(nèi)外新工藝，新技術(shù)，提高熟料強(qiáng)度，杜絕水泥超標(biāo)過大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。

　　6、及時做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫情況和質(zhì)量記錄。

公司崗位職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)裝修公司的運(yùn)營和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計(jì)、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì);

　　3、根據(jù)設(shè)計(jì)方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標(biāo)工作,完成公司成本控制指標(biāo);

　　4、對裝修項(xiàng)目現(xiàn)場的施工進(jìn)行管理,對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)相應(yīng)的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實(shí)施,保證施工效果達(dá)標(biāo)及順利進(jìn)行;

　　5、根據(jù)相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對項(xiàng)目工程進(jìn)行最終審核保證工程質(zhì)量。

公司崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的市場宣傳推廣、品牌建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品文案、宣傳推廣文案、市場活動推廣文案的撰寫;

　　3.公司軟件產(chǎn)品相關(guān)市場活動策劃、執(zhí)行及活動效果分析;

　　4.支持及配合銷售相關(guān)工作。

公司崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品運(yùn)用、新項(xiàng)目、推廣宣傳、促銷活動等的創(chuàng)意策劃;

　　2、負(fù)責(zé)營銷活動、平臺軟文、用戶案例、動態(tài)報道、對外媒體、廣告表現(xiàn)等文案的撰寫(包括公司動態(tài)、市場動態(tài));

　　3、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其他相關(guān)工作，與設(shè)計(jì)師討論方案內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);

　　4、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動方案的制定，負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計(jì)對接，執(zhí)行對接供應(yīng)商，保證各項(xiàng)廣告、推廣業(yè)務(wù)的落地;

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的推進(jìn)與執(zhí)行，跨部門配合，將活動落實(shí)到細(xì)節(jié)，對每次活動進(jìn)行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，評估并對效果負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)第三方招商、策劃、推廣、設(shè)計(jì)等工作的對接、跟蹤、驗(yàn)收;

　　6、上級交代的其他工作。

公司崗位職責(zé) 篇9

　　1、公司品牌故事、負(fù)責(zé)學(xué)員故事、媒體軟文和廣告資料的收集與整理。各類宣傳方案的設(shè)計(jì)和撰寫;宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

　　2、品牌年度大事件全程跟進(jìn)(推廣/傳播/落地);

　　3、品牌節(jié)點(diǎn)事件策劃、創(chuàng)意方案撰寫，活動落地的執(zhí)行跟進(jìn);

　　4、品牌熱點(diǎn)事件策劃、內(nèi)容輸出，執(zhí)行全程支持;

　　5、策劃公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;文案執(zhí)行，對公司其他策劃文案工作給予技術(shù)支持。

公司崗位職責(zé) 篇10

　　1.根據(jù)客戶的財務(wù)狀況和財務(wù)目標(biāo)，協(xié)助客戶進(jìn)行理財規(guī)劃及為他們擬定相應(yīng)的風(fēng)險管理計(jì)劃。

　　2.代表公司承接保險業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。

公司崗位職責(zé) 篇11

　　1.認(rèn)真熟悉和執(zhí)行《現(xiàn)場規(guī)程》、《電力安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》和《低壓電力技術(shù)規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定。

　　2.負(fù)責(zé)對所轄線路及其附屬設(shè)備進(jìn)行定期巡視、事故(障礙)巡視及監(jiān)督性巡視，并做好群眾性護(hù)線工作，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行《電力設(shè)施保護(hù)條例》的宣傳教育，確保線路安全運(yùn)行。

　　3.掌握設(shè)備運(yùn)行情況,對線路所處的環(huán)境、地理地貌要做到心中有數(shù);對發(fā)現(xiàn)的缺陷要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并督促落實(shí)整改。

　　4.積極參加班組各種安全活動，做到安全文明生產(chǎn)。

　　5.巡視線路時，要認(rèn)真仔細(xì)，逐基逐桿到位,并做好巡視記錄。

　　6.夏天巡視要注意防暑降溫，冬天巡視要注意防寒防凍;偏僻山區(qū)和夜間巡視必須兩人進(jìn)行，暑天、大雪天，必要時由兩人進(jìn)行。

　　7.發(fā)生事故要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,并保護(hù)好現(xiàn)場;人身事故要及時組織搶救;事故調(diào)查中要如實(shí)反映情況，必要時寫出書面材料。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)租戶違規(guī)行為、物業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公共設(shè)備設(shè)施、商鋪消防安全巡檢工作，并填寫相關(guān)巡查報告;

　　2.負(fù)責(zé)商鋪檔案管理、水電表管理、商鋪交接跟進(jìn)和空置商鋪巡檢工作;

　　3.負(fù)責(zé)對裝修商鋪、臨時施工的跟進(jìn)，協(xié)助工程部驗(yàn)收工作;

　　4.協(xié)助處理現(xiàn)場各類突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

公司崗位職責(zé) 篇13

　　評估人員

　　1、持證上崗，評估過程中主動出示，以保證評估工作的順利進(jìn)行;

　　2、對被征收房屋進(jìn)行實(shí)地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權(quán)屬狀況和實(shí)體狀況;

　　3、根據(jù)實(shí)地勘察情況出具、簽署分戶評估報告，對被征收房屋的真實(shí)性及房屋實(shí)體因素的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　4、對征收當(dāng)事人提出的問題，應(yīng)做耐心的解釋說明并做書面記錄，堅(jiān)持對征收當(dāng)事人負(fù)責(zé);

　　5、對征收評估中遇到的疑難問題，應(yīng)做好預(yù)警、匯報和會診工作，控制評估風(fēng)險，提高評估的準(zhǔn)確性;

　　6、嚴(yán)格按照“一戶一檔”存檔要求及時整理匯總資料;

　　7、妥善保管委托方的文件資料，未經(jīng)委托方書面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開或泄露給他人;

　　8、不得將資格證書借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告;

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé) 篇14

　　1.與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。

　　2.執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的要求，確保種子質(zhì)量。

　　3.負(fù)責(zé)種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。

公司崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)制定人事規(guī)章制度，參與制定并執(zhí)行部門的財務(wù)預(yù)算計(jì)劃。根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施組織制定本人事各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源規(guī)劃、計(jì)劃，組織建立、修訂并實(shí)施人力資源制度和管理體系。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各崗位的崗位職責(zé)編寫和完善，開展崗位工作分析;

　　3、負(fù)責(zé)組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才儲備工作，負(fù)責(zé)組織監(jiān)控并分析公司人員異動情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正考評，優(yōu)秀個人、團(tuán)隊(duì)的評選等;

　　5、負(fù)責(zé)組織員工的定薪、調(diào)薪工作，社會保險公積金的統(tǒng)籌管理等工作

　　6、負(fù)責(zé)組織制定關(guān)鍵崗位員工的人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動關(guān)系管理等工作

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常行政管理工作

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

公司崗位職責(zé) 篇16

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其它相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)廠維修車輛的檢驗(yàn)、檢測、診斷工作;

　　4.負(fù)責(zé)維修車輛在維修過程中的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作，包括過程和竣工檢驗(yàn)，嚴(yán)把維修質(zhì)量關(guān)，并按規(guī)定的要求認(rèn)真填寫維修質(zhì)量檢驗(yàn)簽證單和車輛技術(shù)檔案;

　　5.負(fù)責(zé)維修車輛檢測工作，及時進(jìn)行質(zhì)量分析，為不斷改進(jìn)質(zhì)量提出意見和建議;

　　6.做好汽車維修質(zhì)量狀況的上傳下達(dá)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，起到顧客和維修工、領(lǐng)導(dǎo)和職員工間的橋梁作用;

　　7.參與汽車返修或機(jī)務(wù)事故原因分析和質(zhì)量判斷;

　　8.秉公行使質(zhì)量檢驗(yàn)和技術(shù)鑒定的職權(quán);

　　9.完成廠長分配的其它工作任務(wù)。

公司崗位職責(zé) 篇17

　　1.對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。

　　2.協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。

　　3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。

　　4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對公司各部門的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

　　5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見。

　　6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評價，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)。

　　7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。

　　8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。

　　9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

公司崗位職責(zé) 篇18

　　1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導(dǎo).

　　2.處理當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。

　　3.全面負(fù)責(zé)新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。

　　4.進(jìn)行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計(jì)劃。

　　5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。

　　7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。

　　8.編寫技術(shù)服務(wù)資料。

公司崗位職責(zé) 篇19

　　深入工作現(xiàn)場，熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程，執(zhí)行公司管理體系、5S要求，協(xié)助主管對員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核;

　　了解業(yè)主的活動及安排，進(jìn)行動態(tài)管理;加強(qiáng)與其他部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通;

　　掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理;

　　關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力;

公司崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工裝設(shè)計(jì)、審圖、定價、發(fā)外加工、現(xiàn)場調(diào)試。

　　2.負(fù)責(zé)制訂工廠設(shè)備年度、月度保養(yǎng)檢修計(jì)劃，組織檢修、修理記錄整理。

　　3.負(fù)責(zé)推行企業(yè)設(shè)備TPM管理，組織活動開展、宣傳，指導(dǎo)班組推廣應(yīng)用。

　　4.負(fù)責(zé)員工操作規(guī)程細(xì)則制定及員工設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)等。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備故障疑難問題處理技術(shù)指異。

　　6.參與公司技術(shù)改造工作。

公司崗位職責(zé) 篇21

　　1)根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，完成個人銷售業(yè)績;

　　2)定期統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　3)維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷商客戶關(guān)系，及時跟蹤客戶訂單的執(zhí)行;

　　4)全面掌握公司產(chǎn)品知識，積極拓展與客戶合作中的增長點(diǎn)，推動銷售計(jì)劃的達(dá)成。

公司崗位職責(zé) 篇22

　　總經(jīng)理助理

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

　　2.努力作好總經(jīng)理的參謀助手，更好的起到承上啟下的作用，認(rèn)真做好全方位服務(wù);

　　3.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理參與對外項(xiàng)目洽談工作，形成獨(dú)立判斷并為總經(jīng)理決策提供參考意見;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　7.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

公司崗位職責(zé) 篇23

　　1、對工程部的部門職責(zé)作整體執(zhí)行及負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)擬定各類設(shè)備的年度維修計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對設(shè)備實(shí)施實(shí)行臺帳管理;

　　3、負(fù)責(zé)審核各宗維修項(xiàng)目的維修計(jì)劃、費(fèi)用開支情況;負(fù)責(zé)對供水、供電系統(tǒng)的水電使用情況進(jìn)行監(jiān)控及評價;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)工程方面合同的評審組織工作，并對相關(guān)方工作質(zhì)量的監(jiān)管及驗(yàn)收工作;

　　5、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電部門的關(guān)系，辦理供水、供電增容方面的有關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)編制工程部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　7、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé) 篇24

　　1. 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理、副總經(jīng)理工作指示。

　　2. 就工程技術(shù)部門給予技術(shù)力量配置，技術(shù)管理組織機(jī)構(gòu)提出方案和建議，挑選和配備公司管理層崗位的人員培養(yǎng)。

　　3. 對工程的整體服務(wù)質(zhì)量和安全作業(yè)負(fù)責(zé)。

　　對工程的收支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)等。

公司崗位職責(zé) 篇25

　　1.班組技術(shù)員協(xié)助班長負(fù)責(zé)做好班組的安全技術(shù)管理工作。

　　2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全技術(shù)措施和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，指導(dǎo)作業(yè)人員做好安全工作。

　　3.根據(jù)各個時期不同的工作任務(wù)及新出現(xiàn)的安全技術(shù)問題，及時提出現(xiàn)場規(guī)程、圖紙、資料或設(shè)備系統(tǒng)、檢修工藝、運(yùn)行規(guī)程的補(bǔ)充或意見，經(jīng)審批后貫徹實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)編制本班組管轄設(shè)備大、小修，非標(biāo)準(zhǔn)檢修、設(shè)備改進(jìn)新技術(shù)、新工藝的安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)的交底工作。認(rèn)真履行設(shè)備檢修驗(yàn)收職責(zé)，參加定期的運(yùn)行分析、事故預(yù)想及反事故演習(xí)。

　　5.參加安全大檢査和專業(yè)性安全檢查，并做好本班組的安全技術(shù)資料、臺賬、圖紙的管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)做好本班組人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程制度的學(xué)習(xí)和考試。

　　7.負(fù)責(zé)對本班組發(fā)生不安全情況的調(diào)查、分析，對所發(fā)生不安全情況提出技術(shù)原因分析和改進(jìn)措施。

公司崗位職責(zé) 篇26

　　1.負(fù)責(zé)策劃、推廣、執(zhí)行線上和線下的品牌宣傳活動，能夠有效地提升品牌曝光度;

　　2.公司項(xiàng)目性品牌活動的策劃、組織、實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)微信公眾號、微博等新媒體運(yùn)營。

公司崗位職責(zé) 篇27

　　1.貫徹落實(shí)國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。_

　　2.研究提出并組織實(shí)施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。

　　3.組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗(yàn)以及品種真實(shí)性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗(yàn)示范及推廣應(yīng)用。

　　4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的單位和個人。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認(rèn)證工作。

　　6.負(fù)責(zé)種子行業(yè)的統(tǒng)計(jì)及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。

　　7.組織落實(shí)救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。

　　8.負(fù)責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。

　　9.負(fù)責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范。

　　10.組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé) 篇28

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下并結(jié)合公司發(fā)展階段目標(biāo)，完成公司組織架構(gòu)的規(guī)劃和人力資源規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司整體人力資源體系規(guī)劃和建設(shè)。

　　3、在深刻洞察公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人力資源需求分析和評估，并及時滿足公司用人需求。不斷拓展人力招聘渠道，擴(kuò)大公司品牌影響力，吸引全球優(yōu)秀人才的不斷加盟。

　　4、搭建和不斷完善公司的人力資源培訓(xùn)體系，不斷提升員工的專業(yè)技能和人才素質(zhì)，提高工作效率，創(chuàng)造更大價值。

　　5、進(jìn)行科學(xué)合理的人才職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)，在為員工的發(fā)展指明路徑，不斷牽引和激發(fā)員工自我發(fā)展和發(fā)揮潛力。構(gòu)建公司人才梯隊(duì)。

　　6、構(gòu)建科學(xué)合理和有效的薪酬體系和績效管理體系，正確評價員工的價值貢獻(xiàn)，導(dǎo)向沖鋒，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，。

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，凝聚人心，上下同欲，不斷激發(fā)員工潛力，創(chuàng)造價值;公司全員形成統(tǒng)一的價值觀，建立共同語言，不斷簡化管理、簡化流程，提高運(yùn)作效率，降低管理成本，提高管理效益。

　　8、負(fù)責(zé)策劃和組織員工團(tuán)隊(duì)活動，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

公司崗位職責(zé) 篇29

　　1.貫徹國家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)及國家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項(xiàng)規(guī)定，制定適合本公司實(shí)際的可靠性管理實(shí)施細(xì)則和獎懲辦法等。

　　2.按照電力可靠性管理有關(guān)規(guī)程及規(guī)章制度，統(tǒng)計(jì)可靠性數(shù)據(jù)，計(jì)算、分析本企業(yè)各類可靠性指標(biāo)，并按時向有關(guān)單位報送，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時性。

　　3.參與公司設(shè)備檢修計(jì)劃的安排工作,提出可靠性指標(biāo)目標(biāo)規(guī)劃，并將可靠性指標(biāo)的變化作為評價檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據(jù);

　　重要技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)，設(shè)備的更改和選型，電網(wǎng)規(guī)劃和改造等，應(yīng)提供可靠性理論依據(jù)。

　　4.運(yùn)用可靠性分析、評價理論，定期對公司設(shè)備的可靠性水平進(jìn)行評價，并根據(jù)可靠性評價結(jié)論，提出提高公司電力可靠性指標(biāo)的建議。

　　5.定期開展可靠性分析，全面分析設(shè)備制造、施工安裝、運(yùn)行維護(hù)、檢修管理等因素對設(shè)備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標(biāo)和措施,并加以實(shí)施。

　　6.組織開展可靠性管理與技術(shù)培訓(xùn);準(zhǔn)確判斷電力設(shè)施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫可靠性記錄;熟練運(yùn)用可靠性信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

　　7.負(fù)責(zé)及時跟蹤分析重大的非計(jì)劃停運(yùn)、停電事件，在事件定性后將詳細(xì)的分析材料逐級報送。