招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé)（精選24篇）

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇1

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

　　2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

　　3、負(fù)責(zé)對項目招商部工作，進行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

　　4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成情況。

　　6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　3、 制定團隊工作目標(biāo)及計劃，完成既定目標(biāo);

　　4、善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負(fù)責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

　　2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

　　4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

　　5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

　　6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

　　2、較好的語言表達能力和溝通能力。

　　3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進能力。

　　4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

　　6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

　　7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。

　　2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。

　　3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負(fù)責(zé)對相關(guān)工作的全面管理

　　4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標(biāo);

　　2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　3. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負(fù)責(zé)項目品牌在全國市場的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)

　　2、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗、舉辦過大型招商會經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇7

　　1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

　　2)負(fù)責(zé)與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);

　　3)負(fù)責(zé)購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關(guān)系;

　　4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負(fù)責(zé)管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國加盟商的招商、評估、談判、監(jiān)督及協(xié)助加盟商開展工作;

　　3、根據(jù)公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;

　　4、開發(fā)、維護和管理區(qū)域市場，與加盟商建立長期良好的合作關(guān)系，提升公司品牌形象。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇9

　　1.每月核對招商經(jīng)理考勤

　　2.招商合同準(zhǔn)備和打印

　　3.招商資料發(fā)放和管理

　　4.商務(wù)車調(diào)度等

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　要求：

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調(diào)研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;

　　7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)招商工作和團隊組建;

　　2、負(fù)責(zé)整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

　　4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

　　5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負(fù)責(zé)整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督、檢查完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　4、負(fù)責(zé)公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務(wù)合同，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;

　　7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　2、負(fù)責(zé)商戶及進場管理工作;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓(xùn)和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

　　2、負(fù)責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;

　　4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、完成上級布置的任務(wù)和項目。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標(biāo)的實現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)會議營銷團隊的培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

　　5、負(fù)責(zé)組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源 ，掌握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

　　3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

　　4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　6、具有較強的目標(biāo)使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標(biāo)。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;

　　2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負(fù)責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

　　4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;

　　2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓(xùn)策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導(dǎo)力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務(wù)合作;

　　2.領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)團隊銷售管理、培訓(xùn)管理

　　3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對重點行業(yè)方向進行調(diào)研，分析與探索，實現(xiàn)營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關(guān)系，對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負(fù)責(zé);

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇20

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作;

　　2、負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

　　3、分解、執(zhí)行招商目標(biāo)，確保招商目標(biāo)的完成;

　　4、負(fù)責(zé)招商團隊組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;

　　5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;

　　7、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇22

　　1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負(fù)責(zé)所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù);

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標(biāo)的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓(xùn)、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;