行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容（精選22篇）

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇1

　　1、指導下級成員的日常工作;

　　2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責辦公室其他行政事務。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇2

　　主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

　　與保險公司聯(lián)系購買各種相關(guān)保險;

　　負責辦公室的日常管理工作;

　　負責辦公室、門店房租等付款事宜;

　　嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動和各種會議;

　　協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

　　妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　完成領導交給的其他任務。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場的黨務及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇4

　　1、 全面負責上海辦公室行政日常工作;

　　2、 負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

　　3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、 負責組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領導的要求及相關(guān)會議精神;

　　5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

　　6、 負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監(jiān)督;

　　7、 負責擬定上海辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

　　8、 負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　9、 負責外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

　　11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇5

　　1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2. 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3. 執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

　　6. 負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇6

　　1. 全面負責公司的人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實執(zhí)行;

　　2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;

　　3.負責人資行政相關(guān)對外關(guān)系管理;

　　4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5. 總經(jīng)理交辦的其他任務。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇7

　　1. 部門團隊建設規(guī)劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

　　2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標任務，制定本部門工作計劃并確保完成。

　　3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購、設備維修保養(yǎng)等管理工作。

　　4. 組織籌備公司外事接待活動，內(nèi)部各類慶典活動，企業(yè)文化的宣導工作。

　　5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務接待管理工作。

　　8. 完成上級交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇8

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;

　　3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;

　　4、公司重要檔案匯總歸檔;

　　5、公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;

　　6、公司法務管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇9

　　1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進公司管理;

　　2.執(zhí)行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

　　3.組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

　　4.領導安排的其他工作;

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇10

　　1、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;

　　2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

　　3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

　　4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關(guān)系建設，降低勞動風險;

　　6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;

　　7、公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財物安全;

　　8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營提供方便。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇11

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;

　　2、負責4S店內(nèi)全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產(chǎn)安全、行政車輛的日常管理工作等;

　　4、負責4S店的日常人事相關(guān)工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系以及人事相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇12

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結(jié)果審核評估;

　　4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結(jié)果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的管理及業(yè)務能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇13

　　1、負責公司日常行政、總務、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負責公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;

　　3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

　　4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領導交辦的其他事務。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇14

　　1、公司決策層，對總經(jīng)理負責;

　　2、獨立全盤負責公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作;

　　3、崗位工作的開展能與公司經(jīng)營目標掛鉤，結(jié)果為導向;

　　4、具主人翁精神，結(jié)合崗位工作當好參謀、做好助手，隨時給予領導系列建議。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇15

　　1. 根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的需要;

　　3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇16

　　1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯(lián)事務;

　　2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負責起草公司內(nèi)外部文書、函件;

　　5、負責行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門領導完成其他工作。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇17

　　1、負責當?shù)氐娜肆π姓�制度、流程體系建設及完善;

　　2、負責當?shù)厝肆�編制、招聘、培訓、入離職管理等;

　　3、負責對接當?shù)卣�府相關(guān)業(yè)務事項;

　　4、協(xié)助當?shù)刎撠熑俗龊庙椖康母黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇18

　　1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;

　　3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能;

　　4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的工作;

　　6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符;

　　7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核;

　　9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　10、其他上級交代的臨時事務。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇19

　　1、 熟悉業(yè)務部門的業(yè)務戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求;與業(yè)務部門負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;

　　3、 組織實施各類基礎培訓，協(xié)調(diào)業(yè)務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　4、 主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制, 掌握員工動態(tài)和個人需求;

　　5、 負責辦理入、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、 推動業(yè)務部門內(nèi)部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;

　　7、 全面負責人力資源和行政等事務。

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇20

　　1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

　　3、負責監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強員工凝聚力!

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇21

　　1.負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進行持續(xù)優(yōu)化;

　　2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

　　3.負責行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務的管理與統(tǒng)籌;

　　4.負責重要伙伴的關(guān)系維護融洽，建立維護公司對外的公眾關(guān)系，參與重要商務會談;

　　5.提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動;

行政經(jīng)理工作職責內(nèi)容 篇22

　　1、負責公司行政的日常管理工作;

　　2、負責公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　6、其他領導交辦的工作。