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行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2023-03-21

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容(通用29篇)

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇1

  主導(dǎo)新開(kāi)店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

  與保險(xiǎn)公司聯(lián)系購(gòu)買(mǎi)各種相關(guān)保險(xiǎn);

  負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

  負(fù)責(zé)辦公室、門(mén)店房租等付款事宜;

  嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;

  協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)和各種會(huì)議;

  協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

  妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

  完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇2

  1、 全面負(fù)責(zé)上海辦公室行政日常工作;

  2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;

  3、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;

  4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;

  5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;

  6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

  7、 負(fù)責(zé)擬定上海辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開(kāi)支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

  8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

  9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶(hù)的參觀接待與日程安排;

  10、負(fù)責(zé)各類(lèi)房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請(qǐng)等;

  11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇3

  1、指導(dǎo)下級(jí)成員的日常工作;

  2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇4

  1. 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。

  2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),制定本部門(mén)工作計(jì)劃并確保完成。

  3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購(gòu)、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。

  4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng),內(nèi)部各類(lèi)慶典活動(dòng),企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。

  5. 組織籌備公司各類(lèi)會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。

  6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

  7. 完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。

  8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇5

  1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2. 完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;

  3. 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常行政管理工作;

  4. 做好員工、各部門(mén)及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),做好公司的各項(xiàng)接待工作;

  6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

  7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇6

  1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

  2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車(chē)輛、餐廳、保險(xiǎn)及法務(wù)管理工作;

  3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);

  4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇7

  1. 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度,并組織落實(shí)執(zhí)行;

  2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;

  3.負(fù)責(zé)人資行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系管理;

  4. 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  5. 總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇8

  1、統(tǒng)籌大區(qū)銷(xiāo)售人員人事、行政工作;

  2、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂相關(guān)管理制度和方案,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  銷(xiāo)售行為監(jiān)督、分析及指導(dǎo),

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

  5、協(xié)助上級(jí)分析內(nèi)部問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題輸出問(wèn)題及解決方案報(bào)告

  6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待,包括餐飲接待、茶會(huì)接待,對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系,建立企業(yè)形象,提升公司公眾形象;

  2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù),維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

  3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項(xiàng)行政制度和流程,確保公司制度有效執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)安排與管理;

  5、統(tǒng)籌安排員工福利,包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排,開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

  6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇10

  1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作,公司各類(lèi)文檔資料的編號(hào)、打印、掃描、復(fù)印、排版,清點(diǎn)和歸檔,裝訂及整理,網(wǎng)上平臺(tái)系統(tǒng)電腦錄入資料;

  2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘,人才市場(chǎng),智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),做好平時(shí)應(yīng)聘人才篩選及通知面試,儲(chǔ)備人才,辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng)),做好考勤人員錄入和統(tǒng)計(jì),員工調(diào)休、請(qǐng)假審批登記,匯報(bào)周報(bào)表及月報(bào)表,承上啟下,匯報(bào)工作;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,做好公司各項(xiàng)通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達(dá),平時(shí)做好員工溝通協(xié)調(diào)工作,穩(wěn)定員工,嚴(yán)格控制流失率。

  5、負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè),公司形象建設(shè),衛(wèi)生監(jiān)督,組織和安排員工集體活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工凝聚力!

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇11

  1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度,負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進(jìn)行組織和管理,并有效與高效地推行實(shí)施和監(jiān)督跟蹤完成;

  2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;

  3、負(fù)責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費(fèi)用成本,監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能;

  4、負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)各類(lèi)證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項(xiàng)目專(zhuān)利申報(bào)或各項(xiàng)申請(qǐng)等管理工作;

  5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護(hù)、發(fā)展與傳播的工作;

  6、公司固定資產(chǎn)管理,保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化,定期與財(cái)務(wù)核對(duì),保證賬務(wù)相符;

  7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

  8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門(mén)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與工作的考核;

  9、做好行政與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  10、其他上級(jí)交代的臨時(shí)事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇12

  一、負(fù)責(zé)擬訂各部門(mén)人員編制及需求方案上報(bào)。

  二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  三、負(fù)責(zé)就工廠重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)。

  四、負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。

  五、負(fù)責(zé)在職員工的績(jī)效考核與績(jī)效反饋工作。

  六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。

  七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。

  八、負(fù)責(zé)工廠福利制度的制定與執(zhí)行。

  九、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)接待任務(wù)。

  十、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠會(huì)議、員工活動(dòng)。

  十一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。

  十二、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常衛(wèi)生、安全與維護(hù)管理。

  十三、負(fù)責(zé)工廠勞資合同的簽訂與保管。

  十四、負(fù)責(zé)工廠各類(lèi)證照的辦理、保管及有效性。

  十五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇13

  1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;部門(mén)內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。

  2. .負(fù)責(zé)公司員工福利、工傷、社保公積等事務(wù)管理。

  3..配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

  4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng);

  5、 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇14

  1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

  3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

  4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

  5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

  6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作;

  7、上級(jí)分配的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇15

  1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助HR負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作。

  2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度,建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

  3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構(gòu),參與評(píng)估各部門(mén)績(jī)效考評(píng)合理性,有效建立各條線績(jī)效管理制度。

  4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類(lèi)日常工作。

  5、參與公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇16

  1、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作等;

  2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);做好公司管理培訓(xùn)與指導(dǎo),績(jī)效考核管理等工作;

  3、編制公司人事及行政管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) ;

  4、做好員工關(guān)系交流、管理、訪談等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) ;

  5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 ;及ISO13485質(zhì)量體系的運(yùn)行管理;

  6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ;

  7、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車(chē)輛安排、行政會(huì)議組織與記錄,固定資產(chǎn)管理等等);

  8、考勤系統(tǒng)維護(hù),考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

  9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

  10、公司證照及時(shí)辦理相關(guān)注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

  11、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作,組織公司各種活動(dòng)的策劃;

  12、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

  13、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇17

  1、負(fù)責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計(jì)管理工作,日常辦公用品的采購(gòu)及庫(kù)存管理;

  2、負(fù)責(zé)人事招聘工作,招聘網(wǎng)站刷新,預(yù)約面試人員,安排初試;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇18

  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜;

  3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)公司文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)的策劃和實(shí)施,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地;

  5、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)管理工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇19

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)配,日常保養(yǎng)和年度保險(xiǎn)的繳納等事宜;

  3、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更,日常會(huì)議的召開(kāi),公司客人的接待等事務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇20

  1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作。

  2. 監(jiān)查采購(gòu)物流數(shù)據(jù), 跟物流操作溝通交接。

  3. 協(xié)助各種包括采購(gòu)合同條款的談判,產(chǎn)品成本分析,協(xié)作采購(gòu)?fù)诰蚪当究臻g,控制采購(gòu)成本。

  4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)。

  5. 采購(gòu)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議。

  6. 跨境電商運(yùn)營(yíng)協(xié)作,運(yùn)營(yíng)助理(需要英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力)。

  7. 行政事務(wù)與公司各種與會(huì)計(jì)相關(guān)的事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇21

  一、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  二、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

  三、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配,掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能,擬定本部門(mén)工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案。

  四、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期協(xié)助各部門(mén)組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

  五、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的考評(píng)和管理,包括審批、辦理員工各類(lèi)休假。

  六、制定員工獎(jiǎng)懲條例,核準(zhǔn)各部門(mén)的獎(jiǎng)懲報(bào)告,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。

  七、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作,并按規(guī)定程序辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)。

  八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理,保證職工正常用餐及公司財(cái)物的安全。

  九、做好公司的通訊管理。

  十、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、管理和維修安排,工作服及辦公用品的計(jì)劃采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn)工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇22

  1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話,接待來(lái)訪人員;

  2. 按規(guī)定接收上級(jí)文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

  3. 負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理;

  4. 配合辦公室一般日常事務(wù)處理,協(xié)助一般性文稿起草;

  5. 康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇23

  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行

  動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

  6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

  8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企

  業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案,維護(hù)企業(yè)內(nèi)外文化形象;

  9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)

  管理、辦公用品管理等;

  10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇24

  1、負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司接待;

  3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  5、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

  6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇25

  1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。

  2、管理公司的行政服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

  4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。

  5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門(mén)的工作,確保部門(mén)之間的良好協(xié)作

  6、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇26

  1、接受軍工項(xiàng)目合同,進(jìn)行有效登記和管理;

  2、負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目過(guò)程管控,進(jìn)度跟進(jìn),解決過(guò)程中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目周期符合公司要求;

  3、負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目評(píng)審組織工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇27

  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬績(jī)效、社保公積金及獎(jiǎng)金福利等工作;

  3、定期組織安排項(xiàng)目員工團(tuán)建活動(dòng),豐富員工文化生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感;

  4、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇28

  1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺(tái)賬務(wù),出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳;

  2、平臺(tái)成本、物流費(fèi)用的管理,分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等,核對(duì)并整理入賬,每月對(duì)賬;

  3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證,賬簿,報(bào)表,報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類(lèi)和歸檔管理;

  4、 根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷(xiāo)售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;

  5、 定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),并進(jìn)行庫(kù)存銷(xiāo)量分析,找出存在的問(wèn)題及其相應(yīng)的解決方案,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

  6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);

  7、 公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算,計(jì)算每月薪資、銷(xiāo)售提成及KPI,并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

  8、處理公司全盤(pán)賬務(wù)工作,上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容 篇29

  1、 熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu),結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  2、深入業(yè)務(wù)部門(mén),了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,做好各崗位的職位職責(zé)分析,建立和完善績(jī)效考核制度;

  3、 組織實(shí)施各類(lèi)基礎(chǔ)培訓(xùn),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展新員工、知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

  4、 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制, 掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;

  5、 負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;

  6、 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,通過(guò)活動(dòng)傳承公司文化,價(jià)值觀,活躍員工工作氛圍;

  7、 全面負(fù)責(zé)人力資源和行政等事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容(通用29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、全面管理廣州公司的行政人事工作;2、根據(jù)公司各部門(mén)的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系,實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷;4、完善、監(jiān)督公司績(jī)效管理體系,建立公司...

  • 行政經(jīng)理崗位職責(zé)實(shí)用(通用32篇)

    職位描述崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂、細(xì)化及推行工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬商管公司相關(guān)行政工作進(jìn)行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo);3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置、采購(gòu)、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)等管理工作;4、公司證照的辦理、年檢工作;5、負(fù)責(zé)公...

  • 行政經(jīng)理職責(zé)描述(精選30篇)

    1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度,推進(jìn)公司管理;2.執(zhí)行行政標(biāo)準(zhǔn)化工作,做好來(lái)賓接待,組織安排各類(lèi)會(huì)議和處理員工獎(jiǎng)懲事宜。3.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)優(yōu)秀(精選30篇)

    1、統(tǒng)籌管理公司的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對(duì)外公關(guān)全面管理監(jiān)督;2、建立有效的行政管理體系,負(fù)責(zé)后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)公司年審換證等工作;4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排、大型活動(dòng)的`場(chǎng)地布置、及員工福利籌辦;5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排,對(duì)會(huì)議決定...

  • 行政經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;2、編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘及儲(chǔ)備工作;3、根據(jù)公司發(fā)展和管理需求,不斷完善組織架構(gòu),制定各部門(mén)及崗位職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行;4、編制公司各部門(mén)的人力資源...

  • 行政經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、掌管公司人員的名單,詳細(xì)資料,檔案,職位,工資。2、負(fù)責(zé)為各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知,以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介)5、負(fù)責(zé)公司員工的社保...

  • 4s店行政經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度;2、落實(shí)集團(tuán)對(duì)行政部的管理考核指標(biāo);3、負(fù)責(zé)對(duì)行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;4、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);5、行政管理的.成...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選29篇)

    一、嚴(yán)格履行公司章程,遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度,忠于職守、勤勉工作。二、組織策劃公司的各類(lèi)會(huì)議、接待和慶典活動(dòng),主持公司的年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng),參與公司重要事務(wù)的討論和決策。...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍(精選30篇)

    負(fù)責(zé)建立健全的行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范工作流程;負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完成組織設(shè)計(jì)與人力資源配置方案;負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司招聘需求計(jì)劃的制定和執(zhí)行并甄別及選拔各類(lèi)中高級(jí)人才,完善...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)具體內(nèi)容(精選32篇)

    1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃,制定招聘計(jì)劃,做好定崗定編,完成每月招聘任務(wù);2、制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、監(jiān)督各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核,并對(duì)結(jié)果審核評(píng)估;4、制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果;5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行...

  • 銷(xiāo)售行政經(jīng)理職責(zé)(精選30篇)

    1、接受軍工項(xiàng)目合同,進(jìn)行有效登記和管理;2、負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目過(guò)程管控,進(jìn)度跟進(jìn),解決過(guò)程中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目周期符合公司要求;3、負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目評(píng)審組織工作。...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)(通用31篇)

    1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項(xiàng)行政制度與流程,確保公司制度有效執(zhí)行,并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費(fèi)用控制等并監(jiān)督執(zhí)行,組織落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)行政類(lèi)文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)職能(精選32篇)

    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)職能范圍(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐娜肆π姓贫取⒘鞒腆w系建設(shè)及完善;2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝肆幹啤⒄衅、培?xùn)、入離職管理等;3、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng);4、協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作。...

  • 行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些(通用7篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作;2、建立健全公司人力資源管理體系,制定公司規(guī)章制度;3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實(shí)際情況,擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和...

  • 崗位職責(zé)