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數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述

發(fā)布時間:2023-02-15

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用21篇)

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇1

  職責(zé):

  1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué),應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

  2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ),對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

  4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

  5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達(dá)能力,善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

  數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類

  2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

  3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表

  4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告

  要求:

  1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

  2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

  3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇2

  職責(zé):

  針對SPD運(yùn)營部門,進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

  針對特定問題進(jìn)行實況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

  通過以上業(yè)務(wù)活動,找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作),及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)

  使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

  制作月度管控資料,對各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

  協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

  任職資格:

  1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗。

  2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

  3. 有較強(qiáng)的日語溝通能力

  4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇3

  職責(zé)

  1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進(jìn)方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇4

  職責(zé)

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

  2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

  4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告

  6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

  2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力,能承擔(dān)一定的工作壓力

  6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇5

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

  2、 針對重點(diǎn)合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

  3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

  4、 定期出具銷售部門運(yùn)營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果;

  崗位要求:

  1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗,經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

  2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

  3、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨(dú)立的文檔、PPT撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇6

  職責(zé):

  1、廣告投放支撐:利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包,協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

  2、日;A(chǔ)數(shù)據(jù)支撐:對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

  3、專題項目:針對某個專題進(jìn)行立項研究,輸出專題性報告,為實際業(yè)務(wù)賦能;

  4、其他數(shù)據(jù)需求:處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支撐。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;

  2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

  4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力;

  5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí)

  6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇7

  職責(zé):

  1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實施,與供應(yīng)商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

  2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護(hù);

  3.在實施過程中,正確引導(dǎo)客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

  4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;

  2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預(yù)算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

  3. 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務(wù)知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇8

  職責(zé):

  1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運(yùn)營日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);

  2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型,優(yōu)化及評估;

  3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

  4.為倉儲運(yùn)營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,提升倉儲運(yùn)營管理水平。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

  數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

  2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

  3.邏輯思維嚴(yán)密,細(xì)致認(rèn)真、積極主動,善于溝通交流。

  4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇9

  1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;

  2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

  5、持續(xù)改進(jìn)公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預(yù)算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風(fēng)險,質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

  2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求,推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

  4、對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

  5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

  2、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇11

  職責(zé):

  1、 定期對各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對比、分析;

  2、 定期對重點(diǎn)品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表,并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

  4、良好的專業(yè)知識,擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

  2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

  3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

  4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

  2、熟練使用Excel、PPT,能熟練使用透視表,有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

  4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

  5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報表的建立,根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報告;

  2、研究數(shù)據(jù)分析方法,做到報表制作簡單、方便、實用,以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

  3、撰寫促銷郵件,解答屬地促銷咨詢,核算各類促銷的資格符合情況;

  4、維護(hù)中臺數(shù)據(jù)報表,根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

  5、負(fù)責(zé)各類大會資格售賣,與IT溝通售賣需求,售賣過程中進(jìn)行后臺配置,并出具報告;

  6、通過數(shù)據(jù)分析,挖掘業(yè)務(wù)問題,并提出合理改善建議,以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

  職責(zé)要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、熟悉Excel/Powerpoint的使用,熟練使用圖表及函數(shù)功能,有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

  3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項目性工作,較強(qiáng)的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊協(xié)作能力;

  4、對待工作富有熱情,并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇14

  職責(zé):

  1、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析,提供各類數(shù)據(jù)分析報表,精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

  2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo),并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

  3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析,為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

  4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;

  5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;

  2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具,良好的數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用各種office軟件,excel和PPT能力,較強(qiáng),有一定文字功底;

  3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,熟練運(yùn)用各種函數(shù),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇15

  職責(zé):

  1.財務(wù)分析:包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

  2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;

  3.預(yù)算編制與調(diào)整:參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

  4.預(yù)算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預(yù)實分析,對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

  5.及時跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn),檢查報表的邏輯與結(jié)果;

  6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的解決方案;

  7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

  8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

  2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;

  3.具有較強(qiáng)的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務(wù)分析模型;

  4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

  5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇16

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;

  2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標(biāo)體系,完成可視化展示;

  3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;

  4.責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇17

  職責(zé):

  1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

  2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

  3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng),用于線上報名錄取模擬

  4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

  5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng),對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

  6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名,做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

  崗位要求:

  1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

  2、 熱愛教育行業(yè)

  3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

  4、 優(yōu)秀的寫作能力

  5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

  6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

  7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇18

  職責(zé):

  1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

  2、制定庫存商品的銷售計劃,并對庫存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

  3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

  4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理,及時反映數(shù)據(jù)進(jìn)展,為業(yè)務(wù)提升提供支持;

  5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺數(shù)據(jù)分析,競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會趨勢等的分析,為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

  6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上電商運(yùn)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

  4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇19

  職責(zé)

  1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進(jìn)行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報呈現(xiàn),推動相關(guān)團(tuán)隊改善產(chǎn)品體驗;

  2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

  3、對業(yè)務(wù)(運(yùn)營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

  4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新,監(jiān)測和追蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;

  5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、服務(wù)等團(tuán)隊緊密合作,共同達(dá)成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。

  任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

  2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快速敏捷;

  3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

  4、良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的管理能力,富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

  5、自驅(qū)力強(qiáng),推動問題解決落地,具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇20

  職責(zé):

  1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營異常(包括:負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn),為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

  3、定期分析商品報表(如:消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

  崗位要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

  2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

  4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇21

  1.銷售分析及預(yù)測

  -熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),并及時提出預(yù)警和建議。

  -針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進(jìn),并核實執(zhí)行結(jié)果。

  -根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。

  2.日常報表

  -嚴(yán)格按照時間要求,完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等),并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。

  -根據(jù)業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制作相應(yīng)的報表模板。

  3.其他

  -整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

  -完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用21篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選20篇)

    1、協(xié)助搭建流量分析基礎(chǔ)設(shè)施,包括指標(biāo)體系、報表體系、分析主題;2、接口市場部日常數(shù)據(jù)需求,對需求做梳理、分發(fā)和反饋,保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質(zhì)量,對數(shù)據(jù)服務(wù)SLA負(fù)責(zé);3、承接流量相關(guān)數(shù)據(jù)分析項目,推動業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營,...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)(精選20篇)

    崗位要求:1、對金融經(jīng)濟(jì)知識感興趣,希望踏足金融圈的;2、有無經(jīng)驗亦可,金融專業(yè)以及具有操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,公司提供完善免費(fèi)的交易培訓(xùn);4、有求知欲,有集體榮譽(yù)感,有上進(jìn)心,有賺錢的信心和欲望;5、有冷靜...

  • 數(shù)據(jù)分析銷售崗位職責(zé)(精選22篇)

    崗位職責(zé):1. 按產(chǎn)品品類劃分,市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(zé)(通用28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能(精選31篇)

    職責(zé):1.整體公司各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系,制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式,能通過將分析的方法和經(jīng)驗進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制,提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力,保證分析項目高...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的主要職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1. 完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報表及PPT,保證數(shù)據(jù)報表的及時性和準(zhǔn)確性。2. 進(jìn)行初步的銷售,毛利,庫存等數(shù)據(jù)分析,對異常數(shù)據(jù)預(yù)警并做出分析。3. 操作相關(guān)系統(tǒng),進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),修改商品資料,主檔資料等。...

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  • 數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1. 日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報,跨部門報表對接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測,對相關(guān)數(shù)據(jù)的真實性,準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn),輸出分析報告;3. 針對運(yùn)營問題進(jìn)行深度診斷,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的職責(zé)內(nèi)容(通用26篇)

    統(tǒng)籌各部的相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行總結(jié)匯總成相應(yīng)報告形式,嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)完成所有文件的提交;及時響應(yīng)各部門的數(shù)據(jù)分析需求;跟進(jìn)及匯總活動效果,及時匯報;根據(jù)公司運(yùn)營策略,定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究;定期協(xié)助完成競爭對手調(diào)研,定...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)(通用30篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項目各類報表,梳理規(guī)劃報表需求,實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;3、 建立適合運(yùn)營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型,并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標(biāo),對異常指標(biāo)進(jìn)...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、帶領(lǐng)分析師團(tuán)隊,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃,針對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析。2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng),對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的具體職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作;2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的快速數(shù)據(jù)實驗,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務(wù)增長;3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)報告的核心指標(biāo)相關(guān)工作;4、數(shù)據(jù)相關(guān)的其他工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;2、優(yōu)化運(yùn)營數(shù)據(jù)模型,對運(yùn)營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;3、收集和分析異常運(yùn)營數(shù)據(jù),為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表,形成定期資產(chǎn)組合分析報告;2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警,對于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析,為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)(通用31篇)

    1.銷售分析及預(yù)測-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程,通過/BU/Region/Channel的分析,發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),并及時提出預(yù)警和建議。-針對節(jié)假日/促銷活動,做分析跟進(jìn),并核實執(zhí)行結(jié)果。-根據(jù)門店銷售表現(xiàn),提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。...

  • 崗位職責(zé)