數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述（通用30篇）

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇1

　　職責(zé)

　　1、與各部門(mén)保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專(zhuān)項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告

　　6、對(duì)部門(mén)決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇2

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過(guò)程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語(yǔ)言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇3

　　職責(zé)：

　　針對(duì)SPD運(yùn)營(yíng)部門(mén)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及征詢(xún)(公司管理的院內(nèi)倉(cāng)及院外倉(cāng))

　　針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　通過(guò)以上業(yè)務(wù)活動(dòng)，找出問(wèn)題并制定解決方案(與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作)，及時(shí)跟蹤實(shí)施及效果評(píng)估(PDCA管理)

　　使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測(cè)算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

　　制作月度管控資料，對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門(mén)

　　協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門(mén)業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

　　任職資格：

　　1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長(zhǎng)制作數(shù)據(jù)分析資料。

　　3. 有較強(qiáng)的日語(yǔ)溝通能力

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類(lèi)算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

　　4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問(wèn)題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和算法開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實(shí)的理論和算法基礎(chǔ)，對(duì)常見(jiàn)的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

　　4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語(yǔ)言;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，善于和不同專(zhuān)業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對(duì)潛在客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類(lèi)

　　2、對(duì)各渠道營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場(chǎng)和推廣部門(mén)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)表

　　4、負(fù)責(zé)展會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報(bào)告

　　要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;

　　3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)策略的規(guī)劃及實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤(pán)等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

　　2、日�；�礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對(duì)公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

　　3、專(zhuān)題項(xiàng)目：針對(duì)某個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行立項(xiàng)研究，輸出專(zhuān)題性報(bào)告，為實(shí)際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)

　　6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇6

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷(xiāo)售報(bào)表和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)行為數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)會(huì)議，會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí);

　　5.參與公司信息化(營(yíng)銷(xiāo)體系)及運(yùn)營(yíng)管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫(xiě)作能力;

　　4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;

　　4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

　　5、關(guān)注租戶(hù)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專(zhuān)題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷(xiāo)數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)，善于溝通交流。

　　4.了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對(duì)特定人群對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng)，用于線上報(bào)名錄取模擬

　　4、 建立性格測(cè)試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè)

　　5、 建立學(xué)科專(zhuān)業(yè)大全系統(tǒng)，對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)做出詳細(xì)的分析

　　6、 每年進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛(ài)教育行業(yè)

　　3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫(xiě)作能力

　　5、 具有對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鉆研精神

　　6、 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的編程原理有一定的掌握

　　7、有過(guò)類(lèi)似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作;

　　2、通過(guò)各大門(mén)診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)測(cè)，制定合理的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問(wèn)題;

　　5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇11

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類(lèi)算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

　　4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問(wèn)題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷(xiāo)售目標(biāo)，并追蹤銷(xiāo)售目標(biāo)完成進(jìn)度;

　　3、各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

　　3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇13

　　1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)現(xiàn)代渠道銷(xiāo)售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計(jì)及分析工作;

　　2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

　　4.針對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專(zhuān)題類(lèi)分析報(bào)告解決問(wèn)題點(diǎn)挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)管理;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇14

　　1、建立健全各類(lèi)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動(dòng)完善數(shù)據(jù)庫(kù)信息;

　　2、深入挖掘會(huì)員價(jià)值，結(jié)合市場(chǎng)信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出運(yùn)營(yíng)建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動(dòng)策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專(zhuān)題性探索，深入數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶(hù)路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶(hù)畫(huà)像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價(jià)值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，不斷迭代 A/B測(cè)試試驗(yàn);

　　5、關(guān)注整個(gè)用戶(hù)生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);

　　6、建立和完善用戶(hù)增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語(yǔ)言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請(qǐng)勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計(jì)劃撰寫(xiě)和實(shí)施監(jiān)督;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團(tuán)隊(duì)成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　4.協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo);

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺(tái)的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺(jué)性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報(bào)告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù);

　　3.在實(shí)施過(guò)程中，正確引導(dǎo)客戶(hù)，及時(shí)反饋用戶(hù)意見(jiàn)、并跟蹤問(wèn)題的解決;

　　4.參與項(xiàng)目后期的技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開(kāi)發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報(bào)表開(kāi)發(fā)或全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，熟悉帆軟報(bào)表開(kāi)發(fā)、kettle或?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問(wèn)題所需建議、方案;

　　4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫(kù)存量設(shè)置，庫(kù)容規(guī)劃，分倉(cāng)配送，賣(mài)場(chǎng)訂單滿(mǎn)足率、倉(cāng)配資源可行性評(píng)估及分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況，分支庫(kù)存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3、積極主動(dòng)、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1.各類(lèi)日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類(lèi)似工具設(shè)計(jì)并制作各類(lèi)自動(dòng)報(bào)表，提供給業(yè)務(wù)部門(mén)日常查詢(xún)

　　4.對(duì)各類(lèi)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和維護(hù)工作

　　6.對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門(mén)的商務(wù)決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)/數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)/統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類(lèi)主要的運(yùn)算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過(guò)VBA編制簡(jiǎn)單的自動(dòng)化工具并提高相關(guān)工作的對(duì)應(yīng)效率

　　5.邏輯性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識(shí)并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細(xì)耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)數(shù)字高度敏感

　　7.日語(yǔ)二級(jí)或英語(yǔ)四級(jí)水平相當(dāng)，能進(jìn)行書(shū)面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇20

　　職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類(lèi)商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷(xiāo)商品計(jì)劃及庫(kù)存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)

　　4、部門(mén)商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)

　　職責(zé)二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類(lèi)和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門(mén)店訂貨審批和指導(dǎo)

　　2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫(kù)存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化

　　3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶(hù)，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接

　　職責(zé)三：庫(kù)存管理

　　1、共享庫(kù)存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫(kù)存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批

　　2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫(kù)存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存進(jìn)行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營(yíng)流程

　　職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

　　1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣(mài)等各銷(xiāo)售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉(cāng)儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出

　　補(bǔ)貨需求、庫(kù)存消化或調(diào)整建議

　　3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長(zhǎng)PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

　　4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

　　4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類(lèi)數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇22

　　職責(zé)：

　　1.財(cái)務(wù)分析：包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營(yíng)門(mén)店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

　　4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，做預(yù)實(shí)分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況提出意見(jiàn)或建議;

　　5.及時(shí)跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn)，檢查報(bào)表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報(bào)告日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

　　8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強(qiáng)的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型;

　　4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、報(bào)表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

　　5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇23

　　職責(zé):

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，形成固化報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶(hù)高層對(duì)話，問(wèn)出有質(zhì)量的問(wèn)題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶(hù)發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿(mǎn)足客戶(hù)數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺(tái)，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);

　　3、喜歡通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì);

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動(dòng)交流，主動(dòng)尋求問(wèn)題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

　　2、制定庫(kù)存商品的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

　　4、通過(guò)協(xié)助各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門(mén)提供決策支持;

　　6、配合上級(jí)完成其他各類(lèi)數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇25

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類(lèi)產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過(guò)分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

　　2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶(hù)價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶(hù)畫(huà)像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類(lèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類(lèi)用戶(hù)對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹(shù)、聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　3、參與汽車(chē)行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

　　5、可按照汽車(chē)客戶(hù)工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇27

　　職責(zé)

　　1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋?zhuān)�并通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn)，推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2、基于關(guān)鍵商業(yè)問(wèn)題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說(shuō)服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

　　3、對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng)，并及時(shí)反饋上級(jí);

　　5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

　　5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動(dòng)問(wèn)題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

　　3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

　　4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

　　7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常(包括：負(fù)庫(kù)存、虛庫(kù)存、不動(dòng)銷(xiāo)、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理 等);

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

　　3、定期分析商品報(bào)表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報(bào)表等)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

　　4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺(tái) 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可， 鞋類(lèi)/服裝類(lèi)/快銷(xiāo)品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇30

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集全國(guó)門(mén)店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國(guó)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作;

　　2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)海量營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分類(lèi)匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

　　3、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域月度，年度銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)測(cè)，協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，并通過(guò)深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營(yíng)運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門(mén)店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù)，并提供最新的運(yùn)營(yíng)情況;

　　6、與其他部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;