數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述(通用17篇)
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇1
職責:
針對SPD運營部門,進行現(xiàn)場調查及征詢(公司管理的院內倉及院外倉)
針對特定問題進行實況調查及確保相關依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析
通過以上業(yè)務活動,找出問題并制定解決方案(與相關部門協(xié)調工作),及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標
制作月度管控資料,對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關部門
協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)
任職資格:
1. 三年以上物流或制造流程管理相關經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務效率/品質改善經(jīng)驗。
2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3. 有較強的日語溝通能力
4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇2
職責
1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內部管理所需報表的制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感
3、思維敏捷,有較強的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力,能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調應變能力
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇3
職責
1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;
2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;
3、構建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;
4、調研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。
職位資格
1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗;
3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇4
職責:
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學,應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎,對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;
4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達能力,善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2
職責:
1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責,并根據(jù)營銷結果進行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表
4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告
要求:
1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)
2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇5
職責:
1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;
2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求:
1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇6
職責:
1、管理基礎數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺;
2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;
3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;
4、評估各銷售團隊績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;
5、建立銷售評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;
6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng),對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。
職位要求:
1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;
3、良好的溝通協(xié)調能力,具有較強的團隊合作精神;
4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇7
職責:
1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;
4、負責完成行業(yè)內的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;
6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結果為導向;
7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇8
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇9
職責:
1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)
2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應的標準
3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng),用于線上報名錄取模擬
4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)
5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng),對學科專業(yè)做出詳細的分析
6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名,做到業(yè)內權威
崗位要求:
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、 熱愛教育行業(yè)
3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、 優(yōu)秀的寫作能力
5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇10
職責:
1、 對接一線門店或財務,匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);
2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報,每月提報;
3、 新業(yè)態(tài)運營支持,負責后臺管控工作,實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;
4、 新業(yè)態(tài)相關SOP輔助建立,深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況,建立相關標準;
任職資格:
1、本科及以上學歷,具備統(tǒng)計相關專業(yè)知識;
2、工作細致、認真、有責任心;
3、較好的邏輯分析能力;
4、較強的學習能力及項目統(tǒng)籌能力;
5、熟練使用office辦公軟件,EXCEL表格能熟練掌握制表技能。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇11
職責:
1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;
3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持,梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯,對于周期性數(shù)據(jù)需求,形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持,挖掘數(shù)據(jù)主題,開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排,協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量,合理分配數(shù)據(jù)處理任務;
6、總結數(shù)據(jù)處理和分析的方法,向電商相關人員進行分享;
7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件,熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計,圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗,擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇12
職責:
1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施,與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;
2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;
3.在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;
4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;
2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
3. 具備良好的服務意識和責任心,較強的學習能力,團隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇13
職責:
1. 根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘
2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模
3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型
4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定
5. 完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作,將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配
6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析,出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告,并向指定人員進行匯報。
任職要求:
1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel,對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;
2. 了解并使用至少一門編程語言,能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;
4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗,3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇14
職責:
1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,
3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;
4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議,會議決議的推進及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;
任職要求:
1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇15
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘,輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇16
1、建立并完善公司內部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關的經(jīng)營目標、預算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風險,質量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇17
職責:
1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;
2、 結合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;
4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
任職資格:
1、 全日制本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;
3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調能力;善于學習;
5、 較強的責任心,積極主動,團隊意識強,聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。