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數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述

發(fā)布時間:2022-11-23

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述(通用17篇)

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇1

  職責:

  針對SPD運營部門,進行現(xiàn)場調查及征詢(公司管理的院內倉及院外倉)

  針對特定問題進行實況調查及確保相關依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析

  通過以上業(yè)務活動,找出問題并制定解決方案(與相關部門協(xié)調工作),及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)

  使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標

  制作月度管控資料,對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關部門

  協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)

  任職資格:

  1. 三年以上物流或制造流程管理相關經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務效率/品質改善經(jīng)驗。

  2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

  3. 有較強的日語溝通能力

  4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇2

  職責

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性

  2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內部管理所需報表的制作及分析

  4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告

  6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

  2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學習能力、理解能力,能承擔一定的工作壓力

  6、具有較強的溝通、協(xié)調應變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇3

  職責

  1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;

  2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

  3、構建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗;

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇4

  職責:

  1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學,應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)

  2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗,有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有扎實的理論和算法基礎,對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;

  4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

  5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達能力,善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

  數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2

  職責:

  1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類

  2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責,并根據(jù)營銷結果進行優(yōu)化

  3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報表

  4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報告

  要求:

  1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)

  2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

  3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇5

  職責:

  1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

  2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

  3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;

  4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;

  5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

  任職要求:

  1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;

  3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

  4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇6

  職責:

  1、管理基礎數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺;

  2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

  3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;

  4、評估各銷售團隊績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;

  5、建立銷售評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

  6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng),對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

  2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;

  3、良好的溝通協(xié)調能力,具有較強的團隊合作精神;

  4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇7

  職責:

  1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

  2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

  4、負責完成行業(yè)內的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務;

  5、完成公司領導安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

  3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;

  4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;

  5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;

  6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結果為導向;

  7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇8

  1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇9

  職責:

  1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

  2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應的標準

  3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng),用于線上報名錄取模擬

  4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)

  5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng),對學科專業(yè)做出詳細的分析

  6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名,做到業(yè)內權威

  崗位要求:

  1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

  2、 熱愛教育行業(yè)

  3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

  4、 優(yōu)秀的寫作能力

  5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

  6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

  7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇10

  職責:

  1、 對接一線門店或財務,匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);

  2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報,每月提報;

  3、 新業(yè)態(tài)運營支持,負責后臺管控工作,實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;

  4、 新業(yè)態(tài)相關SOP輔助建立,深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況,建立相關標準;

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,具備統(tǒng)計相關專業(yè)知識;

  2、工作細致、認真、有責任心;

  3、較好的邏輯分析能力;

  4、較強的學習能力及項目統(tǒng)籌能力;

  5、熟練使用office辦公軟件,EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇11

  職責:

  1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),定期完成電商部門日報、周報、月報;

  2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;

  3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持,梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯,對于周期性數(shù)據(jù)需求,形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

  4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持,挖掘數(shù)據(jù)主題,開展數(shù)據(jù)分析工作;

  5、根據(jù)工作安排,協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量,合理分配數(shù)據(jù)處理任務;

  6、總結數(shù)據(jù)處理和分析的方法,向電商相關人員進行分享;

  7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件,熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計,圖表展現(xiàn)工具;

  3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗,擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇12

  職責:

  1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施,與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

  2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;

  3.在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

  4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉Oracle,SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉GP者優(yōu)先;

  2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

  3. 具備良好的服務意識和責任心,較強的學習能力,團隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇13

  職責:

  1. 根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

  2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模

  3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

  4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

  5. 完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作,將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

  6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析,出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告,并向指定人員進行匯報。

  任職要求:

  1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel,對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

  2. 了解并使用至少一門編程語言,能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

  3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

  4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗,3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇14

  職責:

  1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

  4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議,會議決議的推進及落實;

  5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;

  任職要求:

  1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇15

  1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計及分析工作;

  2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

  3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;

  4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘,輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

  5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇16

  1、建立并完善公司內部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關的經(jīng)營目標、預算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;

  2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

  5、持續(xù)改進公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風險,質量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述 篇17

  職責:

  1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

  2、 結合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;

  3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;

  4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

  任職資格:

  1、 全日制本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

  2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

  3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調能力;善于學習;

  5、 較強的責任心,積極主動,團隊意識強,聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。

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    負責公司系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)維護,財務賬務審核結算業(yè)務;負責公司系統(tǒng)財務模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(精選14篇)

    職責:1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費者洞察,社交客戶管理等不同項目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲結構,獲取方式,商業(yè)價值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進行內外部資源調配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、負責業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作;2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對;3、整理日常運營數(shù)據(jù),對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告;4、協(xié)助用戶運營,產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領導下全面負責行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉。2、建立和完成行政后勤各項管理制度,負責監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負責公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(通用16篇)

    職責1、 按時、準確的提供各零售指標的日數(shù)據(jù)報表,并有效整合相關聯(lián)數(shù)據(jù)報表;2、 負責相關日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;3、 定期出具銷售預估相關數(shù)據(jù),并及時對異常預估進行通報與提醒;4、 準確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(通用32篇)

    職責:1、可行性分解公司的費用預算并基于公司的全面預算分解電商銷售目標;2、負責電商相關數(shù)據(jù)的維護、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果為業(yè)務運行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標,負責客戶維護工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調、補;2、定期分析商品結構及銷售情況;3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調工作.4、負責所管轄地區(qū)貨...

  • 財務數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責精選文本(通用29篇)

    職責:1、根據(jù)業(yè)務需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;2、負責處理與維護應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù);3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責描述(精選31篇)

    職責:1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(精選33篇)

    職責:1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗,有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述(精選30篇)

    職責:1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅動電商/零售業(yè)務,制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略,設計、建立、測試相關的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務,形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述(通用33篇)

    職責1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內部管理所需報表的制作及分析4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(通用33篇)

    職責:1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理...

  • 崗位職責