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數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述

發(fā)布時(shí)間:2023-01-08

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用13篇)

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇1

  職責(zé)

  1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

  2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

  3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

  4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

  5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告

  6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

  2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力,對數(shù)字敏感

  3、思維敏捷,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

  4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

  5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力,能承擔(dān)一定的工作壓力

  6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇2

  職責(zé):

  針對SPD運(yùn)營部門,進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

  針對特定問題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

  通過以上業(yè)務(wù)活動,找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作),及時(shí)跟蹤實(shí)施及效果評估(PDCA管理)

  使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

  制作月度管控資料,對各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

  協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

  任職資格:

  1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。

  2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

  3. 有較強(qiáng)的日語溝通能力

  4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇3

  職責(zé):

  1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué),應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

  2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和算法開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有扎實(shí)的理論和算法基礎(chǔ),對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

  4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

  5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的邏輯能力,熟練的口頭和書面表達(dá)能力,善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

  數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入,對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類

  2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

  3、根據(jù)市場和推廣部門需求,提供數(shù)據(jù)報(bào)表

  4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,完成觀眾分析報(bào)告

  要求:

  1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

  2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

  3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇4

  職責(zé)

  1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷,提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),積極樂觀,抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

  2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問題所需建議、方案;

  4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉配送,賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運(yùn)營費(fèi)用管控;

  5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況,分支庫存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、綜合能力強(qiáng),具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

  3、積極主動、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇6

  職責(zé):

  1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營異常(包括:負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn),為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

  3、定期分析商品報(bào)表(如:消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報(bào)表等)。

  崗位要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,理科/財(cái)務(wù)/會計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

  2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

  4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇7

  職責(zé):

  1)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報(bào)告;

  2)負(fù)責(zé)分析門店?duì)I銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

  3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

  4)負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進(jìn)行匯總。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

  3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇8

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計(jì)劃撰寫和實(shí)施監(jiān)督;

  2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范,幫助團(tuán)隊(duì)成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

  3.游戲日常數(shù)據(jù)分析,并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

  4.協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo);

  5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

  3、 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

  4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因,并提出改進(jìn)意見;

  5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,具備數(shù)據(jù)分析報(bào)告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇9

  職責(zé)

  1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進(jìn)行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn),推動相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

  2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

  3、對業(yè)務(wù)(運(yùn)營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

  4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新,監(jiān)測和追蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時(shí)反饋上級;

  5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同達(dá)成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。

  任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快速敏捷;

  3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

  4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的管理能力,富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

  5、自驅(qū)力強(qiáng),推動問題解決落地,具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇10

  職責(zé):

  1、 定期對各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時(shí)提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對比、分析;

  2、 定期對重點(diǎn)品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表,并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計(jì)劃滾動調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時(shí)性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

  4、良好的專業(yè)知識,擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇11

  職責(zé):

  1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

  2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

  3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng),用于線上報(bào)名錄取模擬

  4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

  5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng),對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

  6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名,做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

  崗位要求:

  1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

  2、 熱愛教育行業(yè)

  3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

  4、 優(yōu)秀的寫作能力

  5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

  6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

  7、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇12

  1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報(bào)告,為管理層決策提供有效參考;

  2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系,并及時(shí)優(yōu)化,負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提煉有價(jià)值的信息,提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策;

  5、持續(xù)改進(jìn)公司的項(xiàng)目管理體系,完成對項(xiàng)目的成本分析,預(yù)算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、項(xiàng)目集的成本收益,風(fēng)險(xiǎn),質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報(bào)表模型,并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫和匯報(bào);

  4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務(wù);

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

  3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;

  4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;

  5、邏輯思維和分析能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;

  6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;

  7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動化報(bào)表開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用13篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺,客戶數(shù)據(jù)展示平臺,數(shù)據(jù)倉庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

    負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對;3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù),對公司后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;4、協(xié)助用戶運(yùn)營,產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對重點(diǎn)合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運(yùn)營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理...

  • 崗位職責(zé)