數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述（通用31篇）

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇1

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實(shí)的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

　　4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達(dá)能力，善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類

　　2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并根據(jù)營銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

　　4、負(fù)責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

　　要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇3

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇4

　　職責(zé)：

　　針對SPD運(yùn)營部門，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

　　針對特定問題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　通過以上業(yè)務(wù)活動，找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作)，及時跟蹤實(shí)施及效果評估(PDCA管理)

　　使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

　　制作月度管控資料，對各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

　　協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

　　任職資格：

　　1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

　　3. 有較強(qiáng)的日語溝通能力

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇5

　　職責(zé)：

　　對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

　　快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機(jī)會和瓶頸，幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯能力強(qiáng);

　　抗壓能力強(qiáng)，有時間節(jié)點(diǎn)意識，能高效準(zhǔn)時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代 A/B測試試驗(yàn);

　　5、關(guān)注整個用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;

　　6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負(fù)責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

　　3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營等問題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;

　　4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

　　5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;

　　2、對會員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類、會員標(biāo)簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會員經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

　　3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

　　3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬

　　4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

　　5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

　　6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛教育行業(yè)

　　3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫作能力

　　5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

　　6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

　　7、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇13

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

　　2. 針對游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運(yùn)營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營異常;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，制定合理的銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇15

　　職責(zé)：

　　1.財務(wù)分析：包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

　　4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，做預(yù)實(shí)分析，對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn)，檢查報表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

　　8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強(qiáng)的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務(wù)分析模型;

　　4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

　　5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇16

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進(jìn)公司的項(xiàng)目管理體系，完成對項(xiàng)目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、項(xiàng)目集的成本收益，風(fēng)險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;

　　2、及時、完整、準(zhǔn)確制作/呈報各類銷售報表;

　　3、協(xié)助上級開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

　　4、評估各銷售團(tuán)隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準(zhǔn)確的銷售分析報告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營系統(tǒng)，對接銷售團(tuán)隊進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;

　　4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營異常(包括：負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

　　4、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇20

　　職責(zé):

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);

　　3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點(diǎn)和機(jī)會;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇21

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集全國門店營運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計營運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

　　3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

　　4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護(hù)，并提供最新的運(yùn)營情況;

　　6、與其他部門數(shù)據(jù)對接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn)，全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇22

　　職責(zé):

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動，團(tuán)隊意識強(qiáng)，聰明、樂觀、皮實(shí)、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇23

　　職責(zé)：

　　配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設(shè)計與培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定平臺考核方案的制定與實(shí)施、核算;

　　負(fù)責(zé)平臺各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;

　　3. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識，誠實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

　　5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

　　2、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險模型的設(shè)計、開發(fā)及實(shí)施，搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;

　　2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫像體系，輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品

　　3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制

　　4、制定模型應(yīng)用策略，并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

　　5、負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改

　　6、積極主動地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用，高效實(shí)現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險策略和流程的建議方案

　　7、與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進(jìn)行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進(jìn)行結(jié)果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力

　　5、樂于面對挑戰(zhàn)，能夠積極創(chuàng)新，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;誠實(shí)，勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇27

　　1.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會點(diǎn);

　　5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇28

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評估;

　　3、負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營報告，提出運(yùn)營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇29

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇30

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運(yùn)營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運(yùn)營、市場提出方向性建議并推動實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進(jìn)及落實(shí);

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運(yùn)營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述 篇31

　　職責(zé)：

　　1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運(yùn)營日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

　　4.為倉儲運(yùn)營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運(yùn)營管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

　　3.邏輯思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動，善于溝通交流。

　　4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。