招商總監(jiān)的工作職責(zé)（通用22篇）

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇1

　　1、接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)解答，預(yù)約接待等事項(xiàng);

　　2、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)QQ、微信與客戶(hù)溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

　　5、合作客戶(hù)的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);

　　6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫(xiě)能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;

　　7、培訓(xùn)后能自主通過(guò)各種方式宣講公司招商政策，收集客戶(hù)信息，挖掘意向客戶(hù)，拓展客戶(hù)源;

　　8、對(duì)竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭�，招商市�?chǎng)的分析與對(duì)策;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善商業(yè)項(xiàng)目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實(shí)招商部的各項(xiàng)招商任務(wù)，開(kāi)發(fā)商戶(hù)，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶(hù)并建立商戶(hù)檔案;

　　3、與商戶(hù)保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶(hù)與公司的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目租賃合同的完成;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣工作，加強(qiáng)商戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的信心，吸引新商戶(hù)的入駐;

　　5、負(fù)責(zé)搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶(hù)檔案和商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);

　　6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計(jì)劃和租金收益計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　2. 20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端商場(chǎng)百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)、策劃及營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營(yíng)方案;

　　3. 熟悉高端購(gòu)物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷(xiāo)售額的換算規(guī)律和方法。

　　4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動(dòng)線(xiàn)設(shè)計(jì)的原理和方法;

　　5. 有較強(qiáng)的溝通能力及敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招商加盟、門(mén)店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè);

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施招商拓展工作，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

　　3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要，提出應(yīng)對(duì)策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)分析，市場(chǎng)和用戶(hù)研究，品牌定位和核心用戶(hù)利益點(diǎn)梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶(hù);

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃，組織，激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實(shí)工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率;

　　6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶(hù)后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)、品牌運(yùn)營(yíng)等方面知識(shí)，有招商加盟、門(mén)店連鎖運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶(hù)關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項(xiàng)目渠道拓展、招商運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)下連鎖工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源(機(jī)場(chǎng)柜臺(tái)、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運(yùn)用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類(lèi)市場(chǎng)信息，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實(shí)施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

　　3.組織團(tuán)隊(duì)成員收集代理商信息，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理代理商，定期及時(shí)更新代理商檔案;

　　4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

　　3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;

　　4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　4、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　7、負(fù)責(zé)提交年度銷(xiāo)售報(bào)告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國(guó)招商總監(jiān)或國(guó)內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶(hù)資源及政府事務(wù)資源;

　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

　　2. 根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。

　　4. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.對(duì)招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1. 全日制一本及以上學(xué)歷。

　　2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

　　4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇7

　　(1)參與整體項(xiàng)目的定位和調(diào)研工作;

　　(2)負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商、租賃指標(biāo)，布置和安排各項(xiàng)工作的開(kāi)展;

　　(3)負(fù)責(zé)標(biāo)桿、連鎖客戶(hù)的招商工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招商工作;

　　(4)負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

　　(5)負(fù)責(zé)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶(hù)的招商工作與客戶(hù)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計(jì)劃)和加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評(píng)估，選址，培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃等)以及客戶(hù)談判和簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能培訓(xùn)，本部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估及管理;

　　6、掌握全國(guó)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;

　　7、潛在客戶(hù)資源的分類(lèi)管理與分配;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目的招商任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;

　　2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;

　　4、組織實(shí)施商鋪招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;

　　7、招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇10

　　1-負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的任務(wù)指標(biāo)的完成。

　　2-負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)整和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3-負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　4-負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)的跟進(jìn)、維護(hù)工作。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇11

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)客戶(hù)的信息資料收集、分析，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶(hù)的拜訪(fǎng)和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶(hù)資源;

　　4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢(shì)，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶(hù)的銷(xiāo)售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷(xiāo)售策略與目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)流程中的市場(chǎng)調(diào)研，分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，促進(jìn)新代理商及新品牌的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，提高目標(biāo)市場(chǎng)占有率和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷(xiāo)售計(jì)劃的統(tǒng)籌安排，制定實(shí)施多樣化推廣 宣傳策略;

　　5、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)，打造一個(gè)高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專(zhuān) 業(yè)化隊(duì)伍。

　　6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有跨境貿(mào)易行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　7、開(kāi)拓能力及抗壓能力強(qiáng)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　3、 制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成既定目標(biāo);

　　4、善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通洽談及團(tuán)隊(duì)管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目的招商運(yùn)作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶(hù)資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員的提升和成長(zhǎng);

　　2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)館任務(wù)，對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;

　　3、對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理、完善;

　　4、對(duì)當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進(jìn)行匯總、分析;

　　5、建立分管區(qū)域完善的商家臺(tái)賬體系，并及時(shí)更新信息;

　　6、定期對(duì)競(jìng)品型業(yè)態(tài)或項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)信息摸排;

　　7、完成直接上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)商業(yè)類(lèi)項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)項(xiàng)目前期定位及后期營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行能力;

　　3、具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例，有項(xiàng)目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握商業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　5、具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

　　7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項(xiàng)目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗(yàn)，并擁有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃、推廣等方案;

　　3、 對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　4、 負(fù)責(zé)提出營(yíng)銷(xiāo)管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導(dǎo)編制招商部門(mén)職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，建立和建全各項(xiàng)招商管理制度、動(dòng)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

　　6、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

　　7、 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場(chǎng)分析報(bào)告;

　　9、 制定并控制部門(mén)預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

　　2、定期組織完成市場(chǎng)調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　3、客戶(hù)管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶(hù);

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：部門(mén)人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)部門(mén)員工日常工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證招商的開(kāi)拓與合理布局;

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;

　　2) 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)微商市場(chǎng)，拓展代理商;

　　3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　5) 負(fù)責(zé)各場(chǎng)招商會(huì)的籌備、策劃工作;

　　6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門(mén)的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗(yàn)要求：有 3 年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、或帶過(guò) 100 以上會(huì)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過(guò) 50 人以上直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

　　3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨(dú)立尋找微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判;

　　4) 具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊(cè);

　　2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好拓展渠道建設(shè);

　　3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績(jī)目標(biāo)分解月、季、年收入的達(dá)成

　　4.制定其部門(mén)年度、季度、月度預(yù)算;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，商務(wù)談判能力強(qiáng);

　　3.有連鎖學(xué)校運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能制定并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系實(shí)施;

　　4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，超強(qiáng)的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)本招商項(xiàng)目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

　　2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需求提出策略;建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;

　　3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案，布置和安排招商中心工作有計(jì)劃地展開(kāi);

　　4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

　　5.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

　　6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺(tái)線(xiàn)下實(shí)體商家的市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)拓建設(shè)不同的市場(chǎng)渠道，對(duì)平臺(tái)實(shí)體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);

　　7.負(fù)責(zé)大型招商大會(huì)和線(xiàn)下沙龍招商工作，跟進(jìn)大客戶(hù)成交，對(duì)招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);

　　任職要求：

　　1、較強(qiáng)的人際溝通能力、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和社交能力;

　　2、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

　　3、對(duì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)機(jī)具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的能力;

　　4、能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)報(bào)告;

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新力和決策力;

　　6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，并執(zhí)行落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶(hù)計(jì)劃的商戶(hù)拓展工作和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等;

　　3.負(fù)責(zé)大型客戶(hù)的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;

　　4. 負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶(hù)計(jì)劃的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，合理安排月度銷(xiāo)售目標(biāo)，確定重點(diǎn)，提出解決方案，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的最終達(dá)成;

　　5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷(xiāo)售隊(duì)伍，激勵(lì)，培訓(xùn)，考核，落實(shí)，改善和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理支持等制度體系;

　　6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)10人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察能力;

　　3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷(xiāo)售成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　4.有豐富的商戶(hù)資源，具備寬泛的客戶(hù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目游樂(lè)類(lèi)業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運(yùn)營(yíng)工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實(shí)施文旅項(xiàng)目游樂(lè)組各項(xiàng)工作，制定戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，建立游樂(lè)板塊經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施;

　　3、對(duì)游樂(lè)組進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期的工作進(jìn)行總體管控，確保經(jīng)營(yíng)KPI達(dá)成;

　　4、為投資決策和開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù);

　　5、對(duì)游樂(lè)類(lèi)業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫(kù)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 篇22

　　1、建立和完善商業(yè)項(xiàng)目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實(shí)招商部的各項(xiàng)招商任務(wù)，開(kāi)發(fā)商戶(hù)，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶(hù)并建立商戶(hù)檔案;

　　3、與商戶(hù)保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶(hù)與公司的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目租賃合同的完成;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣工作，加強(qiáng)商戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的信心，吸引新商戶(hù)的入駐;

　　5、負(fù)責(zé)搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶(hù)檔案和商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);

　　6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計(jì)劃和租金收益計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。