人事文員工作職責(zé)精編（通用22篇）

人事文員工作職責(zé)精編 篇1

　　1.人員的招聘工作;

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

　　5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

　　6. 工傷、保險的辦理;

　　7. 負責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

　　8.承辦上級臨時交辦的事項;

人事文員工作職責(zé)精編 篇2

　　1.協(xié)助主管制定招聘計劃

　　2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)

　　3.核對員工工資項目

　　4.負責(zé)招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

人事文員工作職責(zé)精編 篇3

　　1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計核對;

　　2、入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

　　3、績效指標(biāo)改進、結(jié)果統(tǒng)計與績效改進面談;

　　4、員工獎懲結(jié)果統(tǒng)計;

　　5、薪資資料提報。

人事文員工作職責(zé)精編 篇4

　　1.負責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負責(zé)招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

　　3.負責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作

　　4.負責(zé)新員工入職時資料準(zhǔn)備及入職指引

　　5.負責(zé)新員工入職后的情況跟進，負責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通

人事文員工作職責(zé)精編 篇5

　　1.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　2.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　4.負責(zé)組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　6.進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇6

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇7

　　1、負責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;

　　2、負責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;

　　3、負責(zé)食堂物資盤點和采購監(jiān)督;

　　4、負責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;

　　5、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇8

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，文件處理

　　2、員工入職離職以及招聘面試工作

　　3、監(jiān)督員工日常工作，及時獎懲

　　4、門店物資配送安排

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達

人事文員工作職責(zé)精編 篇9

　　1.維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障;

　　2.負責(zé)組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘;

　　4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動;

　　5.負責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　6.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

人事文員工作職責(zé)精編 篇10

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè);

　　3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

　　4、負責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

人事文員工作職責(zé)精編 篇11

　　1、負責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);

　　2、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

　　3、負責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

　　4、組織公司各項會議及活動，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

　　5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)精編 篇12

　　1、負責(zé)總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

　　2、負責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責(zé)會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責(zé)通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責(zé)信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

　　6、負責(zé)新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

　　7、負責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

人事文員工作職責(zé)精編 篇13

　　1、負責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

人事文員工作職責(zé)精編 篇14

　　1.負責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;

　　3.上級安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇15

　　1、負責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3、負責(zé)行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護管理;

　　4、負責(zé)公司各類制度的完善;

　　5、負責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇16

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

人事文員工作職責(zé)精編 篇17

　　1.主要負責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。

人事文員工作職責(zé)精編 篇18

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇19

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。

　　2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;

　　3、處理員工日常問題

人事文員工作職責(zé)精編 篇20

　　1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約，推進系統(tǒng)面試流程;

　　2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

　　3、周招聘進展數(shù)據(jù)更新;

　　4、其他臨時性事務(wù)工作。

人事文員工作職責(zé)精編 篇21

　　1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件，負責(zé)監(jiān)督實施;

　　2、完成公司后臺前端的招聘工作;

　　3、員工關(guān)系：檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;

人事文員工作職責(zé)精編 篇22

　　1.負責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負責(zé)員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;