人事文員工作職責(zé)精編(通用22篇)
人事文員工作職責(zé)精編 篇1
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險(xiǎn)的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
人事文員工作職責(zé)精編 篇2
1.協(xié)助主管制定招聘計(jì)劃
2.定期整理人事檔案,辦理新人入職手續(xù)
3.核對(duì)員工工資項(xiàng)目
4.負(fù)責(zé)招聘接待和追蹤,為公司甄選人員
人事文員工作職責(zé)精編 篇3
1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計(jì)核對(duì);
2、入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、績(jī)效指標(biāo)改進(jìn)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)與績(jī)效改進(jìn)面談;
4、員工獎(jiǎng)懲結(jié)果統(tǒng)計(jì);
5、薪資資料提報(bào)。
人事文員工作職責(zé)精編 篇4
1.負(fù)責(zé)用人部門(mén)月度人員需求信息的搜集與整理
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),保證各種渠道的有效利用
3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作,負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作
4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引
5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn),負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門(mén)銜接與溝通
人事文員工作職責(zé)精編 篇5
1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,辦理社保相關(guān)事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
5.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。
6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇6
1、文件的管理、存檔、文秘工作;
2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;
3、后勤工作的安排,資料的管理等;
4、人員招聘工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇7
1、負(fù)責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;
2、負(fù)責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;
3、負(fù)責(zé)食堂物資盤(pán)點(diǎn)和采購(gòu)監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理,例行周檢查;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其它工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇8
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),文件處理
2、員工入職離職以及招聘面試工作
3、監(jiān)督員工日常工作,及時(shí)獎(jiǎng)懲
4、門(mén)店物資配送安排
5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)
人事文員工作職責(zé)精編 篇9
1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站,開(kāi)展招聘工作,不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍,為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;
4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責(zé)精編 篇10
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司人力需求,開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;
3、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào),官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)工作,軟文撰寫(xiě)、排版,能呈現(xiàn)出良好的視覺(jué)效果;
人事文員工作職責(zé)精編 篇11
1、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、入職離職等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;
3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;
4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng),協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門(mén)和員工的關(guān)系;
5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)精編 篇12
1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽(tīng)、咨詢和轉(zhuǎn)接;
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的登記、咨詢和接待;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用安排與日常管理;
4、負(fù)責(zé)通訊錄的修改、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊的分發(fā),報(bào)刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理,識(shí)別卡發(fā)放與回收;
7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的申購(gòu)、發(fā)放管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作
人事文員工作職責(zé)精編 篇13
1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試,接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;
3、邀約求職者場(chǎng)集合,做好面試后的跟蹤;
人事文員工作職責(zé)精編 篇14
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會(huì)務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;
2.協(xié)助處理人事工作,如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計(jì)、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動(dòng)等;
3.上級(jí)安排的其他工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇15
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào),辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善;
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇16
(1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊(duì)伍搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;
(2)關(guān)懷激勵(lì):通過(guò)激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見(jiàn),做好員工關(guān)懷;
(3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;
人事文員工作職責(zé)精編 篇17
1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓(xùn)
3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1、行政人事工作的線上管理:
2、分司行政內(nèi)容包括:營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買(mǎi)管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
分司人事內(nèi)容包括:人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。
3、集團(tuán)行政人事需要對(duì)分司工作內(nèi)容有所了解,然后根據(jù)分司具體工作,將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn),要求分司執(zhí)行;
4、定期抽查分司執(zhí)行情況,定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果,優(yōu)則獎(jiǎng),差則罰;
5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng),在工作中需要對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)并和對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。
人事文員工作職責(zé)精編 篇18
一、 人事事務(wù):
1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門(mén)需求;
2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫(kù)和各類人事檔案,包括:?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫(kù);
4、社保、公積金購(gòu)買(mǎi)信息以及費(fèi)用的核實(shí);
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算,包含合同管理,對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì),定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí),員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。
二、行政事務(wù):
1、公司各類活動(dòng)組織等,凝聚人心,共同進(jìn)退;
2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請(qǐng)和管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇19
1、通過(guò)電腦、微信和電話,處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷,順利通知求職者過(guò)來(lái)面試;不需要自己去找資源,公司提供一切資源和設(shè)備。
2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);
3、處理員工日常問(wèn)題
人事文員工作職責(zé)精編 篇20
1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約,推進(jìn)系統(tǒng)面試流程;
2、針對(duì)緊急空缺崗位簡(jiǎn)歷尋訪,完成cold call ;
3、周招聘進(jìn)展數(shù)據(jù)更新;
4、其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇21
1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件,負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2、完成公司后臺(tái)前端的招聘工作;
3、員工關(guān)系:檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;
人事文員工作職責(zé)精編 篇22
1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正,合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;
2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時(shí)申報(bào)。
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理,保證檔案的完整性;
4.統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況,并及時(shí)反饋;