人事文員工作職責(zé)精編(通用22篇)
人事文員工作職責(zé)精編 篇1
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
人事文員工作職責(zé)精編 篇2
1.協(xié)助主管制定招聘計劃
2.定期整理人事檔案,辦理新人入職手續(xù)
3.核對員工工資項目
4.負責(zé)招聘接待和追蹤,為公司甄選人員
人事文員工作職責(zé)精編 篇3
1、每月考勤結(jié)果的統(tǒng)計核對;
2、入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、績效指標(biāo)改進、結(jié)果統(tǒng)計與績效改進面談;
4、員工獎懲結(jié)果統(tǒng)計;
5、薪資資料提報。
人事文員工作職責(zé)精編 篇4
1.負責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理
2.負責(zé)招聘渠道的拓展與維護,保證各種渠道的有效利用
3.負責(zé)做好人員的面試及篩選工作,負責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作
4.負責(zé)新員工入職時資料準(zhǔn)備及入職指引
5.負責(zé)新員工入職后的情況跟進,負責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通
人事文員工作職責(zé)精編 篇5
1.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
2.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,辦理社保相關(guān)事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4.負責(zé)組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
5.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
6.進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇6
1、文件的管理、存檔、文秘工作;
2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;
3、后勤工作的安排,資料的管理等;
4、人員招聘工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇7
1、負責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;
2、負責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;
3、負責(zé)食堂物資盤點和采購監(jiān)督;
4、負責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理,例行周檢查;
5、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇8
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,文件處理
2、員工入職離職以及招聘面試工作
3、監(jiān)督員工日常工作,及時獎懲
4、門店物資配送安排
5、公司日常發(fā)文上傳下達
人事文員工作職責(zé)精編 篇9
1.維護日常的招聘網(wǎng)站,開展招聘工作,不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍,為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責(zé)組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動;
5.負責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責(zé)精編 篇10
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設(shè);
3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司人力需求,開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負責(zé)公司公眾號,官網(wǎng)的運營工作,軟文撰寫、排版,能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
人事文員工作職責(zé)精編 篇11
1、負責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);
2、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;
3、負責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;
4、組織公司各項會議及活動,協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;
5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)精編 篇12
1、負責(zé)總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;
2、負責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;
3、負責(zé)會議室的使用安排與日常管理;
4、負責(zé)通訊錄的修改、更新和維護;
5、負責(zé)信件、報刊的分發(fā),報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;
6、負責(zé)新入職、離職人員信息處理,識別卡發(fā)放與回收;
7、負責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作
人事文員工作職責(zé)精編 篇13
1、負責(zé)電話遵約求職者面試,接聽?wèi)?yīng)聘電話;
2、負責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者場集合,做好面試后的跟蹤;
人事文員工作職責(zé)精編 篇14
1.負責(zé)日常行政事務(wù),如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;
2.協(xié)助處理人事工作,如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;
3.上級安排的其他工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇15
1、負責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;
3、負責(zé)行政費用的申請、上報,辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護管理;
4、負責(zé)公司各類制度的完善;
5、負責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇16
(1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊伍搭建,團隊能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;
(2)關(guān)懷激勵:通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;
(3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;
人事文員工作職責(zé)精編 篇17
1.主要負責(zé)招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓(xùn)
3.協(xié)調(diào)與維護客戶關(guān)系
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1、行政人事工作的線上管理:
2、分司行政內(nèi)容包括:營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
分司人事內(nèi)容包括:人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。
3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解,然后根據(jù)分司具體工作,將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn),要求分司執(zhí)行;
4、定期抽查分司執(zhí)行情況,定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果,優(yōu)則獎,差則罰;
5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng),在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。
人事文員工作職責(zé)精編 篇18
一、 人事事務(wù):
1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;
2、負責(zé)人事檔案、勞動合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算,包含合同管理,對單量、業(yè)績的統(tǒng)計,定金及尾款等款項進出的核實,員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。
二、行政事務(wù):
1、公司各類活動組織等,凝聚人心,共同進退;
2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇19
1、通過電腦、微信和電話,處理公司郵箱的求職簡歷,順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源,公司提供一切資源和設(shè)備。
2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
人事文員工作職責(zé)精編 篇20
1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約,推進系統(tǒng)面試流程;
2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪,完成cold call ;
3、周招聘進展數(shù)據(jù)更新;
4、其他臨時性事務(wù)工作。
人事文員工作職責(zé)精編 篇21
1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關(guān)制定文件,負責(zé)監(jiān)督實施;
2、完成公司后臺前端的招聘工作;
3、員工關(guān)系:檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;
人事文員工作職責(zé)精編 篇22
1.負責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正,合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;
2.負責(zé)員工社保、公積金的及時申報。
3.負責(zé)員工人事檔案的建立和管理,保證檔案的完整性;
4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況,并及時反饋;