行政主管工作職責都有哪一些（精選23篇）

行政主管工作職責都有哪一些 篇1

　　1、負責各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，保證后勤部門的運作流暢;

　　2、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　3、參與公司重大項目的洽談和后續(xù)跟進工作。

　　4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協(xié)調(diào)、招待等日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管工作職責都有哪一些 篇2

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通績效管理和招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定制度、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

行政主管工作職責都有哪一些 篇3

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理跟進各部門工作計劃與總結(jié)，并督導(dǎo)和檢查計劃執(zhí)行情況;

　　2、組織制定項目年度財務(wù)收支預(yù)算，并控制預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、定期進行項目內(nèi)人工成本分析，并匯總物料采購成本、能耗成本等項目運營成本分析;

　　4、負責監(jiān)督項目各部門工作執(zhí)行，協(xié)調(diào)各項工作開展順利;

　　5、對現(xiàn)場各部門崗位職責及工作標準進行有效的品質(zhì)監(jiān)督，組織項目危險源識別評價工作落實及物業(yè)服務(wù)中心品質(zhì)文件提報;

　　6、負責目標管理方案落實的檢查考核;

　　7、項目與公司、區(qū)域、片區(qū)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理，確保各項工作順利開展。

行政主管工作職責都有哪一些 篇4

　　1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負責職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

　　3、負責推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;

　　4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負責組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);

　　7、負責員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;

行政主管工作職責都有哪一些 篇5

　　1、負責制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及工作方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、負責公司EHS管理工作，做好風險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導(dǎo)及培訓(xùn)，跟進相關(guān)法律法規(guī)的更新，評估相關(guān)內(nèi)容對公司的影響并進行內(nèi)部監(jiān)督整改;

　　4、負責定期組織對公司內(nèi)部工作場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;

　　5、負責公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;

　　6、負責管理公司辦公環(huán)境、IT信息化建設(shè)、行政采購及后勤保障等各項工作;

　　7、負責策劃、組織開展公司各類企業(yè)文化活動;

　　8、負責對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護與政府部門、物業(yè)公司的良好關(guān)系;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責都有哪一些 篇6

　　1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

　　2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

　　3、負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

　　4、參與過新公司組建的優(yōu)先。

行政主管工作職責都有哪一些 篇7

　　1、負責總部各經(jīng)營資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

　　3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負責總部基建工程、維修跟進及監(jiān)督、驗收等;

　　5、負責總部固定資產(chǎn)的管理、行政費用管控;

　　6、負責總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實施組織;

　　7、負責消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應(yīng)急管理機制實施、優(yōu)化提高工作;

　　8、負責總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運行及維護管理;

　　9、負責總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;

　　10、負責公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

　　11、負責總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時性工作。

行政主管工作職責都有哪一些 篇8

　　1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各單位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責都有哪一些 篇9

　　1.負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、復(fù)印機的具體使用和登記

　　2.負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

　　3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6.來訪者接待，會議活動等

　　7.起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8.完成公司下達的其他任務(wù)

行政主管工作職責都有哪一些 篇10

　　綜合辦公室行政主管崗位職責

　　1.負責百貨商場行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)。

　　12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

行政主管工作職責都有哪一些 篇11

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;

　　2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;

　　3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析;

　　4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;

　　5、客戶/消費者相關(guān)的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;

　　6、負責組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等;

　　7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;

行政主管工作職責都有哪一些 篇12

　　負責公司日常行政事務(wù)處理，辦公環(huán)境維護與管理;

　　起草各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　負責公司行政采購，入庫、出庫、盤點工作;

　　負責員工日�？记诠芾恚�每月考勤報表制作;

　　負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　完成上級主管交辦的其他工作。

行政主管工作職責都有哪一些 篇13

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

　　2)招募公司所需人才，并進行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓(xùn)的計劃、組織和實施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負責實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

　　14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

行政主管工作職責都有哪一些 篇14

　　1、負責安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

　　2、負責人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、負責銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

行政主管工作職責都有哪一些 篇15

　　1、根據(jù)集團年度福利工作計劃，負責統(tǒng)籌福利管理等相關(guān)工作;

　　2、 根據(jù)集團年度企業(yè)文化工作計劃，負責統(tǒng)籌企業(yè)文化等相關(guān)工作;

　　3、根據(jù)集團年度行政管理計劃，負責統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等相關(guān)工作;

　　4、負責統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;

　　5、負責辦公區(qū)域的后勤保障工作，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團重大會議、重大活動等工作;

　　7、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務(wù)管理制度，確保各項工作高效有序地開展;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管工作職責都有哪一些 篇16

　　1.負責部門的申請匯報流程跟進;

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

　　4.負責完成部門負責人安排的其它工作。

行政主管工作職責都有哪一些 篇17

　　1、按照公司發(fā)展需求，招聘數(shù)量足夠合適的人才;

　　2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

　　3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協(xié)助工資體系核算;

　　4、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行，包括衛(wèi)生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;

　　5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行，拜訪人員接待;

　　6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證等資質(zhì)和證照的申報、年審;

　　7、公司辦公物資采購、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理;

　　8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責都有哪一些 篇18

　　1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

　　2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

　　3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關(guān)文件和資料;

　　4、公司內(nèi)外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

　　5、制作歡迎牌、會務(wù)茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預(yù)訂;

　　6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;

　　7、負責與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，建立供應(yīng)商臺賬;

　　8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

　　9、辦公設(shè)備養(yǎng)護、固定資產(chǎn)管理;

　　10、負責物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

　　11、與相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào);

　　12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責都有哪一些 篇19

　　1、 根據(jù)公司要求設(shè)計出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

　　2、 根據(jù)公司發(fā)展計劃，按時按要求完成招聘任務(wù)。

　　2、建立并妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

　　3、辦理和處理員工入職、勞動合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正、異動、離職、績效、獎懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。

　　4、負責中層以下管理人員(部門經(jīng)理、運營經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實施工作。

　　5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設(shè)置、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。

　　6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理后報總監(jiān)審閱。

　　7、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

　　8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動事宜。

　　9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務(wù)部門提出改正建議，并將相關(guān)情況報總經(jīng)理。

　　10、編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。

　　11、建立和實施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門的落實。

　　12、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫。

　　13、組織實施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。

　　14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。

行政主管工作職責都有哪一些 篇20

　　1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對人力資源部工作負責;

　　3.根據(jù)自身條件和組織需求，學(xué)習(xí)并進行某一或者某幾個專業(yè)板塊的縱向深挖。實現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);

行政主管工作職責都有哪一些 篇21

　　1.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

　　3.負責建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負責企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn);考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對

行政主管工作職責都有哪一些 篇22

　　1、負責所在項目人力資源管理工作;

　　2、協(xié)助項目負責制定項目各類預(yù)算;

　　3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;

　　4、負責項目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;

　　5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

　　6、負責員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動組織，后勤保障;

　　7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。

行政主管工作職責都有哪一些 篇23

　　1. 制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實施;

　　2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;

　　4. 負責公司招聘渠道的開發(fā)及維護，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預(yù)約合適的人員進行面試，確認合適的人選;

　　5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施;

　　6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。

　　7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復(fù)核，協(xié)助財務(wù)計算員工工資;

　　8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。

　　9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作