行政部門(mén)主要職責(zé)（精選24篇）

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇1

　　1、日常工作：協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司后勤事務(wù)，包括：公文流轉(zhuǎn)、接聽(tīng)并記錄電話、接待來(lái)訪人員;協(xié)助修訂公司行政后勤類(lèi)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織、執(zhí)行、管理，做好部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。

　　2、證照、批文管理：辦理公司各類(lèi)項(xiàng)目年檢、證照、批文等工作。

　　3、合同管理：負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)合同并建立電子目錄。

　　4、倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)人事行政部倉(cāng)庫(kù)管理工作，并制定商務(wù)活動(dòng)相關(guān)物品的出入庫(kù)及庫(kù)存管理制度。

　　5、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)：負(fù)責(zé)公司及下屬各體檢中心的固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、整理工作。

　　6、出差、接待管理：負(fù)責(zé)公司出差人員機(jī)票、火車(chē)票等預(yù)訂工作;負(fù)責(zé)來(lái)訪人員酒店預(yù)訂、接待用餐預(yù)訂等工作。

　　7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇2

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂并組織實(shí)施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會(huì)議管理、對(duì)外公共關(guān)系事務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司人力招聘與配置、薪酬績(jī)效管理、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文體活動(dòng)組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公務(wù)接待、車(chē)輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇3

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，如處理賬務(wù)，銀行對(duì)賬，發(fā)票開(kāi)具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗的登記和管理;

　　負(fù)責(zé)日常人事工作，如考勤管理，招聘發(fā)布，人才簡(jiǎn)歷篩選和邀約等;

　　負(fù)責(zé)辦公室行政工作，如各類(lèi)辦公用品采購(gòu)及管理，各項(xiàng)辦公費(fèi)用的收集與支付，文件傳遞與歸檔，會(huì)議支持等公司日常辦公運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)行政工作;

　　上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、方案編寫(xiě)、審批、組織、宣傳等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作及內(nèi)刊的策劃、編輯等工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司工商注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、年檢等相關(guān)工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申請(qǐng)、變更、復(fù)查、年檢、升級(jí)等資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境巡查及整改，每周組織6S檢查。

　　6、負(fù)責(zé)公司接待方案編寫(xiě)、對(duì)接、準(zhǔn)備及會(huì)議服務(wù)等工作。

　　7、協(xié)助完成公司工會(huì)委員會(huì)、黨支部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)的組織。

　　8、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)等工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)行政物資管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)管理等行政事務(wù)性工作;

　　2、部門(mén)支持類(lèi)工作、合同管理、來(lái)訪接待、活動(dòng)組織執(zhí)行;

　　3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險(xiǎn)一金;

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)完成報(bào)銷(xiāo)手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話邀約、面試等相關(guān)工作 ;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事行政規(guī)章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設(shè);

　　4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤，對(duì)辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、采購(gòu)、保管及發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);

　　8、協(xié)助部門(mén)主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項(xiàng)集體活動(dòng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門(mén)員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛安排日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。;

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護(hù)內(nèi)部人員檔案;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括定期活動(dòng)(生日會(huì)、聚餐)、年會(huì)安排、國(guó)內(nèi)外旅游等;

　　6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇10

　　1.配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司人事行政管理制度;

　　2.協(xié)助人事行政經(jīng)理根據(jù)公司招聘需求開(kāi)展招聘工作，管理招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、安排面試等;

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)廠區(qū)日常性管理工作(各類(lèi)證照的審批與年檢、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)編號(hào)、維修與保養(yǎng)等)

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)公司用品采購(gòu)、費(fèi)用登記報(bào)銷(xiāo)，以及固定資產(chǎn)的管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司人員升調(diào)降離等手續(xù)以及檔案管理

　　3.負(fù)責(zé)員工招聘，人員篩選，面試、培訓(xùn)、入職等相關(guān)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算、社保申報(bào)、績(jī)效考核等

　　5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)等。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇12

　　1、主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、行政后勤、人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、協(xié)助各部門(mén)處理日常事務(wù);

　　3、總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)人事資料檔案的建立和維護(hù);

　　6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇13

　　1、 根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略，制定、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)鏈接業(yè)務(wù)門(mén)店，支持助力分部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地達(dá)成;

　　2、 根據(jù)公司下達(dá)的行政人力資源費(fèi)用預(yù)算及行政費(fèi)用預(yù)算，有效提升人工成本產(chǎn)出效能，降低行政坪耗;

　　3、 根據(jù)區(qū)域人力資源特點(diǎn)，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務(wù)需求提供充足人力儲(chǔ)備，推動(dòng)人員招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展政策在分部的落地;

　　4、 根據(jù)公司制度，審核審批分部各項(xiàng)人事異動(dòng)手續(xù)，負(fù)責(zé)分部績(jī)效、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　5、 對(duì)分部、門(mén)店各崗位人員專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)技巧進(jìn)行綜合培訓(xùn)、評(píng)估、考核;

　　6、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，推進(jìn)企業(yè)文化落地，豐富員工精神生活，通過(guò)各種措施激勵(lì)員工工作熱情;

　　7、 負(fù)責(zé)重要公共關(guān)系的維護(hù)，并指導(dǎo)各體系對(duì)口開(kāi)展公共關(guān)系維護(hù)工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)、后勤、宿舍等工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決定，做到上傳下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)、管理工作;

　　4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進(jìn)，對(duì)接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項(xiàng)并做好登記;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行政文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇15

　　1、言行衣著大方得體，協(xié)助接待客戶(hù)來(lái)訪參觀，接聽(tīng)電話并做好人來(lái)客往的登記工作

　　2. 負(fù)責(zé)部門(mén)文書(shū)管理工作，按時(shí)完成信函交換、傳遞等事項(xiàng)，并及時(shí)做好有關(guān)信息資料的收集、整理, 立卷、歸檔工作

　　3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品登記、保管和發(fā)放工作，并定期做好公司文具的統(tǒng)計(jì)結(jié)算及盤(pán)點(diǎn)工作

　　4. 按照公司各部門(mén)要求，執(zhí)行公司各項(xiàng)工作制度

　　5. 按照公司各部門(mén)要求，執(zhí)行公司各項(xiàng)工作制度，做好文職類(lèi)及相應(yīng)的登記工作，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量

　　6. 負(fù)責(zé)訂購(gòu)辦公用品、飲用水、票務(wù)、酒店、員工餐，以及相關(guān)月結(jié)對(duì)帳工作

　　7.參與組織公司各項(xiàng)活動(dòng)

　　8. 完成上司交辦的其它工作

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

　　2、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤(pán)點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

　　3、建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;

　　4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門(mén)日常工作，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);

　　5、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

　　7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等;

　　8、與勞監(jiān)部門(mén)、政府行政部門(mén)等保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;

　　9、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，處理重大突發(fā)事件。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)：外賓接待、車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)、5S管理、快遞費(fèi)用等;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;會(huì)議室管理;

　　4、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書(shū)、客戶(hù)對(duì)接等招投標(biāo)相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤管理等商務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司文控管理，各項(xiàng)規(guī)章制度編寫(xiě)，并監(jiān)督制度執(zhí)行;

　　2、公司會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的梳理以及會(huì)后問(wèn)題跟進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、公共關(guān)系的管理

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)性工作的開(kāi)展;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常工作管理等。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信管理

　　7、負(fù)責(zé)公司物資物料管理

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)員工的考勤，招聘、入職離職,培訓(xùn)，團(tuán)建生日會(huì)等各項(xiàng)人事工作

　　2、通知安排公司會(huì)議，協(xié)助有關(guān)部門(mén)籌備活動(dòng)，整理會(huì)議記錄

　　3、日常行政管理。行政采購(gòu)和前臺(tái)接待。

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)協(xié)助幫忙

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇20

　　1、在教學(xué)組長(zhǎng)的指導(dǎo)下， 根據(jù)教學(xué)要求及實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)管理工作。

　　2、具體執(zhí)行校區(qū)雙師教學(xué)服務(wù)監(jiān)督保障工作，及時(shí)反饋教學(xué)工作中的問(wèn)題，并協(xié)助改進(jìn)。

　　3、收集各班級(jí)教學(xué)素材并進(jìn)行歸類(lèi)存檔。

　　4、協(xié)助教學(xué)部通知或收集教師信息，組織各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)。

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他教學(xué)相關(guān)工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)上�？偛拷哟�辦客戶(hù)考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶(hù)參觀公司，提升接待辦服務(wù)品質(zhì);

　　2.綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫(kù)、禮品庫(kù)管理，定期做好盤(pán)點(diǎn)，為客戶(hù)接待提供更好的商務(wù)支持;

　　3.按上級(jí)安排對(duì)專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)項(xiàng)目工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn);

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇22

　　1.選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)上級(jí)行政工作對(duì)接。

　　2.組織、安排面試，通知入職時(shí)間。

　　3.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇23

　　1.經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學(xué)習(xí);

　　2.負(fù)責(zé)各部門(mén)對(duì)接、重點(diǎn)問(wèn)題的跟進(jìn)與處理，配合開(kāi)展銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析;

　　3.負(fù)責(zé)公司文案編寫(xiě)、公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品圖文制作;

　　4.負(fù)責(zé)處理文件匯總、送達(dá)、蓋章、歸檔等相關(guān)銷(xiāo)售資料;

　　5.配合開(kāi)展銷(xiāo)售會(huì)議;

　　6.配合商務(wù)部門(mén)其他事務(wù)性工作。

行政部門(mén)主要職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司公文的管理，包括通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)文、函件等;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，包括臺(tái)賬建立、更新，定期盤(pán)點(diǎn);

　　3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)的管理，包括臺(tái)賬的建立、更新、定期對(duì)物資盤(pán)點(diǎn);

　　4、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;

　　5、負(fù)責(zé)公司食堂的管理，包括菜品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生等;

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)接待工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的攥寫(xiě);

　　10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的相關(guān)工作。

　　11、要求有良好的文案功底;

　　12、良好的溝通能力;