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衛(wèi)生行政部門工作職責

發(fā)布時間:2023-06-01

衛(wèi)生行政部門工作職責(通用31篇)

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇1

  1、負責對場地環(huán)境衛(wèi)生、安全進行管理;

  2、負責對動力設施、辦公設備進行日常管理和巡查;

  3、負責對保潔、保安人員進行監(jiān)督管理和考核;

  4、負責場地宣傳海報更新工作;

  5、負責場地內(nèi)工位臺賬、友商工位占用管理;

  6、門禁發(fā)放管理;

  7、前臺、會議室、名片等崗位工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇2

  1、在教學組長的指導下, 根據(jù)教學要求及實際情況進行教學管理工作。

  2、具體執(zhí)行校區(qū)雙師教學服務監(jiān)督保障工作,及時反饋教學工作中的問題,并協(xié)助改進。

  3、收集各班級教學素材并進行歸類存檔。

  4、協(xié)助教學部通知或收集教師信息,組織各類教學活動。

  5、完成部門領導安排的其他教學相關工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇3

  1、負責日常接待

  2、負責日常行政基礎營工作,包括綠植、環(huán)境、資產(chǎn)、會議會務等

  3、協(xié)助行政活動、公司會議活動的策劃和現(xiàn)場執(zhí)行工作

  4、領導交辦的其他事情。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇4

  1、言行衣著大方得體,協(xié)助接待客戶來訪參觀,接聽電話并做好人來客往的登記工作

  2. 負責部門文書管理工作,按時完成信函交換、傳遞等事項,并及時做好有關信息資料的收集、整理, 立卷、歸檔工作

  3. 負責公司辦公用品登記、保管和發(fā)放工作,并定期做好公司文具的統(tǒng)計結算及盤點工作

  4. 按照公司各部門要求,執(zhí)行公司各項工作制度

  5. 按照公司各部門要求,執(zhí)行公司各項工作制度,做好文職類及相應的登記工作,確保各項工作質(zhì)量

  6. 負責訂購辦公用品、飲用水、票務、酒店、員工餐,以及相關月結對帳工作

  7.參與組織公司各項活動

  8. 完成上司交辦的其它工作

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇5

  1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

  2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;

  4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

  5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

  7、 制定公司及各個部門的培訓計劃,經(jīng)批準后實施;

  8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用;

  9、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

  10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇6

  1、協(xié)助行政主管處理日常行政外部事務。

  2、負責與總部運營對接工廠報表統(tǒng)計工作,制作并按時提報工廠行政、運營、廠部所要求的報表及資料信息。

  3、負責辦公室接待與電話接聽工作,組織工廠日常會議與記錄及其他領導安排的工作。

  4、熟悉環(huán)保、應急、衛(wèi)健相關業(yè)務,協(xié)助EHS應對政府各項檢查。

  5、參加政府組織的部分會議。

  6、匯總月度員工考核、生產(chǎn)指標、燃動力消耗報表并提報總部。

  7、日常負責統(tǒng)計工廠合同及其他用章信息存檔。

  8、接受工廠廠長安排的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇7

  1.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,負責上級行政工作對接。

  2.組織、安排面試,通知入職時間。

  3.候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇8

  1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

  2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

  3、協(xié)調(diào)會議室預定,合理安排會議室的使用;

  4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;

  5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇9

  1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,書面和口頭表達能力;

  2、提前做好面試預約,接待前來的應聘者;

  3、協(xié)助人事主管做好網(wǎng)站招聘和各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇10

  1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。

  2.負責公司展廳講解,以及展廳、酒窖設備設施日常管理。

  3.負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

  4.負責酒店、機票預訂等日常行政事務。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇11

  1.組織辦公區(qū)規(guī)劃環(huán)境管理、員工形象管理;

  2.組織會議室維護、使用、調(diào)配及會務組織安排、記錄工作;

  3.組織公司工作牌、辦公用品、名片制作等低值易耗品及非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的采購、登記、保管、調(diào)配、發(fā)放及統(tǒng)計工作;

  4.組織公司檔案和項目檔案的保存、移交等管理;

  5.組織項目公司注冊,以及營業(yè)執(zhí)照的申辦、變更、延期、注銷、年檢等工作;

  6..組織來文函、報刊的收發(fā)管理;

  7.組織固定資產(chǎn)分類,建立固定資產(chǎn)明細賬卡及登記賬卡,定期組織固定資產(chǎn)清點,保證賬、卡、物三相符;

  9.組織固定資產(chǎn)的采購、入庫、登記領用、租賃、委托租賃、維修、調(diào)撥、變賣、清查或報廢封存處理;

  定期與不定期檢查下屬公司的固定資產(chǎn)購置與登記情況。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇12

  1、負責行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務性工作;

  2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行;

  3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金;

  4、協(xié)助財務完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇13

  1、 員工的招聘、面試。

  2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。

  3、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。

  4、 負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

  5、 負責建立并更新員工檔案。

  6、 負責員工考勤管理及假期管理。

  7、 負責人事系統(tǒng)的更新和維護。

  8、 負責商店員工績效考核工作。

  9、 負責門店的年度預算,并完成人力成本控制分析報告。

  10、協(xié)助總部HR,定期完成人力資源相關的報告與分析,及時反饋信息,提出合理化建議。

  11、負責日常門店行政類管理工作。

  12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。

  13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關人員及時解決。

  14 、成上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇14

  1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

  2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;

  3、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;

  4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

  5、負責處理企業(yè)的日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;

  6、負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;

  7、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

  8、負責組織企業(yè)文化建設工作;

  9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

  10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇15

  負責公司行政、后勤管理相關事務;

  負責公司前臺接待相關事務;

  負責公司文案和秘書有關工作;

  負責其他商務助理工作;

  協(xié)作負責其他有關工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇16

  1、優(yōu)化完善集團行政規(guī)章制度,監(jiān)督落實情況,保證各項行政規(guī)范有效;

  2、負責集團行政費用管控、實現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;

  3、負責集團固定資產(chǎn)管理及盤點,確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題,并通過盤點數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;

  4、負責集團工商管理,公司注冊、變更等;

  5、領導交辦的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇17

  1、參與組織制定行政管理規(guī)章制度,并且督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責政府外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

  3、協(xié)助管控公司采購的供應商渠道,確保采購的流程的合理;

  4、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、管理、配備、維護及費用控制;

  5、負責公司辦公環(huán)境裝修,衛(wèi)生、安全、消防、網(wǎng)絡、電話等維護及管理;與物業(yè)進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào),為公司營造良好的辦公環(huán)境;

  6、領導安排的其它工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇18

  1、主持行政部全面工作,配合上級做好行政人事方面的工作;

  2、結合公司實際,組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程;

  3、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案,做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

  4、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作;

  5、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作

  6、負責企業(yè)文化建設和推廣工作;

  7、完成總裁交辦的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇19

  1、負責宿舍和食堂管理;

  2、負責生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;

  3、負責整個站點的衛(wèi)生與安全管理;

  4、負責站點所有生產(chǎn)設備、辦公設備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養(yǎng)管理;

  5、負責站點車輛管理,負責站點內(nèi)工人往返的票務管理

  6、負責站點場地規(guī)劃、裝修、改建等事宜;

  7、其他行政后勤類工作

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇20

  1、日常工作:協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司后勤事務,包括:公文流轉(zhuǎn)、接聽并記錄電話、接待來訪人員;協(xié)助修訂公司行政后勤類規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織、執(zhí)行、管理,做好部門間的協(xié)調(diào)工作。

  2、證照、批文管理:辦理公司各類項目年檢、證照、批文等工作。

  3、合同管理:負責管理公司各類合同并建立電子目錄。

  4、倉庫管理:負責人事行政部倉庫管理工作,并制定商務活動相關物品的出入庫及庫存管理制度。

  5、固定資產(chǎn)盤點:負責公司及下屬各體檢中心的固定資產(chǎn)盤點、整理工作。

  6、出差、接待管理:負責公司出差人員機票、火車票等預訂工作;負責來訪人員酒店預訂、接待用餐預訂等工作。

  7、其他工作:根據(jù)公司需要完成領導交辦的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇21

  1、提報促銷申請,系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;

  2、跟進及反饋促銷執(zhí)行,及時收集促銷憑證并審核,費用的總結與核查;

  3、審核系統(tǒng)促銷方面相關內(nèi)容,及時導表進行數(shù)據(jù)整理與分析;

  4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

  5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析:銷售進度、費用投入與產(chǎn)出;

  6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇22

  1、負責員工的招聘、面試初步甄別、入職、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,

  輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、熟識員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理

  5、員工考勤和排班工作;

  6、協(xié)助上級處理辦公室有關對內(nèi)和外部有關機構事情。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇23

  1、負責制作銷售合同及招標標書、接收客戶訂單和安排發(fā)貨,及時記錄和反饋客戶信息,做好相關銷售記錄和統(tǒng)計報表;

  2、負責辦公室日常管理工作,包括員工考勤、接待訪客、編寫報告、文件歸檔等;

  3、負責銷售系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù)錄入;

  4、完成領導交辦的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇24

  1)負責辦公區(qū)空間、環(huán)境、設備設施及行政事務的日常運營管理(包括但不僅限于保潔、綠植、飲用水、凈化器、會議室、健身房等),并對現(xiàn)場服務結果負責;至少精通行政管理1-2個模塊;

  2)跟進辦公室租賃、裝修、搬遷等相關事宜;

  3)負責供應商的監(jiān)督管理及定期考核評估;

  4)負責年度預算制定、預算調(diào)整、日常行政費用提報等,對費用進行分析并提出有效降低成本措施;

  5)作為行政接口人對接業(yè)務,解決業(yè)務難點、痛點,為業(yè)務提供專業(yè)的行政解決方案,提升員工滿意度;

  6)與業(yè)務部門、外部合作單位(如業(yè)主、大物業(yè)等)保持良好有效的溝通;

  7)高效靈活處理各類臨時性突發(fā)問題。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇25

  1、 根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略,制定、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃,主動鏈接業(yè)務門店,支持助力分部年度經(jīng)營指標落地達成;

  2、 根據(jù)公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算,有效提升人工成本產(chǎn)出效能,降低行政坪耗;

  3、 根據(jù)區(qū)域人力資源特點,制定符合業(yè)務發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務需求提供充足人力儲備,推動人員招聘、培訓、人才發(fā)展政策在分部的落地;

  4、 根據(jù)公司制度,審核審批分部各項人事異動手續(xù),負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;

  5、 對分部、門店各崗位人員專業(yè)技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;

  6、 協(xié)調(diào)員工關系,處理員工投訴,推進企業(yè)文化落地,豐富員工精神生活,通過各種措施激勵員工工作熱情;

  7、 負責重要公共關系的維護,并指導各體系對口開展公共關系維護工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇26

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源管理策略與解決方案,向公司高層決策者提供有關人力資源規(guī)劃、組織架構建設、行政管理等方面的建議;

  2、針對公司業(yè)務目標及管理現(xiàn)狀,實施組織診斷及盤點,制定相應人力解決方案,協(xié)調(diào)整合資源,推動業(yè)務目標達成;

  3、建立并健全人力資源及行政管理體系,優(yōu)化人事行政管理相關政策、流程和制度;

  4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作,開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、行政等模塊的全面建設;

  5、搭建中高端人才引進和人才培養(yǎng)體系,建立健全人才梯隊建設和人才儲備,制定人才培訓計劃,為公司儲備優(yōu)秀后備管理干部;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,對公司薪酬福利、績效體系優(yōu)化,根據(jù)不同時期戰(zhàn)略任務擬制激勵方案,有效激勵團隊;

  7、負責公司的行政后勤工作統(tǒng)籌,包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購、各項行政制度管理等;

  8、與勞監(jiān)部門、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持;

  9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,處理重大突發(fā)事件。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇27

  1、公司辦公用品采購和管理;

  2、部門預算與費用報銷;

  3、負責IT桌面運維,處理公司網(wǎng)絡、辦公設備軟硬件故障,確保公司電腦社保及網(wǎng)絡的正常運作;

  4、單證管理;

  5、領導安排的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇28

  1、負責公司信息設備:網(wǎng)絡機房一間、47臺電腦、打印機7臺、投影儀1臺、傳真機1臺設備的維修、系統(tǒng)更新、硬件設備除塵維護、軟件系統(tǒng)故障維修、會議室網(wǎng)絡設備支持、網(wǎng)絡狀態(tài)監(jiān)控工作;幫助公司員工申請必要相關的信息服務的申請對接調(diào)試、維護、管理,從技術角度保障公司計算機信息使用安全;

  2、負責服務銷售部合作的直營商超賣場“711系統(tǒng)”、華潤系統(tǒng)、丹尼斯系統(tǒng)、沃爾瑪?shù)雀鱾網(wǎng)絡訂單、對賬系統(tǒng)的調(diào)試、配置、系統(tǒng)更新對接管理工作。

  3、月度各項行政工作:審核公司員工每月各項補貼,固定電話費用、網(wǎng)絡費用、復印機租賃費用、辦公用品及各項行政費用的立項、付款、采買工作;

  4、對接內(nèi)部大區(qū)、中心安全事務,對外與物業(yè)、辦事處對接消防安全工作;

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇29

  完成華南大區(qū)銷售訂單接收、審核,簽批,歸檔;

  完成發(fā)貨準備工作,內(nèi)外部發(fā)貨溝通以及相關欠款用戶的催款工作;

  執(zhí)行各經(jīng)銷商銷售庫存跟蹤,及時針對試劑耗材的庫存情況進行預警;

  會同銷售管理部定期核對華南大區(qū)回款及發(fā)貨數(shù)據(jù)、退換貨數(shù)據(jù);

  審核登記臺賬(發(fā)貨、回款、合同、授權、退換貨等);

  建立經(jīng)銷商通訊錄,登記經(jīng)銷商價格及政策;

  篩選招標信息,跟進招標過程,協(xié)助提供華南大區(qū)內(nèi)招投標的資料;

  跟蹤物流信息,協(xié)同銷售管理部確定冷鏈到貨情況;

  完成辦事處人員每月考勤匯總統(tǒng)計;

  協(xié)助辦理辦事處人員入職手續(xù);

  對接財務報銷單據(jù)整理及其他財務事務;

  辦公物資、辦公設備等采購及其他行政內(nèi)務管理;

  完成辦事處主任交辦的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇30

  1.負責配合完成招聘、考核等人力資源工作;

  2.負責人員檔案、信息臺賬的建立和管理;

  3.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、臺賬建立等管理;

  4.負責部門內(nèi)勤等綜合性工作;

  5.完成領導安排的其他工作。

衛(wèi)生行政部門工作職責 篇31

  (1)負責行政費用成本管控,每周、每月對行政費用進行統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)異常情況及時整改解決。

  (2)負責公司所有宿舍的統(tǒng)一管理和安排。

  (3)負責就餐卡制作及異常處理,監(jiān)督食宿各項工作按規(guī)范操作,定期查看食堂倉庫,保證存放食品的倉庫干燥通風,各種防備設施齊全,貯存食品的容器安全無毒,防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。

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  • 行政部門的工作職責(精選29篇)

    1、負責統(tǒng)籌、管理公司行政工作,搭建行政體系及,并負責監(jiān)督、貫徹及實施;1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及;2、協(xié)調(diào)、分配、管理及監(jiān)督行政部門工作;3、負責處理公司的行政及后勤管理工作,協(xié)調(diào)、解決內(nèi)外部行政事務關系;4、負責組...

  • 企業(yè)行政部門工作崗位職責(精選30篇)

    1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,...

  • 企業(yè)行政部門工作崗位職責集錦(通用28篇)

    1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,...

  • 企業(yè)行政部門的工作職責(精選30篇)

    第一章總則1.1為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,建立健全財務管理體系,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計制度》,特制定本財務管理制度。...

  • 行政部門職責集錦(精選30篇)

    1、貫徹執(zhí)行國家、公司等上級單位有關財經(jīng)制度、方法。2、依照《企業(yè)會計準則》《中國中鐵會計核算手冊》及公司規(guī)定,做好工程項目會計工作。...

  • 行政部門的崗位職責(精選32篇)

    1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及年度計劃;2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系,負責公司總體制度/流程體系建設與完善;3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地;4、負責現(xiàn)場管理與安防相關工作,確保職場整潔、安...

  • 行政部門職責(通用32篇)

    一、日常行政事務處理:①接聽電話接待來訪:接聽電話要使用文明用語,語言應親切簡練、禮貌、和氣,公話嚴禁私用,一律不得撥打信息臺;對來訪者要使用文明用語,熱情接待,要認真傾聽來訪者的敘述。...

  • 行政部門主要職責(精選32篇)

    1、負責行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務性工作;2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行;3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金;4、協(xié)助財務完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。...

  • 行政部門工作職責(通用29篇)

    完成華南大區(qū)銷售訂單接收、審核,簽批,歸檔;完成發(fā)貨準備工作,內(nèi)外部發(fā)貨溝通以及相關欠款用戶的催款工作;執(zhí)行各經(jīng)銷商銷售庫存跟蹤,及時針對試劑耗材的庫存情況進行預警;會同銷售管理部定期核對華南大區(qū)回款及發(fā)貨數(shù)據(jù)、退換貨數(shù)據(jù);...

  • 行政部門內(nèi)部工作職責(精選29篇)

    1.在上級領導下全面負責辦公室管理工作;2.協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題,加強部門間的溝通聯(lián)系3.及時完成客戶訂單的錄入、發(fā)貨、對賬開票、跟蹤確保貨物及發(fā)票按時到達客戶;4.配合完成領導交待的其他事項...

  • 辦公室職責行政部門(精選5篇)

    1、負責職位發(fā)布、簡歷篩選、預約面試;2、負責面試應聘者、辦理入職手續(xù);3、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政管理、辦公采購、策劃公司團建等事務;...

  • 行政部門部門的工作職責(通用30篇)

    1、負責員工的招聘、面試初步甄別、入職、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、熟識員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法...

  • 崗位職責