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行政部門職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2024-10-28

行政部門職責(zé)范圍(通用30篇)

行政部門職責(zé)范圍 篇1

  1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃制定和實施、組織架構(gòu)設(shè)計,參與公司融投資策劃;

  2、籌備股東會、董事會、總經(jīng)辦會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況;

  3、擬定和修訂集團(tuán)固定資產(chǎn)、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;

  4、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度;

  5、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;

  6、部門人員培訓(xùn)、績效考核等管理工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇2

  1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

  3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

  7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政部門職責(zé)范圍 篇3

  1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

  2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;

  3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

  4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

  5、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;

  6、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

  8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

  9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

  10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政部門職責(zé)范圍 篇4

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善與戰(zhàn)略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發(fā)展規(guī)劃,包括組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬管理、績效考核、激勵機(jī)制、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊;

  2、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施;

  3、建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系,合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預(yù)算;

  4、對公司人力資源情況和行政工作進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤及預(yù)警,為公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供后勤支持;

  5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機(jī)制,制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略,制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力;

  6、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程,推動公司理念及企業(yè)文化的形成,增強(qiáng)公司團(tuán)隊凝聚力,提升員工工作積極性和工作效率。

行政部門職責(zé)范圍 篇5

  1、 根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略,制定、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃,主動鏈接業(yè)務(wù)門店,支持助力分部年度經(jīng)營指標(biāo)落地達(dá)成;

  2、 根據(jù)公司下達(dá)的行政人力資源費用預(yù)算及行政費用預(yù)算,有效提升人工成本產(chǎn)出效能,降低行政坪耗;

  3、 根據(jù)區(qū)域人力資源特點,制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務(wù)需求提供充足人力儲備,推動人員招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展政策在分部的落地;

  4、 根據(jù)公司制度,審核審批分部各項人事異動手續(xù),負(fù)責(zé)分部績效、薪酬、福利、勞動關(guān)系管理;

  5、 對分部、門店各崗位人員專業(yè)技能、服務(wù)技巧進(jìn)行綜合培訓(xùn)、評估、考核;

  6、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴,推進(jìn)企業(yè)文化落地,豐富員工精神生活,通過各種措施激勵員工工作熱情;

  7、 負(fù)責(zé)重要公共關(guān)系的維護(hù),并指導(dǎo)各體系對口開展公共關(guān)系維護(hù)工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇6

  1、主持行政部全面工作,配合上級做好行政人事方面的工作;

  2、結(jié)合公司實際,組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案,做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

  4、組織實施各項會議、學(xué)習(xí)活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作;

  5、負(fù)責(zé)對外接待、日常行政管理和后勤服務(wù)保障工作

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作;

  7、完成總裁交辦的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇7

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源管理策略與解決方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

  2、針對公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀,實施組織診斷及盤點,制定相應(yīng)人力解決方案,協(xié)調(diào)整合資源,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

  3、建立并健全人力資源及行政管理體系,優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;

  4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作,開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);

  5、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系,建立健全人才梯隊建設(shè)和人才儲備,制定人才培訓(xùn)計劃,為公司儲備優(yōu)秀后備管理干部;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,對公司薪酬福利、績效體系優(yōu)化,根據(jù)不同時期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵方案,有效激勵團(tuán)隊;

  7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌,包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購、各項行政制度管理等;

  8、與勞監(jiān)部門、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持;

  9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,處理重大突發(fā)事件。

行政部門職責(zé)范圍 篇8

  1)參與制訂員工服務(wù)住、行等各方面制度、流程及崗位工作規(guī)范,提高員工工作效率

  2)協(xié)助完善窗口功能,爭取行政類事務(wù),如:一卡通、辦公設(shè)備、手機(jī)固話等備貨與發(fā)放一站式服務(wù),保持工作熱情,保障服務(wù)工作正常進(jìn)行

  3)協(xié)助規(guī)劃車輛路線,監(jiān)督公務(wù)車車輛的合理使用,維護(hù)保養(yǎng)、日常清潔等方面,保證員工出行、接待業(yè)務(wù)的有序開展

  4)負(fù)責(zé)團(tuán)建活動的策劃、申請、管理與監(jiān)督,為員工提供便利,保障信息安全與活動質(zhì)量

  5)協(xié)助員工福利活動的維護(hù)、信息發(fā)布、信息管理等,不斷優(yōu)化平臺界面

  6)協(xié)助設(shè)計新的業(yè)務(wù)宣傳品,做好庫存管理,保證收發(fā)準(zhǔn)確

  7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政部門職責(zé)范圍 篇9

  1、 日常費用管理:負(fù)責(zé)分公司及各營銷服務(wù)部職場管理費用、辦公行政費用的結(jié)算、臺賬管理,費用分?jǐn)偧跋鄳?yīng)費用報告制作;

  2、 固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)推進(jìn)固定資產(chǎn)的采購,資產(chǎn)入庫,臺賬管理、年末固定資產(chǎn)的盤點工作;

  3、 物資采購:負(fù)責(zé)辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購及維護(hù)管理等;

  4、 IT服務(wù)現(xiàn)場支持:負(fù)責(zé)分公司復(fù)印一體機(jī)、投影儀、視頻設(shè)備、考勤機(jī)、門禁的現(xiàn)場支持服務(wù),以及協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)的檢測及維護(hù);

  5、 職場管理:推進(jìn)分公司及各營銷服務(wù)部的職場續(xù)租或搬遷,職場的裝修及維護(hù)管理;

  6、 合同管理:推進(jìn)職場類、行政服務(wù)類的供應(yīng)商篩選,合同的簽訂及管理;

  7、 與行政服務(wù)其他職能團(tuán)隊合作,完成行政服務(wù)類項目和關(guān)鍵活動;

行政部門職責(zé)范圍 篇10

  1.人資部門處理招募、績效、薪資、員工關(guān)系、考勤休假等基礎(chǔ)性事宜;

  2.收發(fā)/傳遞通知、文件、報表等,確保上傳下達(dá)通暢;

  3.部門會議記錄、決議事項追蹤;

  4.績效與薪酬福利改善規(guī)劃;

  5.協(xié)助主管月報制作和其他交

  辦報表事項的完成。

行政部門職責(zé)范圍 篇11

  1.負(fù)責(zé)學(xué)校文件起草(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報告、信息等);

  2.負(fù)責(zé)組織學(xué)校會務(wù)(會議通知、會議安排、會議記錄等);

  3.負(fù)責(zé)安排校領(lǐng)導(dǎo)活動;

  4.負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政事務(wù);

行政部門職責(zé)范圍 篇12

  1、日常費用管理:負(fù)責(zé)分公司及各營銷服務(wù)部管理費用、辦公行政費用的結(jié)算、臺賬管理,費用分?jǐn)偧跋鄳?yīng)費用報告制作;

  2、固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)推進(jìn)固定資產(chǎn)的采購,資產(chǎn)入庫,臺賬管理、年末固定資產(chǎn)的盤點工作;

  3、物資采購:負(fù)責(zé)辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購及維護(hù)管理等;

  4、 IT服務(wù)現(xiàn)場支持:負(fù)責(zé)分公司復(fù)印一體機(jī)、投影儀、視頻設(shè)備、考勤機(jī)、門禁的現(xiàn)場支持服務(wù),以及協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)的檢測及維護(hù);

  5、職場管理:推進(jìn)分公司及各營銷服務(wù)部的職場續(xù)租或搬遷,職場的裝修及維護(hù)管理;

  6、合同管理:推進(jìn)職場類、行政服務(wù)類的供應(yīng)商篩選,合同的簽訂及管理;

  7、與行政服務(wù)其他職能團(tuán)隊合作,完成行政服務(wù)類項目和關(guān)鍵活動;

行政部門職責(zé)范圍 篇13

  1.處理項目部辦公室事務(wù);

  2.完成項目部各類合同信息化上傳流轉(zhuǎn)溝通工作;

  3.每月做好項目部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

  4.完成項目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇14

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試初步甄別、入職、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,

  輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、熟識員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理

  5、員工考勤和排班工作;

  6、協(xié)助上級處理辦公室有關(guān)對內(nèi)和外部有關(guān)機(jī)構(gòu)事情。

行政部門職責(zé)范圍 篇15

  1、負(fù)責(zé)各類通知、文件、函件的起草和呈報,并按文件要求落實工作;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成各類項目申報工作,并按文件要求跟進(jìn)補(bǔ)貼落實情況;

  3、保持與相關(guān)部門和單位的有效溝通;

  4、處理辦公室日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政部門職責(zé)范圍 篇16

  1.經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學(xué)習(xí);

  2.負(fù)責(zé)各部門對接、重點問題的跟進(jìn)與處理,配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;

  3.負(fù)責(zé)公司文案編寫、公眾號的運(yùn)營,產(chǎn)品圖文制作;

  4.負(fù)責(zé)處理文件匯總、送達(dá)、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;

  5.配合開展銷售會議;

  6.配合商務(wù)部門其他事務(wù)性工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇17

  1、優(yōu)化完善集團(tuán)行政規(guī)章制度,監(jiān)督落實情況,保證各項行政規(guī)范有效;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費用管控、實現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理及盤點,確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題,并通過盤點數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)工商管理,公司注冊、變更等;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇18

  1、業(yè)務(wù)部門日常工作的管理和支持工作等;

  2、經(jīng)銷商合同的簽訂,信用申請,訂單下單,逾期款項的跟進(jìn);

  3、工程項目的預(yù)算編制,項目文件整理,根據(jù)項目進(jìn)度開票,回款跟進(jìn);

  4、部門會議安排,經(jīng)理管理月報;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇19

  1、言行衣著大方得體,協(xié)助接待客戶來訪參觀,接聽電話并做好人來客往的登記工作

  2. 負(fù)責(zé)部門文書管理工作,按時完成信函交換、傳遞等事項,并及時做好有關(guān)信息資料的收集、整理, 立卷、歸檔工作

  3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品登記、保管和發(fā)放工作,并定期做好公司文具的統(tǒng)計結(jié)算及盤點工作

  4. 按照公司各部門要求,執(zhí)行公司各項工作制度

  5. 按照公司各部門要求,執(zhí)行公司各項工作制度,做好文職類及相應(yīng)的登記工作,確保各項工作質(zhì)量

  6. 負(fù)責(zé)訂購辦公用品、飲用水、票務(wù)、酒店、員工餐,以及相關(guān)月結(jié)對帳工作

  7.參與組織公司各項活動

  8. 完成上司交辦的其它工作

行政部門職責(zé)范圍 篇20

  1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作;

  2、負(fù)責(zé)訪客的登記、接待、引見,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  3、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;

  4、協(xié)助日常校辦學(xué)員事務(wù),如學(xué)員簽到,學(xué)員接待,玩具整理等;

  5、協(xié)助行政部門完成公司其他行政類事務(wù),如采購及表格處理;

  6、協(xié)助執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工打卡;

  7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。

行政部門職責(zé)范圍 篇21

  1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,做好后勤日常各類表單的制定、跟蹤和反饋;

  2. 每月收集各部門的行政辦公用品需求,統(tǒng)一安排采購部采購,并發(fā)放;

  3. 做好行政固定資產(chǎn)登記和管理工作,做到賬目清晰,系統(tǒng)維護(hù)及時有效;

  4. 承擔(dān)日常行政資產(chǎn)保管與監(jiān)督職責(zé),做到行政資產(chǎn)分類清楚、帳物相符;

  5. 協(xié)助上級做好行政資產(chǎn)定期稽核、檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題、協(xié)助查找異常原因并執(zhí)行改善和追蹤進(jìn)度

  6. 承擔(dān)公司文件材料預(yù)立卷、整理組卷、歸檔驗收的全過程;

  7. 承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系文件的存檔、發(fā)放、回收工作;

  8. 規(guī)范駕駛員出車服務(wù),稽核駕駛員日常出車狀況,保障安全行車,高效服務(wù);

  9. 指導(dǎo)和檢查車輛日常管理工作,稽核、執(zhí)行車輛保險、各項安全檢測、維護(hù)維修,保障車輛安全運(yùn)行;

  10. 配合部門經(jīng)理做好部門相關(guān)預(yù)算工作,報批車輛各項費用支出,保障車隊預(yù)算和成本管理目標(biāo)實現(xiàn);

  11. 完成用車申請單的審核、合理派遣、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;

  12. 完成上級主管交辦的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇22

  1、在教學(xué)組長的指導(dǎo)下, 根據(jù)教學(xué)要求及實際情況進(jìn)行教學(xué)管理工作。

  2、具體執(zhí)行校區(qū)雙師教學(xué)服務(wù)監(jiān)督保障工作,及時反饋教學(xué)工作中的問題,并協(xié)助改進(jìn)。

  3、收集各班級教學(xué)素材并進(jìn)行歸類存檔。

  4、協(xié)助教學(xué)部通知或收集教師信息,組織各類教學(xué)活動。

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他教學(xué)相關(guān)工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇23

  1、負(fù)責(zé)制定及完善崗位相關(guān)的各項流程制度,并監(jiān)督執(zhí)行落實;

  2、負(fù)責(zé)部門對外行政類事務(wù)的溝通協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待,娛樂設(shè)施場所的管理工作;

  4、各類行政費用的整理、審核;

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

行政部門職責(zé)范圍 篇24

  1、遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司管理,同時任執(zhí)行總經(jīng)理助理一職,完成執(zhí)行總經(jīng)理交辦的一切事務(wù);

  2、制定并執(zhí)行本單位有關(guān)公司資產(chǎn)管理的規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)本單位資產(chǎn)的帳、卡、物的管理,按使(領(lǐng))用人建立固定資產(chǎn)卡片(每人一卡),監(jiān)督使(領(lǐng))用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄。

  4、參與本單位新增資產(chǎn)的實物驗收工作;負(fù)責(zé)本單位的.資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎(chǔ)管理工作;在財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記造冊、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作,做到帳帳、帳卡、帳物相符;

  5、對無使用價值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn),應(yīng)及時告知總經(jīng)理,提出資產(chǎn)處置申請,報損、報廢資產(chǎn)的殘值收入應(yīng)及時上交公司財務(wù);

  6、資產(chǎn)使用、管理過程中需要報修的,應(yīng)及時上報總經(jīng)理;

  7、負(fù)責(zé)辦理公司離職員工財產(chǎn)交接手續(xù),對于未辦理資產(chǎn)交接手續(xù)而給公司帶來損失的,由資產(chǎn)管理員承擔(dān)賠償責(zé)任。

  8、資產(chǎn)管理員離職應(yīng)在執(zhí)行總經(jīng)理監(jiān)督下辦理移交手續(xù)、變更資產(chǎn)卡片記錄,資產(chǎn)移交不清給公司帶來損失的,由執(zhí)行總經(jīng)理承擔(dān)賠償責(zé)任。

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政部門職責(zé)范圍 篇25

  1、協(xié)助行政主管處理日常行政外部事務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)與總部運(yùn)營對接工廠報表統(tǒng)計工作,制作并按時提報工廠行政、運(yùn)營、廠部所要求的報表及資料信息。

  3、負(fù)責(zé)辦公室接待與電話接聽工作,組織工廠日常會議與記錄及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  4、熟悉環(huán)保、應(yīng)急、衛(wèi)健相關(guān)業(yè)務(wù),協(xié)助EHS應(yīng)對政府各項檢查。

  5、參加政府組織的部分會議。

  6、匯總月度員工考核、生產(chǎn)指標(biāo)、燃動力消耗報表并提報總部。

  7、日常負(fù)責(zé)統(tǒng)計工廠合同及其他用章信息存檔。

  8、接受工廠廠長安排的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇26

  1.負(fù)責(zé)公司考勤管理與核算;

  2.負(fù)責(zé)各片區(qū)房租、水電和物業(yè)費、快遞費、飲用水等等費用的請款付款;

  3.負(fù)責(zé)辦公室用品、辦公家具等等其他物料的采購;

  4.對辦公用品、請款明細(xì)等等的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和員工生日福利統(tǒng)計;

  5.員工檔案整理與保管;

  6.接聽電話和來訪人員接待,文件收發(fā);

  7.各種文件和印章的管理等;

  8.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境整潔干凈與保持。

行政部門職責(zé)范圍 篇27

  1、參與組織制定行政管理,并且督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)政府外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。

  3、協(xié)助管控公司采購的供應(yīng)商,確保采購的流程的合理。

  4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、管理、配備、維護(hù)及費用控制。

  5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境裝修,衛(wèi)生、安全、消防、網(wǎng)絡(luò)、電話等維護(hù)及管理。與物業(yè)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),為公司營造良好的辦公環(huán)境。

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇28

  1、負(fù)責(zé)文檔管理工作,包括收發(fā)及存檔等;

  2、負(fù)責(zé)行政類固定資產(chǎn)管理工作;

  3、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

  4、完成后勤相關(guān)事務(wù)的辦理工作;

  5、負(fù)責(zé)組織公司各類活動及協(xié)助各部門活動;

  6、協(xié)助行政部門相關(guān)事務(wù)性工作;

  7、完成上級安排的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇29

  1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關(guān)系事務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作;

  3、負(fù)責(zé)公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等人事工作;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設(shè)工作;

  5、負(fù)責(zé)公務(wù)接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

  6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門職責(zé)范圍 篇30

  1.負(fù)責(zé)配合完成招聘、考核等人力資源工作;

  2.負(fù)責(zé)人員檔案、信息臺賬的建立和管理;

  3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、臺賬建立等管理;

  4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤等綜合性工作;

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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