辦公室職責(zé)行政部門(mén)（精選5篇）
辦公室職責(zé)行政部門(mén) 篇1
1、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試;
2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘者、辦理入職手續(xù);
3、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政管理、辦公采購(gòu)、策劃公司團(tuán)建等事務(wù);
辦公室職責(zé)行政部門(mén) 篇2
1.負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)函的接聽(tīng)、接收、記錄和傳達(dá)工作;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，協(xié)助各類(lèi)辦公用品的采購(gòu)工作;
4.協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
5.組織各類(lèi)員工活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作;
6.各類(lèi)通知、會(huì)議紀(jì)要等公文寫(xiě)作及發(fā)布;
7.負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護(hù)，保證辦公設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù);
辦公室職責(zé)行政部門(mén) 篇3
1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;
3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展;
4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;
5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);
7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé);
8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
辦公室職責(zé)行政部門(mén) 篇4
1. 執(zhí)行公司人力資源政策在地區(qū)公司的實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)地區(qū)公司員工出差酒店安排及機(jī)票訂購(gòu)等，每月公司物業(yè)費(fèi)、電話費(fèi)、通訊費(fèi)等的繳納;
3. 辦公室內(nèi)各項(xiàng)管理，如辦公室清潔、安全、辦公設(shè)備、花草、文具、日常用品等;辦公工具及耗材的維修管理;
辦公室職責(zé)行政部門(mén) 篇5
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行新零售渠道開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)洽談。
2、按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作并及時(shí)反饋工作進(jìn)度。
3、對(duì)于銷(xiāo)售進(jìn)行負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。