單位員工捐款建議書（精選5篇）

單位員工捐款建議書 篇1

　　金石順通公司全體員工：

　　樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德;相互幫助、患難扶持是社會倡導(dǎo)的時代新風(fēng)。它既體現(xiàn)了人類最高尚的品質(zhì)、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進(jìn)步的標(biāo)志。

　　在大家要歡度元旦、新春佳節(jié)之際，長期兼職銷售的骨干員家中由于長期以來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更因現(xiàn)家中兒子重病增加了高額的醫(yī)療費用，使本來不富裕的家庭更加不堪重負(fù)!在本來可以家人團(tuán)聚歡樂融融喜迎新年、新春之際，讓他們愁眉不展，燃眉之急亟待解決!

　　現(xiàn)公司首先以公司名義帶頭為其捐款，同時倡議全體干部員工充分發(fā)揮先進(jìn)性，爭當(dāng)愛心排頭兵，捐出一份“愛心”，獻(xiàn)上一片真情，俗話說，授人玫瑰，手有余香;奉獻(xiàn)愛心，收獲希望。您的一份愛心，必將改變他們的命運;您的一次善舉，更將換回心靈的快慰。

　　您的愛心和真情，好似春風(fēng)為他們的生活送去一縷最溫暖的陽光，猶如星星之火點燃他們心中希望的曙光，將會帶動更多有愛心的人們加入到捐款行動中來。

　　困難的家庭需要您的愛心，和諧的社會需要您的支持。請伸出您的友愛之手，獻(xiàn)出您的關(guān)愛之情吧!只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界會變成美好的人間!

單位員工捐款建議書 篇2

　　各位同事：

　　大家好!

　　接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。在這美麗的初夏里，我們大家都在為了更大的目標(biāo)、更好的生活而努力，卻未曾知曉就在大方農(nóng)商銀行這個溫暖的大集體中，有人正在接受著命運極大的考驗，他便是病退職工顧代祥。

　　顧代祥病退前原為黃泥分社職工，現(xiàn)年43歲，X年3月因車禍導(dǎo)致癱瘓，至今臥床。其妻在他發(fā)生車禍后便離家出走，撇下了完全喪失自理能力的他和當(dāng)時尚且年幼的女兒。福無雙至，禍卻不單行，臥床后，顧代祥的身體各生理機能發(fā)生不同程度衰竭并患上了糖尿病。父愛如傘，為你遮風(fēng)擋雨;父愛如雨，為你濯洗心靈;父愛，如大海般深沉而寬廣。76歲，本該到了盡享天倫的時候，然而在顧代祥的父親顧世明老人的身上，卻上演著七旬父親照顧癱瘓兒子，X年不離不棄的動人故事。在顧代祥出車禍不能自理后，是顧世明每天為兒子洗臉、擦身體、換尿布、做飯，這位堅強的父親因患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，從1998年起，雙手就開始變形，如今雙手已嚴(yán)重彎曲變形，無法正常生活。在父親的悉心照料下，顧代祥才有了一絲生的希望，但顧代祥還是難逃長期臥床而生長褥瘡的命運，現(xiàn)在，顧代祥的后背及臀部長了褥瘡并已嚴(yán)重潰爛。

　　顧代祥一家的生活來源是自己2700元/月以及父親2100元/月的退休工資，這對于平均每日最低需400元的醫(yī)療開銷來說可謂是杯水車薪，這尚且還不涵蓋因為抵抗力差以及褥瘡引發(fā)的發(fā)燒感冒等引起的額外開銷，為了求醫(yī)治療，顧代祥一家已欠外債三萬余元。上有老而不能孝，下有小而不能養(yǎng)，除了已經(jīng)年邁的父親，顧代祥膝下還有今年剛剛參加高考的女兒，眼看著女兒即將外出求學(xué)，而債臺高筑的自己不但無法支付巨額醫(yī)療費而且無法保證女兒的學(xué)費，顧代祥只能在人后默然流淚。

　　可是一個生活不能自理的人又如何能夠改變現(xiàn)狀呢?雖然近年來，大方農(nóng)商銀行對他始終關(guān)懷，幾度為他進(jìn)行了捐款，黨委第一支部先后兩次將五好黨支部獎金為他進(jìn)行了捐贈。

　　各位同事們，不管您是否熟識顧代祥，是否曾與他共事相處，您都可以伸出溫暖之手、援助之手，獻(xiàn)一份愛心，幫助顧代祥同志及其家人渡過難關(guān)。贈人玫瑰，手留余香，也許，這點捐款對您而言只是少抽了一包煙、少喝了一杯酒，但這積少成多的善心也許就能挽回他的生命，照亮顧代祥及其家人的生活前程!相信，擁有一個幸福安康的家庭是每一個人的愿望，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，那就用我們的關(guān)愛，去傳遞一份生命的熱度，去成全一個家庭的堅持。

　　滴水匯成江河，碎石堆成山川，為此，大方農(nóng)商銀行工會呼吁全轄員工共獻(xiàn)一份愛心，共同援助急需幫助的同事。

單位員工捐款建議書 篇3

　　公司全體員工：

　　樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德;相互幫助、患難扶持是社會倡導(dǎo)的時代新風(fēng)。它既體現(xiàn)了人類最高尚的品質(zhì)、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進(jìn)步的標(biāo)志。

　　在工作中，我們發(fā)現(xiàn)荊宜高速沿線有一部分貧困家庭，有的家庭因缺少勞動力，連溫保都難以維持，他們平日里缺吃少穿;有的孤寡老人，生活無人照料，衣食全靠救濟(jì);有的留守兒童，營養(yǎng)不足，健康出現(xiàn)嚴(yán)重問題„„我們從當(dāng)陽市民政局了解到，還很更大一部分貧困山區(qū)的貧困家庭，他們的貧困程度是我們難以想象的。他們渴望著外界的幫助，渴望著友愛的攙扶!

　　作為一個企業(yè)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的同時，有責(zé)任承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，樹立“為民修路，造福一方”的良好形象，提升“和諧共贏”的企業(yè)文化。為此，公司黨支部組織這次愛心募捐活動。希望大家伸出援助之手，繼續(xù)發(fā)揚熱心公益、扶老助殘、救孤濟(jì)困的精神，以我們的舉手之勞，去幫助那些渴望得到幫助的人。捐助不分多少，您所捐贈的款項，那怕是一點點，都蘊含著無限的友愛!您的仁愛之心，您的點滴之恩，將化成一縷縷陽光，匯成一股股甘泉，溫暖著他們的人生。

單位員工捐款建議書 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　對于食堂，我有以下一些建議提供，希望你們能夠參考：

　　1、肉經(jīng)常有酸的味道，建議每天清理，不得有隔夜肉。

　　2、管理人員用洗潔精應(yīng)及時供應(yīng)。

　　3、必須端正工作態(tài)度，服從項目管理，有意見應(yīng)及時與辦公室主任溝通，不得散布小道消息。

　　4、建議增加點辣醬、辣椒炒蛋、辣椒拌小魚等辣菜。

　　5、建議經(jīng)常有新鮮菜。

　　6、最好多一些雞蛋湯、紫菜湯之類的。

　　7、建議食物要保持新鮮，菜品樣式要經(jīng)常更換，要提高營養(yǎng)搭配。食物要充足，營業(yè)時間要延長。

　　8、早餐要多樣化，稀飯要用生米做。

　　9、炒菜佐料要齊全，剩菜不要混在新炒的菜中。

　　10、肉要保持新鮮。

　　11、多一些葷素搭配的菜。

　　12、早餐的稀飯可以加點花生、紅棗之類的。

　　13、湯的品種要多樣化。

　　14、青菜要多換種類。

　　建議人：

　　20xx年x月x日

單位員工捐款建議書 篇5

　　作為第一批進(jìn)入公司的員工，看著公司的成立到現(xiàn)在的不斷發(fā)展壯大，并與公司的成長一起成長，實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員，本人非常希望公司以后能一步步的良好發(fā)展下去，也希望能為公司的每一步發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，同時也希望在這過程中不斷的提高自己。

　　在此，本人將在工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題和建議陳述如下，請領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　1、 明確職責(zé)和責(zé)任，防止推諉

　　工作中，很多事情都是因為職責(zé)不明最后變成影響公司利益的大事。希望在以后的工作中，盡量明確部門或個人的職責(zé)和責(zé)任，使每個人負(fù)起責(zé)任來，保證公司利益不受損害；

　　2、 鼓勵和肯定多一點，罵少一點

　　公司員工都比較年輕，都比較缺乏工作經(jīng)驗，在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優(yōu)點是有沖勁，肯干肯學(xué)。希望公司能給每個員工更寬松一點的工作，使得員工更愿意主動承擔(dān)責(zé)任。

　　3、 加強項目前期的成本控制

　　公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當(dāng)?shù)那闆r。在設(shè)計、招標(biāo)、施工過程中均存在成本控制不足的現(xiàn)象。建議公司建立施工圖設(shè)計審核制度，施工圖定稿前由各部門和相關(guān)有經(jīng)驗的人員審核，重點審查可能增加成本和可以節(jié)省成本的地方，包括圖紙中的細(xì)節(jié)。建議在項目招標(biāo)和投標(biāo)過程中，建立招標(biāo)文件審核制度，由2—3個有經(jīng)驗的人員對招標(biāo)文件進(jìn)行細(xì)致的審查，確保招標(biāo)文件不給投標(biāo)帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制，減少施工過程中的成本增加。

　　4、 加強項目收款

　　我公司的項目收款對公司影響很大，經(jīng)常存在資金周轉(zhuǎn)的問題。建議公司加強收款的管理，對具體項目，根據(jù)期項目實施計劃制定較完善的收款計劃，并加強督促。

　　5、 建立適當(dāng)?shù)莫剟钫��?/p>

　　建議在完成項目的關(guān)鍵任務(wù)后對相關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟�，提高工作積極性。

　　6、 提高工資水平

　　員工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現(xiàn)“多勞多得”的原則，使員工更愿意去干活，把活干好。

　　以上建議，僅為個人的一些想法和意見，請領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　愿每個人都能開心的工作。

　　愿公司的明天會更好！