辭退員工處理決定（精選19篇）

辭退員工處理決定 篇1

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　公司人力資源部

　　年月日

辭退員工處理決定 篇2

　　________先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年 月 日

辭退員工處理決定 篇3

　　________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年 月 日

辭退員工處理決定 篇4

　　因二建公司在施工過程中將通往茶爐房的供水管路碰破，調(diào)度室打電話通知水暖中心主任，要求及時(shí)解決。接到通知后，安排水務(wù)班值班員戴維權(quán)同志到現(xiàn)場(chǎng)去處理。但值班員戴維權(quán)同志接到通知到現(xiàn)場(chǎng)看完后，沒有引起重視，未作處理就回去了，直到早晨6：40才到現(xiàn)場(chǎng)解決，7：30分處理好，造成茶爐房開水供應(yīng)斷檔，嚴(yán)重影響了下井職工的正常飲用水。

　　造成這起茶爐房的缺水事故，其主要原因是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，處理事故不及時(shí)。一是水暖中心主任雖然安排值班員到現(xiàn)場(chǎng)處理，卻沒有及時(shí)對(duì)處理情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度，也沒有及時(shí)將管路破損事故情況向物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);沒有意識(shí)到斷水會(huì)對(duì)下井職工供水帶來嚴(yán)重影響;處理問題嚴(yán)重滯后，行動(dòng)不及時(shí)。二是茶爐房斷水后，餐飲中心領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視，沒有及時(shí)將斷水情況將公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，信息反饋不及時(shí)，也是耽誤搶修時(shí)間的一方面因素。同時(shí)，這也暴露出我們物業(yè)公司在管理上還存在許多欠缺，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。根據(jù)事故調(diào)查情況，經(jīng)公司研究決定，特對(duì)這起斷水事故作如下處理：

　　1、對(duì)物業(yè)公司管理過失，按照企管科下發(fā)的《關(guān)于物業(yè)公司茶爐房缺水情況的調(diào)查處理事故處理決定》執(zhí)行;

　　2、對(duì)水暖中心罰款1000元，主任罰款200元;

　　3、對(duì)餐飲中心罰款500元。

　　特此決定。

　　二0**年四月三日

辭退員工處理決定 篇5

　　武漢醫(yī)療器械有限公司:

　　我局(所)于20xx年9月19日至20xx年9月19日對(duì)你(單位)20xx年1月1日至20xx年12月31日偷稅 情況進(jìn)行了檢查，違法事實(shí)及處理決定如下：

　　一、違法事實(shí)

　　增值稅檢查情況：

　　根據(jù)發(fā)票專項(xiàng)整治小組提供的20xx-20xx年度電子信息，顯示為比對(duì)不符的條數(shù)為196條，其中有170條信息顯示為發(fā)票套開，涉案金額為9,342,273.22元(含稅)，20xx年和20xx年套開增值稅普通發(fā)票涉及增值稅稅額共計(jì)1,139,511.54 元。

　　(1)20xx年套開增值稅普通發(fā)票92份，套開金額1,488,284.00元(含稅)，調(diào)增增值稅收入1,444,935.92元，查補(bǔ)增值稅43,348.08元;

　　(2)20xx年套開增值稅普通發(fā)票78份，套開金額7,853,989.22元(含稅)，調(diào)增增值稅收入6,757,825.75元，查補(bǔ)增值稅1,096,163.47元。

　　根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第六條: ”銷售額為納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)向購買方收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，但是不包括收取的銷項(xiàng)稅額“。根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十九條第(一)款:”增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間： (一)銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，為收訖銷售款項(xiàng)或者取得索取銷售款項(xiàng)憑據(jù)的當(dāng)天;先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當(dāng)天”。根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條 第(一)款:“條例第十九條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定的收訖銷售款項(xiàng)或者取得索取銷售款項(xiàng)憑據(jù)的當(dāng)天，按銷售結(jié)算方式的不同，具體為：采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發(fā)出，均為收到銷售款或者取得索取銷售款憑據(jù)的當(dāng)天;“的規(guī)定，20xx年查補(bǔ)增值稅43,348.08元，20xx年查補(bǔ)增值稅1,096,163.47元。

　　企業(yè)所得稅：

　　20xx年度：

　　根據(jù)20xx年增值稅套開發(fā)票違法事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第六條第(一)款的規(guī)定：企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，包括：銷售貨物收入。20xx年調(diào)增增值稅收入1,444,935.92元，因當(dāng)年按照核定方式征收企業(yè)所得稅，故20xx年查補(bǔ)企業(yè)所得稅14,449.36 元。

　　20xx年度：

　　根據(jù)20xx年度增值稅套開發(fā)票違法事實(shí)，因賬外經(jīng)營，部分進(jìn)貨發(fā)票未入賬，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第六條第(一)款及收入與成本配比原則，20xx年調(diào)增增值稅收入6,757,825.75元，核定本期可予確認(rèn)結(jié)轉(zhuǎn)成本的金額為5,679,592.50 元，當(dāng)年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅 273,953.20 元(含當(dāng)年不滿足小型微利企業(yè)條件應(yīng)補(bǔ)所得稅4,394.89元)。

　　二、處理決定

　　1.(1)限期追繳20xx年度增值稅 43,348.08元，其中：20xx年1月應(yīng)查補(bǔ)增值稅2,896.28元;20xx年2月應(yīng)查補(bǔ)增值稅3,968.74元;20xx年3月應(yīng)查補(bǔ)增值稅4,058.36元;20xx年4月應(yīng)查補(bǔ)增值稅9,906.90元; 20xx年6月應(yīng)查補(bǔ)增值稅2,381.24元;20xx年7月應(yīng)查補(bǔ)增值稅771.20元。20xx年8月應(yīng)查補(bǔ)增值稅2,598.64元;20xx年9月應(yīng)查補(bǔ)增值稅8,354.53元;20xx年10月應(yīng)查補(bǔ)增值稅1,556.42元;20xx年11月應(yīng)查補(bǔ)增值稅2,085.17元;20xx年12月應(yīng)查補(bǔ)增值稅4,770.60元。

　　(2)限期追繳20xx增值稅1,096,163.47元，其中：20xx年1月應(yīng)查補(bǔ)增值稅7,215.22元;20xx年2月應(yīng)查補(bǔ)增值稅4,070.56元;20xx年3月應(yīng)查補(bǔ)增值稅63,249.73元;20xx年4月應(yīng)查補(bǔ)增值稅135,193.95元;20xx年5月應(yīng)查補(bǔ)增值稅270,744.63元;20xx年6月應(yīng)查補(bǔ)增值稅66,453.81元;20xx年7月應(yīng)查補(bǔ)增值稅249,167.21元; 20xx年8月應(yīng)查補(bǔ)增值稅148,581.01元;20xx年9月應(yīng)查補(bǔ)增值稅60,296.81元;20xx年10月應(yīng)查補(bǔ)增值稅31,517.03元;20xx年11月應(yīng)查補(bǔ)增值稅28,322.07元;20xx年12月應(yīng)查補(bǔ)增值稅31,351.44元。

　　(3)限期追繳20xx年企業(yè)所得稅 14,449.36元;企業(yè)得稅273,953.20元，以上(1)至(3)項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條的規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第七十五條的規(guī)定：稅收征管法第三十二條規(guī)定的加收滯納金的起止時(shí)間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際繳納或者解繳稅款之日止。的規(guī)定，按規(guī)定加收滯納金。

　　2.應(yīng)對(duì)檢查問題進(jìn)行調(diào)賬處理。

　　限你(單位)自收到本決定書之日起15日內(nèi)到銀行將上述稅款及滯納金繳納入庫，并按照規(guī)定進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)調(diào)整。逾期未繳清的，將依照《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

　　你(單位)若同我局(所)在納稅上有爭議，必須先依照本決定的期限繳納稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可自上述款項(xiàng)繳清或者提供相應(yīng)擔(dān)保被稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)之日起六十日內(nèi)依法向湖北省武漢市國家稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議。

　　二○xx年十月十四日

辭退員工處理決定 篇6

　　學(xué)生處分決定書

　　姓名：____，性別：____，年級(jí)：____，班級(jí)：________。

　　____年____月____日，因__________一事，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響，經(jīng)學(xué)校政教處調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)。

　　根據(jù)《______違紀(jì)學(xué)生處分條例》第________章第____條規(guī)定，經(jīng)________研究決定，給予____處分。其處分記入學(xué)籍檔案，處分期限為________，若有再犯或其他違紀(jì)行為，將嚴(yán)懲不貸，若學(xué)期內(nèi)表現(xiàn)良好，報(bào)校長辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)后給予撤銷處分。

　　學(xué)生本人對(duì)該處分決定有異議，可在接到此決定書之日起2個(gè)工作日內(nèi)向校政教處提出書面申訴。

　　學(xué)生簽名：________

　　政教處(蓋章)

　　二○____年____月____日

辭退員工處理決定 篇7

　　6月1日6:00，保安員賀軍對(duì)陳永飛人身攻擊。據(jù)查，6月1日早晨換班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)，由陳永飛先動(dòng)手與賀軍打起來，賀軍咬傷了陳永飛的手指，去診所包扎醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)180元。此行為嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對(duì)同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過處分(罰款200元)。2.賀軍咬傷同事手指，行為過激，罰款600元。3.倆人之前的不和是此次事件的導(dǎo)火線，因此王書舟也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款100元)。望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　上海馬軒汽車銷售服務(wù)有限公司

　　年6月1日

辭退員工處理決定 篇8

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20xx年XX月XX日

辭退員工處理決定 篇9

　　xx區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校：

　　鑒于鄭嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，且已被區(qū)紀(jì)委立案調(diào)查并確有受賄問題。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第二十六條的規(guī)定和區(qū)紀(jì)委的意見，經(jīng)局黨委研究，決定暫停擔(dān)任的區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長職務(wù)。

　　中共xx區(qū)教育局紀(jì)委

　　年六月二十七日

辭退員工處理決定 篇10

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。

　　請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

辭退員工處理決定 篇11

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

辭退員工處理決定 篇12

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

辭退員工處理決定 篇13

　　_______________：

　　我單位于___年___月___日至___年___月___日對(duì)你

　　___年___月___日至___年___月___日_____________情況進(jìn)行了檢查，違法事實(shí)及處理決定如下：

　　一、 違法事實(shí)

　　(一)

　　1.

　　2.

　　(二)

　　……

　　二、 處理決定

　　(一)

　　1.

　　2.

　　(二)

　　……

　　限你自收到本決定書之日起日內(nèi)到將上述事實(shí)核查。

　　你若對(duì)上述事實(shí)有爭議，依照本決定的期限自確認(rèn)之日起六十日內(nèi)依法向 申請(qǐng)復(fù)議。

　　單位(印章)

　　年月日

辭退員工處理決定 篇14

　　關(guān)于對(duì)景伊宣等25名違紀(jì)學(xué)生的處理決定

　　九(8)班學(xué)生景伊宣、賀東升和九(3)班學(xué)生楊成杰劉喆王來鋒、杜寶銀打架，導(dǎo)致楊成杰一顆門牙被打掉，鼻子骨折。九(5)班學(xué)生劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉和八(3)班學(xué)生沈亮亮在廁所打架。八(11)班學(xué)生孟紅剛等幾名學(xué)生打碎廁所拖把池。七(6)班杜建鋒、王錄鋒、朱海峰、田亞楠、七(9)班劉沼澤、七(7)班閆世杰晚休后在校園亂竄，其中杜建鋒打碎廁所燈開關(guān)2只，王錄鋒曾經(jīng)打碎廁所紙簍。七(12)班學(xué)生龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎晚上休息時(shí)在宿舍耍賭。針對(duì)以上的違紀(jì)學(xué)生，經(jīng)學(xué)校20xx年12月16日行政會(huì)議研究決定，處理如下：1、杜建鋒賠償并安裝廁所損壞開關(guān)4個(gè)，王錄鋒賠償紙簍10個(gè)，孟紅剛等賠償拖把池，這些處理結(jié)果，家長與學(xué)生現(xiàn)已兌現(xiàn)，同時(shí)廁所開關(guān)、紙簍和拖把池、洗面盆分別由杜建鋒、王錄鋒和孟紅剛等人看管。2、九(5)班和八(3)班打架學(xué)生花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)1050元，分別由劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉每人承擔(dān)150元。3、九(8)和九(3)打架的學(xué)生，現(xiàn)已移交新城派出所處理，派出所處理決定當(dāng)事人景伊宣賠償5000元，其他參與人員每人1500元。4、為了嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，警示他人，現(xiàn)對(duì)賀東升、楊成杰、劉喆、王來鋒、杜寶銀、劉盈盈、王振霄、景龍龍、田旭東、劉繼紅、李志淵、龐榮偉、沈亮亮、孟紅剛、朱海峰、田亞楠、劉沼澤、閆世杰、龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎等23名同學(xué)通報(bào)批評(píng)。要求杜建鋒、王錄鋒、景伊宣三名同學(xué)在全校師生面前做出深刻檢討。同時(shí)，對(duì)檢舉打碎開關(guān)、拖把池和破壞紙簍的同學(xué)學(xué)校給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，學(xué)校希望全體學(xué)生今后能夠嚴(yán)格要求自己，不違紀(jì)，不破壞衛(wèi)生，不損壞公物，同時(shí)也號(hào)召全體學(xué)生相互監(jiān)督，對(duì)破壞衛(wèi)生、破壞公物的學(xué)生繼續(xù)舉報(bào)，學(xué)校將對(duì)舉報(bào)的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　新城初中政教處

　　20xx年12月22日

辭退員工處理決定 篇15

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　　你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。 特此通知

　　x公司

　　x年x月x日

辭退員工處理決定 篇16

　　遲，女，x年9月1日出生，我院x級(jí)控制工程專業(yè)碩士研究生，學(xué)號(hào)。

　　該生自x年2月17日始，在沒有履行任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離開單位，未參加規(guī)定的教學(xué)科研活動(dòng)。經(jīng)導(dǎo)師、所在研究室主任和研究生部多次聯(lián)系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達(dá)30天。為嚴(yán)肅校紀(jì)，警示他人，根據(jù)《中國科學(xué)院大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》第三章第二十二條第(七、八)款之規(guī)定，經(jīng)中科院研究院研究決定，給予遲xx同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理。

　　此退學(xué)處理決定由研究生部主頁公告學(xué)生本人，學(xué)生本人對(duì)處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向研究生部提出書面申訴。

　　中科院研究院研究生部

　　x年四月八日

辭退員工處理決定 篇17

　　院屬各單位：

　　x年2月25日上午，院教學(xué)檢查組和學(xué)校教務(wù)處均在-x學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)我院程xx老師所上《旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)》(周二第1、2節(jié)逸夫樓214DT)課程出現(xiàn)教師未到崗情況，也未按規(guī)定辦理教學(xué)計(jì)劃變動(dòng)的報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《x大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》(貴大發(fā)x7(167)號(hào))第二條教學(xué)事故的分類與認(rèn)定及第三條教學(xué)事故的處理之規(guī)定，認(rèn)定為三級(jí)教學(xué)事故，并予以通報(bào)批評(píng)。

　　希望院屬各單位進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，全體教師引以為戒，自覺維護(hù)教學(xué)秩序，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，確保全院教學(xué)正常有序開展。

　　x大學(xué)旅游與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院

　　x年5月14日

辭退員工處理決定 篇18

　　20xx年11月22日課間操時(shí)間：八年級(jí)二班學(xué)生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級(jí)九班學(xué)生劉志偉幫忙打架，群毆八年級(jí)三班學(xué)生齊高揚(yáng)。對(duì)其造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學(xué)校研究決定：對(duì)其嚴(yán)肅處理：

　　1、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費(fèi)用。

　　2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領(lǐng)回教育反思一周。

　　4、每人扣班級(jí)量化分2分。

　　望其他同學(xué)引以為戒，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學(xué)生。

　　鄒城市第五中

　　20xx年11月23日

辭退員工處理決定 篇19

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　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。20xx年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　20xx年月日