黨支部處理決定（精選20篇）

黨支部處理決定 篇1

　　，男，漢族，生于1957年10月22日，中國共產(chǎn)黨黨員，初中文化程度，住**縣x鎮(zhèn)x村五組，現(xiàn)任該村村支部書記。

　　1999年退耕還林中，經(jīng)x鎮(zhèn)政府、x鎮(zhèn)林業(yè)站核定，x村原原七組組集體退耕還林面積為250畝。該組250畝退耕還林截至目前共兌現(xiàn)九輪，其中前四輪為糧，已兌現(xiàn)到原七組各村民手中。20xx年--20xx年五輪兌現(xiàn)為現(xiàn)金，共183600元、管護費20xx0元、賣黃姜收入13600元，以上共計217200元，全部由負責收支。支出情況為：(1)給原七組村民133人每人一畝退耕還林款共兌付59185元。(2)給原七組村民133人交合療款共計3990元。(3)給原七組村民交農(nóng)林兩稅共計8120元。(4)修通組路花費14760元。(5)管護費支出24000元。(6)給原七組買磨面機共花費12500元。(7)還買黃姜貸款41600元。(8)其他支出1734元。以上支出共計165889元。經(jīng)聯(lián)合調(diào)查組核定有51301元資金在x名下，但既不建立賬目，也未確立專人管理資金，構(gòu)成截留、挪用公款行為。

　　身為中國共產(chǎn)黨黨員、基層黨組織主要負責人，在擔任職務期間，利用職務之便，非法截留、挪用集體資金，侵犯了集體和他人的利益。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第九十五條之規(guī)定，經(jīng)x鎮(zhèn)黨委20xx年5月30日會議研究，決定撤銷x村黨支部書記職務。

　　本處分決定字20xx年5月30日起生效。若不服從本處分決定，可自收到本決定之日起向x鎮(zhèn)紀委提出申訴。

　　中國共產(chǎn)黨x鎮(zhèn)紀律檢查委員

　　20xx年五月三十日

黨支部處理決定 篇2

　　黨支部：

　　你支部年月日《關于勸同志退黨的處理決定》收悉。經(jīng)調(diào)查，同志理想信念淡薄，革命意志衰退，不能積極為黨工作，不能認真履行黨員義務，利己主義思想膨脹，已不具備黨員條件，經(jīng)黨委討論，同意你支部黨員大會的決議，對同志按勸退處理。

　　請審批。

　　中共委員會(章)

　　年月日

黨支部處理決定 篇3

　　礦屬各支部、各單位：

　　x，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，20xx年5月入黨，20xx年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。

　　x自擔任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

　　經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設“小金庫”，擅自挪用資金問題。20xx年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領導說明，而是假造保安人員名單，冒領保安工資60000多元，擅自將其中的20xx0元挪作他用。

　　根據(jù)中紀委關于設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設立‘小金庫’行為的，對有關責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責任”，經(jīng)礦紀委20xx年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務。

　　申請人：

黨支部處理決定 篇4

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

黨支部處理決定 篇5

　　對于5月23日中午14時左右，保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:

　　工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責任的權(quán)利;

　　保安部領班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

黨支部處理決定 篇6

　　物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

黨支部處理決定 篇7

　　關于公司處理決定(有效應對女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關請假手續(xù)的合理原因，并相應提供權(quán)威部門認可的醫(yī)學診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

黨支部處理決定 篇8

　　橋村兩委：

　　因橋村整體工作長期被動，始終處于全鎮(zhèn)后進位次，張工作不力，應負主要領導責任，經(jīng)20xx年3月9日鎮(zhèn)黨委會議研究決定：

　　給予張停薪停職處理。

　　特此通知

　　中共xx鎮(zhèn)委員會

　　年3月9日

黨支部處理決定 篇9

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

黨支部處理決定 篇10

　　浙江誠盛實業(yè)集團有限公司(以下簡稱“誠盛集團”)成立于19xx年5月27日。經(jīng)營范圍是：針紡織品、印染定型整理、漿紗、服裝生產(chǎn)、加工;對外實業(yè)投資、紡織印染技術咨詢。經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的出口業(yè)務;經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務;經(jīng)營進料加工和“三來一補”。經(jīng)營方式為加工、制造、進出口。

　　紹興百成印染服裝有限公司(以下簡稱“紹興百成”)具有企業(yè)法人資格，屬中外合資經(jīng)營企業(yè)、出口企業(yè)，系誠盛集團公司中的一個獨立法人，經(jīng)營高檔織物面料印染后整理加工及服裝生產(chǎn)。

　　20xx年3月9日至7月26日，浙江省紹興縣國家稅務局(以下簡稱“紹興國稅”)對誠盛集團和紹興百成于20xx年1月1日至20xx年12月30日的納稅情況進行檢查，認為誠盛集團和紹興百成在20xx年至20xx年間將進出口經(jīng)營權(quán)和出口退稅資格借由其他企業(yè)或個人使用，由他人掛靠外貿(mào)出口業(yè)務。誠盛集團違規(guī)取得出口退稅款21779087.65元(其中20xx年13773513.64元，20xx年8005574.01元)，違規(guī)免抵稅額6707461.77元，(其中20xx年1865384.29元，20xx年4842，077.48元);紹興百成違規(guī)取得出口退稅款7592698.68元，免抵稅額688815.52元，合計8281514.20元。

　　根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于出口貨物稅收若干問題的補充通知》(財稅字(19xx)014號)第五條第二款及《關于進一步推進出口貨物實行免抵退稅辦法的通知》規(guī)定，紹興國稅作出紹縣國稽處(20xx)第0100號稅務行政處理決定，追繳誠盛集團20xx年至20xx年違規(guī)取得出口退稅款21779087.65元及免抵稅額6707461.77元，共計28486549.42元;同時，作出紹縣國稅稽處(20xx)第0097號稅務行政處理決定，追繳百成公司20xx年至20xx年違規(guī)取得出口退稅款7592698.68元及免抵稅額688815.52元，共計8281514.20元。

　　稅務行政處理決定書送達后，誠盛集團及紹興百成均不服，向浙江省紹興市國家稅務局申請行政復議。20xx年1月10日，浙江省紹興市國家稅務局分別作出稅務行政復議決定，維持紹縣國稽處(20xx)第0100號及紹縣國稅稽處(20xx)第0097號稅務行政處理決定。誠盛集團及紹興百成均不服上述稅務行政復議決定，遂向浙江省紹興市中級人民法院提起行政訴訟。

　　浙江省紹興市中級人民法院于20xx年8月15日同時作出兩份判決，判決撤銷浙江省紹興縣國家稅務局紹縣國稽處(20xx)第0100號稅務行政處理決定;判決撤銷浙江省紹興縣國家稅務局于20xx年9月7日作出的紹縣國稅稽處(20xx)第0097號稅務行政處理決定。

黨支部處理決定 篇11

　　，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

黨支部處理決定 篇12

　　茲有我院x級蘇等5名學生(見下表)，長期不參加學院規(guī)定的教學活動，也未向?qū)W校履行任何請假手續(xù)，經(jīng)輔導員多次聯(lián)系該生及家長均未果。

　　根據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》第二十七條第四項、《廣州xx職業(yè)學院學生學籍異動管理實施細則》第六章第四十三條規(guī)定，經(jīng)學院研究決定，給予蘇等以下5名學生退學處理。

　　此退學決定通過學院主頁及校內(nèi)公告通知學生本人。根據(jù)《廣州xx職業(yè)學院學生學籍異動管理實施細則》第六章第四十六條之規(guī)定,自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過5個工作日，即視為送交本人。學生本人如對退學處理有異議，可向?qū)W院學生申訴處理委員會提出書面申訴。

　　廣州xx職業(yè)學院

　　x年5月25日

黨支部處理決定 篇13

　　為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍�，F(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

　　，男，初三(2)班學生，，男，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。

　　，，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學校研究決定，給予、記大過處分。

　　、，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予、記過處分。

　　以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。

黨支部處理決定 篇14

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

黨支部處理決定 篇15

　　一、自進入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實行車間生產(chǎn)由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負責人在招工工作中的失誤，及公司分管領導審查不夠嚴格，致使被招聘的部分新員工素質(zhì)和技能達不到標準和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經(jīng)研究決定，給予人力資源部負責人馬耐杰罰款200元的處理;給予公司分管領導潘延兵罰款100元的處理。

　　二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了鋼卷號為的鋼卷標簽上的規(guī)格一項內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。這說明我們在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關不夠嚴不夠細、責任心不夠強、核對查驗工作不到位等問題，亟須全面改進和完善提高，堅決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。經(jīng)研究決定，對負有責任的生產(chǎn)、倉儲、財務審計等部門有關責任人進行罰款處理，其中，對出口主操宋來翰、倉儲管理負責人劉磊、財務主管李志成各罰款100元。

　　三、7月7日，門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤，造成電動門升降桿被進出車輛刮擦，特提出書面通報批評。四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現(xiàn)了短時間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時就餐，特提出書面通報批評。望有關人員汲取教訓，提高崗位責任意識，進一步改進工作，取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項管理工作提高到新的水平。

　　鋼板有限責任公司

　　二○xx年七月九日

黨支部處理決定 篇16

　　5月6日中午，二年二班孫*，找本班候，二年三班姜、二年五班韓*，到小學打架，對學校在社會上的聲譽造成嚴重的影響，為嚴肅校紀，經(jīng)校委會研究決定，給予幾名同學以下處分：

　　孫　*：聚眾鬧事，并動手打架，給予開除學籍，留校查看，停課一周處分。

　　候：雖沒動手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長，自動退學。

　　姜、韓*：雖然因為沒不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對學校聲譽已經(jīng)造成影響，給予兩名同學嚴重警告處分。

　　同學們，打架打到小學，是我校有史以來第一次，不僅個人應該感到無限恥辱，更應該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學校的恥辱，同時影響到了我們*鎮(zhèn)兩個教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學、高中惹事生非的，一律嚴懲。

　　*中學校委會

　　20xx年5月13日

黨支部處理決定 篇17

　　根據(jù)國家有關稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，我局已對下列公司稅務違法行為作出稅務處理決定，因下列公司《稅務處理決定書》無法直接送達，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第一百零六條之規(guī)定，現(xiàn)將《稅務處理決定書》公告送達，自公告之日起滿30日，即視為送達。

　　告知事項：

　　一、以上應繳稅款限你公司自收到本決定之日起15日內(nèi)到xx市羅湖區(qū)國家稅務局(各分局)辦稅服務大廳繳清入庫，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納金。(20xx年4月30日前，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金;從20xx年5月1日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金，累計后征收)。 加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止。

　　二、你公司可以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式或銀聯(lián)卡方式繳納或者解繳稅款及滯納金，并到你公司所屬區(qū)國家稅務(分)局辦稅服務廳領取完稅憑證。 以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式繳納或者解繳稅款及滯納金的，應將稅款及滯納金存入你公司納稅帳戶，并及時通知你公司所屬區(qū)國家稅務(分)局辦稅服務廳扣款。

　　三、你公司如對本決定不服，必須按上述決定先繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以自上述處理決定送達之日起60日內(nèi)依法向xx市國家稅務局申請行政復議。

　　四、如你公司在規(guī)定期限內(nèi)不履行本決定的，我局將按《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規(guī)定強制執(zhí)行。

　　特此通告。

　　附件：公告企業(yè)名單

　　xx市國家稅務局稽查局

　　20xx年9月24日

黨支部處理決定 篇18

　　投訴處理決定書

　　一、投訴人和被投訴人情況

　　1、 投訴人：青島海爾特種電器有限公司地 址：青島海爾路一號海爾信息園創(chuàng)牌大樓

　　2、 被投訴人：陜西省藥械招標有限公司 地 址： 西安市南二環(huán)西段21號華融國際商務大廈A座11E 被投訴人：陜西省衛(wèi)生廳地 址：西安市蓮湖路

　　3、 投訴人授權(quán)委托代理人：賀兆峰聯(lián)系方式：0532-88936015

　　二、事實根據(jù)及處理決定

　　20xx年3月9日，我廳受理投訴人青島海爾特種電器有限公司(以下簡稱海爾公司)對陜西省藥械招標有限公司(以下簡稱招標公司)、陜西省衛(wèi)生廳(以下簡稱衛(wèi)生廳)關于衛(wèi)生廳疫苗運輸冷鏈建設項目的投訴書，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱《政府采購法》)和中華人民共和國財政部令第20號《政府采購供應商投訴處理辦法》的規(guī)定，我廳已將投訴書副本送達被投訴人和與投訴事項有關的當事人，并收到被投訴人和與投訴事項有關的當事人提交的書面情況說明， 20xx年4月2日組織評標委員會就有關問題進行復議，現(xiàn)已審查終結(jié)。

　　投訴人稱：

　　1、海爾公司以低于其他投標者的投標價競標，按照其投標文件中的各項資料數(shù)據(jù)試套綜合評分法，其綜合得分應為第一名;

　　2、其銀行資信證明雖未經(jīng)負責人或授權(quán)代理人簽字，但其格式和解釋權(quán)由出具銀行負責，在效力上不存在瑕疵;

　　3、海爾公司在投標文件中附有投標產(chǎn)品系列的大量政府采購業(yè)績及用戶使用意見，以此點作為未中標理由既不充分也不合理。

　　被投訴人辯稱：

　　1、海爾公司用低于其他投標者的投標價來競標，確實體現(xiàn)了極大的誠意，但是按照綜合評分法的評標規(guī)則，中標的成敗是一個多因素的結(jié)果，如果存在廢標項，即使價格最低，也無競爭優(yōu)勢;

　　2、銀行資信證明是招標文件所要求的必備資質(zhì)，海爾公司所提供的資信證明書未經(jīng)“負責人或授權(quán)代理人簽字”，不能生效;

　　3、海爾公司在投標文件中未提供投標產(chǎn)品BCD—113EN的一份訂單，業(yè)績項為空白，明顯降低產(chǎn)品的競爭力。

　　本廳查明，此次招標文件中“開標日期前三個月內(nèi)開戶銀行出具的資信證明原件”為必備資質(zhì)，若不具備，視為無效投標。海爾公司提供的銀行資信證明中有聲明款項“本證書經(jīng)我行(部)負責人或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章后方能生效”，但其銀行資信證明未見負責人或授權(quán)代理人簽字，其投標文件中亦未見其他相關有效證明材料。

　　20xx年4月2日我廳組織評標委員會進行復議，經(jīng)評審專家對20xx年1月21日推薦的3名預中標單位的投標文件進行認真審閱，確定均有重大必備條款不符合招標文件要求。評標委員會認為此次招標活動無效，建議重新對該項目組織招標。

　　綜上，依據(jù)《政府采購法》和《政府采購供應商投訴處理辦法》之規(guī)定，決定如下：此次招標結(jié)果無效，責令重新開展采購活動。如不服本決定，可在決定書送達之日起60日內(nèi)向陜西省人民政府或中華人民共和國財政部申請行政復議，也可以在決定書送達之日起3個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　陜西省財政廳

　　二○一○年四月十五日

黨支部處理決定 篇19

　　在20xx年12月25日《公共關系學》期末考試中，財務管理專業(yè)20xx級余、許xx同學在考試過程中交頭接耳，經(jīng)老師多次警告仍不改正，并試圖傳遞紙條，被監(jiān)考老師制止;企業(yè)管理專業(yè)20xx汪xx同學不顧老師多次提醒，仍將夾帶入場的資料拿出抄襲。 在20xx年1月2日《概率論與統(tǒng)計》期末考試中，電子商務專業(yè)20xx級何xx同學在考試結(jié)束時，拒不交卷，不顧老師警告，與周圍數(shù)名同學討論，并修改答卷。 上述同學的行為已構(gòu)成考試作弊。為嚴肅考試紀律，教育學生，根據(jù)《xx大學對考試作弊學生的處理規(guī)定》，決定給予余、許x、汪、何xx同學嚴重警告處分，該門課程的成績以零分計，不能參加該年度獎學金的評定。 希望廣大同學引以為戒，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，杜絕考試作弊行為，促進我�？硷L、學風、校風的建設。

　　xx大學商學院

　　一月十五日

黨支部處理決定 篇20

　　關于對景伊宣等25名違紀學生的處理決定

　　九(8)班學生景伊宣、賀東升和九(3)班學生楊成杰劉喆王來鋒、杜寶銀打架，導致楊成杰一顆門牙被打掉，鼻子骨折。九(5)班學生劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉和八(3)班學生沈亮亮在廁所打架。八(11)班學生孟紅剛等幾名學生打碎廁所拖把池。七(6)班杜建鋒、王錄鋒、朱海峰、田亞楠、七(9)班劉沼澤、七(7)班閆世杰晚休后在校園亂竄，其中杜建鋒打碎廁所燈開關2只，王錄鋒曾經(jīng)打碎廁所紙簍。七(12)班學生龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎晚上休息時在宿舍耍賭。針對以上的違紀學生，經(jīng)學校20xx年12月16日行政會議研究決定，處理如下：1、杜建鋒賠償并安裝廁所損壞開關4個，王錄鋒賠償紙簍10個，孟紅剛等賠償拖把池，這些處理結(jié)果，家長與學生現(xiàn)已兌現(xiàn)，同時廁所開關、紙簍和拖把池、洗面盆分別由杜建鋒、王錄鋒和孟紅剛等人看管。2、九(5)班和八(3)班打架學生花費醫(yī)療費1050元，分別由劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉每人承擔150元。3、九(8)和九(3)打架的學生，現(xiàn)已移交新城派出所處理，派出所處理決定當事人景伊宣賠償5000元，其他參與人員每人1500元。4、為了嚴肅校紀，教育本人，警示他人，現(xiàn)對賀東升、楊成杰、劉喆、王來鋒、杜寶銀、劉盈盈、王振霄、景龍龍、田旭東、劉繼紅、李志淵、龐榮偉、沈亮亮、孟紅剛、朱海峰、田亞楠、劉沼澤、閆世杰、龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎等23名同學通報批評。要求杜建鋒、王錄鋒、景伊宣三名同學在全校師生面前做出深刻檢討。同時，對檢舉打碎開關、拖把池和破壞紙簍的同學學校給予50元的獎勵。另外，學校希望全體學生今后能夠嚴格要求自己，不違紀，不破壞衛(wèi)生，不損壞公物，同時也號召全體學生相互監(jiān)督，對破壞衛(wèi)生、破壞公物的學生繼續(xù)舉報，學校將對舉報的學生進行獎勵。

　　新城初中政教處

　　20xx年12月22日