人員處理決定范文（通用7篇）

人員處理決定范文 篇1

　　計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠(chǎng)負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷(xiāo)售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能?chē)?yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。

　　鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：

　　1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng)，不能以身作則，干好本職工作。無(wú)視組織紀(jì)律，違反計(jì)量監(jiān)督工作守則，對(duì)造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計(jì)量工作崗位，停職反省后，再另行安排。

　　2、張秋玉、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員，不能?chē)?yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對(duì)該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。

　　3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤，對(duì)該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀(guān)后效。

　　希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

　　x公司

　　xx年x月x日

人員處理決定范文 篇2

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái)，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢(xún)公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

人員處理決定范文 篇3

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

　　經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利　損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2.每月降工資200元至年月日止。

　　某地公司人力資源部

　　年月日

人員處理決定范文 篇4

　　各賽區(qū)委員會(huì)、各足球俱樂(lè)部：

　　20xx年10月19日中國(guó)足球協(xié)會(huì)杯賽半決賽(第27場(chǎng))山東魯能(微博)(微博)足球俱樂(lè)部隊(duì)與北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)比賽在濟(jì)南體育中心進(jìn)行。

　　根據(jù)比賽監(jiān)督、裁判員報(bào)告、比賽錄像及當(dāng)事人陳述，因?qū)Σ门袉T判罰不滿(mǎn)，北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)翻譯付豪賽后辱罵裁判員，造成不良社會(huì)影響。

　　依據(jù)《中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規(guī)定，做出如下處罰：

　　一、禁止北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)翻譯付豪進(jìn)入20xx年中國(guó)足球協(xié)會(huì)舉辦的比賽替補(bǔ)席三場(chǎng);

　　二、罰款人民幣15000元。

　　上述罰款應(yīng)按照《中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。

　　望各俱樂(lè)部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)隊(duì)內(nèi)官員的管理教育，凈化賽場(chǎng)風(fēng)氣，自覺(jué)維護(hù)賽場(chǎng)秩序，杜絕發(fā)生各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為，確保本年度聯(lián)賽順利有序進(jìn)行。

　　xx年xx月xx日

人員處理決定范文 篇5

　　各船舶、機(jī)關(guān)：

　　劉，男，現(xiàn)任“中建xx102”船長(zhǎng)職務(wù);王，男，現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);，男，現(xiàn)任“中建”船長(zhǎng)職務(wù);李，男，現(xiàn)任“中建”大副職務(wù)。

　　主要事實(shí)經(jīng)過(guò)：

　　1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后，劉提出夜餐，在此過(guò)程中劉容留李、吊車(chē)司機(jī)朱在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱酒后尋釁滋事，劉未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無(wú)法正常休息和工作。

　　2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建”工作配合中因“中建”舵效失靈，導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控，在此過(guò)程中劉、二人在高頻對(duì)話(huà)中工作態(tài)度極其惡劣，而后王在高頻對(duì)話(huà)中與對(duì)罵，且有動(dòng)手行為，被其他船員及時(shí)制止。

　　處理決定：

　　鑒于上述事實(shí)經(jīng)過(guò)，劉等四名同志嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號(hào)>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：

　　1、對(duì)劉在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元;

　　2、對(duì)王在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元;

　　3、對(duì)在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣1000元;

　　4、對(duì)李在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣500元。

　　以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對(duì)屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。

　　違紀(jì)處理決定范本三：

　　集團(tuán)公司各中心、各子分公司，監(jiān)事會(huì)：

　　根據(jù)集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)出具的《蔡任職及實(shí)業(yè)期間的審計(jì)報(bào)告》 ，結(jié)合《xx集團(tuán)獎(jiǎng)懲制度》 ，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定， 現(xiàn)將蔡任職期間的履職情況調(diào)查結(jié)果及處理決定通報(bào)如下：

　　一、對(duì)相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查情況

　　(一)股權(quán)收購(gòu)重要節(jié)點(diǎn)事項(xiàng)及項(xiàng)目投資等未匯報(bào)的問(wèn)題對(duì)xx公司股權(quán)收購(gòu)節(jié)點(diǎn)事項(xiàng)、綜合樓項(xiàng)目投資等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)未及時(shí)向股東做全面匯報(bào)，擅自確定進(jìn)行投資，屬于違反公司章程、玩忽職守的行為，為特級(jí)違紀(jì)行為。

　　(二)虛列工程支出未按程序申報(bào)的問(wèn)題

　　在未經(jīng)董事會(huì)審核的情況下，安排建設(shè)總監(jiān)閆加奎虛設(shè)3 份施工合同， 虛列工程支出， 涉及金額228.62萬(wàn)元， 屬于簽訂虛假合同、私設(shè)小金庫(kù)行為，違反了十大禁令，為特級(jí)違紀(jì)行為。

　　(三)設(shè)備庫(kù)存與賬面不符的問(wèn)題

　　設(shè)備到貨、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)未經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核，且未辦理入庫(kù)手續(xù)，致使存放原材料及船改設(shè)備財(cái)務(wù)賬面數(shù)量與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量不符，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人徐炳璐負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，屬于B 級(jí)違紀(jì)行為，總經(jīng)理蔡負(fù)連帶責(zé)任。

　　(四)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用管控漏洞的問(wèn)題

　　未組織搭建財(cái)務(wù)管控體系，制定相應(yīng)的管理制度，導(dǎo)致公司管理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)未能有效管控，致使財(cái)務(wù)管理存在漏洞。部分費(fèi)用財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理未簽批付款，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人徐炳璐負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，屬于A(yíng) 級(jí)違紀(jì)行為，總經(jīng)理蔡負(fù)連帶責(zé)任。

　　(五)車(chē)輛報(bào)銷(xiāo)費(fèi)的問(wèn)題

　　在車(chē)輛使用費(fèi)已按實(shí)際支出金額報(bào)銷(xiāo)的情況下，在連鎖又列支車(chē)輛使用費(fèi)11.43 萬(wàn)元，屬于A(yíng) 級(jí)違紀(jì)行為。

　　二、對(duì)實(shí)業(yè)相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查情況

　　(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)未履職引發(fā)的問(wèn)題

　　1、發(fā)起人股東抽逃注冊(cè)資金3500萬(wàn)元，未按股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款執(zhí)行(按原路返回) ，將連鎖收購(gòu)實(shí)業(yè)股權(quán)的資金抵頂。

　　2、未核實(shí)投資前實(shí)業(yè)業(yè)務(wù)真實(shí)性的情況下，就對(duì)前期債務(wù)進(jìn)行償付，導(dǎo)致虛增資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)。

　　(1)董與其他公司的債務(wù)往來(lái)計(jì)入公司財(cái)務(wù)帳，導(dǎo)致公司虛增債權(quán)、債務(wù)并多付100 萬(wàn)元。

　　(2)董虛報(bào)LNG 儲(chǔ)氣調(diào)峰站在崗員工人數(shù)，虛構(gòu)應(yīng)付工資333.07萬(wàn)元。

　　3、承擔(dān)應(yīng)由原股東承擔(dān)的印花稅及滯納金2.59 萬(wàn)元、房屋租賃費(fèi)8 萬(wàn)元。

　　連鎖收購(gòu)實(shí)業(yè)未聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查，導(dǎo)致上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)盡義務(wù)未履行完成，且收購(gòu)后未對(duì)其他應(yīng)付款進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)就進(jìn)行償付，屬于調(diào)研不充分、嚴(yán)重失職，違反十大禁令的行為，為特級(jí)違紀(jì)行為和特級(jí)問(wèn)責(zé)。

　　(二)公司治理及經(jīng)營(yíng)存在的相關(guān)問(wèn)題

　　1、未按公司章程召開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)，影響公司對(duì)于LNG 調(diào)峰站工程進(jìn)度、資產(chǎn)注入、團(tuán)隊(duì)搭建等方面的經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、違反招聘制度，高管聘任未經(jīng)董事會(huì)審議，部分崗位存在超編問(wèn)題。

　　3、違反集團(tuán)高管人員交通費(fèi)管理辦法及高管住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，多領(lǐng)取補(bǔ)貼共計(jì)4.8 萬(wàn)元。

　　實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面存在公司治理結(jié)構(gòu)不健全、財(cái)務(wù)管理機(jī)制混亂、項(xiàng)目手續(xù)辦理不及時(shí)、簽訂違規(guī)操作合同等問(wèn)題，屬于工作無(wú)作為、管理不善的行為，為特級(jí)違紀(jì)行為和特級(jí)問(wèn)責(zé)。

　　三、處理決定

　　結(jié)合審計(jì)結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，對(duì)蔡作出如下處理決定：

　　蔡在履行職責(zé)方面有重大過(guò)失， 對(duì)上述問(wèn)題負(fù)有主要責(zé)任，有 4 個(gè)特級(jí)違紀(jì)行為、2 個(gè)特級(jí)問(wèn)責(zé)和 1 個(gè) A 級(jí)違紀(jì)行為，免去其江蘇船舶xx有限公司總經(jīng)理、山東實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)和能源服務(wù)連鎖有限公司董事長(zhǎng)職務(wù)，給予辭退處理的處罰，自20xx 年5 月 30日起與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，交回違規(guī)報(bào)銷(xiāo)資金。

　　上述問(wèn)題中涉及的相關(guān)公司的人員，責(zé)成連鎖對(duì)各問(wèn)題節(jié)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，明確各節(jié)點(diǎn)的主要責(zé)任人，于1 月25日前將調(diào)查結(jié)果及處理建議提交集團(tuán)公司審核， 集團(tuán)審核確定后執(zhí)行處理建議。

　　希望各級(jí)管理者引以為戒，杜絕麻痹大意，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，避免類(lèi)似事件發(fā)生，共同推動(dòng)公司健康快速發(fā)展。

人員處理決定范文 篇6

　　各駕培機(jī)構(gòu)：

　　近段時(shí)間來(lái)，針對(duì)我市駕培市場(chǎng)出現(xiàn)個(gè)別教練員違反廉潔自律規(guī)定，教學(xué)行為不規(guī)范等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，我處高度重視，通過(guò)調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)對(duì)許等47名違規(guī)違紀(jì)教練員作出如下處理決定：

　　一、許等41名教練員(具體名單見(jiàn)附件一)存在不按規(guī)定計(jì)時(shí)刷卡培訓(xùn)及不隨車(chē)教學(xué)等違規(guī)違紀(jì)行為。按照《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》的規(guī)定，對(duì)許等41名教練員通報(bào)批評(píng)，并脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)3天。

　　二、駕校教練員鄧使用報(bào)廢車(chē)輛從事教學(xué)活動(dòng)，按照《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》規(guī)定，暫停其教練員資格6個(gè)月，脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)三天，并抄告公安交警部門(mén)。

　　三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學(xué)大綱施教、不文明教學(xué)及亂收費(fèi)等違規(guī)行為，引起學(xué)員反復(fù)投訴，造成不良社會(huì)影響，按照《湖南省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第六項(xiàng)之規(guī)定，報(bào)請(qǐng)省運(yùn)管局同意注銷(xiāo)其教練員證件。

　　四、駕校教練員鄧、，駕校教練員方存在收受學(xué)員過(guò)關(guān)好處費(fèi)、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見(jiàn)附件二)，按照《湖南省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第七項(xiàng)之規(guī)定，報(bào)請(qǐng)省運(yùn)管局同意注銷(xiāo)鄧、方教練員證件。

　　希望全體教練員引以為戒，切實(shí)提高法制觀(guān)念，增強(qiáng)法律意識(shí)，全面規(guī)范教學(xué)行為。全市各駕校要加強(qiáng)對(duì)所屬教練員的管理，嚴(yán)禁教練員違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。今后，市處將不定期的對(duì)教練員教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)在教學(xué)培訓(xùn)過(guò)程中有不文明教學(xué)行為的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的查實(shí)后一律吊銷(xiāo)其教練員證，對(duì)學(xué)員投訴多、管理不力的駕校將予以停業(yè)整頓。

　　特此通報(bào)。

　　xx市道路運(yùn)輸管理處

　　20xx年10月14日

人員處理決定范文 篇7

　　5月6日中午，二年二班孫*，找本班候，二年三班姜、二年五班韓*，到小學(xué)打架，對(duì)學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，經(jīng)校委會(huì)研究決定，給予幾名同學(xué)以下處分：

　　孫　*：聚眾鬧事，并動(dòng)手打架，給予開(kāi)除學(xué)籍，留校查看，停課一周處分。

　　候：雖沒(méi)動(dòng)手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長(zhǎng)，自動(dòng)退學(xué)。

　　姜、韓*：雖然因?yàn)闆](méi)不開(kāi)情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說(shuō)明有打架傾向，并對(duì)學(xué)校聲譽(yù)已經(jīng)造成影響，給予兩名同學(xué)嚴(yán)重警告處分。

　　同學(xué)們，打架打到小學(xué)，是我校有史以來(lái)第一次，不僅個(gè)人應(yīng)該感到無(wú)限恥辱，更應(yīng)該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學(xué)校的恥辱，同時(shí)影響到了我們*鎮(zhèn)兩個(gè)教育部門(mén)的友好往來(lái)，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學(xué)、高中惹事生非的，一律嚴(yán)懲。

　　*中學(xué)校委會(huì)

　　20xx年5月13日