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縣食品安全考核細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2019-11-02

縣食品安全考核細(xì)則

  食品安全是當(dāng)今世界上人們所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一,每年食源性疾病所造成的嚴(yán)重后果,使食品安全問(wèn)題已成為全球公眾健康優(yōu)先考慮的問(wèn)題。下文是縣食品安全考核細(xì)則,歡迎閱讀!

縣食品安全考核細(xì)則一

  第一條 為貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的決策部署,強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)對(duì)食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理責(zé)任,不斷提升食品安全保障能力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣西食品安全工作評(píng)議考核辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔20xx〕135號(hào))和賀州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)賀州市食品安全工作評(píng)議考核辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔20xx〕15號(hào))精神,制定本辦法。

  第二條 考核對(duì)象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和履行食品安全工作職責(zé)的縣直有關(guān)單位。

  第三條 考核工作在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣食品安全委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣食品安全委)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),縣食品安全委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣食品安全辦)具體組織實(shí)施,縣食品安全委成員單位共同參與和實(shí)施。

  縣食品安全委成員單位根據(jù)職責(zé)分工,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)督管理責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  第四條 考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,遵循客觀公正、突出重點(diǎn)、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。

  第五條 對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的考核主要從食品安全工作措施落實(shí)情況和食品安全狀況兩個(gè)方面,對(duì)食品安全組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理、能力建設(shè)、保障水平等責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)議考核。對(duì)縣直有關(guān)單位的考核主要從履行食品安全工作職責(zé)情況和對(duì)縣人民政府年度食品安全工作安排落實(shí)情況兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議考核。具體指標(biāo)和分值在年度食品安全工作考核方案及其細(xì)則中體現(xiàn),并根據(jù)年度食品安全重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整。

  第六條 每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度?h食品安全辦在每年7月底前,組織相關(guān)單位制定本年度考核方案及細(xì)則,報(bào)縣食品安全委審定后印發(fā)實(shí)施。

  第七條 對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的考核采取以下步驟:

  (一)實(shí)地檢查。每年10月底前,縣食品安全辦根據(jù)工作需要,會(huì)同有關(guān)單位組成考核組,依據(jù)考核方案及其細(xì)則,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府當(dāng)年度食品安全工作進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)地檢查,形成實(shí)地檢查報(bào)告。實(shí)地檢查可采取聽(tīng)取匯報(bào)、核查資料、明察暗訪(fǎng)等方式。

  (二)自查評(píng)分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照考核方案及其細(xì)則,對(duì)本年度食品安全工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)打分,形成自評(píng)報(bào)告,于每年12月1日前報(bào)送縣食品安全辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)自評(píng)報(bào)告和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  (三)部門(mén)評(píng)審?h食品安全委成員單位按照考核方案及其細(xì)則,結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自評(píng)報(bào)告中相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)審,于每年12月中旬前形成書(shū)面意見(jiàn)送縣食品安全辦。各有關(guān)單位對(duì)相關(guān)指標(biāo)評(píng)審結(jié)果的公平性、公正性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  (四)綜合評(píng)議?h食品安全辦對(duì)相關(guān)單位的評(píng)審意見(jiàn)及實(shí)地檢查情況等進(jìn)行匯總,可參考第三方機(jī)構(gòu)作出的有關(guān)評(píng)價(jià),會(huì)同相關(guān)單位作出綜合評(píng)議。

  對(duì)縣直有關(guān)單位的考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)核查的方式進(jìn)行。由縣食品安全辦根據(jù)需要,會(huì)同相關(guān)單位組成考核組,依據(jù)考核方案及細(xì)則進(jìn)行考核。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣有關(guān)單位的考核,形成考核報(bào)告,于次年4月底前報(bào)縣食品安全委審定?己私Y(jié)果由縣食品安全委通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣有關(guān)單位。

  第八條 考核采取評(píng)分法,基準(zhǔn)分為100分。考核結(jié)果分A 、B、C三個(gè)等級(jí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府得分排在前5名的為A級(jí),得分排在第6名及以后的為B級(jí)?h直有關(guān)單位得分排在前10名的為A級(jí),得分排在第11名及以后的為B級(jí)。

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有下列情形之一的,考核等級(jí)為C級(jí):

  (一)對(duì)發(fā)生在本轄區(qū)內(nèi)的食品安全事故,未及時(shí)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展有效處置,造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的;

  (二)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)涉及多環(huán)節(jié)的區(qū)域性食品安全問(wèn)題,未及時(shí)組織整治,造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的;

  (三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或其相關(guān)部門(mén)隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)食品安全事故的;

  (四)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生特別重大食品安全事故,或者連續(xù)發(fā)生重大食品安全事故的。

  縣直有關(guān)單位有下列情形之一的,考核等級(jí)為C級(jí):

  (一)對(duì)自治區(qū)食品安全委員會(huì)評(píng)定鐘山縣考核等級(jí)為C級(jí)負(fù)有主要責(zé)任的;

  (二)經(jīng)查實(shí)因履職不到位,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等級(jí)為C級(jí)負(fù)有直接責(zé)任的。

  第九條 考核結(jié)果交由縣組織人事部門(mén)作為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)以及實(shí)行獎(jiǎng)懲的重要參考,評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的問(wèn)題線(xiàn)索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

  對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位,由縣食品安全委予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

  對(duì)在食品安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,按照國(guó)家、自治區(qū)、市和縣有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)考核結(jié)果為C級(jí)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位,縣食品安全委委托縣食品安全辦會(huì)同相關(guān)單位約談?dòng)嘘P(guān)負(fù)責(zé)人,必要時(shí)由縣領(lǐng)導(dǎo)同志約談?dòng)嘘P(guān)單位主要負(fù)責(zé)人;被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi),向縣食品安全委作出書(shū)面報(bào)告,對(duì)通報(bào)的問(wèn)題提出整改措施與時(shí)限,并抄送縣食品安全辦。

  縣食品安全辦視情況,適時(shí)組織對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位整改情況進(jìn)行復(fù)核。

  第十條 對(duì)在食品安全工作評(píng)議考核中弄虛作假的,予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

  第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府可參照本辦法,結(jié)合各自實(shí)際情況,依法制定本轄區(qū)食品安全工作評(píng)議考核辦法。

  第十二條 本辦法由縣食品安全辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

縣食品安全考核細(xì)則二

  第一條 為加強(qiáng)各鎮(zhèn)人民政府及全縣承擔(dān)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任部門(mén)的食品安全組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理責(zé)任,不斷提升食品安全保障能力,確保公眾身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)食品安全工作評(píng)議考核辦法的通知》以及安康市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)安康市食品安全工作評(píng)議考核辦法(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 食品安全目標(biāo)責(zé)任考核對(duì)象為當(dāng)年與縣政府簽定《食品安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的各鎮(zhèn)人民政府和全縣食品安全監(jiān)督管理責(zé)任部門(mén)。

  第三條 考核工作由縣食品安全委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?h食品安全委員會(huì)辦公室受縣食品安全委員會(huì)委托,會(huì)同縣食品安全委員會(huì)成員單位實(shí)施考核工作。

  縣食品安全委員會(huì)成員單位根據(jù)職責(zé)分工,對(duì)各鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)督管理責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。必要時(shí)縣食品安全委員會(huì)辦公室會(huì)同縣食品安全委員會(huì)有關(guān)成員單位進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督檢查。

  第四條 考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,遵循客觀公正、突出重點(diǎn)、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。

  第五條 考核主要從食品安全工作措施落實(shí)情況和食品安全狀況兩個(gè)方面,對(duì)食品安全組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理、能力建設(shè)、保障水平等責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)議考核。具體考核指標(biāo)和分值在年度食品安全工作考核方案及其細(xì)則中體現(xiàn),并根據(jù)年度食品安全重點(diǎn)工作和《食品安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行調(diào)整。

  第六條 每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度?h食品安全委員會(huì)辦公室在每年10月底前,組織相關(guān)部門(mén)和單位制定并發(fā)布本年度考核方案及其細(xì)則。

  第七條 對(duì)各鎮(zhèn)人民政府的評(píng)議考核,采取以下步驟:

  (一)自查評(píng)分。各鎮(zhèn)人民政府按照考核方案及其細(xì)則,對(duì)本年度食品安全工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)打分,形成自評(píng)報(bào)告,于次年1月15日前報(bào)送縣食品安全委員會(huì)辦公室。各鎮(zhèn)人民政府對(duì)自評(píng)報(bào)告和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  (二)實(shí)地檢查。每年12月底前,縣食品安全委員會(huì)辦公室根據(jù)需要,會(huì)同相關(guān)部門(mén)和單位組成考核組,依據(jù)考核方案及其細(xì)則對(duì)各鎮(zhèn)人民政府當(dāng)年度食品安全工作進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)地檢查,形成實(shí)地檢查報(bào)告。實(shí)地檢查可采取聽(tīng)取匯報(bào)、核查資料、明察暗訪(fǎng)等方式。

  (三)部門(mén)評(píng)審?h食品安全委員會(huì)成員單位按照考核方案及其細(xì)則,結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況,對(duì)自評(píng)報(bào)告中相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)審,于次年1月底前形成書(shū)面意見(jiàn)送縣食品安全委員會(huì)辦公室。各部門(mén)和單位對(duì)相關(guān)指標(biāo)評(píng)審結(jié)果的公平性、公正性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  (四)綜合評(píng)議。縣食品安全委員會(huì)辦公室對(duì)相關(guān)部門(mén)和單位的評(píng)審意見(jiàn)及實(shí)地檢查情況等進(jìn)行匯總,可參考第三方機(jī)構(gòu)作出的有關(guān)評(píng)價(jià),會(huì)同相關(guān)部門(mén)和單位作出綜合評(píng)議,形成考核報(bào)告,于次年2月報(bào)縣食品安全委員會(huì)審定后,報(bào)請(qǐng)縣政府通報(bào)各鎮(zhèn)人民政府。

  第八條 對(duì)各鎮(zhèn)人民政府考核采取評(píng)分法,基準(zhǔn)分為100分?己私Y(jié)果分A、B、C三個(gè)等級(jí)。得分排在前4名的為A級(jí),得分排在第5名及以后的為B級(jí)。

  有下列情形之一的,考核等級(jí)為C級(jí):

  (一)對(duì)發(fā)生在本行政區(qū)域內(nèi)的食品安全事故,未及時(shí)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展有效處置,造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的;

  (二)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)涉及多環(huán)節(jié)的區(qū)域性食品安全問(wèn)題,未及時(shí)組織整治,造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的;

  (三)隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)食品安全事故的;

  (四)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大食品安全事故,或者連續(xù)發(fā)生一般食品安全事故的;

  (五)對(duì)上級(jí)部署的重點(diǎn)食品安全工作不落實(shí)、不開(kāi)展的。

  第九條 對(duì)各鎮(zhèn)人民政府的考核結(jié)果交由縣委組織部作為對(duì)各鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)以及實(shí)行獎(jiǎng)懲的重要參考,評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的問(wèn)題線(xiàn)索,按照《陜西省食品安全行政責(zé)任追究辦法》進(jìn)行組織處理、政紀(jì)處分、行政問(wèn)責(zé)等行政責(zé)任追究。

  對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的鎮(zhèn)人民政府,以及在食品安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,由縣食品安全委員會(huì)予以通報(bào)表彰。

  對(duì)考核結(jié)果為C級(jí)的鎮(zhèn)人民政府,縣食品安全委員會(huì)委托縣食品安全委員會(huì)辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)和單位約談該鎮(zhèn)人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人,必要時(shí)由縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志約談該鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人,該鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

  各鎮(zhèn)人民政府應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi),向縣食品安全委員會(huì)作出書(shū)面報(bào)告,對(duì)通報(bào)的問(wèn)題制定整改措施及時(shí)限,并抄送縣食品安全委員會(huì)辦公室。

  第十條 對(duì)縣食品安全委員會(huì)有關(guān)成員單位的食品安全工作考核與市政府對(duì)我縣的食品安全考核合并進(jìn)行,將市政府對(duì)我縣的考核結(jié)果作為對(duì)縣食品安全委員會(huì)有關(guān)成員單位食品安全考核結(jié)果。采用百分比計(jì)分法,計(jì)算各有關(guān)成員單位在市政府對(duì)我縣食品安全考核總分失分中所占比例,并綜合各單位完成工作任務(wù)情況確定考核意見(jiàn)。

  對(duì)縣食品安全委員會(huì)有關(guān)成員單位食品安全評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)需要追責(zé)的問(wèn)題線(xiàn)索,按照《陜西省食品安全行政責(zé)任追究辦法》進(jìn)行組織處理、政紀(jì)處分、行政問(wèn)責(zé)等行政責(zé)任追究。縣食品安全委員會(huì)有關(guān)成員單位應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后20天內(nèi),向縣政府作出書(shū)面報(bào)告并抄送縣食品安全委員會(huì)辦公室,對(duì)通報(bào)的問(wèn)題制定整改措施及時(shí)限。對(duì)在考核中名次靠前(前4名)的成員單位,由縣政府予以通報(bào)表彰。

  第十一條 對(duì)在食品安全工作評(píng)議考核中弄虛作假的,予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

  第十二條 各鎮(zhèn)人民政府可參照本辦法,結(jié)合各自實(shí)際情況,依法制定本轄區(qū)食品安全工作評(píng)議考核辦法。

  第十三條 本辦法由縣食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

縣食品安全考核細(xì)則三

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣食品安全工作,不斷完善食品安全監(jiān)管工作機(jī)制,強(qiáng)化縣直各有關(guān)職能部門(mén)切實(shí)履行食品安全監(jiān)管職責(zé),科學(xué)有效地評(píng)價(jià)20xx年度食品安全工作,特制定本辦法。

  一、考核對(duì)象

  1、縣食安委成員單位:

  市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、教育局、經(jīng)濟(jì)和信息化局、公安局、財(cái)政局、監(jiān)察局、環(huán)保局、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、城管局、商務(wù)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、糧食局、鹽業(yè)局、郵政局。

  2、各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府。

  二、考核機(jī)構(gòu)

  縣食品安全委員會(huì)辦公室牽頭,相關(guān)單位參與,成立專(zhuān)項(xiàng)考核小組。

  三、考核內(nèi)容

  考核內(nèi)容由縣食品安全委員會(huì)制定(見(jiàn)附件)。

  四、考核原則

  1、公平、公開(kāi)、公正;

  2、獎(jiǎng)懲并舉;

  3、檢查與集中考評(píng)相結(jié)合。

  五、考核方式

  1、明查:由縣食品安全委員會(huì)辦公室牽頭組織相關(guān)人員進(jìn)行明查

  (體時(shí)間另行通知)檢查方法采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等形式。明查結(jié)果占年度考核總成績(jī)的60%。

  2、暗訪(fǎng):暗訪(fǎng)采取不定期、不通知、不見(jiàn)面進(jìn)行,由縣食品安全委員會(huì)辦公室組織專(zhuān)家組直接對(duì)縣直各有關(guān)職能部門(mén)所轄市場(chǎng)主體進(jìn)行檢查。暗訪(fǎng)結(jié)果占年度考核成績(jī)的40%。

  六、考核結(jié)果及其運(yùn)用

  (一)計(jì)分方法

  1、考核設(shè)基本分100分。由考核小組根據(jù)《考核細(xì)則》逐項(xiàng)計(jì)分;

  2、出現(xiàn)群體性食品安全事故的相關(guān)責(zé)任單位,年度考核每次扣30分;

  3、被縣級(jí)以上媒體曝光、群眾投訴(含有獎(jiǎng)舉報(bào))、上級(jí)督查通報(bào)批評(píng)的縣直責(zé)任單位,年度考核每次扣10分;

  4、未及時(shí)落實(shí)縣食安辦以《督辦函》形式交辦的整改任務(wù)的縣直責(zé)任單位,年度考核每次扣5分。

  (二)考核結(jié)果運(yùn)用

  1、年度食品安全工作考核得分在70分以下(含70分)的,為不合格;年度食品安全工作考核得分在71分-90分的,為合格;年度食品安全工作考核得分在90分以上的,為優(yōu)秀。

  2、出現(xiàn)群體性食品安全事故的,取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

  3、被市級(jí)以上媒體曝光、群眾投訴(含有獎(jiǎng)舉報(bào))5次以上、上級(jí)督查點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的,年度考核為不合格,取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,主要負(fù)責(zé)人向縣政府作出書(shū)面解釋。

  七、其他

  本辦法由縣食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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    一、目的1、加強(qiáng)物業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理,提高公司管理服務(wù)水平,確保落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、調(diào)動(dòng)員工積極性,強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,促使員工不斷地改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和工作效率。...

  • 財(cái)務(wù)部各崗位考核細(xì)則(通用3篇)

    主辦會(huì)計(jì)1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、服從管理、勤奮工作。2、 加強(qiáng)行業(yè)法規(guī)、政策和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高工作水平,認(rèn)真完成本職工作。...

  • 維修班組考核細(xì)則(精選3篇)

    第一章 班組建設(shè)總則第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)設(shè)備維修中心班組建設(shè)工作,激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽(yù)感,增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升班組自主管理水平,特制定本辦法。...

  • 餐飲員工考核細(xì)則(精選3篇)

    為了確保我們?cè)诠ぷ髌陂g以良好的精神面貌和姿態(tài),熟練而又專(zhuān)業(yè)的服務(wù)技能專(zhuān)注的面對(duì)前來(lái)就餐的每一位賓客,請(qǐng)您務(wù)必遵守以下條例:1、請(qǐng)讓我們看到您最漂亮的樣子。儀容儀表(不帶工號(hào)牌、發(fā)型凌亂、不化妝等)不合格一次考核5元。...

  • 文明科室考核細(xì)則(精選3篇)

    為了優(yōu)化、亮化、美化工作環(huán)境,全面融入自我加壓、奮力爬坡、超常發(fā)展、再樹(shù)形象的工作大局,特制訂灌云質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室考核細(xì)則。一、衛(wèi)生文明科室的考核對(duì)象辦公室(含文印室)、會(huì)計(jì)室、稽查隊(duì)、情報(bào)室、鍋安科、質(zhì)檢所、計(jì)量所...

  • 文明行業(yè)考核細(xì)則(通用3篇)

    一、總則文明行業(yè)是指全行業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績(jī),社會(huì)公認(rèn),由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。創(chuàng)建文明行業(yè)要以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以盡職業(yè)...

  • 保安計(jì)分考核細(xì)則(精選3篇)

    1、獎(jiǎng)勵(lì)有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升參考。1)對(duì)酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。2)拾到客人錢(qián)財(cái)繳公者。3)舉報(bào)本部員工違章亂紀(jì)者。4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。5)對(duì)工作盡忠盡職,受客人或外部門(mén)來(lái)函表?yè)P(yáng)者。...

  • 小組量化考核細(xì)則(精選3篇)

    一、學(xué)習(xí)方面1、作業(yè):作業(yè)完成優(yōu)秀者經(jīng)科任老師提出加5至10分;作業(yè)未完成者扣10分(按科計(jì)算)包括背誦作業(yè),作業(yè)完成質(zhì)量差者經(jīng)科任老師提出扣5至10分;抄作業(yè)或者把作業(yè)借給別人抄者,一經(jīng)查實(shí)各扣10分,并寫(xiě)出書(shū)面反思500字,當(dāng)全班同學(xué)...

  • 員工考核細(xì)則(通用9篇)

    一、傳菜員崗位規(guī)章制度1、傳菜員接過(guò)掃描員掃好的菜品后,應(yīng)核對(duì)電腦單是否正確,再將菜品傳出以免出錯(cuò)2、傳菜員傳菜時(shí)應(yīng)將菜品所需的各種配料備齊后傳出,需加菜蓋的一定要加菜蓋傳出(海蟹、炸品、涼菜、造型菜除外)3、傳菜員接掃描員菜...

  • 保潔人員考核細(xì)則(通用3篇)

    一、保潔服務(wù)內(nèi)容作為一名保潔人員,不能只懂得打掃衛(wèi)生,還要明白自己具體的工作任務(wù)。如果工作的糊里糊涂,你很快就會(huì)厭煩你的工作。一般公司要求保潔人員要做的有:1、根據(jù)實(shí)際情況合理布設(shè)果皮箱或垃圾桶,垃圾清運(yùn)日產(chǎn)日清,無(wú)垃圾桶...

  • 幼兒園保安考核細(xì)則(精選3篇)

    一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生,室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項(xiàng)扣4分(地面無(wú)雜物清潔、床鋪整潔、門(mén)窗明亮)。二、 保持門(mén)前硬地衛(wèi)生,有一項(xiàng)不合格扣4分(硬地上無(wú)雜物、每天上班后對(duì)門(mén)前硬地要清掃一次,自行車(chē)擺放整齊并放在指定地點(diǎn)).三、 做好交接...

  • 優(yōu)秀黨員考核細(xì)則(通用4篇)

    一、目標(biāo)管理的內(nèi)容(一)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。...

  • 保安員月度考核細(xì)則(精選3篇)

    第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條 主要職責(zé):1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。...

  • 幼兒園班主任考核細(xì)則(通用3篇)

    一、指導(dǎo)思想:依據(jù)幼兒園績(jī)效考核方案,在規(guī)范執(zhí)行《幼兒園一日保教常規(guī)細(xì)則》的基礎(chǔ)上,為調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,增強(qiáng)班主任在一日保教常規(guī)管理中的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),從而規(guī)范教師行為。特?cái)M定以下考核方案。...

  • 保育員月考核細(xì)則(精選3篇)

    一、師德1、違反市局規(guī)定六條禁令之一者,扣積分2分,違反園教師行為十五不之一者,扣積分1分。2、搬弄是非,傳遞閑話(huà),鬧不團(tuán)結(jié),一次扣積分2分。...

  • 細(xì)則