鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則是如何制定更加合理更加公平呢?下文是小編收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則，歡迎閱讀!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則一

　　為了更好地對農村公益性崗位工作進行規(guī)范化管理，發(fā)揮從業(yè)人員的工作積極性，在履行好勞務協(xié)議的前提下，特制定保潔員考核辦法。

　　一、 凡在工作期間，決不允許私下轉讓工作崗位，一經

　　發(fā)現(xiàn)扣除當月勞務費，如第二次發(fā)現(xiàn)解除勞務協(xié)議。

　　二、 無故曠工者，每礦工1天扣2天勞務費。請假要經

　　公司領導同意，連續(xù)曠工3天以上者(包括3天)，解除勞務協(xié)議。

　　三、 保潔員每天上、下午各清理1次(包括雨天、星期

　　六、日)，災害性天氣除外(如臺風、暴雨、暴雪、冰雹等天氣)。五一、國慶、春節(jié)可根據(jù)實際情況由公司統(tǒng)一安排休息，未按上述規(guī)定到崗到位作業(yè)者，視作曠工處理。

　　四、 對出勤不出力，被檢查發(fā)現(xiàn)問題的，第一次考評為

　　“基本合格”，扣勞務費50元，第2次檢查發(fā)現(xiàn)問題的考評為“不合格”，扣勞務費100元，第3次檢查發(fā)現(xiàn)問題的即解除勞務協(xié)議。

　　五、 六、 七、 八、 2 在協(xié)議期間有違法犯罪行為的，解除勞務協(xié)議并提交公安司法機關查處。 違反勞動紀律，不服從公司統(tǒng)一分配和管理，無理取鬧者，根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分勞務費或直至扣除全部勞務費，情節(jié)嚴重的解除勞務協(xié)議。 公司考核可按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次進行考核，對考核優(yōu)秀的予以獎勵。對考核不合格者予以警告，對一年內有2次以上考核不合格者解除勞務協(xié)議。 公司對保潔從業(yè)人員的每次考評在公開欄內進行公布，接受群眾監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則二

　　為全面開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，徹底糾正農村環(huán)境衛(wèi)生，切實改正亂丟亂倒、亂堆亂放的陋習，根據(jù)北湖區(qū)委12號文件精神，以“五化”(凈化、綠化、美化、亮化、序化)為載體，全面推進全鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的常態(tài)化管理，確保全鄉(xiāng)村莊亮麗，環(huán)境優(yōu)化的良好氛圍，現(xiàn)結合實際，特制定本辦法。

　　一、考核對象

　　1、八個行政村所轄中心區(qū)域的住戶。

　　2、鄉(xiāng)屬單位：鄉(xiāng)中心學校、衛(wèi)生院。

　　3、鄉(xiāng)屬企業(yè)：鄉(xiāng)政府電站、鄉(xiāng)過山瑤食品加工廠、獼猴桃加工廠、二號煤款及各村水電站。

　　二、考核機構

　　鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、鄉(xiāng)城管辦、鄉(xiāng)交管辦

　　三、考核內容

　　1、村級考核內容：主要包括組織機構、制度建設、保潔隊伍、衛(wèi)生設施、經費保障、村容村貌、村組道路、河道衛(wèi)生、衛(wèi)生評比欄等。

　　2、鄉(xiāng)屬單位考核內容

　　(1)、中心學校：牽頭負責本校內以及各幼兒園開展文明宣傳教育、課前衛(wèi)生教育、環(huán)衛(wèi)基礎設施保護、公共衛(wèi)生整潔等。建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。

　　(2)、衛(wèi)生院：負責本院、各村衛(wèi)生室的文明衛(wèi)生宣傳教育，衛(wèi)生基礎設施，建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。

　　(3)、鄉(xiāng)屬企業(yè)：各企業(yè)法人代表負責搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生，基礎設施，建立健全衛(wèi)生管理制度及內外的公共衛(wèi)生。

　　四、考核方式

　　1、各村、鄉(xiāng)屬單位、各企業(yè)根據(jù)本考核辦法要求，每月對下去內的環(huán)境衛(wèi)生按照考核內容進行1—3次的督查督辦或考核，并將每次督查情況記入管理臺賬。

　　2、考核組暗訪。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦不定期的對各村、企業(yè)、單位進行環(huán)境衛(wèi)生暗訪，每次暗訪抽查不少于三個村，兩個組，企業(yè)單位不少于兩個，重點暗訪環(huán)境衛(wèi)生，相對較差的將暗訪結果及時反饋給被暗訪單位，暗訪分值直接計入當月綜合考核得分。

　　3、考核組明查。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、城管辦、交管辦組成考核組，實行組長負責制，采取抽簽方式對各村、單位、企業(yè)進行考核，抽簽前通知各駐村領導或干部參加，參加考核人員必須現(xiàn)場簽字認定，考核結果直接納入月度計分，并將評分結果報送環(huán)衛(wèi)辦備案。

　　四、考核評分辦法

　　1、按百分制考核細則記扣分

　　2、鄉(xiāng)考核組及被抽查單位參與現(xiàn)場評分，將得分結果納入當月(或季度)，獎罰兌現(xiàn)，并當月(或季度)下發(fā)通報。

　　3、計分規(guī)則。按抽簽參與單位，分三個檔次進行，A得分95分，以上的每分獎50元，評先進單位;95分以下—90分的不獎不罰，為合格單位;得分90分以下的以此類推，每少一分扣50元，視為不合格單位。

　　五、獎懲辦法

　　1、對各村及單位農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作實行統(tǒng)一督查、通報、排名、獎懲、兌現(xiàn)。

　　2、每季度由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦牽頭，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導參加召開一次點評會，并按季度考核，實行獎懲，對季度考核打分在90分(含)以上，排名在第一、二、三名的村級單位分別給予1500、1000、500元的獎勵。對季度考核排名倒數(shù)第一、二、三名的村或單位分別給予1500、1000、500元的罰款。被處罰的村或單位由鄉(xiāng)財政所或環(huán)衛(wèi)辦統(tǒng)一從工作經費中扣除。罰款用于獎勵排名前一、二、三名的村。被處罰的村或單位還要向鄉(xiāng)黨委、政府作出說明。

　　3、各村及單位支書、主任、秘書婦女主任工資與環(huán)境衛(wèi)生整治掛鉤，考核得分高于90分(含)以上的按100%發(fā)工資，考核得分低于90分以下的按折算比例發(fā)工資。

　　4、連續(xù)兩個季度考核排名倒數(shù)第一名的村或單位按照相關程序對村或單位支書、主任給予追責或免職。

　　5、鄉(xiāng)屬單位主要領導在環(huán)境衛(wèi)生整治工作連續(xù)兩個季度考核被評為倒數(shù)第一名的，按照區(qū)委、區(qū)政府的有關文件精神給予追責或免職。

　　六、保障措施

　　1、各村及單位部門要高度重視，切實加強組織領導，制度相應的考評機制和措施，建立健全農村及單位的環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效機制。

　　2、農村環(huán)境衛(wèi)生整治經費，堅持以區(qū)、鄉(xiāng)為主，村及單位補助、農戶集資，四級負擔原則。鄉(xiāng)財務按照1000元一下的村按照3000元/

　　村、年;1000—1500人的村安排5000元/村、年;1500人以上的村安排7000元/村、年。農村環(huán)境衛(wèi)生整治經費由鄉(xiāng)財政或鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦按照月(季度)得分撥付。

　　3、鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦要根據(jù)考核標準，嚴格實行月(季度)考核，計算出各村及單位考核得分，建立好臺賬，在每月x日前將考核結果報鄉(xiāng)黨政辦，一變年終考核復查的依據(jù)。

　　4、對每次督查考評下達整改意見書任整改不到位的，將按照區(qū)、鄉(xiāng)有個規(guī)定啟動問責程序，并在村或單位年終考核環(huán)境衛(wèi)生總分中扣1—2分。

　　七、本辦法由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦負責解釋。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則三

　　“萬人保潔”工作是我鎮(zhèn)共建美麗元坑的一項重要機制，是一項長期而艱巨的任務。據(jù)縣委、縣政府《關于共建美麗順昌營造宜居環(huán)境的實施意見》(順委發(fā)〔20xx〕1號)和縣共建辦關于印發(fā)《20xx年順昌縣萬人保潔工作專項考評辦法》(順共建辦〔20xx〕7號)精神，為進一步有力推進我鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本考評辦法。

　　一、考評內容及要求

　　(一)萬人保潔機制建立。萬人保潔工作納入村兩委日常工作重要議事日，做到有專人負責抓環(huán)境衛(wèi)生清理，保潔員足額配備，聘用合同規(guī)范，管理到位。

　　(二)保潔費的收繳、管理和使用。每戶60元保潔費收繳到位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行專賬專戶管理，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬制，用于村莊衛(wèi)生保潔，不允許套用。資金使用情況做到有記錄、有公示。

　　(三)宣傳帶動

　　1、各村要不定期組織村兩委干部、六大員、黨員、村民代表參加村內環(huán)境衛(wèi)生大清理(每年至少二次，各村掛點領導督促)。

　　2、組織人員入戶宣傳，張貼宣傳標語、懸掛噴繪、橫幅;在村里組織的大型會議和活動中地村民進行宣講，引導村民講文明衛(wèi)生，愛護環(huán)境。

　　3、每半年開展一次美麗家庭評選，由鎮(zhèn)婦聯(lián)組織實施。每個村評1-3戶，對家庭衛(wèi)生環(huán)境良好和熱心環(huán)境保護及宣傳的家庭予以掛牌和一定的物質獎勵。

　　(四)日常衛(wèi)生保潔情況

　　村莊及外圍環(huán)境衛(wèi)生，沿途道路和河岸(溝渠、水塘)兩旁環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、考評辦方式和獎勵

　　(一)根據(jù)市縣工作要求，要在20xx年4月全部完成保潔費征收工作�，F(xiàn)對保潔費征收工作單列獎勵，各村以人口分為二個檔次;福峰、九村、槎溪、蛟溪、謨武、洋坊6個1000人口以上的村為一類村;秀水、東郊、曲村、光地(含紙廠)、賴源、寶莊、際下7個1000人口以下的村為二類村。對在4月15日之前完成保潔費征收的村，一類村獎勵3000元;二類村獎勵20xx元;對在4月20日之前完成保潔費征收的村，一類村獎勵20xx元;二類村獎勵1000元;居委會在12月31日前完成店面保潔費的收取獎勵1000元。獎勵金由各村里支配，用于獎勵征收工作中的先進個人。

　　(二)考評工作實行每月一次考評計分，半年累計計分獎勵一次。按照總額控制、分類獎勵的原則進行。考評成績分按得分從高到低依次排出名次;對半年綜合考核在90分以上的村，將總額10000元的獎勵金按照村大小均衡發(fā)放，獎金的40%用于村莊保潔工作經費，(使用須經共建辦審核后拔付);60%用于獎勵成績突出的村主干、分管保潔的干部和保潔員個人;綜合考核在90分以下的村，不予工作經費補助。考評結果及排名情況將在政府公示欄進行公示。

　　每月考第1、2項，總分70分，按10%累計入半年考評總分;第6月和12月加評3、4兩項，按得分計入半年總評分。半年總評分分值為100分，13個建制村的村莊衛(wèi)生為“萬人保潔”必考核項目。

　　(三)在本月鎮(zhèn)考評成績的基礎上，在市縣對鎮(zhèn)的考評中，如被市縣檢查到的村，被拍到3張(1-2張不加分，不扣分)的在半年總評分上扣分3分，每加1張多扣分，扣完為止。未被拍到的村，在半年總評分上獎勵5分。

　　三、加強宣傳。

　　各村要充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳標語等形式，開展全民動員、全員參與，全面整治，全新面貌的文明衛(wèi)生宣傳，營造環(huán)境衛(wèi)生人人有責的氛圍。發(fā)動黨員干部群眾積極參與，從黨員做起，從干部做起，從家庭做起，全民開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治。

　　考評成績與年終農村工作考評相掛鉤。