最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 條據(jù)書信 > 細(xì)則 > 保安員月度考核細(xì)則(精選5篇)

保安員月度考核細(xì)則

發(fā)布時間:2022-08-21

保安員月度考核細(xì)則(精選5篇)

保安員月度考核細(xì)則 篇1

  第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。

  第二條 主要職責(zé):

  1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

  2. 依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

  第三條 崗位職責(zé)

  (一)保安隊(duì)長的工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、全景區(qū)安全消防工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,及時把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級主管,及時傳達(dá)、落實(shí)上級命令。 具體如下:

  1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊(duì)長與警員一樣輪流值日,履行保安人員工作職責(zé)。

  2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件,如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警,并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系。

  3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),做到點(diǎn)、面結(jié)合。

  4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實(shí)24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

  5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長對保安崗哨堅(jiān)持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。 每日查勤主要有以下內(nèi)容:

  5. 1 保安儀容儀表;

  5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;

  5. 3 物件簽收事宜;

  5..4 人員、車輛、物品出入記錄;

  6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

  7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

  8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。

  9. 協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

  10. 負(fù)責(zé)對本組保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),業(yè)績考核等管理工作。

  11. 掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊(duì)務(wù)會議,做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

  12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

  13. 以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項(xiàng)。

  (二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

  保安人員的工作職責(zé):執(zhí)行公司的安全、門禁等相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。

  1. 保安人員必須為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

  2. 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

  3. 認(rèn)真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,交接班時移交清楚,責(zé)任明確。

  4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo),維護(hù)公司良好形象。尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗(yàn)收貨物。

  5. 在規(guī)定的站崗時間段內(nèi),必須服從保安隊(duì)長安排按要求站崗。

  5.1 站崗時間為上午8︰00—下午18︰00 ,每兩小時換一次崗

  5.2 站崗要端正,不得缺崗、誤崗(遲到和早退),在崗臺上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動,不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其他的小動作,非遇緊急情況不得走下崗臺。

  5.3 保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿公司規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。

  6. 保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。。

  7. 加強(qiáng)防火活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記景區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應(yīng)及時上報(bào)主管部門處理。

  8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

  9. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

  11. 保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,及時提出相關(guān)工作報(bào)告。

  12. 保安人員必須每月八號下午16:00進(jìn)行訓(xùn)練,非特殊情況,不得缺席。

  13. 保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

保安員月度考核細(xì)則 篇2

  1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

  2、保安人員見義勇為維護(hù)公司利譽(yù)、敢于同壞人壞事做斗爭,服從工作成績顯著者。(獎100元)

  3、年終被評為“先進(jìn)保安員”者。(獎100元)

  4、凡在值勤中,日常管理中完成規(guī)定目標(biāo),無違紀(jì)違章行為和 其他處罰,各項(xiàng)工作積極主動圓滿完成者。(獎30——50)

  班長責(zé)任心強(qiáng),以身作則,怎真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤,帶領(lǐng)保安人員圓滿完成任務(wù)者。(獎30——60元)

  5、保安人員必須提前15分鐘交接班(包括當(dāng)班記錄)不準(zhǔn)遲到、早退,每一次不按要求交接班或遲到、早退一次分別罰款10元。(班長20元)

  6、執(zhí)勤人員必須按規(guī)定著裝,不許留長發(fā),胡須、穿拖鞋、衣冠不整,沒發(fā)現(xiàn)一次分別罰款10元。(班長20元)

  7、當(dāng)班期間不準(zhǔn)睡崗、串崗、空崗、脫崗、看書等與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次分別罰款10元。(班長20元)

  8.外來客人辦事一律在門衛(wèi)登記,門衛(wèi)與有關(guān)部門聯(lián)系,經(jīng)同意或相關(guān)人員到場后,方可指引客人去向,發(fā)現(xiàn)一次不登記、通報(bào)的罰款10元。(班長20元)

  9.對出入車輛、人員和物資必須認(rèn)真檢查,憑出門證放行,并認(rèn)真核對票物是否相符,不準(zhǔn)私放公物出廠,否則,因不負(fù)責(zé)任造成物品流失,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,直至開除出廠。(班長200元)

  10.熟悉掌握防范區(qū)域內(nèi)的各種情況,確保不出現(xiàn)被盜案件,發(fā)現(xiàn)一次被盜案件,當(dāng)班保安罰款100元,視情節(jié)輕重給予開除出廠。(班長200元)

  11.執(zhí)勤人員必須應(yīng)盡職守,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)吵架甚至打架,不準(zhǔn)監(jiān)守自盜,發(fā)現(xiàn)一次監(jiān)守自盜扣罰當(dāng)月工資,開除出廠情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。

  12.巡邏人員每兩小時巡邏一次,節(jié)假日,夜間每1小時巡邏一次,發(fā)現(xiàn)每少一次扣罰10元

  13、當(dāng)班保安人員,每天做好當(dāng)班工作和巡視記錄,每少一班扣罰10元

  14、崗人上員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),不準(zhǔn)懈擔(dān)不準(zhǔn)酗酒、醉酒狀態(tài)上崗。

  發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。(班長20元)

  15、加強(qiáng)對場內(nèi)員工和對外來客人交通工具的停放管理,按照公司指定位置整齊停放,發(fā)現(xiàn)在非指定位置有一輛交通工具或擺放不規(guī)范整齊的全班罰款10元

保安員月度考核細(xì)則 篇3

  為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,加強(qiáng)保安人員的責(zé)任感,牢固樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,確保工廠的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

  一、凡有下列表現(xiàn)之一者,公司給予獎勵:

  1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位責(zé)任制,聽從指揮,服從安排,工作熱情,遵守公司制度,當(dāng)月未發(fā)生任何事故,公司給予表揚(yáng)。

  2、當(dāng)公司的公共財(cái)產(chǎn)及人身安全受到威脅時,能靈活采取有效措施,起到了免受損失的效果,得到公司認(rèn)可和書面表揚(yáng)者,獎勵伍拾元。

  3、巡邏時能主動自覺維護(hù)廠內(nèi)秩序,有效保護(hù)廠內(nèi)環(huán)境,制止破壞廠內(nèi)秩序的人和事,當(dāng)場抓獲破壞者,獎勵貳拾元。

  4、在巡邏中能及時發(fā)現(xiàn)偷盜嫌疑人蹤跡,并采取有效措施當(dāng)場抓獲嫌疑人(有作案現(xiàn)場, 繳獲贓物,作案工具)。獎勵伍拾元。

  5、能及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,并及時報(bào)警,避免了重大事故的發(fā)生,論功績大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。

  6、在處理求助或突發(fā)事件時,能及時到位,現(xiàn)場處理得當(dāng),有突發(fā)表現(xiàn)者,獎勵伍拾元。

  二、凡有下列情形之一者,公司予以處罰:

  1、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)命令,不聽從指揮者,予以除名。

  2、當(dāng)公司人身財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時,視而不見,臨陣逃脫者,予以除名。

  3、在執(zhí)勤中利用職務(wù)之便,監(jiān)守自盜者,予以除名。

  4、執(zhí)勤時精神不振,睡崗或脫崗者,第一次罰款壹拾元,第二次罰款貳拾元,第三次予以除名。

  5、巡邏時對破壞工廠秩序的行為不制止,不處理,每次罰款貳拾元。

  6、未按規(guī)定巡邏和巡查記錄不全,每次罰款伍元。

  7、值班人員未對進(jìn)出廠區(qū)的車輛、摩托車、來訪者和物品等,未進(jìn)行盤查和車牌登記者,每次罰款壹拾元。

  8、未著裝上崗或衣整不齊,罰款伍元。

  9、巡邏時圍觀打牌,打麻將或去打電游者,每次罰款貳拾元。

  10、值班室禁止無關(guān)人員進(jìn)入,且嚴(yán)禁會客,如有違者,每次罰款壹拾元。交班時,值班未 打掃衛(wèi)生,每次罰款伍元。

  11、值班物品,機(jī)械等發(fā)生丟失或損壞,當(dāng)事人賠償。

  12、辱罵和毆打同事,情況嚴(yán)重者,送公安機(jī)關(guān)處理,并賠償醫(yī)藥費(fèi),處罰一個月工資作為 受害人精神補(bǔ)償費(fèi),并予以除名。

保安員月度考核細(xì)則 篇4

  一針對每個職工的績效工資采取百分制考核標(biāo)準(zhǔn):德、勤指標(biāo)占25%、服務(wù)數(shù)量指標(biāo)占30%、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)占35%、群眾滿意度指標(biāo)占10%?己酥忻靠垡环謩t扣其個人績效工資額除以100分的數(shù)字金額。按實(shí)際結(jié)余額的大小及個人得分情況發(fā)放獎勵性績效工資。

  二院長獎勵性績效考核工資,如不參與考核則取第一名職工獎勵標(biāo)準(zhǔn)核算。

  三德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法(25分)

  1、

  醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)(10分)

  ⑴

  堅(jiān)持“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念,如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭吵一次扣1分。

 、

  收受病人紅包、索要禮品,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

 、

  科室及個人私自收費(fèi),私自出售藥品、器材,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡在計(jì)生手術(shù)及有關(guān)計(jì)生的證明中弄虛作假,非法接生、引產(chǎn)、藥流及進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定,扣除當(dāng)月全部工資.由實(shí)施者承擔(dān)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

 、

  規(guī)范醫(yī)保、新農(nóng)合門診及住院操作,醫(yī)保和新農(nóng)合資金是群眾的救命錢,一定要按上級規(guī)定和方案運(yùn)作,嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律,醫(yī)療組要把握住院指征,完善病歷書寫、用藥指征,自費(fèi)藥品按規(guī)定處理。對在醫(yī)保和新農(nóng)合運(yùn)作中違規(guī)操作的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

 、

  擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

 、

  醫(yī)務(wù)人員相互拆臺,不團(tuán)結(jié)合作,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,并實(shí)施誡勉談話。對職工內(nèi)部制造是非,打擊同道,抬高自已,吵架,搬弄是非,損壞單位信譽(yù)和他人名譽(yù)者,經(jīng)查屬實(shí)者扣4分,嚴(yán)重者上報(bào)縣局處理。

 、

  提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,凡對病人冷淡、置之不理,相互推諉或爭搶,工作拖拉、扯皮、不認(rèn)真負(fù)責(zé),造成不良影響者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  ⑻

  不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,一次扣5分,并實(shí)施誡勉談話。

  ⑼

  工作人員之間吵架、斗毆,講不利于團(tuán)結(jié)的話、做不利于團(tuán)結(jié)的事,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

 、

  科室物品擺放不整齊,衛(wèi)生狀況差,每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  ⑾

  上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天(打牌、玩游戲),非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時干私活等,一次扣1分,

  上班期間喝酒一次扣5分。

  不服從總值班調(diào)度,一次扣2分。不服從院長調(diào)度,拒不執(zhí)行安排事項(xiàng),每次扣5分。各科室應(yīng)厲行節(jié)約,人走電停,違者補(bǔ)交超支電費(fèi)并扣3分,如造成設(shè)備損壞,由個人負(fù)責(zé)賠償。

  ⑿

  上班或值班時在院內(nèi)無正當(dāng)理由聚集、打牌,發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分,并實(shí)施誡勉談話。

 、

  因事外出,既無委托代班又不交待去向,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故,后果自負(fù)。

 、

  工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動、遇急危重癥病例不積極配合搶救,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。首診醫(yī)生遇疑難病癥不邀請會診,私自轉(zhuǎn)診或被邀請醫(yī)生拒絕協(xié)作者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,超服務(wù)能力接診,不及時轉(zhuǎn)診,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

 、

  各臨床醫(yī)務(wù)人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到;藥房人員要耐心、細(xì)心,不在上班時間外出兌換小幣,不讓患者代為兌換小幣。如發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)扣1分。

保安員月度考核細(xì)則 篇5

  一、優(yōu)秀班集體條件

  (一)模范執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生禮儀常規(guī)》,模范遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)評比活動,成績突出。

  (二)有一個好的干部核心

  1、班委會、少先隊(duì)能主持班隊(duì)日常工作,組織教育活動,完成好學(xué)校交給的任務(wù)。

  2、有干部會議制度,定期研究班上工作,干部的模范作用。

  3、有分工,每個干部都能積極主動地完成自己的任務(wù)。

  4、有合作,互相支持,互相幫助,配合好。

  5、積極開展教育活動,每學(xué)期應(yīng)有質(zhì)量較高的教育活動或主題班會二次,以檢查學(xué)生干部能力和集體水平,并上交主題班會活動匯報(bào),給政教處。

  (三)班集體有學(xué)期的奮斗目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟措施并做到人人皆知,有正確的輿論,是非觀念清楚,能抵制不良作風(fēng),對本班內(nèi)出現(xiàn)的問題能及時向老師反映,配合老師做好個別生轉(zhuǎn)化工作。

  (四)有濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,課堂紀(jì)律好,學(xué)習(xí)成績?nèi)种陨系目颇繉W(xué)習(xí)成績的及格率、優(yōu)秀率在年級平均值以上,全勤率高.

  (五)積極完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù),積極參加學(xué)校、年級組織的各項(xiàng)活動,包括社會實(shí)踐、軍訓(xùn)、勞動及其它各項(xiàng)活動,表現(xiàn)突出。

  (六)全班學(xué)生講文明,有禮貌,同學(xué)之間,師生之間、班級之間團(tuán)結(jié)好,有良好的組織觀念,無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。

  (七)體育活動開展較好,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,衛(wèi)生、課間操檢查后年級中游以上,體育成績及格率85%以上。

  (八)無嚴(yán)重破壞公物現(xiàn)象,無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

  (九)班級中不斷樹立學(xué)生中各種類型的好的典型。

  二、優(yōu)秀班集體評比辦法

  (一)學(xué)校德育量化評比扣分情況在年級后平均值以下。

  (二)班委會根據(jù)“優(yōu)秀班集體條件”和本學(xué)期工作情況寫出書面總結(jié)。

  (三)年級組長召開年級學(xué)期工作總結(jié)會,各班代表匯報(bào)工作,提出申報(bào),年級任課老師評議,學(xué)生干部和老師投票,初評選出先進(jìn)班集體。

  (四)年級把書面材料及填好《優(yōu)秀班集體評選申請表》報(bào)政教處,經(jīng)校行政會通過。

  三、獎勵辦法

  (一)“優(yōu)秀班集體”每學(xué)期評一次,第一學(xué)期初評張榜公布;第二學(xué)期總評授發(fā)獎狀。

  (二)優(yōu)秀干部人數(shù)可適當(dāng)增加。

  (三)照像獎勵,學(xué)校光榮榜公布。

保安員月度考核細(xì)則(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 幼兒大班班級考核細(xì)則(精選3篇)

    一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。...

  • 物業(yè)公司月度考核細(xì)則(精選3篇)

    一、目的1、加強(qiáng)物業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理,提高公司管理服務(wù)水平,確保落實(shí)公司經(jīng)營目標(biāo);2、調(diào)動員工積極性,強(qiáng)化員工的責(zé)任意識和目標(biāo)導(dǎo)向,促使員工不斷地改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和工作效率。...

  • 財(cái)務(wù)部各崗位考核細(xì)則(通用3篇)

    主辦會計(jì)1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、服從管理、勤奮工作。2、 加強(qiáng)行業(yè)法規(guī)、政策和會計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷提高工作水平,認(rèn)真完成本職工作。...

  • 維修班組考核細(xì)則(精選3篇)

    第一章 班組建設(shè)總則第一條 為進(jìn)一步推動設(shè)備維修中心班組建設(shè)工作,激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽(yù)感,增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升班組自主管理水平,特制定本辦法。...

  • 餐飲員工考核細(xì)則(精選3篇)

    為了確保我們在工作期間以良好的精神面貌和姿態(tài),熟練而又專業(yè)的服務(wù)技能專注的面對前來就餐的每一位賓客,請您務(wù)必遵守以下條例:1、請讓我們看到您最漂亮的樣子。儀容儀表(不帶工號牌、發(fā)型凌亂、不化妝等)不合格一次考核5元。...

  • 文明科室考核細(xì)則(精選3篇)

    為了優(yōu)化、亮化、美化工作環(huán)境,全面融入自我加壓、奮力爬坡、超常發(fā)展、再樹形象的工作大局,特制訂灌云質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室考核細(xì)則。一、衛(wèi)生文明科室的考核對象辦公室(含文印室)、會計(jì)室、稽查隊(duì)、情報(bào)室、鍋安科、質(zhì)檢所、計(jì)量所...

  • 文明行業(yè)考核細(xì)則(通用3篇)

    一、總則文明行業(yè)是指全行業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績,社會公認(rèn),由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽(yù)稱號。創(chuàng)建文明行業(yè)要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨,以盡職業(yè)...

  • 保安計(jì)分考核細(xì)則(精選3篇)

    1、獎勵有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎勵或晉升參考。1)對酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。2)拾到客人錢財(cái)繳公者。3)舉報(bào)本部員工違章亂紀(jì)者。4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚(yáng)者。...

  • 小組量化考核細(xì)則(精選3篇)

    一、學(xué)習(xí)方面1、作業(yè):作業(yè)完成優(yōu)秀者經(jīng)科任老師提出加5至10分;作業(yè)未完成者扣10分(按科計(jì)算)包括背誦作業(yè),作業(yè)完成質(zhì)量差者經(jīng)科任老師提出扣5至10分;抄作業(yè)或者把作業(yè)借給別人抄者,一經(jīng)查實(shí)各扣10分,并寫出書面反思500字,當(dāng)全班同學(xué)...

  • 員工考核細(xì)則(通用9篇)

    一、傳菜員崗位規(guī)章制度1、傳菜員接過掃描員掃好的菜品后,應(yīng)核對電腦單是否正確,再將菜品傳出以免出錯2、傳菜員傳菜時應(yīng)將菜品所需的各種配料備齊后傳出,需加菜蓋的一定要加菜蓋傳出(海蟹、炸品、涼菜、造型菜除外)3、傳菜員接掃描員菜...

  • 保潔人員考核細(xì)則(通用3篇)

    一、保潔服務(wù)內(nèi)容作為一名保潔人員,不能只懂得打掃衛(wèi)生,還要明白自己具體的工作任務(wù)。如果工作的糊里糊涂,你很快就會厭煩你的工作。一般公司要求保潔人員要做的有:1、根據(jù)實(shí)際情況合理布設(shè)果皮箱或垃圾桶,垃圾清運(yùn)日產(chǎn)日清,無垃圾桶...

  • 幼兒園保安考核細(xì)則(精選3篇)

    一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生,室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項(xiàng)扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。二、 保持門前硬地衛(wèi)生,有一項(xiàng)不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對門前硬地要清掃一次,自行車擺放整齊并放在指定地點(diǎn)).三、 做好交接...

  • 優(yōu)秀黨員考核細(xì)則(通用4篇)

    一、目標(biāo)管理的內(nèi)容(一)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線方針政策,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。...

  • 保安員月度考核細(xì)則(精選3篇)

    第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條 主要職責(zé):1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。...

  • 幼兒園班主任考核細(xì)則(通用3篇)

    一、指導(dǎo)思想:依據(jù)幼兒園績效考核方案,在規(guī)范執(zhí)行《幼兒園一日保教常規(guī)細(xì)則》的基礎(chǔ)上,為調(diào)動班主任工作的積極性,增強(qiáng)班主任在一日保教常規(guī)管理中的責(zé)任意識、服務(wù)意識,從而規(guī)范教師行為。特?cái)M定以下考核方案。...

  • 細(xì)則