鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全考核細則（精選5篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全考核細則 篇1

　　為了認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《陜西省消防條例》，加強城鄉(xiāng)消防工作，建立健全滅火應急救援工作機制，切實提高全社會防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故，實現消防工作與經濟社會同步協(xié)調發(fā)展，特制定本細則。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府消防工作責任

　　(一)全面落實消防安全責任制情況。

　　1、將消防工作納入“”國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，并制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作“”發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃。

　　2、建立和召開政府消防安全例會和消防工作聯席會議，每年不少于6次，研究解決消防工作重大問題。

　　3、對本轄區(qū)的消防安全負責，逐級簽訂《消防安全目標責任書》，同時應與重點行業(yè)主管部門簽訂《消防安全目標責任書》。

　　4、按照《府谷縣構筑社會消防安全“防火墻”工程三年規(guī)劃(20xx-20xx)》要求，全面落實政府對消防工作的“四項責任”(即：落實政府消防工作組織領導責任、落實政府部門消防安全監(jiān)管責任、落實公共消防設施建設責任、落實政府部門消防工作檢查考評責任)，夯實農村、社區(qū)火災防控“四個基礎”(即：夯實基層消防工作機構建設基礎、夯實公共消防設施建設基礎、夯實消防工作群防群治建設基礎、夯實多種形式消防隊伍建設基礎)， 開展社會單位消防安全“四個能力”建設(即：提高檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力)，提高社會面防控火災能力，確�；馂男蝿莸姆�(wěn)定。

　　5、督促轄區(qū)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位嚴格落實消防安全責任制和崗位防火責任制，配備消防安全職業(yè)管理人員，完善消防安全防范手段和措施，加強對員工的消防安全培訓。

　　6、把消防工作納入社區(qū)綜合服務體系和社會主義新農村建設規(guī)劃，列入社會治安綜合治理以及社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略的重要內容，建立健全社區(qū)和農村消防安全管理機構和責任機制，落實各項火災防范措施。

　　(二)加強公共消防基礎設施和多種形式消防力量建設。

　　1、完成消防規(guī)劃編制(包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防車通道、消防裝備、消防通信)。其他建制鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村消防規(guī)劃與建制鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃同步完成。

　　2、制定突發(fā)公共事件消防專項應急預案，建立政府統(tǒng)一指揮，公安、消防、交通、供水、通訊、電力等部門共同參與的快速反應體系。

　　(三)開展宣傳教育培訓，提高國民消防安全素質。

　　1、在當地報紙、廣播、電視等主流媒體開設消防宣傳專欄，組織開展經常性的消防宣傳教育。

　　2、將教育、人社部門和職業(yè)培訓機構消防知識納入教育、教學、培訓內容。

　　3、加強各級領導干部和企事業(yè)單位法定代表人消防法律法規(guī)等知識的培訓。

　　(四)開展防火安全大檢查，落實重大火災隱患整改工作。

　　1、政府主要領導或主管領導親自帶隊，組織有關部門開展的消防安全大檢查且每年不少于2次。

　　2、對本轄區(qū)重大火災隱患實施掛牌督辦，按期整改率達到100%。

　　3、發(fā)生較大以上火災事故的，當地政府組織、指揮和協(xié)調好滅火救援及火災事故調查、善后處理等工作，召開火災事故現場會。

　　4、有效遏制一次死亡10人以上或者死亡、重傷20人以上的群死群傷火災事故。10萬人口火災死亡率小于國務院有關部門下達的指標。

　　二、獎懲辦法

　　(一)每半年進行一次抽查，每年度進行一次考核通報，消防責任制期滿后，縣政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考評，考評結果設先進、達標、不達標三個等級。

　　(二)對評為先進的單位，縣政府給予表彰獎勵;對評為不達標及發(fā)生重特大火災事故、10萬人口火災死亡率高于國務院有關部門下達的指標或沒有完成本責任書規(guī)定的目標任務的，取消評選先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)資格，并通報批評。

　　(三)考評結果抄送有關部門，作為年度目標責任考核和領導干部政績考評的重要依據。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全考核細則 篇2

　　為進一步落實消防安全責任制，深化我鎮(zhèn)消防安全工作，全面推進消防安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，預防和減少農村火災事故，根據《太平鎮(zhèn)20xx年度消防安全責任書》等相關工作要求，制定本考核方法。

　　一、考核對象

　　各村、各有關單位

　　二、考核內容

　　考核內容分組織建設、消防安全管理、隱患排查治理、消防基礎設施、多種形式消防隊伍建設、滅火器管理。消防演練、消防宣傳教育等八大塊，共計100分。

　　(一)組織建設(8分)

　　各有關單位應建立消防聯席會議制度，確定1名領導

　　分管消防工作;村委會每季度召開一次消防工作會議，研究和解決消防重大問題，部署消防安全工作任務。

　　(二)消防安全管理(8分)

　　各單位制度完善并組織實施各項消防安全管理制度。各村及相關企業(yè)簽訂消防安全責任狀;村委會應與轄區(qū)職權管轄企業(yè)、個體工商戶、出租房業(yè)主等簽訂消防安全責任書。

　　(三)隱患排查治理

　　各村應加強本區(qū)域內的火災隱患排查工作，對“三合一”場所、家庭作坊、出租房等場所消防安全檢查每個季度不少于1次，使現有“三合一”場所、家庭作坊、出租房火災隱患得到有效整治。在農業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日及火災多發(fā)季節(jié)，要組織開展有針對性的消防安全檢查。

　　(四)消防基礎設施

　　已有總體規(guī)劃的單位必須制定消防專項規(guī)劃或在總體規(guī)劃中明確消防方面的相關內容。設有自來水管網的單位要裝消防栓，確實困難的要充分利用河道增設消防用水的取水口，配備消防器材。出租房、“九小”場所按要求配置滅火器。

　　(五)多種形式消防隊伍建設(10分)

　　各單位應設志愿消防隊與義務消防隊。

　　(六)滅火器管理(15分)

　　各單位應加大對村的滅火器的管理工作，做到物在、好用、嚴禁私借、外用現象發(fā)生。

　　(七)消防演練工作(15分)

　　各單位是否舉行消防演練工作

　　(八)消防宣傳教育(9分)

　　各單位應加強消防宣傳，每個基地組織開展不少于1次的消防自防自救教育活動或滅火應急疏散演練。每個平安村設置一塊村民防火公約牌、一個固定的宣傳欄和二塊固定的宣傳牌。

　　三、其他附加分

　　(一)在上級部門各類檢查考核中，因消防工作不落實被通報批評的，扣5分，被扣分的加倍扣分;

　　(二)按期完成重大火災整改的，市級加8分，縣級加6分;未按期完成重大火災隱患整改的，縣級扣8分，區(qū)級扣6分;

　　(三)“三合一”等場所發(fā)生一般火災的，扣10分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全考核細則 篇3

　　各村、街、社區(qū)，企事業(yè)單位、學校：

　　消防安全事關人民群眾生命財產安全，事關改革開放，社會穩(wěn)定大局，事關黨和政府在人民群眾心目中的形象，責任重于泰山。為扎實推進全鎮(zhèn)消防安全生產工作，經鎮(zhèn)政府研究，決定將20xx年消防安全工作列入20xx年“雙文明”百分考核，具體考核意見如下：

　　一、考核分值

　　消防安全在全鎮(zhèn)精神文明建設考核中占1分，實行百分考核，考核積分計入精神文明建設總分。20xx年消防安全管理考核突出基礎管理、消防監(jiān)管和防范兩個重點。嚴格火災事故責任追究，凡發(fā)生重大火災致一人死亡的實行一票否決，凡考核得分低于80分的和一票否決的單位，不得參加本年度評先評優(yōu)。

　　二、考核內容

　　消防安全管理工作包括組織建設、消防管理、基礎管理、火災隱患整改、社會化消防宣傳等5個方面。具體見《鎮(zhèn)消防安全管理考核細則》。

　　三、考核方法

　　消防安全考核堅持消防軟件與硬件并舉的原則，考核方法采取“一看二聽三座談四評議”的方法。

　　1、看軟件資料(組織機構建設、消防責任制的落實、消防管理制度、會議記錄、基礎臺帳)。

　　2、聽取消防安全工作匯報。

　　3、召開座談會，了解消防宣傳工作的廣度和深度，了解全員消防安全意識。

　　4、對照考核細則，逐項逐條評議記分。

　　四、考核工作由鎮(zhèn)消防安全管理工作領導小組辦公室會同轄區(qū)派出所進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全考核細則 篇4

　　為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據衛(wèi)生部《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》，制定本實施辦法。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

　　二、考評范圍

　　醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員)。

　　各醫(yī)療機構都要開展醫(yī)德考評，并將結果上報衛(wèi)生局。衛(wèi)生局負責醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

　　三、考評的主要內容

　　(一)救死扶傷，全心全意為人民服務。

　　1、加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，弘揚白求恩精神。

　　2、增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　(二)尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。

　　1、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

　　2、維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。

　　3、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

　　(三)文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系。

　　1、關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

　　2、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

　　3、認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。

　　(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)。

　　1、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。

　　2、在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

　　3、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。

　　4、不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。

　　5、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

　　(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

　　1、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

　　2、認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

　　3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

　　(六)顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事。

　　1、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫(yī)療活動。

　　2、正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

　　(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。

　　1、積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。

　　2、增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　以上考評內容共20項，平均每項5分，共計100分。各醫(yī)療機構可以根據本單位工作性質和特點，有所側重，合理調整分值。

　　醫(yī)療機構應將醫(yī)德考評內容作為醫(yī)務人員集體服務承諾，向患者公布，接受監(jiān)督。

　　四、考評的組織實施

　　衛(wèi)生局成立醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組，組織、協(xié)調和推進各醫(yī)療機構醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作，根據上級衛(wèi)生行政部門的要求，制定實施方案。

　　各醫(yī)療機構負責本單位醫(yī)務人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構要建立醫(yī)德考評機構，由醫(yī)療機構的主要領導負責，辦公室、財務、醫(yī)務、護理和相關業(yè)務科室負責人組成，根據衛(wèi)生行政部門規(guī)定，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德考評。醫(yī)療機構要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結合，加強領導，明確分工，認真組織實施，層層落實責任。

　　衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構執(zhí)行本辦法情況進行檢查、督導，對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風情況進行抽查和考核。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審、醫(yī)療機構校驗、年度工作考評相結合。

　　五、考評的主要方法

　　醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次。

　　各醫(yī)療機構要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。

　　考評工作分為三個步驟：

　　(一)自我評價。醫(yī)務人員各自根據醫(yī)德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行自我評價。

　　(二)科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。

　　(三)單位評價。由醫(yī)療機構的醫(yī)德考評機構組織實施，根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語。

　　醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件)。具備條件的醫(yī)療機構，應將醫(yī)德考評內容納入信息管理系統(tǒng)，建立醫(yī)德考評電子檔案。

　　六、醫(yī)德考評結果及應用

　　醫(yī)德考評結果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。

　　對維護公眾利益或對醫(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員，可以在考評的相應內容中加分。每人加分合計不得超過五分。

　　醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，確定優(yōu)秀等次的人數在本單位考評總人數的百分之十至十五之內。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產生。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的，考評等次為一般;得分在五十九分以下的，考評等次為較差。

　　醫(yī)務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫(yī)德考評結果認定為較差，不再參與計分排名：

　　(一)在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

　　(二)在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

　　(三)違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的;

　　(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的;

　　(五)不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;

　　(六)出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

　　(七)醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

　　(八)參與套取、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

　　(九)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。

　　考評結果要在本單位內進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構對本單位的醫(yī)務人員進行年度考核時，須將職業(yè)道德考評作為重要內容，醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。

　　醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結果為依據�？己酥芷趦�，有一次以上醫(yī)德考評結果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

　　執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結果，醫(yī)療機構應當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構。

　　七、有關要求和說明

　　醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)療服務水平、糾正行業(yè)不正之風具有十分重要的意義，衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機構落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導，總結經驗，不斷完善，確�？荚u工作取得實效。

　　各醫(yī)療機構要認真組織實施，層層落實責任，確保醫(yī)德考評工作順利進行。要制定具體實施細則，報衛(wèi)生局審核備案。對行政管理人員、工勤人員的考評辦法，由醫(yī)療機構參照本辦法自行制定。

　　對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評，由衛(wèi)生局依據衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，結合本辦法內容一并進行。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進行考評，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全考核細則 篇5

　　“萬人保潔”工作是我鎮(zhèn)共建美麗元坑的一項重要機制，是一項長期而艱巨的任務。據縣委、縣政府《關于共建美麗順昌營造宜居環(huán)境的實施意見》(順委發(fā)〔20xx〕1號)和縣共建辦關于印發(fā)《20xx年順昌縣萬人保潔工作專項考評辦法》(順共建辦〔20xx〕7號)精神，為進一步有力推進我鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本考評辦法。

　　一、考評內容及要求

　　(一)萬人保潔機制建立。萬人保潔工作納入村兩委日常工作重要議事日，做到有專人負責抓環(huán)境衛(wèi)生清理，保潔員足額配備，聘用合同規(guī)范，管理到位。

　　(二)保潔費的收繳、管理和使用。每戶60元保潔費收繳到位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行專賬專戶管理，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬制，用于村莊衛(wèi)生保潔，不允許套用。資金使用情況做到有記錄、有公示。

　　(三)宣傳帶動

　　1、各村要不定期組織村兩委干部、六大員、黨員、村民代表參加村內環(huán)境衛(wèi)生大清理(每年至少二次，各村掛點領導督促)。

　　2、組織人員入戶宣傳，張貼宣傳標語、懸掛噴繪、橫幅;在村里組織的大型會議和活動中地村民進行宣講，引導村民講文明衛(wèi)生，愛護環(huán)境。

　　3、每半年開展一次美麗家庭評選，由鎮(zhèn)婦聯組織實施。每個村評1-3戶，對家庭衛(wèi)生環(huán)境良好和熱心環(huán)境保護及宣傳的家庭予以掛牌和一定的物質獎勵。

　　(四)日常衛(wèi)生保潔情況

　　村莊及外圍環(huán)境衛(wèi)生，沿途道路和河岸(溝渠、水塘)兩旁環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、考評辦方式和獎勵

　　(一)根據市縣工作要求，要在20xx年4月全部完成保潔費征收工作。現對保潔費征收工作單列獎勵，各村以人口分為二個檔次;福峰、九村、槎溪、蛟溪、謨武、洋坊6個1000人口以上的村為一類村;秀水、東郊、曲村、光地(含紙廠)、賴源、寶莊、際下7個1000人口以下的村為二類村。對在4月15日之前完成保潔費征收的村，一類村獎勵3000元;二類村獎勵20xx元;對在4月20日之前完成保潔費征收的村，一類村獎勵20xx元;二類村獎勵1000元;居委會在12月31日前完成店面保潔費的收取獎勵1000元。獎勵金由各村里支配，用于獎勵征收工作中的先進個人。

　　(二)考評工作實行每月一次考評計分，半年累計計分獎勵一次。按照總額控制、分類獎勵的原則進行�？荚u成績分按得分從高到低依次排出名次;對半年綜合考核在90分以上的村，將總額10000元的獎勵金按照村大小均衡發(fā)放，獎金的40%用于村莊保潔工作經費，(使用須經共建辦審核后拔付);60%用于獎勵成績突出的村主干、分管保潔的干部和保潔員個人;綜合考核在90分以下的村，不予工作經費補助�？荚u結果及排名情況將在政府公示欄進行公示。

　　每月考第1、2項，總分70分，按10%累計入半年考評總分;第6月和12月加評3、4兩項，按得分計入半年總評分。半年總評分分值為100分，13個建制村的村莊衛(wèi)生為“萬人保潔”必考核項目。

　　(三)在本月鎮(zhèn)考評成績的基礎上，在市縣對鎮(zhèn)的考評中，如被市縣檢查到的村，被拍到3張(1-2張不加分，不扣分)的在半年總評分上扣分3分，每加1張多扣分，扣完為止。未被拍到的村，在半年總評分上獎勵5分。

　　三、加強宣傳。

　　各村要充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳標語等形式，開展全民動員、全員參與，全面整治，全新面貌的文明衛(wèi)生宣傳，營造環(huán)境衛(wèi)生人人有責的氛圍。發(fā)動黨員干部群眾積極參與，從黨員做起，從干部做起，從家庭做起，全民開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治。

　　考評成績與年終農村工作考評相掛鉤。