嚴(yán)峻的就業(yè)形勢依然牽動著社會各界的神經(jīng)。2007年4月25日上午10時，勞動保障部召開一季度新聞發(fā)布會，通報我國新增10種職業(yè)、勞動力市場仍然供大于求，并對“洋快餐用工事件”表態(tài)。此外，教育部高校學(xué)生司有關(guān)負(fù)責(zé)人則就大學(xué)生就業(yè)壓力問題接受記者專訪。

　　勞動保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任劉康發(fā)布第九批新職業(yè)信息。這十個新職業(yè)里面依然是服務(wù)業(yè)居多數(shù)，這實際上反映了第三產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟高速增長背景下持續(xù)發(fā)展這樣一個態(tài)勢。這些職業(yè)大體可以分為兩類：一類是生產(chǎn)服務(wù)類職業(yè)。比如機械工程維修工、化妝品配方師等。第二類是生活服務(wù)類。比如生殖健康、婚姻家庭咨詢師等。

　　此外，勞動保障部正在研究論證中的新職業(yè)主要有：玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、助聽器制作師、堅果炒貨工藝師、色彩搭配師、廚政管理師。勞動保障部建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，迄今已發(fā)布9批共96個新職業(yè)，新職業(yè)的確立和信息發(fā)布是一項非常嚴(yán)肅的工作，新職業(yè)一經(jīng)確立將被列入中華人民共和國職業(yè)分類大典。

　　國務(wù)院在京召開2007年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議前夕，新華社記者專訪了教育部高校學(xué)生司負(fù)責(zé)人。

　　一問：何為“有人沒事干，有事沒人干？”

　　學(xué)生司負(fù)責(zé)人(下稱“學(xué)生司”)：目前大學(xué)生就業(yè)壓力主要還是源于結(jié)構(gòu)性的矛盾：一些大學(xué)生求職面臨一定困難，而很多需要人才的地方和崗位又招不到合適的人才。這種現(xiàn)象可以概括為“有人沒事干，有事沒人干”。

　　二問：近年來，中央和地方都倡導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)，但海南、黑龍江等地的“大學(xué)生村官”計劃卻陷入困境。如何看待？

　　學(xué)生司：這些計劃的意圖是好的，方向是對的，但啟動得比較早，要隨著經(jīng)驗的積累和時代的發(fā)展來逐步完善。當(dāng)然，要從根本上化解這一結(jié)構(gòu)性矛盾，必須依靠更加合理的制度環(huán)境，進一步解決編制、經(jīng)費以及人事、用工制度改革等一系列問題。

　　三問：各級政府應(yīng)如何努力拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道？

　　學(xué)生司：一是擴大“增量”，通過發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)增加就業(yè)崗位，特別是要開發(fā)和創(chuàng)造適合大學(xué)生就業(yè)的公益性崗位。二是激活“存量”，綜合運用財政、稅收、金融等方面的優(yōu)惠政策，支持各類企業(yè)，尤其是中小、民營企業(yè)以及城市社區(qū)、農(nóng)村地區(qū)吸納大學(xué)生就業(yè)。三是促進“對接”，搞好公共就業(yè)服務(wù)，培育并規(guī)范市場，促進“人崗匹配”。

　　四問：前不久，大學(xué)生當(dāng)搓澡工一度成為輿論關(guān)注的熱點，更早還有名牌大學(xué)畢業(yè)生賣肉、擦皮鞋、賣雞蛋的。如何評價這些人的就業(yè)選擇？大學(xué)生這種“低層次就業(yè)”是不是也從一個側(cè)面反映了就業(yè)難？

　　學(xué)生司：其實沒必要大驚小怪，要用發(fā)展的眼光看大學(xué)生的初次就業(yè)�，F(xiàn)在大學(xué)生找一個工作不難，難的是找到一個學(xué)生家長都滿意的“理想”工作。我們要看到，越來越多的大學(xué)生通過看似不起眼的工作起步，腳踏實地奮斗，實現(xiàn)了人生價值。

　　針對最近輿論比較關(guān)注的肯德基、麥當(dāng)勞低薪待遇大學(xué)生兼職工的事件，勞動保障部信長星說，勞動和社會保障部對此也是高度關(guān)注。此前已經(jīng)責(zé)令廣東省勞動和社會保障部門對這個問題進行了專項檢查，廣東省勞動保障廳已經(jīng)對外發(fā)布檢查結(jié)果。對于檢查發(fā)現(xiàn)存在的侵害勞動者權(quán)益問題，勞動保障部門將依照現(xiàn)行法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，今后不論對哪類企業(yè)都會始終堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

　　信長星強調(diào)，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)是可以不簽勞動合同的�？陀^講，勞動法實施以來，勞動力市場已經(jīng)發(fā)生了很大變化。就業(yè)形式、就業(yè)方式越來越趨于多元化、多渠道、多樣性。對于新的變化，由此帶來的新的問題，勞動保障部門將會加強調(diào)查研究，根據(jù)形勢的發(fā)展變化，進一步完善有關(guān)法規(guī)和相關(guān)政策，更好地保障勞動者的合法權(quán)益。

　　勞動和社會保障部信息中心副主任翟燕立表示，全國103個城市勞動力市場職業(yè)供求信息顯示，一季度勞動力的供給仍大于需求。

　　而勞動力市場中高技能人才依然供不應(yīng)求。從供求狀況對比看，各技術(shù)等級的求人倍率均大于1，勞動力需求大于供給。其中高級技師、技師和高級工程師的求人倍率較大，分別為3.36、2.2和2.07。

　　全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，機械冷加工人員、電子元件制造人員、餐廳服務(wù)人員、推銷展銷人員、裁剪縫紉人員等職業(yè)的用人需求較大。而營業(yè)人員、財會人員、社會中介服務(wù)人員、美容美發(fā)人員等職業(yè)的用人需求相對較小。