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最經(jīng)典的職場勵(lì)志短文

發(fā)布時(shí)間:2022-05-28

最經(jīng)典的職場勵(lì)志短文

  相信有很多小伙伴都會(huì)經(jīng)常找一些經(jīng)典的職場勵(lì)志短文來看,那么最經(jīng)典的職場勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。

最經(jīng)典的職場勵(lì)志短文:讓能力走在工資前面

  朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用,同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們在工作上的態(tài)度分歧卻非常大:朱莉覺得公司目前給的工資太一般,不能夠體現(xiàn)她的工作價(jià)值,因此,她工作不賣力,基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T,工作資歷相同,兩人的工資一樣。但是,呂勤好像有些“缺心眼”:拿著低工資還那么賣力地工作,簡直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次,她不但不聽,居然還給朱莉洗腦:“咱們暫時(shí)工作能力不行,就得主動(dòng)地多修煉,等修煉好了,工資自然就上去了!”朱莉反駁道:“你這是啥邏輯?別的不說,就說去菜市場買菜,出什么樣的價(jià)格就能買什么價(jià)位的蔬菜。其實(shí),人作為勞動(dòng)者在職場上也是商品,老板出多少錢,員工就付多少勞動(dòng),不出夠價(jià)格,對不起,那我寧愿閑著也不會(huì)多干活的……”

  兩人誰也說服不了誰,于是就以各自的職場價(jià)值觀行事。

  呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個(gè)月,熬夜熬成了熊貓眼,終于給一家客戶單位成功策劃了一次宣傳活動(dòng)。這次宣傳活動(dòng)是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的;顒(dòng)很是成功,客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢后,老總也很爽快,不但給呂勤發(fā)了個(gè)三千元的紅包,還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴,朱莉嘆息道:“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個(gè)小時(shí)地勤奮加班,這樣的自虐一直持續(xù)了一個(gè)月,但是,這樣的代價(jià)換得了什么呢?就一個(gè)三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂:“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資,我就會(huì)高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣,朱莉嘆息道:“你還真像那頭拉磨的毛驢,只要多給你把草料,你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解,她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。

  呂勤策劃了一個(gè)羽毛球比賽,就是以一家企業(yè)命名,算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委,請?bào)w委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績,于是就爽快地答應(yīng)了。

  呂勤策劃,當(dāng)?shù)伢w委組織,那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密,事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w,在媒體的宣傳下,這次大賽的影響力很大,那家企業(yè)非常高興,順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)。

  收到策劃費(fèi),老總非常高興,居然還專門開了場慶功會(huì),在會(huì)上號召大家都向呂勤學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她主動(dòng)工作主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神,為了獎(jiǎng)勵(lì)呂勤,同時(shí),也是為了鼓勵(lì)大家勤奮工作,老總給呂勤發(fā)了個(gè)一萬元的紅包,同時(shí),還給她的工資漲了兩千元。

  當(dāng)初轉(zhuǎn)正后,呂勤和朱莉的工資都是每月四千元,但是,因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋,不到一年?a href="http://9000bbs.cn/tool/mrmydq/1053011221656395.htm">時(shí)間內(nèi),紅包不算,光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大,朱莉才感覺到勤奮工作的威力,她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作,使得在職場上落后了呂勤很多。

  職場上的一些人,特別是職場新人,總是抱著這樣的想法:給我多少工資,我就在職場中貢獻(xiàn)多少能力。但是,在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前,老板是不會(huì)輕易給員工漲工資的。于是,很多深藏“能力”的職場“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時(shí)間以及才華。

  生活中,只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個(gè)老板都會(huì)看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人,不斷上漲的工資自然會(huì)緊緊地尾隨其后!

最經(jīng)典的職場勵(lì)志短文:業(yè)績就是尊嚴(yán)

  一、職場鐵律

  公司的問題,是你改善的機(jī)會(huì);客戶的問題,是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);職場,就是讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課;只有對你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo);如果你渴望卓越,這些職場鐵律,沒幾把刷子,老板請你來干嘛?

  二、老板的世界

  請你來是解決問題而不是制造問題;如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,你本人就是一個(gè)問題;你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;你能解決多少問題,你就能拿多少薪水。

  創(chuàng)造業(yè)績的多少。

  三、不要輕易離開團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起

  不要老想著做不順就放棄,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn);團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會(huì);心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺,感謝伙伴給你配合;創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

  四、只為成功找方法,不為失敗找借口

  你的責(zé)任就是你的方向,你的經(jīng)歷就是你的資本,你的性格就是你的命運(yùn);美好是屬于自信者的,機(jī)會(huì)是屬于開拓者的,奇跡是屬于執(zhí)著者的;你若不想做,總會(huì)找到借口,你若真想做,總會(huì)找到方法。

  五、誰能最后享受到勝利成果

  能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人;對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人;在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人;為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人;抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人;與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人。

  六、你的薪水從哪里來

  1、沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講,為公司賺錢就是為自己加薪。

  2、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業(yè)績證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價(jià)值,證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤。誰能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績多,當(dāng)然,誰的薪水也就高。

  3、比爾.蓋茨:“能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人。”

最經(jīng)典的職場勵(lì)志短文:職場37條潛規(guī)則

  01.任何事情,只要不是你親眼所見,就不要到處宣揚(yáng)。

  02.對不了解的事,直接說“我不知道”就好。

  03.如果別人朝你扔石頭,使絆子,不用扔回去,讓那些石頭成為你成功的基石。

  04.人紅是非多,如果你暫時(shí)還斗不過“是非”,就先放棄“當(dāng)紅”,以退為進(jìn)有時(shí)候更管用。

  05.忍得了就忍,忍不了就改變,改變不了就接受現(xiàn)實(shí)。

  06.遇事不要急,說話慢一點(diǎn),思路會(huì)更加清晰,處理問題也更得心應(yīng)手。

  07.發(fā)射自己的光,也不要吹滅別人的燈。

  08.不要和小人結(jié)仇,小人自然會(huì)有大把對頭,不需要多你一個(gè)。

  09.不要盲目驕傲,也不要刻意渺小。

  10.每個(gè)人總有不愿意公開的秘密,別人不想告訴你的時(shí)候就不要到處打探了。

  11.如果一件事很多人都在做,你不做,并不代表你錯(cuò)了。

  12.求神不如求人,求人不如求己,自己強(qiáng)大比什么都管用。

  13.成熟的果實(shí)才可以采摘,充分的思考才能更好的表達(dá)。

  14.簡單的事不需要計(jì)較,復(fù)雜的事不必要煩惱,發(fā)火時(shí)不能夠講話,生氣時(shí)不要去決策。

  15.向你伸出手的不一定是真心想救你,人還是要學(xué)會(huì)自救。

  16.寧可像啞巴一樣保持沉默,也不要一開口就顯得自己是個(gè)傻瓜。

  17.沉默是反擊無恥的無聲風(fēng)暴,憤怒是抗擊外辱的有效“自殘”。

  18.別把自己不當(dāng)人,也別把自己太當(dāng)人。

  19.真正的領(lǐng)導(dǎo)不在于誰能領(lǐng)導(dǎo)多少君子,而在于誰能駕馭多少小人。

  20.欲勝人者先自勝,欲卑人者先自卑。

  21.許多人在重組自己的偏見時(shí),還以為自己是在思考。

  22.你無法判斷別人是好人還是壞人,但你自己可以做一個(gè)好人。

  23.“沒有完人,只有完蛋”,所以一定要有缺點(diǎn)。

  24.忍得一時(shí)風(fēng)亦靜,容得萬事心自清。

  25.有招請亮招,沒招別出手。

  26.人再傻,世界這么大,最傻還輪不到你,別放心上,下次不犯就是了。

  27.諾不輕信,故人不負(fù)我;諾不輕許,故我不負(fù)人。

  28.一個(gè)人如果不識貨,只是受騙一時(shí),但是如果認(rèn)人不清,則會(huì)受苦一世。

  29.說真話的最大好處就是你不必記得你都說些什么。

  30.笨人的自知之明在于——不去自作聰明。

  31.心中裝滿自己的看法與想法的人,永遠(yuǎn)聽不見別人的心聲。

  32.了解你的人未必是關(guān)心你的人,也許他只是個(gè)善于觀察的聰明人。

  33.滾水中看不到倒影,同樣的道理盛怒中也看不到真相。

  34.人生的經(jīng)歷就像鉛筆一樣,開始很尖,經(jīng)歷的多了也就變得圓滑了,如果承受不了就會(huì)斷!

  35.如果你想走到高處,一定要用自己的腿,不要讓別人把你抬上去,否則會(huì)摔得很慘。

  36.你可以不做君子,但千萬不要輕易地去做一個(gè)小人。

  37.社交的累人之處在于,人們總是想展示自己并不具備的素質(zhì)。

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