培訓(xùn)員崗位職責(zé)（通用15篇）

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對(duì)招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓(xùn);

　　3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷(xiāo)售技能培訓(xùn);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

　　3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;

　　5、上級(jí)安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí)，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。

　　2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。

　　3.有ppt制作基礎(chǔ)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇4

　　1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門(mén)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門(mén)提供合理的培訓(xùn)意見(jiàn)和建議。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調(diào)制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

　　5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);

　　2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇7

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，完成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)臨床培訓(xùn)活動(dòng);負(fù)責(zé)管轄區(qū)域項(xiàng)目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);

　　2.設(shè)定培訓(xùn)日程表，上門(mén)培訓(xùn)，客戶滿意度調(diào)查，培訓(xùn)后隨訪，并做好文件記錄工作，上門(mén)培訓(xùn)時(shí)，做好客戶相關(guān)信息收集;

　　3.做好各項(xiàng)培訓(xùn)的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄音，學(xué)員信息，并及時(shí)歸檔;

　　4.收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、校準(zhǔn)各類(lèi)臨床培訓(xùn)教材及資料;

　　5.及時(shí)反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問(wèn)題;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

　　收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃

　　任職要求：

　　1.有快消類(lèi)，家電類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓性好

　　3.適應(yīng)出差

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇9

　　1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等;

　　2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專(zhuān)案培訓(xùn);

　　4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng);

　　5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì);、

　　6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表;

　　7、主管安排的臨時(shí)性工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);

　　3、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、管理技能，協(xié)助其門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

　　5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

　　6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);

　　7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類(lèi)零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識(shí)，有一定授課技巧等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂(lè)觀，思維敏捷，善于溝通，樂(lè)于分享，形象佳，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;

　　5、有主持過(guò)大型會(huì)議或培訓(xùn)，有會(huì)務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇11

　　1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

　　2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

　　3.嚴(yán)格按照工藝、 圖紙、 制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)， 杜 絕浪費(fèi);

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備 、設(shè)施(如貼片機(jī) 三防機(jī) 老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制，對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對(duì)接，對(duì)生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);

　　7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表，制定生產(chǎn)計(jì)劃;

　　8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉(cāng)記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫(kù)記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的知識(shí)，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

　　3、培訓(xùn)授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓(xùn)課程

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　2、知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、超強(qiáng)的親和力和溝通力，以及極強(qiáng)的說(shuō)服能力;

　　4、熟悉微商市場(chǎng)形勢(shì)，了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng)，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;

　　5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷(xiāo)售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

　　3. 負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4. 輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車(chē)店無(wú)憂門(mén)店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

　　崗位要求：

　　1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

　　2. 有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3. 汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)為平臺(tái)會(huì)員進(jìn)行產(chǎn)品使用等培訓(xùn)講課，推廣微營(yíng)銷(xiāo)理念、微營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn);

　　2.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

　　3.做到時(shí)刻關(guān)注電商發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)課程內(nèi)容，整理線上講課課件，確保課程的實(shí)用性和吸引力;

　　4.對(duì)電商直播有獨(dú)到見(jiàn)解，熟悉網(wǎng)紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產(chǎn)品創(chuàng)意類(lèi)直播，為平臺(tái)進(jìn)行導(dǎo)流;

　　5.定期舉辦微營(yíng)銷(xiāo)講座，推廣微營(yíng)銷(xiāo)理念，解答疑難問(wèn)題等，建立培訓(xùn)資料庫(kù);

　　6.及時(shí)完成上級(jí)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、24歲-32歲，營(yíng)銷(xiāo)，廣告、語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，皮膚好，氣質(zhì)佳;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有化妝品公司品牌培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、了解培訓(xùn)體系的分配，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)達(dá)成共同業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　4、熟練使用各種辦公軟件，有獨(dú)立PPT課件開(kāi)發(fā)能力，較強(qiáng)的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;

　　5、自信心強(qiáng)，控場(chǎng)力強(qiáng)，具有個(gè)性的培訓(xùn)授課風(fēng)格，能夠很好的和社群打成一片;

培訓(xùn)員崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

　　4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國(guó)家正規(guī)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

　　4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;