高校畢業(yè)生結(jié)業(yè)典禮的講話
三、做好管理服務(wù)工作，確保到村任職的高校畢業(yè)生干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、發(fā)展有空間
選聘高校畢業(yè)生到村任職后，大量具體的管理服務(wù)、培訓(xùn)考核、關(guān)心幫帶等工作任務(wù)，都落在了縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委身上。各地一定要高度重視這項(xiàng)工作，始終將其作為一件大事抓好抓實(shí)、抓出成效。
第一，要建立健全管理制度，加強(qiáng)跟蹤管理服務(wù)。地州、縣市黨委組織部門要確定一名負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)，聯(lián)系當(dāng)?shù)貙?shí)際，建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，制定行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化工作紀(jì)律，健全考核辦法，建立業(yè)績(jī)檔案，實(shí)行制度化、規(guī)范化管理�？h市黨委組織部門要通過召開座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)或建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式，探索建立到村任職大學(xué)生之間的交流機(jī)制，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步，并提供“熱線電話”，隨時(shí)解決他們遇到的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，定期走訪談心，了解掌握每個(gè)人的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，幫助他們正確對(duì)待遇到的困難，增強(qiáng)扎根基層、服務(wù)群眾、在艱苦環(huán)境中鍛煉成長(zhǎng)的信念。村黨支部書記要抓好落實(shí)，對(duì)他們進(jìn)行全方位幫帶，多讓他們參加一些能夠發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的工作，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。同時(shí)，要加強(qiáng)安全意識(shí)教育，采取有力措施，確保到村任職大學(xué)生的人身安全。
第二，要充分信任和熱情鼓勵(lì)大學(xué)生放手工作、大膽創(chuàng)業(yè)�？h市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，幫助到村任職大學(xué)生主動(dòng)與母校加強(qiáng)聯(lián)系，爭(zhēng)取有條件的高校與大學(xué)生服務(wù)地“結(jié)對(duì)子”，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持。村黨支部要多給他們壓擔(dān)子、分任務(wù)，讓他們有事做，有用武之地。各地對(duì)他們的不足要多包容，遇到的困難要多幫助，取得的成績(jī)要多肯定，使他們始終保持激情和活力。
第三，要落實(shí)保障政策，建立激勵(lì)機(jī)制。中組部等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》中規(guī)定的8條政策待遇，《自治區(qū)XX年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施細(xì)則》作了細(xì)化，規(guī)定的更加明確具體，必須不折不扣地認(rèn)真落實(shí)、保證兌現(xiàn)。按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部的要求，自治區(qū)正在研究制定《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的實(shí)施意見》，體現(xiàn)了干好有希望、發(fā)展有空間的要求，將從政策上對(duì)錄用到村任職的高校畢業(yè)生給予適當(dāng)傾斜。各地也要完善政策，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保優(yōu)秀大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，能夠盡快成長(zhǎng)成才。
同志們、同學(xué)們，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛、最深厚的基礎(chǔ)也在農(nóng)村。同學(xué)們能夠光榮地成為一名大學(xué)生村干部，是人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一次難得的機(jī)遇。希望你們?cè)谵r(nóng)村這個(gè)廣闊天地里，充分施展自己的聰明才智，給自己的人生長(zhǎng)卷寫下濃墨重彩的一筆，為自治區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！