文字、書籍是人類歷最偉大的發(fā)明,而如果你能夠利用,卻不去利用這個最偉大的發(fā)明,那真是的愚昧,枉到人世一遭。
讀書就意味著教育,甚至意味著學(xué)校。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說:學(xué)校首先意味著書籍。沒有供師生閱讀,充實師生精神生活所需要的豐富的書籍,或者雖有豐富的書籍而缺乏熱愛讀書的師生的學(xué)校,不能算是一所真正的學(xué)校,可以說只是一間制造、生產(chǎn)勞動力的工廠。
你們喜歡讀書嗎?那么開始讀書吧,收獲吧,品味吧,進(jìn)取吧!讓我們盡情地在書中沐浴,在書中享受。書是黃金,珍貴無比;書是陽光,能量無限。捧起書本吧!可以廢寢,可以忘食。讀書中,我收獲著;讀書中,我成長著。我愛讀書,我愛收獲。
謝謝大家。
讀書演講稿:讀書,打好人生底色 篇2
尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
書是我忠實的朋友,它永遠(yuǎn)在我的`心里,徜徉在書的海洋里,我一路歡歌,快樂成長。
從海底拾取各種各樣在拼音插圖的童話書就成了我的精神糧食。年齡稍長,自然就開始了殖民擴(kuò)張,從小學(xué)的《格林童話》到現(xiàn)在的《三國演義》,《水滸傳》的都成了我征服的對象。一個個都被我折磨的殘缺不堪,用大人的話就是書都被我看壞了,我迷上了讀書。
我看書已經(jīng)“走火入魔了”,父母怕我不能自拔,從而影響學(xué)習(xí),于是幫不了幾條禁令:吃飯時不準(zhǔn)看書;晚上睡覺前不能看書;上廁所也不能看書。我表面上是滿口答應(yīng),可實際上依舊是我行我素:到小房間里看書;躲在床底看書;甚至于在被窩里用手電筒照著看書。到處都留下了我竊讀的中繼,然而“天網(wǎng)恢恢,疏而不漏”,最終還是被父母發(fā)現(xiàn)了,盡管照單沒收,盡管下了死命令,但我依舊是我行我素之至,衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。
徜徉在書里就猶如走進(jìn)書里,化身書中,與人物同喜同悲,徜徉在書里如同品味一杯濃香美酒,時間越長久,味道越醇厚,徜徉在書里我的心靈如秋風(fēng)流水般沉靜,我的生活是彩色云霞般絢麗,我的人生像天際劃過的流星一樣精彩。
讀書演講稿:讀書,打好人生底色 篇3
圈子原本的一種含義是指人與人因為相同興趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團(tuán)體。志同道合而相聚一起,或結(jié)伴臨溪,流觴曲水,或坐而論道,疑義相析,都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會和官場上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子,想方設(shè)法經(jīng)營圈子,千方百計擴(kuò)大圈子,形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。
“圈子文化”最注重界限。圈子看似松散,但卻“畫圈為牢”,水潑不進(jìn),針插不入。不管人與人關(guān)系多么錯綜復(fù)雜,一個人進(jìn)沒進(jìn)圈子,是誰的圈子卻分得一清二楚。在圈子內(nèi),可以呼朋引伴,稱兄道弟,觥籌交錯,互相照應(yīng),彼此絕對心照不宣;但對圈子外,或冷若冰霜,形同陌路,或表面和氣,暗中使絆,乃至排斥打擊,落井下石,斗爭起來毫不手軟。讓人感嘆圈內(nèi)圈外是“兩重天”。
“圈子文化”很講究中心。圈子實行的是家長制。圈子中的人際關(guān)系如同費孝通先生在《鄉(xiāng)土中國》中描寫的“差序格局”——“好像把一塊石頭丟在水面上所發(fā)生的一圈圈推出去的波紋”。波紋的中心就是圈子的“家長”。“家長”掌控著圈子內(nèi)外部資源的獲取分配和圈子的運作,圈子其他成員只能唯“家長”馬首是瞻,老老實實服從指示。圈子還實行等級制。圈子之內(nèi)誰是老大,誰是心腹,誰是馬仔,誰也不會搞混。“上下有等、尊卑有序、貴賤有別”之類的在圈子中最適用。
“圈子文化”最關(guān)鍵的是規(guī)矩。這種規(guī)矩是潛規(guī)則,擺不到臺面上,也落不到紙面上,但是誰要敢壞了規(guī)矩,那今后肯定是在圈子里“混”不下去了。圈內(nèi)圈外,第一位的規(guī)矩是“一榮俱榮,一損俱損”。圈內(nèi)人要是混出了名堂,必定要彼此拉一把,一人得道,雞犬升天;要是出了問題,則必定要統(tǒng)一口徑,百般包庇。因此社會上常常聽見某個地方“拔出蘿卜帶出泥”,被“一鍋端”。圈子上下,第一位的規(guī)矩是“江湖義氣”。下屬對待老大要“忠心耿耿”,老大對待下屬則要“義薄云天”,你為我效犬馬之勞,我為你兩肋插刀。至于這種規(guī)矩是否符合黨紀(jì)國法,是否遵從組織原則,都在所不問。
這樣畸形的“圈子文化”讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部成為利益團(tuán)體的附庸,喪失了獨立的政治人格、清醒的政治判斷。任其發(fā)展,將是對組織紀(jì)律的嚴(yán)重挑戰(zhàn),將對黨的事業(yè)和黨的組織造成極大的傷害。
“圈子文化”從源頭上看是專制主義糟粕的殘留。專制主義延續(xù)幾千年的陳腐觀念、人身依附、等級制度、門客政治等等在黨內(nèi)仍未得到完全肅清,并且在思想日益多元、利益日益分化的今天還有所發(fā)酵。一些人錯誤地把組織當(dāng)成了朝廷,仍然在搞任人唯親、任人唯派,進(jìn)行人身控制,圍繞自己打造盤根錯節(jié)的現(xiàn)代“宗族”,將組織內(nèi)純潔的同志關(guān)系江湖化、庸俗化。“圈子文化”從形式上看是黨內(nèi)宗派主義的變種。每個小圈子就是一個小團(tuán)體、小山頭,它們時常鬧獨立性,只強(qiáng)調(diào)局部利益,無視整體利益,往往通過內(nèi)部被異化的偽團(tuán)結(jié),相互間無原則的爭斗,于無聲無息中解構(gòu)了組織意志,綁架了組織意圖,裹挾著組織的運行。“圈子文化”從本質(zhì)上看是利己主義的惡性發(fā)展。組織的運行圍繞一個“公”字,圈子的運行圍繞一個“私”字;燠E圈子的人形形色色,但目的無非是為了獲利。歸根到底這類圈子都是個人利益關(guān)系的同盟。它們交織著權(quán)力、地位、關(guān)系、面子,將單純的利益交換關(guān)系發(fā)展為飽含“人情”的人際承諾,為其赤裸裸的目的蒙上一層“溫情脈脈”面紗。
匡正風(fēng)氣,破除“圈子文化”的途徑有很多,但最關(guān)鍵要擺正組織和個人的關(guān)系,學(xué)會正確對待組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個人。每一個黨員都必須認(rèn)識到,無論職務(wù)高低,能力強(qiáng)弱,貢獻(xiàn)大小,個人都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,都必須毫無例外地把自己置身于黨的一個組織之中。要自覺遵守黨的紀(jì)律,服從組織分配,積極參加黨內(nèi)生活,認(rèn)真接受黨組織的監(jiān)督。
要時刻牢記感恩組織,而不是感恩個人。每個人都應(yīng)該認(rèn)識到自己的成長進(jìn)步歸根到底靠組織關(guān)心培養(yǎng),而不是靠圈子幫襯,更不是靠“貴人”相助。因此要對組織心懷感恩,心存敬意,更加自覺地相信組織、更加緊密地依靠組織。但是這種感恩的對象只能是組織,而不是組織里的任何領(lǐng)導(dǎo),決不能因為某些領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)有過提攜之舉,就搞庸俗的“投桃報李”那一套。
要時刻牢記對組織忠誠,而不是對個人忠誠。領(lǐng)導(dǎo)同志作為組織的靈魂,對組織控制力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大,很多時候是組織意志的代言者。但是每個黨員都必須清醒地認(rèn)識到,任何領(lǐng)導(dǎo)都只能代表組織,而不能代替組織,在組織之內(nèi)每一個黨員的政治人格都是平等的,絕不存在凌駕于組織之上的特殊黨員。要明白自己是組織的黨員,而不是誰的家丁、門客,不能將個人進(jìn)步等利益訴求寄希望于對某些領(lǐng)導(dǎo)的“效忠”上。
要時刻牢記維護(hù)組織利益,而不是維護(hù)個人私利。決不能為了一己私利,損害組織利益,更不能拿原則送人情,做交易。