在組織宣傳政法工作會議上的講話（精選5篇）

在組織宣傳政法工作會議上的講話 篇1

　　20xx年的政法工作，應(yīng)該說從去年下半年就已經(jīng)開始謀劃和實施。今天會議的主要任務(wù)是，貫徹落實全市政法工作會議精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，更進一步的理清今年政法工作思路，明確重點，夯實責(zé)任，強化措施，確保政法工作更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，確保全縣上下和諧穩(wěn)定，確保確立的以解放思想為先導(dǎo)，奮力開創(chuàng)政法工作新局面的目標順利實現(xiàn)。下面，我講三個問題：

　　一、緊跟時代步伐，找準存在的問題

　　正確把握形勢是做好工作的重要前提。20xx年，將是我縣加快率先突破發(fā)展的關(guān)鍵年，是確保各項工作走在全市前列的責(zé)任年。越是加快發(fā)展，越需要穩(wěn)定，政法工作越顯得重要。

　　當(dāng)前，政法工作既面臨著新機遇，又面臨著新挑戰(zhàn)，同時，對我們更多的是提出了新的更高的要求。

　　首先，從面臨的機遇來看，大穩(wěn)定工作格局已經(jīng)形成�？h委、政府對政法工作一直高度重視，提出了穩(wěn)定是構(gòu)建和諧的底線。成立了由縣長任組長的大穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，可以說這是對我縣政法工作的全新定位，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對政法工作的高度重視和大力支持，更體現(xiàn)了人民群眾對政法工作的殷切希望和誠摯重托，為我們進一步做好政法工作創(chuàng)造了良好的機遇和條件，標志著政法工作將進入一個新的發(fā)展階段。面對新的機遇，我們一定要倍加珍惜，倍加努力，決不辜負縣委、縣政府和人民群眾對我們的殷切希望。

　　其次，從面臨的挑戰(zhàn)來看，矛盾和問題依然很多。和全國一樣，我縣正處于推進經(jīng)濟社會突破發(fā)展的關(guān)鍵時期，又處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜時期。一是西方敵對勢力把我國作為其潛在對手進行遏制的戰(zhàn)略圖謀沒有改變，對我國實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀沒有改變，敵對勢力各種活動不容忽視。二是隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入發(fā)展，各種矛盾日益突出。我縣屬于欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的壓力大，歷史遺留下來的老問題和改革發(fā)展中遇到的新矛盾交織在一起，由此引發(fā)的矛盾糾紛和群體性事件多樣多發(fā)，并越來越多地進入政法工作領(lǐng)域，需要政法部門協(xié)調(diào)、化解和處理。三是整個社會的開放性、流動性大大增加，社會管理一系列新情況、新問題不斷出現(xiàn)。四是市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)，致使誘發(fā)犯罪的因素明顯增多，尤其是婚姻糾紛、侵財類犯罪高發(fā)難控，惡性犯罪程度加劇，對人民生命財產(chǎn)安全和社會治安造成嚴重影響。五是敵對勢力將乘北京奧運會之機對我國發(fā)動新的政治攻勢，圖謀進行破壞，做好奧運會期間的對敵斗爭和社會穩(wěn)控工作責(zé)任重大。

　　面對新形勢新任務(wù)，我們有些同志還有許多不適應(yīng)的地方，尤為突出的是思想不夠解放。具體表現(xiàn)為：對計劃經(jīng)濟那一套頂禮膜拜，總是按照計劃經(jīng)濟時代的思維模式想問題，比如有些人，總認為只要進了公務(wù)員隊伍，國家就得養(yǎng)起來，工作無熱情，無激情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，無所事事，還對干事的人橫挑鼻子豎挑眼，整天牢騷滿腹;有的思想守舊，憑經(jīng)驗干事，不研究新情況新問題;有的只摳法律條款，不講社會效果等等。

　　新機遇，必將為政法綜治和維穩(wěn)工作帶來全新的發(fā)展與進步;新挑戰(zhàn)，也必將為政法部門及綜治機構(gòu)提供更為廣闊的舞臺。我們一定要深刻認識面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深刻認識擔(dān)負的任務(wù)和責(zé)任，認真研究我縣發(fā)展階段性特征在政法、綜合治理、信訪和維穩(wěn)工作中的具體表現(xiàn)，積極探索做好新時期維穩(wěn)工作的新路子，自覺把政法工作定位到服務(wù)和保障加快石泉率先突破發(fā)展上來，更好地維護黨的執(zhí)政地位、維護國家安全、維護人民利益，確保全縣社會大局的穩(wěn)定。

　　二、明確任務(wù)，以時不我待的精神扎實做好政法和維穩(wěn)工作

　　20xx年將是極不平凡的一年，正在召開的全國兩會，舉辦奧運會，紀念改革開放30年等一系列重大活動多;我縣加快發(fā)展的任務(wù)繁重，重大建設(shè)項目開工多，維護社會的穩(wěn)定形勢和壓力異常繁重。這就要求我們務(wù)必做好以下五個方面的工作：

　　(一)夯實維護穩(wěn)定的責(zé)任刻不容緩。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的職責(zé)，也是必須守住的一條底線。做好維穩(wěn)工作，關(guān)鍵在責(zé)任落實。省、市、縣都明確將穩(wěn)定工作納入目標責(zé)任制考核重要內(nèi)容。去年，縣委制定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化平安石泉建設(shè)的實施意見》，我們要認真貫徹，真正使各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”和保持穩(wěn)定的責(zé)任，切實建立穩(wěn)定工作有人重視、有人部署、有人負責(zé)、有人落實、有人督辦、有人追究、有人獎懲的長效機制。今年，我們將緊緊抓住“一控制、兩下降”這一考核評價核心指標，實行通報制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。對工作失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，實行“一票否決”，并嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。有關(guān)部門要加強維穩(wěn)信息的搜集研判工作，加強對群體性事件的分析研究，把握特點和規(guī)律，完善處置預(yù)案，提高應(yīng)對公共突發(fā)事件的處置能力和水平。

　　(二)矛盾糾紛排查化解工作刻不容緩。今年，是矛盾排查年，更是案結(jié)事了年。要集中精力依法解決一批老上訪戶、老纏訪戶問題。做好矛盾糾紛排查化解工作，是確保社會穩(wěn)定的重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要繼續(xù)統(tǒng)一認識、整合力量、落實責(zé)任、形成機制，努力開創(chuàng)矛盾糾紛排查化解工作的新局面。要在認真排查、細致研判、主動化解上下功夫，使矛盾糾紛化解工作更加扎實有效。針對主要矛盾和傾向性問題，及時分析評估，預(yù)測穩(wěn)定形勢，做好應(yīng)對準備，對排查出的矛盾糾紛，堅持能調(diào)則調(diào)、案結(jié)事了的原則，積極運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等手段，充分發(fā)揮基層矛盾排查化解中心的作用，超前主動地做好化解工作。此項工作由縣司法局牽頭落實。對一些處理難度大的矛盾糾紛和重大信訪案件，要采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保把矛盾化解在當(dāng)?shù)�。要認真總結(jié)化解涉法涉訴訴信訪問題的長效機制，堅決消除因排查不到位引發(fā)的非正常訪等不和諧、不穩(wěn)定問題。

　　(三)進一步深化平安石泉創(chuàng)建活動刻不容緩。抓好平安創(chuàng)建是維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。考核評價社會治安和平安創(chuàng)建工作的核心指標是公眾對社會治安的滿意率。由于受“8?15”案件的影響，近年來我縣的公眾安全感受到了一定的影響。我們一定要著眼于解決社會治安突出問題，全面落實社會治安綜合治理措施，突出“嚴打”整治的針對性和實效性，真正使“嚴打”整治得民心、順民意。特別是對公眾安全感調(diào)查中反映最為強烈的問題，堅持做到重點整治，限期改變面貌。要著眼于健全社會治安防控體系，堅持人防、物防、技防相結(jié)合，專業(yè)巡邏隊伍與群防群治隊伍相結(jié)合，點、線、面相結(jié)合，不斷推進防控體系建設(shè)的社會化、網(wǎng)絡(luò)化、科技化，強化農(nóng)村村莊巡控、城鎮(zhèn)社會管控、機關(guān)單位守控等治安防控措施，努力織就一張以社會面、居民區(qū)(村、組)和企業(yè)事業(yè)單位防范工作為基礎(chǔ)的防控“大網(wǎng)”，實現(xiàn)對動態(tài)環(huán)境下社會治安的有效控制。改進和加強城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作，真正把社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)成為維護穩(wěn)定的第一道防線、服務(wù)群眾的第一平臺、鞏固基層政權(quán)的第一基石。要著眼于擴大平安創(chuàng)建的覆蓋面，提高知曉率和參與率，把平安建設(shè)、社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，加大創(chuàng)建平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)村、平安單位、平安家庭工作力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量，做到建成一個，帶動一片。不斷擴大宣傳，充分調(diào)動社會各界和廣大群眾參與平安建設(shè)的積極性，形成平安創(chuàng)建人人有責(zé)、平安成果人人共享的生動局面。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個部門都要專門制定奧運期間加強安全保衛(wèi)和維穩(wěn)工作的方案，嚴密控制重點高危人群，嚴密管理爆炸危險物品，嚴防我縣發(fā)生危害奧運會安全的事和影響奧運會良好氛圍的事情。

　　(四)深入推進法治宣傳和法律服務(wù)刻不容緩。政法機關(guān)要牢牢把握建設(shè)社會主義法治國家這一目標任務(wù)，立足自身職能，在推進依法治縣進程中更好地發(fā)揮作用。要大力推進普法工作，利用群眾喜聞樂見的方式開展法制宣傳教育，切實把維護人民群眾的切身利益作為法制宣傳的著力點，把增強全社會法律意識和法制觀念作為最終目標，把形成自覺學(xué)法守法的社會氛圍作為衡量標準，努力提高法制宣傳教育的效果和質(zhì)量。要針對弱勢、困難群體，特別是大量外出務(wù)工農(nóng)民的法律需求，加強法律服務(wù)和法律援助工作，用有效的工作措施保障法律面前人人平等。要大張旗鼓的加大平安石泉的宣傳活動，在全縣形成學(xué)法、守法的良好氛圍。

　　三、強化責(zé)任，確保今年各項目標任務(wù)順利完成

　　工作已經(jīng)部署，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實。為全面實現(xiàn)既定目標，我們要叫響“領(lǐng)導(dǎo)以職務(wù)做擔(dān)保，干部以崗位做擔(dān)保”口號，并做到“四個強化”：

　　一是強化創(chuàng)新意識。牢固樹立并不斷強化創(chuàng)新意識，始終保持勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。通過縱向比發(fā)展，橫向比名次，準確定位自己的整體水平，客觀查擺工作存在的差距，明確階段性奮斗目標，使各項工作始終處于奮發(fā)進取，積極向上的競爭態(tài)勢。政法各部門要始終保持決戰(zhàn)決勝的拼搏精神，對各項工作高標準、高起點、嚴要求，始終保持沉下身子抓落實的工作作風(fēng)，力戒浮躁，務(wù)求實效，以看得見摸得著感受得到的實際成績向縣委縣政府和人民群眾交答卷。始終保持開拓創(chuàng)新的銳氣，糾正消極情緒，打破陳規(guī)陋習(xí)，干出自己的特色和亮點。始終保持必勝信念，要有“敢為天下先”的爭創(chuàng)精神，以決勝的信心，爭取決戰(zhàn)的勝利，從而全面形成你追我趕，整體推進的良好工作格局。

　　二是強化責(zé)任意識。要嚴明領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手為維護穩(wěn)定的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，要傳遞壓力，結(jié)合各自工作實際，進一步細化量化每位領(lǐng)導(dǎo)及干部的工作職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)齊頭抓，敏感時期共同抓的良好局面。要嚴明責(zé)任，防止脫節(jié)，防止漏項，確保本轄區(qū)、本部門不發(fā)生一起重大事故、一起越級訪，一起刑事案件。對維穩(wěn)工作，要細化量化到每一位干部，落實到每一個崗位，使每位干部肩上有重擔(dān)、工作有目標、思想有壓力、落實有措施、工作有成效。

　　三是強化考核意識。完善考評制度，獎優(yōu)罰劣，大力營造積極向上的工作氛圍。對措施得力，成效明顯的，要表揚獎勵。對工作不力，造成惡劣影響的追究責(zé)任。 20xx年，后柳鎮(zhèn)、中壩鄉(xiāng)被市綜治委評為平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣政法委決定自籌資金，給兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦各獎價值5000元左右的摩托一輛;對發(fā)生“8?15”案件的紅衛(wèi)鄉(xiāng)實行綜合治理一票否決;對在xx大召開前期發(fā)生三人進京訪以及發(fā)生連傷三人傷害案的中池鄉(xiāng)提出批評。

　　四是強化目標意識。今年目標是力爭不發(fā)生重大安全事故，不發(fā)生大的刑事案件，不發(fā)生越級訪，不發(fā)生驚天動地的事。要求是認真細致的排查和化解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門，一定要強化目標意識，強化措施，不打折扣，認認真真，實實在在的抓好落實。

　　同志們，20xx年挑戰(zhàn)與機遇并存，考驗與收獲同在，讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以決戰(zhàn)的姿態(tài)，以決勝的信心，為維護全縣和諧穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，做出新的更大的貢獻!

在組織宣傳政法工作會議上的講話 篇2

　　今天召開的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作會議，是市委統(tǒng)籌安排、全面部署黨務(wù)工作的一次重要會議。

　　過去的一年，我們圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會和一系列重要講話精神，認真落實省委、省政府的決策部署，全面實施“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署，進一步開創(chuàng)了持續(xù)轉(zhuǎn)型、加速跨越、政通人和的良好局面。成績來之不易，是全市上下團結(jié)奮斗的結(jié)果，也離不開組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門的共同努力。具體來講，一是組織工作得到了新加強。按照公開公平原則，培養(yǎng)、選用、交流了一批干部，形成了風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。瞄準城鄉(xiāng)黨建一體化目標，按照“一定六化”的工作思路，組織部門認真落實“書記抓、抓書記”的基層黨建責(zé)任體系，推動了城鄉(xiāng)黨建網(wǎng)格化管理全覆蓋;圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，開展了“黨員志愿服務(wù)在基層”主題活動;按照先學(xué)早改的要求，聚焦“四風(fēng)”問題，立說立行整改，為即將開展的第二批群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎(chǔ)。二是宣傳工作煥發(fā)出新活力。圍繞加強理論武裝，精心組織了黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳，唱響了主旋律，提振了精氣神;圍繞市委、市政府的中心工作，開展了一系列主題突出、特色鮮明、有聲勢、有影響的宣傳活動，進一步提升了晉城的知名度和影響力;圍繞營造良好的輿論氛圍，加強主流媒體陣地建設(shè)，加強輿情研判，理順了互聯(lián)網(wǎng)管理體制;圍繞推進文化惠民，加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造了一批精品力作，受到百姓歡迎。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出新亮點。圍繞鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，著眼鞏固思想政治基礎(chǔ)，健全民主協(xié)商制度，先后召開了全市黨外代表培訓(xùn)班，指導(dǎo)成立了山東商會、江蘇商會、溫州商會和陜西商會，組織參加了全省晉商大會，組織召開了商會組織建設(shè)經(jīng)驗交流會，并組織參加了全省晉商大會，開展了黨外干部履職交流和集中走訪活動，進一步壯大了民主政治力量，提升了參政議政水平。四是政法工作展示了新成效。瞄準爭創(chuàng)全省創(chuàng)新社會管理先行區(qū)、示范區(qū)目標，深入開展嚴打整治，全力推行“六六創(chuàng)安”工程，持續(xù)引深平安創(chuàng)建，連續(xù)五屆二十年榮獲全國社會治安綜合治理優(yōu)秀市，三次捧得“長安杯”，成為全省唯一連續(xù)獲此殊榮的地市�？傊�，過去的一年，全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門都能夠圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職，扎實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。借此機會，我代表市委、市政府，向奮戰(zhàn)在全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法戰(zhàn)線上的同志們，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

　　關(guān)于今年的工作，我強調(diào)三點意見：

　　一、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神為引領(lǐng)，進一步增強做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法工作的責(zé)任感和使命感

　　今年是深入貫徹黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的重要一年，也是奮力推進轉(zhuǎn)型跨越、實現(xiàn)“”目標的攻堅之年。做好今年的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作，對提高黨建科學(xué)化水平，實施“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署，具有十分重要的意義。從大的方面講，我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。黨的xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，必將更多地釋放改革紅利、市場潛力和社會活力。但與此同時，也必須清醒認識到，越是改革進入攻堅階段，越是經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化時期，越要加強和改善黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，越要堅定信心、理順情緒、創(chuàng)新思維，越要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、維護穩(wěn)定、攻堅克難。這些，都給我們做好今年的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作提出了新的要求。從我市實際看，今年“任務(wù)很重、事情很多”。能不能按照市委六屆四次全會的精神要求，實現(xiàn)全年的目標任務(wù)，關(guān)鍵在于有沒有奮發(fā)有為的干部隊伍，有沒有干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有沒有共謀發(fā)展的強大合力，有沒有平安和諧的法制環(huán)境。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作事關(guān)干部的保證、輿論的保證、團結(jié)的保證、環(huán)境的保證，是管方向、管根本的工作，一定要找準服務(wù)和推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的切入點，在新的起點上開創(chuàng)各自工作新局面。從組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作自身看，中央和省委先后召開了一系列會議。在系列重要講話中，都提出了新的要求。貫徹落實中央和省委的會議精神，要求我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度來統(tǒng)一思想，站在事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展、政治安定、社會和諧和人民福祉的高度來統(tǒng)籌謀劃，站在提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的高度來推進落實，力爭以組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作的新成效，開創(chuàng)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面。

　　二、以實施“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署為抓手，聯(lián)系各自實際，突出工作實效，全面推動組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作邁上新臺階

　　組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作在市委全盤工作中地位特殊、責(zé)任重大，既是“一爭三快兩率先”的保障力量，也是攻堅力量，一定要勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮作用。特別是要“實”字當(dāng)頭，在求實、務(wù)實、落實上狠下功夫。一是思路要實。安排任務(wù)、部署工作，要一切從實際出發(fā)，充分考慮基層的承受能力;二是過程要實。就是在執(zhí)行政策、推進工作中，要善于把上級精神與本地實際創(chuàng)造性地相結(jié)合，不能照抄照搬，上下一般粗;三是效果要實。就是對安排的任務(wù)、部署的工作，要堅持不懈，一抓到底，達到預(yù)期目標，確保見到成果，力爭基層滿意、群眾滿意。具體工作中：

　　1、圍繞提高執(zhí)政能力,推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署提供堅強的組織保證。組織部門擔(dān)負著為全市各級各部門配置組織資源、提供組織保證的重大使命，關(guān)鍵是要選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊伍聚人才，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。為此，一要加強干部隊伍建設(shè)。恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，健全公平公正的選人用人機制。特別是要結(jié)合新修訂的《干部選拔任用條例》和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的貫徹落實，切實加強干部教育培訓(xùn)，使全市黨員干部的知識結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求;加強干部日常管理，使各級干部進一步改進作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，全力服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展;加強干部人事制度改革創(chuàng)新，嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、程序關(guān)、公論關(guān)，注重在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、項目建設(shè)第一線、改革攻堅最前沿培養(yǎng)干部、識別干部、選拔干部;強化干部管理監(jiān)督，認真落實《勤政廉政約談制度》，深入推進“治庸問責(zé)”行動，建立“跑官要官”登記制度，加大對“帶病提拔”等的責(zé)任追究力度;嚴格目標責(zé)任考核，加緊建立科學(xué)合理、責(zé)任明確、獎罰嚴格的工作考核評價機制，努力打造一支政治上忠誠可靠、思想上開拓創(chuàng)新、工作上爭創(chuàng)一流、作風(fēng)上雷厲風(fēng)行、自身建設(shè)上廉潔自律的高素質(zhì)干部隊伍，為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強干部保證。二要加強基層組織建設(shè)。結(jié)合“基層組織提升年”活動的開展，認真落實“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務(wù)”的要求，不斷創(chuàng)新基層黨建的方式方法，集中整頓軟弱渙散村級組織，進一步提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要結(jié)合即將開展的基層“兩委”換屆工作，大力實施“領(lǐng)頭雁”工程，力爭把那些公道正派、樂于為群眾服務(wù)、能夠帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才選到村(社區(qū))黨組織隊伍中來，真正通過換屆，把基層黨組織隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、能力調(diào)強。三要加大人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)造良好環(huán)境，千方百計引進和培養(yǎng)更多的、適應(yīng)晉城經(jīng)濟社會發(fā)展的高端人才、急需人才、產(chǎn)業(yè)人才和高技能人才，努力在全市上下形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

　　2、圍繞營造良好氛圍,提升宣傳思想工作水平，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署提供強大精神動力。當(dāng)前，一要學(xué)習(xí)新理論。重點是圍繞強化理論武裝，持續(xù)引深對黨的xx屆三中全會精神，特別是系列重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部更深刻更全面地理解講話的核心觀點和重大部署，使道路自信、理論自信、制度自信更加深入人心;要加強和改進各級黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高全市黨員干部的思想政治素養(yǎng)和服務(wù)發(fā)展能力。二要傳遞正能量。圍繞全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，綜合運用市內(nèi)外各種新聞媒介，突出重點、把握熱點、營造亮點，積極開展有深度、有力度、有影響的宣傳報道，不斷鼓舞人心、激發(fā)斗志、凝聚力量。同時還要以提升晉城對外影響力、彰顯晉城發(fā)展軟實力為重點，精心策劃幾個富有地域特色、能夠叫得響的外宣活動，全方位、多角度、高水平、大手筆地宣傳推介晉城，使更多的人了解晉城、認識晉城、關(guān)注晉城。三要用好新媒體。加強輿情分析和監(jiān)管，用好“晉城發(fā)布”政務(wù)微博平臺，及時掌握網(wǎng)絡(luò)社情民意。同時，還要建立完善突發(fā)事件應(yīng)急機制，提高快速反應(yīng)能力，確保在重大問題上不缺位，在關(guān)鍵時刻不失語。四要提升軟實力。深入貫徹落實xx屆三中全會精神，積極推進文化體制機制改革，加快發(fā)展一批文化創(chuàng)意、新聞出版、廣告?zhèn)髅健⑽幕�旅游等產(chǎn)業(yè)，不斷提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、專業(yè)化水平。要深入推進文化惠民工程，不斷完善公共文化服務(wù)體系，進一步滿足全市城鄉(xiāng)群眾的精神文化需求。五要引領(lǐng)新風(fēng)尚。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，著力抓好文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭等系列創(chuàng)建活動，提升市民文明素質(zhì)。特別是要大力弘揚晉城精神，持續(xù)開展“爭做晉城好人”活動，使文明成果轉(zhuǎn)化為全市上下的公德意識和行為習(xí)慣。

　　3、圍繞凝心聚力,切實增強統(tǒng)戰(zhàn)工作實效，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署提供廣泛的力量支持。就是要始終把統(tǒng)戰(zhàn)工作置于黨委和政府的工作大局中來思考、來謀劃、來推動，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。要在凝聚思想共識上有新作為。把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會精神作為重大政治任務(wù)，深化非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來，最大限度凝聚共識。要在服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越上有新貢獻。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線“人才庫”、“智囊團”的優(yōu)勢，開展好“建言獻策”、“轉(zhuǎn)型升級”、“村企共建”、“金橋聯(lián)誼”、“服務(wù)民生”五大活動，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建功立業(yè)。要在維護團結(jié)和諧上有新成效。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的職能，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的工作，進一步促進民族團結(jié)進步、宗教和諧穩(wěn)定，最大限度團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、排除干擾、匯聚合力。

　　4、圍繞建設(shè)平安晉城，全力抓好政法工作，為實施“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署營造良好的法治環(huán)境。當(dāng)前和今后一段時期，重點是圍繞學(xué)習(xí)貫徹在中央政法工作會議上的重要講話精神，按照省委袁純清書記的工作部署，深入開展嚴打整治，持續(xù)引深平安創(chuàng)建，切實加強社會治理，努力實現(xiàn)發(fā)案下降、事故減少、秩序良好、社會穩(wěn)定、群眾滿意五大目標。特別是要嚴守“四個決不允許”，堅決維護社會公平正義。在中央政法工作會議上突出強調(diào)的“四個決不允許”(決不允許對群眾的報警求助置之不理，決不允許讓普通群眾打不起官司，決不允許濫用權(quán)力侵犯群眾合法權(quán)益，決不允許執(zhí)法犯法造成冤假錯案)，既是做好政法工作的重要遵循，也是做好基層政法工作的總體要求。我們一定要按照要求，堅守法治信仰，做到對群眾深惡痛絕的事“零容忍”，對群眾急需急盼的事“零懈怠”;推進司法公開，以公開促公正，以透明保廉潔;排除違法干預(yù)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，帶頭遵紀守法，帶頭依法辦事。要正確處理“三個關(guān)系”，全力維護和諧穩(wěn)定。省委袁純清書記在全省政法工作會議上提出要正確處理好“三個關(guān)系”(處理好維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系、活力和秩序的關(guān)系、民主和專政的關(guān)系)，為做好政法工作提供了重要指導(dǎo)。我們一定要認真貫徹，抓好落實。真正做到：嚴打嚴治保平安，始終保持對各類犯罪的高壓態(tài)勢，嚴密防范和打擊敵對勢力的滲透破壞活動;健全機制抓平安，全面推廣六級六步大調(diào)整機制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、社會調(diào)解、司法調(diào)解銜接運行機制，從源頭上遏制和化解矛盾;齊抓共管促平安，推進基層社會治理網(wǎng)格化管理，進一步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、各方齊抓共管的平安建設(shè)新格局。要堅決做到“五個過硬”，加強黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。就是按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的要求，引導(dǎo)全市政法干警堅定理想信念，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎(chǔ);提升能力素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于“亮劍”，面對歪風(fēng)邪氣，面對急難險重任務(wù)，能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?嚴明紀律作風(fēng)，以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展保好駕、護好航。

　　三、以開展群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風(fēng)”問題，認真抓好整改，確保組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作任務(wù)落到實處

　　第二批群眾路線教育實踐活動，既是我們當(dāng)前必須抓好的一項重要政治任務(wù)，也對做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作提出了新的要求。希望全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門能夠以此為契機，進一步加強自身建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，以過硬的素質(zhì)擔(dān)好重任，以負責(zé)的態(tài)度抓好落實，以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象，努力為全市各級各部門當(dāng)好表率。一要強化學(xué)習(xí)教育，查擺問題抓在前。既要把學(xué)習(xí)教育放在突出位置、貫穿始終,又要放下身段聽取群眾意見，把“四風(fēng)”問題找準找實。組織部門在教育實踐活動中擔(dān)負著抓好自身活動和參與組織指導(dǎo)的雙重責(zé)任，更要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭開門查擺，在各項工作中走在前列。二要聚焦“四風(fēng)”問題，立查立改做在前。要堅持開門搞教育，廣泛聽取意見，針對查找出來的問題，要敢于動真碰硬、敢于出拳亮劍。要抓住這次活動的契機，著力解決一些實際問題，讓群眾切實感受到新變化。三要推進工作創(chuàng)新，建立健全長效機制干在前。就是要不折不扣執(zhí)行好中央和省委、市委出臺的各項制度,也要結(jié)合實際情況，加緊研究制定一批務(wù)實管用的新制度，真正在規(guī)定動作上見成效，在自選動作上能出彩。四要切實抓好當(dāng)前工作，“兩不誤、兩促進”走在前。就是要把開展實踐活動與貫徹落實中央和省委的大政方針結(jié)合起來，與貫徹落實市委六屆四次全會精神結(jié)合起來，與完成好全市總的目標、部門各項任務(wù)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，發(fā)揮好黨務(wù)部門應(yīng)有的作用。

　　全市各級黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，進一步強化黨要管黨的意識，重視和支持組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作，做到工作上及時指導(dǎo)、投入上切實加強，努力為各項工作開展創(chuàng)造良好條件。要加強組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法等各部門之間要加強交流、加強溝通，相互支持、相互配合，共同為全市的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展獻計出力、增光添彩。

　　做好新形勢下的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作，任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在周圍，認真貫徹落實中央和省委的決策部署，以飽滿的熱情，務(wù)實的作風(fēng)，不斷推動全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作百尺竿頭、更進一步，為實施“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署做出新的、更大的貢獻!

在組織宣傳政法工作會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我們在羊城廣州召開全國科協(xié)組織人事工作會議，集中研究如何在推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展中做好組織人事工作問題。參加這次會議的，主要是全國各省區(qū)市、副省級城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科協(xié)分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)以及負責(zé)組織人事工作相關(guān)部門的同志。很高興參加今天的會議。在此，我代表中國科協(xié)黨組、書記處，對參加會議的同志們表示熱烈歡迎和誠摯問候!下面，我就如何做好新時期科協(xié)組織人事工作、努力為科協(xié)事業(yè)發(fā)展提供有力保證問題談幾點意見。

　　一、找準工作定位，明確目標要求，充分發(fā)揮科協(xié)組織人事工作在“三服務(wù)一加強”工作職能中的重要作用

　　近年來，中國科協(xié)和各級科協(xié)組織在黨中央、國務(wù)院以及地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過廣大科協(xié)干部職工的共同努力，科協(xié)面貌發(fā)生了巨大變化，科協(xié)組織的社會地位明顯提高，特別是在正確理解科協(xié)工作在黨和國家工作大局中的地位和作用，深入研究和把握科協(xié)工作的規(guī)律、特點和職能、任務(wù)等方面，提出了許多新的思路。其中，“三服務(wù)一加強”的工作職能，就是在長期工作實踐中，經(jīng)過不斷研究探索作出的重要判斷。“三服務(wù)一加強”的提出，很好地明確了科協(xié)組織的職能和科協(xié)工作在黨和國家整體工作中的定位，體現(xiàn)了新形勢新任務(wù)對科協(xié)工作的新要求，反映了黨和政府、廣大人民群眾和科技工作者對科協(xié)工作的新期待，把科協(xié)工作作為國家科技工作的重要組成部分和黨的群眾工作的重要組成部分有機統(tǒng)一了起來，對于為科協(xié)工作營造良好社會環(huán)境、統(tǒng)一科協(xié)系統(tǒng)干部職工的思想認識、開拓科協(xié)工作新境界起到了重要的推動作用。中央書記處也認為“三服務(wù)一加強”提得好，對于做好新形勢下的科協(xié)工作，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

　　實際工作中，我們對“三服務(wù)一加強”的理解和把握，需要一個不斷深化的過程。實踐證明，“三服務(wù)”與“一加強”之間的關(guān)系不是彼此獨立的，而是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承、互促互進的。“三服務(wù)”是科協(xié)的工作目標、工作任務(wù)和工作重點，“一加強”是做好科協(xié)工作的重要保證。也就是說，要實現(xiàn)“三服務(wù)”，就必須搞好“一加強”;要搞好“一加強”，也必須圍繞“三服務(wù)”去部署、去實施、去檢驗。只有“一加強”真正做好了，實現(xiàn)“三服務(wù)”才有堅強的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持;如果“一加強”工作做不好，或者出現(xiàn)這樣那樣的問題，“三服務(wù)”就無法順利開展，甚至受到嚴重沖擊和影響。近年來，中國科協(xié)和各級科協(xié)組織著眼于履行好“三個服務(wù)”的職能，按照“搭建平臺、資源共享”的工作思路、“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，深入基層、務(wù)求實效”的工作要求，在團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家和提高全民科學(xué)素質(zhì)方面做了大量工作，取得了顯著成效。事實證明，我們的“三服務(wù)”工作之所以取得明顯成效，一個重要原因就是“一加強”工作做得好、做得實。當(dāng)前和以后一個時期，科協(xié)組織要繼續(xù)致力于促進科學(xué)技術(shù)繁榮和發(fā)展，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，繼續(xù)致力于促進科學(xué)技術(shù)普及和推廣，更好地為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)致力于促進科技人才成長和提高，更好地為科技工作者服務(wù)，就要更加重視并切實做好“一加強”工作，努力為科協(xié)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅強有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持。

　　加強科協(xié)的自身建設(shè)、搞好“一加強”，既是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、長期性的工作，也是一項抓根本、把方向、管長遠的大事。要搞好“一加強”，基本的任務(wù)就是要建好“一個組織、兩支隊伍”。具體地說，就是把科協(xié)的組織建設(shè)好，把科協(xié)的干部隊伍建設(shè)好，把科協(xié)的人才隊伍建設(shè)好。鄧小平同志說過，做好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。做好科協(xié)工作同樣如此，最終要靠各級組織去做，靠廣大干部職工去做，靠廣大科技工作者去做。我們只有通過“一加強”，努力把科協(xié)的各級組織建設(shè)好，把科協(xié)的干部隊伍建設(shè)好，把科技人才的作用發(fā)揮好，才能為科協(xié)事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持。建好“一個組織、兩支隊伍”，需要我們緊密結(jié)合科協(xié)實際，緊緊圍繞提高服務(wù)能力這個重點，大力加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)，確保黨的路線方針政策在科協(xié)的貫徹落實，確保科協(xié)事業(yè)發(fā)展的正確方向，切實維護科協(xié)組織的團結(jié)和諧和良好形象，切實提高科協(xié)隊伍的履職能力和服務(wù)水平，通過建好科協(xié)自身這個小“家”，努力為建好“科技工作者之家”這個大“家”打牢基礎(chǔ)、提供保障。這也是科協(xié)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體，作為黨的群眾工作重要組成部分所提出的必然要求。

　　從工作職能上看，科協(xié)的自身建設(shè)主要是通過組織人事工作來承擔(dān)、來完成、來實現(xiàn)的，科協(xié)組織人事工作的主要內(nèi)容和任務(wù)就是搞好“一加強”，比如科協(xié)的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)以及科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)等等，都是科協(xié)組織人事工作的重要任務(wù)，都是做好“一加強”工作的重要方面。科協(xié)組織人事工作在整個科協(xié)工作中地位十分重要，作用十分明顯，責(zé)任十分重大。近年來，科協(xié)組織人事工作在各級科協(xié)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞做好“人”的工作，立足本職，開拓進取，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、科技人才隊伍建設(shè)、科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)以及建設(shè)科技工作者之家等方面做了大量卓有成效的工作，有力推動和保證了科協(xié)中心工作和重點任務(wù)的圓滿完成。可以說，科協(xié)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，組織人事工作功不可沒。在此，對大家的辛勤勞動和為科協(xié)事業(yè)做出的突出貢獻表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，以更加飽滿的政治熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)和更高的工作標準，更加扎實有效地做好各項工作，努力為科協(xié)事業(yè)的繁榮發(fā)展提供堅強有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持。

　　二、堅持以人為本，強化服務(wù)意識，努力在科協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮好組織人事工作的重要作用

　　堅持以人為本，強化服務(wù)意識，為科協(xié)事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持，是做好科協(xié)組織人事工作的核心和關(guān)鍵，需要我們在工作中牢牢把握，貫徹始終，見諸行動。

　　一是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力為科協(xié)事業(yè)發(fā)展提供干部保證。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍團結(jié)奮斗、銳意進取、開拓創(chuàng)新，科協(xié)事業(yè)就能不斷發(fā)展進步，如果領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精神懈怠，固步自封，科協(xié)事業(yè)就會停滯不前，受到重大影響�？茀f(xié)組織不同于政府部門，不能靠行政手段，資源動員能力有限，同時科協(xié)組織又是一個大系統(tǒng)，工作量大面廣，要當(dāng)好黨聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，切實履行好“三服務(wù)”的工作職責(zé)，就更加需要有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

　　一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，必須旗幟鮮明、立場堅定，具備很強的政治意識、宗旨意識和大局意識，做到在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致，切實把黨的路線方針政策，貫徹落實到科協(xié)工作中去;必須準確把握科技工作者觀點獨特、渴望尊重、講求民主的基本特點，努力具備很強的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備很強的民主作風(fēng)和很強的群眾工作本領(lǐng)，善于從全局角度考慮問題、分析問題和解決問題;必須牢牢把握科協(xié)組織不同于政府部門以及其他人民團體的職能和特點，真誠與科技工作者交朋友，緊密團結(jié)和依靠廣大科技工作者，認真履行“三服務(wù)一加強”工作職能，堅持深入基層、務(wù)求實效，堅持工作的高標準、嚴要求，積極推動科協(xié)事業(yè)不斷邁上新的臺階。

　　加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，需要我們在同級科協(xié)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住思想政治建設(shè)不放松，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，牢固樹立全局觀念，進一步增強黨性修養(yǎng);要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照革命化、年輕化、專業(yè)化、知識化的要求，合理搭配年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍內(nèi)在活力;要注重加強培養(yǎng)鍛煉，重視提高干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性，充分發(fā)揮實踐鍛煉在干部成長中的重要作用，切實提高干部隊伍整體素質(zhì);要堅持靠教育、靠制度、靠監(jiān)督抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，大力弘揚黨的良好作風(fēng)，嚴格規(guī)范自身行為，樹立和維護科協(xié)干部的良好形象。

　　二是要進一步做好科技人才工作，努力為科技工作者成長成才提供有效服務(wù)。做好科技人才工作，服務(wù)科技人才成長，是科協(xié)組織的一項重要職能，是黨和政府賦予科協(xié)組織的一項重要任務(wù)。中國科協(xié)是中央人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位和引進海外高層次人才工作小組成員單位，各級地方科協(xié)大多也是同級人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，這充分說明黨和政府對科協(xié)人才工作的高度重視和殷切期待。當(dāng)前，科技工作者迫切希望有一個科學(xué)完善的科技政策體系，一個公平合理的科技人才評價辦法，一個通暢的反映訴求的渠道，一個良好的學(xué)術(shù)道德氛圍。科協(xié)作為科技工作者的群眾組織，我們要積極順應(yīng)科技工作者的實際需求和迫切愿望，按照中央的一系列指示要求，牢固樹立以科技工作者為本的思想，自覺把加強黨和政府同科技工作者的聯(lián)系作為基本職責(zé)，把竭誠為科技工作者服務(wù)作為根本任務(wù)，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標準，積極幫助和支持科技工作者施展聰明才智、勇攀科技高峰，積極推動制定有利于科技人才脫穎而出的政策措施，熱情幫助科技工作者干好事業(yè)、干成事業(yè)。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展人才觀，充分發(fā)揮科協(xié)組織的特點和優(yōu)勢，努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個方面，創(chuàng)新工作機制，豐富工作內(nèi)容，完善工作方式，努力形成具有科協(xié)特色的科技人才成長服務(wù)體系。要以高層次人才、一線創(chuàng)新人才、科普人才和海外人才建設(shè)為重點，著眼培養(yǎng)造就世界一流科學(xué)家，進一步加大培養(yǎng)造就青年人才力度，努力為各類英才脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件。要大力表彰獎勵優(yōu)秀科技工作者，精心打造全國優(yōu)秀科技工作者、中國青年科技獎等品牌獎項，發(fā)現(xiàn)舉薦一批承前啟后、堪當(dāng)重任的青年科學(xué)家。要充分發(fā)揮同行評議的基礎(chǔ)作用，認真做好“兩院”院士推選和國家科技獎推薦工作，積極支持我國科學(xué)家擔(dān)任民間國際科技組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大力引進海外高層次科技人才，高度重視知識更新和專業(yè)培訓(xùn)工作，發(fā)揮好青少年科技創(chuàng)新大賽等競賽活動的重要作用，努力使科協(xié)成為發(fā)現(xiàn)舉薦優(yōu)秀人才的重要通道。

　　營造人才輩出、人盡其才的生動局面，必須要有一個誠實守信的良好學(xué)術(shù)生態(tài)和科學(xué)道德環(huán)境。形成風(fēng)清氣正的良好科學(xué)道德環(huán)境，必須多管齊下，綜合治理，一靠教育，二靠制度，三靠監(jiān)督。近年來，中國科協(xié)先后發(fā)布實施《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范(試行)》和《學(xué)會科學(xué)道德規(guī)范(試行)》，印發(fā)《中國科協(xié)致全國廣大科技工作者的倡議書》，組織院士專家到一些高校進行科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講，收到了明顯成效。特別是中國科協(xié)“八大”以來，為進一步加強和推進科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，我們聯(lián)合教育部，在全國范圍內(nèi)開展了科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育工作，著重從研究生培養(yǎng)階段這個科技人才成長的源頭營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍。其間，各級科協(xié)組織和教育部門積極配合，嚴密組織，狠抓落實，做了大量具體工作。從實際效果來看，這項工作指導(dǎo)思想明確，組織實施嚴密，活動開展廣泛，取得了非常好的社會影響。、王兆國、劉延?xùn)|等中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出重要批示，對中國科協(xié)與教育部聯(lián)合開展的這項工作予以充分肯定。今年，我們要在鞏固已有工作成果的基礎(chǔ)上，與教育部、中科院、社科院、工程院共同努力，在拓展教育對象、豐富教育內(nèi)容、增強教育效果上下功夫，努力將宣講教育提高到一個新的水平。要繼續(xù)按照“全覆蓋、制度化、重實效”的目標要求，努力使宣講教育覆蓋到每一個研究生培養(yǎng)單位，覆蓋到每一位研究生新生。在此基礎(chǔ)上，推動宣講教育向高年級研究生和本科生、新入職的教師、新上崗的研究生導(dǎo)師和青年科技工作者等群體拓展。今年6月份，中國科協(xié)擬與教育部、中科院、社科院、工程院聯(lián)合召開科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育工作會議，部署任務(wù)，明確要求。9月新學(xué)年開學(xué)后，繼續(xù)在人民大會堂舉辦首都高校科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育報告會，發(fā)揮引導(dǎo)、示范和帶動作用。各省區(qū)市也要分別舉辦一次集中宣講教育報告會，同時指導(dǎo)各研究生培養(yǎng)單位采取多種形式開展宣講教育工作，努力推動宣講教育成為所有研究生培養(yǎng)單位的自覺行動。希望各省區(qū)市科協(xié)組織人事部門和有關(guān)部門，積極搞好協(xié)調(diào)配合，認真抓好工作落實。

　　三是要進一步加強科協(xié)組織建設(shè)，切實建好科技工作者之家。要重視加強縣級科協(xié)組織建設(shè)。縣級科協(xié)作為中國科協(xié)地方組織的重要組成部分，直接面向群眾、面向基層，在科協(xié)體系中起著連接上下的重要作用，是科協(xié)工作的重要基礎(chǔ)，是科協(xié)貫徹中央要求和國家科技方針的重要環(huán)節(jié)。抓好縣級科協(xié)組織建設(shè)，在為地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供智力支持、培育造就一線科技人才隊伍、提高基層群眾科學(xué)素質(zhì)等方面都具有重要意義。目前，縣級科協(xié)組織相對還比較薄弱，發(fā)展不夠平衡，其地位作用發(fā)揮得還不夠充分。我們要認真調(diào)查研究新時期縣級科協(xié)工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，切實弄清縣級科協(xié)究竟應(yīng)該做什么、怎么做，有針對性地搞好對縣級科協(xié)組織建設(shè)的工作指導(dǎo)，不斷開創(chuàng)縣級科協(xié)工作的新局面。要大力推進縣級科協(xié)組織體系建設(shè)，加強縣級學(xué)會建設(shè)以及支撐體系建設(shè)，搭建社會化服務(wù)平臺，將縣級科協(xié)組織建設(shè)成為富有生機活力，能夠為最廣大基層科技工作者和基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的模范組織;要繼續(xù)加強工作創(chuàng)新，建立橫向協(xié)作機制和縱向聯(lián)動機制，建立科技工作者聯(lián)系機制，拓展縣級科協(xié)工作空間，增強縣級科協(xié)凝聚力和向心力，推動縣級科協(xié)整體工作上水平;要積極爭取縣級黨委、政府對科協(xié)工作的支持，強化上級科協(xié)對縣級科協(xié)工作的指導(dǎo)，主動幫助縣級科協(xié)解決在工作中遇到的矛盾和難題，努力為縣級科協(xié)開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境、提供必要條件。

　　基層科協(xié)組織是科協(xié)組織體系的基礎(chǔ)組成部分。中國科協(xié)章程專門有一章對基層科協(xié)組織的地位和任務(wù)作了闡述，基層科協(xié)組織的重要作用不言而喻。加強基層科協(xié)組織建設(shè)，就是要按照“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就建到哪里;哪里建立起科協(xié)組織，建家、交友活動就開展到哪里”的要求，既要注重不斷擴大基層科協(xié)組織的覆蓋面，又要注重發(fā)揮好現(xiàn)有基層科協(xié)組織的職能作用。今年，我們要在繼續(xù)推進企業(yè)、高校、街道社區(qū)科協(xié)組織建設(shè)以及農(nóng)技協(xié)組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步拓展基層科協(xié)組織的新領(lǐng)域，重點推動在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等高科技人才和高技能人才密集的地方建立科協(xié)組織。與此同時，要結(jié)合各類基層科協(xié)組織的不同特點，對其職能任務(wù)、工作方式、運行機制、作用發(fā)揮等問題開展調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗，推動工作開展。各級科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要堅持重心下移，經(jīng)常深入基層，關(guān)心基層，建立并堅持聯(lián)系、服務(wù)基層的長效機制，及時了解和掌握基層科協(xié)組織的現(xiàn)狀和需求，主動解決基層科協(xié)組織面臨的現(xiàn)實困難，切實把工作做到基層，把服務(wù)帶到基層，使基層科協(xié)組織自覺融入到科協(xié)系統(tǒng)之中，切實發(fā)揮好他們在直接聯(lián)系服務(wù)科技工作者方面的主體作用。

　　三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，努力開創(chuàng)科協(xié)組織人事工作的新局面

　　做好新形勢下的科協(xié)工作，推動科協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，對廣大科協(xié)干部的工作能力、工作方式、工作作風(fēng)提出了新的更高要求。對于組織人事部門同志來講，這方面的要求更嚴、標準更高。當(dāng)前，大家尤其要注意把握好以下三方面問題。

　　一是要更加注重調(diào)查研究，積極推進科協(xié)組織人事工作科學(xué)發(fā)展。基層出經(jīng)驗，基層出政策。只有深入基層，深入一線，深入實際，才能摸清真情實況、掌握第一手資料，機關(guān)提建議、領(lǐng)導(dǎo)做決策才會有的放矢，開展工作才有針對性。所以說，調(diào)查研究是機關(guān)最基本的工作方法之一，也是機關(guān)作風(fēng)的重要體現(xiàn)。毛主席說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。做工作、想問題如果僅從概念出發(fā)，從主觀出發(fā)，不注重調(diào)查研究，不注重深入實際，領(lǐng)導(dǎo)作決策、機關(guān)提建議就像空中樓閣，缺乏根基和依據(jù)。因此，我們要大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)人員走出辦公室，走進科技工作者當(dāng)中，走到基層科協(xié)組織第一線，準確把握科技人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，集中提練基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和成功做法，這樣才能增強出臺政策的針對性有效性，才能增進領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層群眾的了解和感情，才能不斷開創(chuàng)科協(xié)工作的新局面新境界。實際工作中，組織人事部門的同志要注重結(jié)合工作實際搞調(diào)研，針對組織人事工作中的重點、難點問題搞調(diào)研，比如：如何加強縣級科協(xié)組織建設(shè)，如何加強和推進企業(yè)科協(xié)和高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)科協(xié)工作，如何加強高�？茀f(xié)工作，如何為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，如何加大培養(yǎng)和舉薦人才力度，如何建好科技工作者之家、當(dāng)好科技工作者之友，如何做好科協(xié)代表任期制工作，如何開展好中國科協(xié)會員日活動等等。通過開展專題調(diào)研，及時分析科協(xié)組織人事工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索科協(xié)組織人事工作的新思路、新方法，以此推動科協(xié)組織人事工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　二是要更加注重團結(jié)協(xié)作，合力推動科協(xié)組織人事工作有效開展。科協(xié)工作量大面廣，任務(wù)繁重，且掌握資源有限，有些工作僅靠一個部門或科協(xié)自身的力量是無法做得更好的�？茀f(xié)工作的自身特點決定了科協(xié)組織必須與有關(guān)部門保持廣泛聯(lián)系，加強密切合作。以往我們所開展的許多有影響的重大活動，比如，近年來開展的全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要實施工作，去年開展的科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育工作，之所以搞得有聲有色，一個重要方面就是與有關(guān)部門團結(jié)合作搞得好。事實證明，“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，是科協(xié)系統(tǒng)多年工作實踐的經(jīng)驗總結(jié)，有利于發(fā)揮科協(xié)組織的自身優(yōu)勢，有利于形成齊抓共管、互促互進的工作局面，有利于提高科協(xié)工作的綜合效益�？茀f(xié)組織人事工作比如科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育、基層科協(xié)組織建設(shè)、人才的表彰舉薦等工作，同樣需要加強與各有關(guān)部門、單位的聯(lián)系與合作，需要爭取有關(guān)部門、單位的理解和支持。對此，我們要牢固樹立團結(jié)協(xié)作的意識，積極借鑒“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作思路，在工作中，既要搞好與科協(xié)系統(tǒng)外部有關(guān)部門、單位的團結(jié)協(xié)作，又要搞好與上下各級科協(xié)組織、科協(xié)各部門和各事業(yè)單位的內(nèi)部團結(jié)協(xié)作。通過上下聯(lián)動、內(nèi)外兼得，努力形成做好科協(xié)組織人事工作的良好環(huán)境和工作平臺。

　　三是要更加注重能力建設(shè)，不斷推動科協(xié)組織人事工作創(chuàng)新發(fā)展。加強學(xué)習(xí)、提高能力、增強本領(lǐng)，是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提�？茀f(xié)干部要履行好自身職責(zé)，發(fā)揮好自身作用，完成好黨和人民賦予的各項任務(wù)，必須要有良好的素質(zhì)和過硬的本領(lǐng)。當(dāng)前，科協(xié)組織人事工作頭緒多、任務(wù)重，對全體干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。希望大家緊密結(jié)合科協(xié)組織人事工作的特點和需要，更加重視自身能力建設(shè)，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，努力使自己的能力素質(zhì)與做好新形勢下科協(xié)工作的要求相適應(yīng)、相匹配�？茀f(xié)干部應(yīng)該具備的能力素質(zhì)很多，我體會，當(dāng)前尤其要重視提高戰(zhàn)略謀劃能力、抓工作落實能力和協(xié)同攻關(guān)的能力。提高戰(zhàn)略謀劃能力，就是善于站在全局角度和戰(zhàn)略高度看待問題，搞好謀劃，做好工作，善于把本部門、本單位的工作放在戰(zhàn)略全局中找準定位、明確目標，認真研究思考在服務(wù)黨和政府工作大局中推動科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的新舉措、新途徑。抓工作落實的能力，就是善于把我們研究確定的工作思路、工作部署和目標要求變成行動方案，落實到基層產(chǎn)生實效;就是善于抓住工作中的重點、難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拿出實在管用的具體辦法和對策;就是善于在重大工作任務(wù)中親歷親為，有一種鍥而不舍、不出成效決不罷休的決心和勁頭，及時研究解決實際工作中遇到的突出矛盾和問題;就是善于抓好工作的全過程，做到事前有謀劃、有部署，中間有督促、有指導(dǎo)，之后有總結(jié)、有提高。搞好協(xié)同配合，是科協(xié)組織工作格局、工作方式對科協(xié)干部能力素質(zhì)提出的重要要求。實施“大聯(lián)合、大協(xié)作”，搞好各方面的協(xié)調(diào)配合，凝聚各方面的智慧和力量，不是一件簡單的事情，需要組織實施者具備很強的協(xié)同攻關(guān)能力和非常嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力。提高協(xié)同攻關(guān)能力，就是要善于找出協(xié)作雙方的工作共同點，合理確定合作目標和合作方向，做到優(yōu)勢互補、互惠雙贏;就要著眼長期合作，善于換位思考，充分兼顧對方的實際需求和關(guān)注點，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，做到態(tài)度誠懇，講求方法，充分調(diào)動和保護合作方的積極性;就是要善于發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢，主動進行溝通，經(jīng)常進行聯(lián)系，建立必要的會商機制，確保合作順利進行，合力推動科協(xié)工作有效開展。

　　以上就是我與大家交流探討的問題，希望大家充分利用好本次會議的難得機會，廣泛交流，深入研討，共同提高，努力為科協(xié)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展建言獻策，貢獻力量。

在組織宣傳政法工作會議上的講話 篇4

　　同志們：

　　近年來，我區(qū)各級黨組織和組織人事部門堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神扎實做好黨建和組織工作，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部黨員隊伍、人才隊伍、基層組織以及組織部門自身建設(shè)等各個方面都取得了顯著成績。特別是去年以來，圓滿完成了村(居)換屆選舉、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點活動。這里我要特別提到的是，“5·12”汶川大地震發(fā)生后，全區(qū)各級黨組織及時組織向災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，廣大黨員積極踴躍交納“特殊黨費”，充分發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的大團結(jié)大協(xié)作精神。在創(chuàng)建全國文明城市、奧運圣火在惠州傳遞等重大活動中，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和示范表率作用，也向全區(qū)群眾充分展現(xiàn)了黨員干部的良好形象�？梢哉f，近些年全區(qū)各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展付出了艱辛的努力，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗，提供了堅強的保證。在此，我代表區(qū)委，向全區(qū)各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!

　　今年是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨挑戰(zhàn)、困難最多的一年，也是我區(qū)落實科學(xué)發(fā)展觀、全面推進惠民之州宜居宜業(yè)中心區(qū)建設(shè)最重要的一年。今年省、市全會和區(qū) “兩會”的召開，為我區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展指明了方向，確定了我區(qū)的目標任務(wù)，下來的關(guān)鍵就是干、就是抓落實。在促進工作落實、確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的重要時期，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。下面，我談三點意見：

　　一、堅持以德為先的原則看待干部

　　在去年12月召開的全國組織部長會議上，同志強調(diào)：“要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位�?rdquo;

　　因此，我們各級黨委和組織部門要自覺用這一原則衡量干部，牢固樹立德才兼?zhèn)�、以德為先的鮮明導(dǎo)向。

　　一要正確把握“以德為先”的重要性。政治路線確定之后，干部就是決定因素。干部的德才素質(zhì)中“德”是“統(tǒng)帥”、是“靈魂”，決定著“才”的施展力度與用人方向。首先，以德為先看待干部是由我們黨的干部路線和干部政策所決定的。早在1938年，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上就指出“只有大量德才兼?zhèn)涞母刹�，才能完成黨的歷史任務(wù)”。提出選人用人要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，更加鮮明地突出了德在干部標準中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用。其次，以德為先看待干部是我們黨的政治地位決定的。在當(dāng)前改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要經(jīng)受日益激烈的世界競爭、負起領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的艱巨任務(wù)、保持長期執(zhí)政的歷史考驗等等，都要求我們在堅持德才兼?zhèn)溥x任干部的同時，必須以德為先。只有我們的領(lǐng)導(dǎo)干部具備更好的道德品質(zhì)、更高的政治素質(zhì)、更強的執(zhí)政能力，我們才能滿足人民群眾的要求和期待，才能戰(zhàn)勝各種困難和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，才能保證我們黨長期執(zhí)政。

　　二要深刻認識“德”的標準要求。關(guān)于干部德的標準要求問題，我認為，我們黨的宗旨已經(jīng)明確了我們干部的“德”的內(nèi)涵，那就是“全心全意為人民服務(wù)”。具體我認為可以用五個字來理解：即“義、公、舍、勤、仆”。所謂“義”就是要堅持共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色的社會主義，這是我們共產(chǎn)黨干部必須保持的政治原則。今天，我們各個基層黨(工)委書記都來參加會議了，這個“義”字對你們來說，我認為還要多一層含義，那就是必須要牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的政治理念，黨委書記要對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤于調(diào)研、善于謀劃、敢抓落實，從抓靈魂、抓班子、抓骨干、抓基礎(chǔ)、抓作風(fēng)等方面，提出全面加強和改進基層黨組織建設(shè)的具體措施，使基層黨組織的各方面建設(shè)成效最終都體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命上來;所謂“公”，就是要秉公辦事，無私奉獻，堅持人民的根本利益高于一切，虛心納民意，真心集民智;所謂“舍”，就是提倡“舍小家顧大家”，樹立正確利益觀;所謂“勤”，就是剛才利育同志講的“老黃牛”精神，要以強烈的責(zé)任感事業(yè)心，立足崗位，埋頭苦干;所謂“仆”，就是要樹立正確的權(quán)力觀，切記無論在什么崗位，都要想群眾之所想、急群眾之所急，把對上負責(zé)和對群眾負責(zé)統(tǒng)一起來，讓群眾滿意。

　　三要在干部任用中落實“德”的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以德從政，才能立黨為公、執(zhí)政為民。因此，要對品德高尚之人高看一眼，大力選拔那些政治成熟、淡泊名利、心胸寬廣、腳踏實地、努力進取的優(yōu)秀干部。對那些宗旨意識不強、輕民謀官、投機取巧、見風(fēng)使舵的人，不僅不能提拔重用，還要給予必要的組織處理。

　　二、堅持在抓工作落實中發(fā)現(xiàn)干部

　　今年是市“狠抓工作落實年”，我們必須深入貫徹市委、市政府的決策部署，進一步弘揚實干精神，狠抓工作落實。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，要正確貫徹黨委意圖，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在狠抓工作落實的實踐中，考察、識別和提拔使用干部，在全區(qū)干部隊伍中大興開拓創(chuàng)新、真抓實干之風(fēng),引導(dǎo)廣大干部把主要精力放在抓工作、抓落實上。

　　(一)從落實工作中發(fā)現(xiàn)干部。實踐出真知，實踐也培養(yǎng)鍛煉干部。在抓工作落實中發(fā)現(xiàn)干部，是科學(xué)發(fā)展觀在干部工作中的具體實踐。抓好落實，不僅是工作方法和工作作風(fēng)問題，也是衡量干部懂不懂政治，講不講政治的一個重要標志。抓好工作落實既能體現(xiàn)一個干部的個人修養(yǎng)，也能體現(xiàn)一個干部的黨性原則、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，更能體現(xiàn)一個干部的責(zé)任心和事業(yè)心。組織部門考察干部決不能只停留在聽單位領(lǐng)導(dǎo)介紹和個人匯報上，一定要深入一線，在實際工作中多接觸、熟悉、了解干部，用抓工作落實的尺度來衡量干部、發(fā)現(xiàn)干部，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀客觀公正準確地評價干部，為各級黨委科學(xué)合理使用干部提供決策依據(jù)。同時，要通過抓工作落實來了解干部的精神狀態(tài)、責(zé)任意識、群眾公論、工作實效等方方面面的情況，從而真正發(fā)現(xiàn)那些在一線工作中務(wù)實苦干、不事張揚的干部，在改革發(fā)展穩(wěn)定中殫精竭慮、忘我工作的干部，在日常工作中心系百姓、情系萬家的干部，在平凡崗位上默默無聞、無私奉獻的干部，并要敢于把他們選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們主其位、謀其政、展其才。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我一直都比較喜歡那些不說空話多干事、不張揚敢干事、想干事又能干成事的干部，對那些夸夸其談、好大喜功，無所作為、弄虛作假，有事不干事、干事不成事的干部，說實話我是不喜歡的，當(dāng)然更談不上提拔重用了，同我一起共過事的同志也許比較了解，這也是我一直堅持的用人準則。

　　(二)以實績評價干部。實績是通過落實工作取得的，實績是干部德才素質(zhì)的集中體現(xiàn)和綜合反映,實績也是考察和使用干部的基本依據(jù)。一個干部德才素質(zhì)高與否、能力素質(zhì)強與弱，必須靠實績來體現(xiàn)。我們各級黨委和組織部門要進一步完善對干部實績的考核評價辦法，堅持在實際工作中把領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績考準考實，并作出客觀公正的評價。要樹立“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的導(dǎo)向，真正把實績顯著的干部選用到重要崗位，充分發(fā)揮他們的才華，促進工作的落實。去年博羅縣作為省學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點縣，縣委提倡的就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求狠抓工作落實，以抓落實求和諧、促發(fā)展。實踐中我就發(fā)現(xiàn)，不同的地方、不同的單位，只要領(lǐng)導(dǎo)得力、工作落實到位，社會就穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展就不錯，領(lǐng)導(dǎo)不得力、不懂得貫徹縣委意圖，地方或單位事就比較多，要抓的抓不起來，經(jīng)濟發(fā)展也就停滯不前。其中也就涉及到一個科學(xué)發(fā)展的問題，能不能科學(xué)發(fā)展，你的政績也就體現(xiàn)在這里。還有我們要準確評價一個干部的工作實績，就必須牢固樹立全面分析、辯證看待、綜合衡量的觀念，在考察評價干部實績時，必須既要堅持考核標準總體上的統(tǒng)一性，也要把握考核標準的特殊性和差異性，實現(xiàn)實績考察評價標準統(tǒng)一性和特殊性的有機結(jié)合，全面、科學(xué)、公正地考察評價干部，使干部的實績經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。

　　(三)群眾是評價干部的主體。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。上級組織不是評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績的唯一權(quán)威,群眾才是評價領(lǐng)導(dǎo)干部的主體。落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，其出發(fā)點和落腳點都是為了最廣大人民群眾的根本利益。干部干得如何，是政績還是“政疾”，老百姓心里最清楚，表現(xiàn)怎樣，群眾自有公論。我們每一個干部都生活、工作在群眾當(dāng)中，干部政治上堅定不堅定，思想道德純潔不純潔，能力素質(zhì)強不強，精神狀態(tài)好不好，政績突出不突出，群眾都看在眼里、記在心中。心想基層，情系群眾，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，落實黨委的惠民政策堅決，個人德、能、勤、績、廉方面表現(xiàn)好的，群眾就會投贊成票，就會打高分。反之，工作不用心，對群眾不關(guān)心，整天為個人升遷費心思，甚至為個人目的欺上瞞下，搞形式主義，做表面文章，就必然被群眾所拋棄。所以，對干部的考核評價，群眾最有發(fā)言權(quán)。要想選準人，用好人，就必須注意群眾公論，善于借助群眾的慧眼來選人用人，把群眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成作為重要標準，在選人用人的各個環(huán)節(jié)堅持走群眾路線，充分征求各個層面群眾的意見，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，只有選準了人，用對了人，區(qū)委決策的貫徹落實才能有保障，我們城區(qū)的發(fā)展才能由有靠得住的人來掌舵，黨的事業(yè)才有希望。

　　三、堅持以增強班子活力為目的配備干部

　　要選好配強班子，在不同的崗位配置不同素質(zhì)和能力的干部，把最合適的干部放到最合適的崗位，達到班子成員之間配合默契、優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作、和諧共處，從而增強班子的生機與活力，切實提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　(一)大膽使用年輕干部，激活班子活力。年輕干部朝氣蓬勃，精力旺盛，思維活躍，是我們干部隊伍的一支生力軍。我們領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中，如果缺乏這樣一批有朝氣、有活力、有干勁的年輕干部，守舊的思想就會比較嚴重，就會缺乏新思路、新思維，就會影響我們事業(yè)的發(fā)展。所以，我們要不拘一格，不論資排輩，大膽提拔使用德才兼?zhèn)�，想做事、敢做事、能做事的�?yōu)秀年輕干部，把他們充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡偏大、文化程度偏低的狀況，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和活力。有的同志會認為，年輕干部不成熟，缺乏經(jīng)驗，挑不起重擔(dān)，因而不敢把他們放到關(guān)鍵崗位上。這個問題我們要辯證地看。年輕人，經(jīng)歷總是相對簡單一些，經(jīng)驗缺乏一些，這是客觀事實，也難以避免。正因為這樣，我們才需要加強對他們的教育培養(yǎng)。俗話說，“早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成才”。如果我們不把他放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉和考驗，經(jīng)驗怎么來?怎么會加快成熟?因此，我們要站在執(zhí)政黨的高度，從黨的事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，進一步加大力度培養(yǎng)選拔年輕干部。

　　(二)著力改善班子結(jié)構(gòu)，提升班子合力。所謂“尺有所短、寸有所長”，每個干部都有自己的優(yōu)缺點。我們要使用好干部，充分發(fā)揮好干部的特長，做到才盡其用，關(guān)鍵是要想辦法搭配好，使班子結(jié)構(gòu)符合年輕化、知識化、專業(yè)化的特點。我們首先要注重選準配強黨政正職，注重選拔那些政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、既懂黨務(wù)工作又懂經(jīng)濟工作、經(jīng)過多崗鍛煉的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職。要大力選拔熟悉黨情、國情、世情，靠得住、有本事的高知識層次領(lǐng)導(dǎo)人才，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子中不僅要有熟悉黨務(wù)、意識形態(tài)、紀檢、政法等工作的干部，也要有熟悉經(jīng)濟、貿(mào)易、法律和政府管理等方面工作的干部。同時，班子搭配要注重班子成員各個年齡層次以及知識、專業(yè)等方面的科學(xué)統(tǒng)籌，也要注重成員氣質(zhì)、性格和潛能的優(yōu)勢互補，形成專業(yè)上互補、性格上默契、個性上相容，達到最佳組合。

　　(三)大力營造干部任用環(huán)境，增強班子凝聚力

　　我們要大力營造公開、民主、透明的干部選拔任用環(huán)境，確保干部選拔的公平、公正，提高干部選拔的公信度，擴大干部選拔的民意基礎(chǔ)，使選拔出來的干部令人信服，使班子富有凝聚力。首先，我們要堅持干部選拔的“嚴格規(guī)范”。嚴格干部選拔的程序，包括民主推薦、組織考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范程序步驟、細化措施辦法，提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化、程序化。其次，我們要堅持干部選拔的“優(yōu)勝劣汰”。加大干部“公推公選”力度，通過公開選拔、競爭擇優(yōu)的方式，使干部選拔在公平的競爭平臺下進行，提高選拔結(jié)果的公信度。第三，我們要堅持干部選拔的“民主推薦”。要堅持走群眾路線，充分聽取民意，擴大廣大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔的民意基礎(chǔ)，使任用干部名正言順、干部提拔名副其實，增強班子的凝聚力。

　　同志們，樹立正確的用人導(dǎo)向、努力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部隊伍是一項事關(guān)全局的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。全區(qū)各級黨組織特別是組織部門一定要準確把握堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的時代要求，努力開創(chuàng)干部隊伍建設(shè)工作的新局面，為推進黨的建設(shè)和組織工作、實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支撐。

在組織宣傳政法工作會議上的講話 篇5

　　次會議是繼油田公司20xx年工作會議、科技工作會議后，又一個重要會議。會上，公司人事部就專業(yè)技術(shù)人員隊伍現(xiàn)狀和員工培訓(xùn)工作情況進行了分析匯報，朱國文同志做了人事組織工作報告，王總代表公司黨委和油田公司作了重要講話。會后，各單位要結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。借今天會議的機會，我對各級領(lǐng)導(dǎo)班子再提幾點要求：

　　一、要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們提高認識、獲取知識、增長才干的重要途徑，更是我們樹立信心、開拓進取的動力源泉。目前，油田公司已進入了“創(chuàng)建百年油田”這樣一個新的發(fā)展階段，各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負著凝聚和帶領(lǐng)廣大員工，以高昂的斗志和堅定的信念，投身于這項偉大事業(yè)的重要使命。新的形勢、新的任務(wù)迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建百年油田的宏偉目標上來。今年，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的突出位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用辯證的觀點指導(dǎo)實踐，把握優(yōu)勢，抓住機遇，正視困難，樹立信心。要認真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，尤其是各單位黨委中心組學(xué)習(xí)必須得到有效落實。中心組學(xué)習(xí)是我們的好傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)的方式可以根據(jù)需要靈活多樣，但不能流于形式，更不能自行取消，一些重要的理論需要灌輸，反復(fù)學(xué)習(xí)，加深理解，這一點我們還是要堅持。黨委書記要切實負起責(zé)任，把中心組學(xué)習(xí)作為貫徹上級精神，提高干部素質(zhì)，統(tǒng)一班子思想的有效途徑;公司黨群有關(guān)部門也要加強檢查，把能否按照制度規(guī)定認真參加集體學(xué)習(xí)，作為衡量班子成員思想作風(fēng)的重要方面，作為考核干部的重要內(nèi)容�，F(xiàn)在有個別領(lǐng)導(dǎo)干部，在一定程度上存在著放松理論學(xué)習(xí)、忽視品德修養(yǎng)，熱衷于拉關(guān)系、搞應(yīng)酬，這是十分不好的現(xiàn)象，必須引起我們各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把理論學(xué)習(xí)“作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求”。尤其是年輕干部，盡管文化水平高，專業(yè)素質(zhì)好，但不論是在政治頭腦和政策理論水平，還是在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力上，正處在需要不斷完善和提高的關(guān)鍵階段，更需要注意學(xué)習(xí)，特別是對政治理論的學(xué)習(xí)，不能只滿足于完成所擔(dān)負的具體工作任務(wù)，要努力提高自己分析形勢、把握方向、判斷問題的能力。

　　二、要改進作風(fēng)。在作風(fēng)問題上，主要是思想上要堅持“兩個務(wù)必”，工作上做到求真務(wù)實。油田公司的發(fā)展戰(zhàn)略和任務(wù)目標已經(jīng)明確，下一步關(guān)鍵在于我們各級班子以一種什么樣的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)抓好各項任務(wù)的落實。關(guān)于抓好今年工作的落實，我在工作會議上講了很多，這里就不再重復(fù)。這里要強調(diào)的是，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要抓住工作重點，扎實解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，解決職工群眾關(guān)心的熱點問題，解決我們隊伍中存在的突出問題。今天，我們將與各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽定今年的內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制合同，明確全年的主要工作指標。各單位要圍繞全年工作任務(wù)，積極組織開展各項工作。年底前，我們要按照合同約定，嚴格考核兌現(xiàn)。作風(fēng)問題是班子建設(shè)的一個十分重要的問題，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的形象和威信，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力。這里我再強調(diào)三點：一是要大興調(diào)查研究的作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注意把精力放在基層，深入一線、深入實際，了解崗位責(zé)任制是否得到有效落實、基層的各項管理制度是否得到認真執(zhí)行、員工群眾的思想是否真正統(tǒng)一，掌握基層的真實情況和員工的具體要求，特別是對關(guān)系到員工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重大問題，深入細致地調(diào)查分析，保證我們的各項決策的科學(xué)性、針對性和實效性;二是要保持密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，不高踞群眾之上，而是深入于群眾之中，想問題、作決策、辦事情多聽取群眾的意見和要求，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事;三是要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”的要求，正確行使手中的權(quán)力，自覺加強思想道德修養(yǎng)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，做到一身正氣，一塵不染，以人格力量影響和帶動職工群眾。

　　三、要抓好人才。人才是我們事業(yè)的重要支撐，各級班子必須站在創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略高度，認真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，堅持以人為本，進一步牢固樹立人才強企意識，認真抓好本單位人才工作，積極營造鼓勵人才想干事、肯干事、干成事的良好氛圍�，F(xiàn)在的關(guān)鍵問題是如何使用、關(guān)心和培養(yǎng)人才，注意在實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在工作中識別人才。要用其所長，不要求全責(zé)備，充分挖掘現(xiàn)有人才潛能，最大限度地利用好內(nèi)部人才資源。盡管我們在某些專業(yè)領(lǐng)域和高層次技術(shù)人才上比較短缺，但整體上看公司的人才資源還是比較豐富的，關(guān)鍵是需要更多的伯樂來發(fā)現(xiàn)。在人才隊伍建設(shè)上，我們的各級班子就是要當(dāng)好這個“伯樂”。要努力培養(yǎng)人才。寶劍鋒從磨礪出，人才的成長也需要一個培養(yǎng)的過程。培養(yǎng)和造就人才，需要我們付出艱苦的努力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認識培養(yǎng)人才的長期性和艱巨性，站在對事業(yè)負責(zé)的高度，抓好人才的培養(yǎng)。要不斷拓寬人才培養(yǎng)思路，改進培養(yǎng)方法，既注重培訓(xùn)提高、更強調(diào)實踐鍛煉;既注重打牢理論基礎(chǔ)、更強調(diào)豐富工作經(jīng)驗。要調(diào)動所有可能的力量，采取一切有效的措施，積極為人才成長創(chuàng)造條件;要充分信任，放手使用，從各個方面為他們施展才能、實現(xiàn)價值提供舞臺。各級黨組織也要擔(dān)負起培養(yǎng)人才的責(zé)任，按照雙向培養(yǎng)的要求，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才。要積極關(guān)心人才。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立愛才之心，從工作、生活、學(xué)習(xí)上全方位地關(guān)心幫助人才。要加強與人才的溝通交流，敞開心扉，坦誠相見，把握人才的思想脈搏，及時消除他們的疑慮和困惑，使他們始終保持旺盛的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。要對人才在工作中的挫折及時給予鼓勵和支持，對生活中的困難及時幫助解決，努力解除他們的后顧之憂。對新引進的人才，要創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、鍛煉機會，使其盡快融入企業(yè)。要關(guān)注人才的身體健康，特別對公司廣大的專業(yè)技術(shù)人才，要注意緩解他們的工作壓力，豐富他們的業(yè)余文化生活，提供必要的健康體檢和療養(yǎng)機會，保證我們的人才始終有一個健康的體魄。