在全市工商局長(zhǎng)座談會(huì)上的發(fā)言

　　外樹(shù)形象，注重解決干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。我們的隊(duì)伍整體上是好的，但不能否認(rèn)，隊(duì)伍中還存在一些影響我們隊(duì)伍形象的人和事，個(gè)別單位、個(gè)別人中間還存在的吃、拿、卡、要，以及特權(quán)思想、亂收費(fèi)、亂罰款等現(xiàn)象，無(wú)疑會(huì)給我們的隊(duì)伍形象帶來(lái)負(fù)面影響，這些現(xiàn)象與我們精神文明建設(shè)的目標(biāo)背道而馳。因此，必須加以正視，加以消除。明年是國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)文明單位的申報(bào)評(píng)審年，各級(jí)各單位在下半年的工作中，要鞏固擴(kuò)大上半年作風(fēng)紀(jì)律教育月和行風(fēng)考評(píng)活動(dòng)的成果，要注意發(fā)現(xiàn)和解決一些影響各級(jí)文明單位申報(bào)的問(wèn)題，特別要注意預(yù)防申報(bào)前可能出現(xiàn)的一些“一票否決”的問(wèn)題。

　　豐富內(nèi)涵，提升精神文明建設(shè)的水平。周伯華局長(zhǎng)主持國(guó)家局工作以來(lái)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法“四個(gè)統(tǒng)一”的思想，其實(shí)質(zhì)是要求我們正確處理四個(gè)方面的關(guān)系，它是國(guó)家局落實(shí)中央科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì)建設(shè)思想的具體體現(xiàn)，同時(shí)也豐富了我們精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。我們從事的監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法等工作，都是促進(jìn)社會(huì)文明和諧進(jìn)步的工作，從這個(gè)意義上講，“四個(gè)統(tǒng)一”本身就是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，我們要認(rèn)真研究把精神文明建設(shè)工作融于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，要通過(guò)豐富多彩的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，豐富內(nèi)涵，提高層次，要把“窗口”單位推行的“五個(gè)一”、“首問(wèn)首辦”、“陽(yáng)光工程”等一一落實(shí)到位，把我市系統(tǒng)的精神文明建設(shè)的水平提升到一個(gè)新的層次。

　　反復(fù)討論，制定好2011—2012年精神文明建設(shè)規(guī)劃。省局計(jì)劃在下半年適當(dāng)時(shí)間，分東、西兩片召開(kāi)全省系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作會(huì)議，集中總結(jié)—XX年精神文明建設(shè)工作，安排部署2011—2012年精神文明建設(shè)規(guī)劃。上月初，省局己開(kāi)始了會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作，市局在征求各縣局、甘州分局意見(jiàn)的基礎(chǔ)上向省局報(bào)送一個(gè)初步的五年規(guī)劃，計(jì)劃在2012年前，市局爭(zhēng)創(chuàng)為國(guó)家級(jí)文明單位或行業(yè)，縣局、甘州分局在已有2個(gè)局創(chuàng)建為省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上再爭(zhēng)取有2個(gè)局創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)文明單位(行業(yè))、有4個(gè)局創(chuàng)建為省級(jí)文明單位(行業(yè))，現(xiàn)實(shí)際運(yùn)行的33個(gè)工商所(隊(duì))在已有12個(gè)創(chuàng)建為市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上再有3個(gè)所創(chuàng)建為省級(jí)文明單位、有15個(gè)所創(chuàng)建為市級(jí)文明單位�？傮w上使國(guó)家級(jí)文明單位(行業(yè))占應(yīng)創(chuàng)建單位總數(shù)的7.5%，省級(jí)以上文明單位(行業(yè))占應(yīng)創(chuàng)建單位總數(shù)的17.5%，市級(jí)以上文明單位(行業(yè))占應(yīng)創(chuàng)建單位總數(shù)的85%以上。這次會(huì)議后，請(qǐng)各局認(rèn)真研究，在對(duì)—XX年期間的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，反復(fù)研究制定所在局 2011--2012年精神文明建設(shè)規(guī)劃，并提出具體的工作措施，以便收集整理，在省局會(huì)議上交流。

　　三、加強(qiáng)規(guī)范，促進(jìn)機(jī)關(guān)的科學(xué)化管理

　　解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，創(chuàng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。要抓好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真又有心得的同志及時(shí)予以表?yè)P(yáng)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的心趣。要抓好法律法規(guī)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把定期培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，提高干部的依法行政和行業(yè)管理水平。提倡學(xué)用結(jié)合，鼓勵(lì)深入基層調(diào)研，撰寫(xiě)能夠指導(dǎo)實(shí)踐的理論文章。

　　開(kāi)闊視野，不斷進(jìn)取，鼓勵(lì)積極創(chuàng)新。一要治“散”，切實(shí)解決部分干部中存在的紀(jì)律松馳，工作消極的問(wèn)題，樹(shù)立顧大局、認(rèn)大體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的風(fēng)氣。二要治“懶”，切實(shí)解決不學(xué)政策、不懂法律、不鉆業(yè)務(wù)的問(wèn)題，樹(shù)立雷厲風(fēng)行，勤政高效，撲下身子抓落實(shí)的風(fēng)氣。三是要治“軟”，切實(shí)解決實(shí)際工作中害怕矛盾、回避矛盾、不敢解決矛盾的問(wèn)題。樹(shù)立知難而進(jìn)、迎難而上，頑強(qiáng)拼搏的風(fēng)氣。