2015組織干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)言材料
同志們：
富民強(qiáng)省、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，是省第十次黨代表大會(huì)確定的宏偉目標(biāo)。新的形勢和任務(wù)迫切要求我們以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，不斷推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，為加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。
以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層
在黨的xx屆六中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，開好xx大的關(guān)鍵之一是從中央到地方都要形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。結(jié)合我省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，當(dāng)前要著重解決好思想作風(fēng)建設(shè)這個(gè)首要問題，密切聯(lián)系群眾這個(gè)核心問題，民主集中制建設(shè)這個(gè)根本問題和黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)緊迫問題，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部�！翱康米 笔钦紊系囊螅沁x拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)一個(gè)干部是不是“靠得住”，總的要看其是否忠誠于馬克思主義，能否自覺實(shí)踐。具體來說，要看其是否堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，積極推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，并取得了顯著成績;要看其是否清正廉潔、公道正派，全心全意為人民服務(wù)，得到了廣大群眾的公認(rèn)和擁護(hù);要看其是否具有堅(jiān)定的理想信念，在重大關(guān)頭與黨和人民同心同德、和衷共濟(jì)，在復(fù)雜局勢面前挺身而出、維護(hù)大局，在各種風(fēng)浪面前站穩(wěn)腳跟、經(jīng)得住考驗(yàn)�！坝斜臼隆�，是才能上的要求。評(píng)價(jià)一個(gè)干部是不是“有本事”，就是要看其是否有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策水平和管理能力;是否有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng);是否有與江蘇經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化、國際化相適應(yīng)的世界眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。對(duì)“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部，特別是思想政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、能夠適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展要求的優(yōu)秀年輕干部，要大膽地選拔使用。
進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，努力構(gòu)筑新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才高地
在日益復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境中進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，必須有適應(yīng)競爭需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和人才資源開發(fā)，是構(gòu)筑新世紀(jì)人才高地的重要措施。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍為目標(biāo)，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)新體系。領(lǐng)導(dǎo)干部是全社會(huì)的表率，只有建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍，才能帶動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型社會(huì)的建設(shè)和形成。要進(jìn)一步更新干部教育培訓(xùn)觀念，確立干部教育培訓(xùn)投入是最具效益投入的觀念，確立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的新理念，使學(xué)習(xí)成為各級(jí)干部的第一需要和第一任務(wù)。要以實(shí)施干部教育培訓(xùn)規(guī)劃為重點(diǎn)，加大干部教育培訓(xùn)推進(jìn)力度，把江總書記“七一”重要講話作為教育培訓(xùn)主教材，用重要思想武裝廣大干部頭腦。突出抓好wto知識(shí)的教育培訓(xùn)，造就一大批熟知市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國際通行規(guī)則、敢于和善于在國際競爭中贏得勝利的領(lǐng)導(dǎo)骨干。繼續(xù)實(shí)施“百千萬培訓(xùn)工程”，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維能力。要以“333工程”為龍頭，抓好人才的培養(yǎng)集聚和深度開發(fā)，造就一支能夠進(jìn)入世界科技前沿的科學(xué)家隊(duì)伍，一支在國內(nèi)具有較高知名度的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，一支能不斷攻克各種重大難題的工程技術(shù)專家隊(duì)伍。要制定和完善相關(guān)政策，營造拴心留人的良好環(huán)境，用崇高的精神激勵(lì)人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬�。積極引進(jìn)國外境外優(yōu)秀人才，特別是一流的人才團(tuán)隊(duì)來我省創(chuàng)業(yè)。要遵循各類人才成長的規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的選拔機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。要實(shí)行人才流動(dòng)的柔性化，不求所有、所在，但求所用、所得。堅(jiān)決破除平均主義，形成與實(shí)際貢獻(xiàn)相適應(yīng)的分配與激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。