領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話（精選12篇）

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市工會工作會議。主要任務(wù)是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結(jié)上半年工作，研究部署下半年工作任務(wù)。

　　今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴大)會議的安排部署，致力于全面推進“六個專項行動”升級發(fā)展，各項工作都取得了明顯成效。

　　一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經(jīng)濟建設(shè)的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團隊回信精神，組織開展了“跟著郭明義學(xué)雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工群體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質(zhì)，深入開展了“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設(shè)新遼寧”主題實踐活動、“中國夢?勞動美?我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術(shù)遠程培訓(xùn)工作，上半年新增17類34項培訓(xùn)課程，培訓(xùn)各類職工2萬余人次。全面宣傳勞模先進事跡，深入開展向李超同志學(xué)習(xí)活動，營造尊重勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好社會風尚，并組織召開了慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨20xx―20xx年度鞍山市先進集體和勞動模范表彰大會。

　　二是堅持項目推進、分類指導(dǎo)、典型引路，推動“六個專項行動”升級發(fā)展。加強基層工會活力建設(shè)，探索實行向非公有制企業(yè)兼職工會干部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設(shè)，繼續(xù)保持建會工作動態(tài)全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業(yè)民-主管理條例》，推進非公企業(yè)職代會程序標準、運作標準。制定并實施了全市工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，上半年全市共新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設(shè)，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導(dǎo)員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業(yè)職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，除了傳統(tǒng)的兩節(jié)送溫暖、項目制醫(yī)療幫扶、職工培訓(xùn)及促進就業(yè)等工作以外，還創(chuàng)新開展了“你團圓，我付費”農(nóng)民工新春親情團圓房活動、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人特別行動，以及公共交通系統(tǒng)工會會員救急藥箱試點活動等。依法規(guī)范勞動關(guān)系，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關(guān)系執(zhí)法檢查工作，促進就業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業(yè)病防治三方協(xié)商機制和職業(yè)衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度，積極探索參與職工職業(yè)病防治模式。加強勞動爭議調(diào)處工作，進一步推動工會干部參與重大勞動爭議案件或群體性勞動爭議案件的調(diào)解仲裁工作，完善職工維權(quán)合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調(diào)解組織機構(gòu)，維權(quán)“安全網(wǎng)”建設(shè)得到全面推進。

　　三是以為民務(wù)實清廉為主題，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風”問題，認真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先后多次深入基層接地氣，加強調(diào)查研究指導(dǎo)工作;深入基層工會和職工群眾中，直接征求意見建議，發(fā)出征求意見函231件，共征集意見建議160多條，經(jīng)梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民-主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風”問題，并將民-主生活會情況進行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認真制定具體整改措施，努力消除“四風”問題，建立健全聯(lián)系服務(wù)基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉(zhuǎn)化，工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和干部的群眾觀念、宗旨意識進一步增強，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，有力地促進了工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　總之，上半年全市工會工作進展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務(wù)過半。但是，我們還應(yīng)該看到，工會組織的活力建設(shè)這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什么程度?如何采取有效辦法加以解決?”這也是我們今后工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設(shè)問題，我強調(diào)三點意見。

　　第一，以職工素質(zhì)建設(shè)工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務(wù)

　　前不久，全總出臺的《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》中，明確了基層工會建設(shè)的主要任務(wù)，首要的就是要教育引導(dǎo)職工，推動改革發(fā)展。市委出臺了全面深化改革的實施意見，并成立了市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要著力推進“一改四促”，加快建設(shè)“五個鞍山”�？梢哉f，全面深化改革是當前最主要的工作任務(wù)。各級工會組織要把引導(dǎo)職工擁護支持改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的群眾基礎(chǔ)，作為一項重要工作任務(wù)加以落實。

　　一是要加強源頭參與，團結(jié)職工擁護改革。全面深化改革，從總體和長遠看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚識大體顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，正確處理國家、集體和個人利益關(guān)系，長遠利益和眼前利益關(guān)系，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和-諧穩(wěn)定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護者的職責，在推動改革的各個方面、各個領(lǐng)域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達職工群眾利益，積極反映職工群眾訴求，努力從源頭和全過程維護、發(fā)展職工利益，使廣大職工公平分享改革發(fā)展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工信息動態(tài)反應(yīng)和預(yù)警機制，及時了解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導(dǎo)，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會干部要主動深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，建立準確可信的信息來源，敏銳捕捉關(guān)系職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。

　　二是要強化職工素質(zhì)建設(shè)，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學(xué)習(xí)活動，加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推動企業(yè)把技術(shù)培訓(xùn)與職工技能晉級、工資收入等聯(lián)系起來，使職工能享受與自身能力和貢獻相適應(yīng)的報酬及待遇，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設(shè)新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動的良好風尚。要加強職工文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設(shè)納入政府公共服務(wù)管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，突出做好農(nóng)民工、青年職工和知識分子等職工群體的思想工作。

　　三是要創(chuàng)新開展建功立業(yè)活動，引領(lǐng)職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為建功立業(yè)活動的著力點，著重在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各類經(jīng)濟園區(qū)等重點建設(shè)區(qū)域，開展以促進“五大產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)型升級為目標內(nèi)容的勞動競賽。要增強活動的群眾性，把建功立業(yè)活動從骨干企業(yè)向中小企業(yè)延伸，從技術(shù)精英向普通職工拓展，把“群眾性”的特點充分體現(xiàn)出來，在提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。要增強活動的示范性，以創(chuàng)建技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室為契機，深入開展示范性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當好主力軍、奮戰(zhàn)‘’、實現(xiàn)新跨越”創(chuàng)業(yè)立功競賽活動，對各行業(yè)、各領(lǐng)域職工群眾中涌現(xiàn)出的科技領(lǐng)軍人才、杰出技術(shù)工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)技能和提高自主創(chuàng)新能力的積極性。

　　第二，以“3+x”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質(zhì)升級

　　省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設(shè)項目作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+x”工作模式，進一步推進工會工作運行機制和活動方式創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)基層工會活力，全面提升基層工會的維權(quán)能力和服務(wù)水平。市總計劃將基層工會活力建設(shè)項目的考核 范圍從百人以上企業(yè)，拓展到百人以下企業(yè)。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設(shè)項目的實施方案。市總也已經(jīng)初步擬定了相關(guān)實施方案的討論稿，并已經(jīng)發(fā)給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結(jié)合實際提早研究部署有關(guān)工作。

　　一是要牢牢把握“3+x”工作模式的核心內(nèi)容。“3+x”工作模式的核心內(nèi)容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+x”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業(yè)集體協(xié)商制度、基層單位民-主管理制度。首先是基層工會組織制度建設(shè)。要在持續(xù)深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作的同時，重點實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。即從偏重指標分解和數(shù)字統(tǒng)計向更加重視強化延伸工作服務(wù)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從偏重檢查評比向更加重視績效 評估轉(zhuǎn)變，從偏重圍繞企業(yè)建會向更加重視激發(fā)職工建會主體意識和內(nèi)在動力轉(zhuǎn)變，從形式覆蓋向更加重視區(qū)域性行業(yè)性工會實質(zhì)運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。其次是基層企業(yè)集體協(xié)商制度建設(shè)。要在繼續(xù)鞏固擴大集體協(xié)商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協(xié)商質(zhì)量和效果上來。要推動集體協(xié)商向縣(市)區(qū)深化，規(guī)范鞏固市級工資集體協(xié)商成果，提高二次協(xié)商質(zhì)量，著力推動行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商向更深、更細、更實方面發(fā)展。要加強對小微企業(yè)主的宣傳引導(dǎo)，著力解決企業(yè)主“不愿談”的問題。要繼續(xù)充實在素質(zhì)能力上能夠適應(yīng)要求的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為企業(yè)提供“點對點”的指導(dǎo)服務(wù)，解決企業(yè)工會“不會談”的問題。要積極探索開展“菜單式指導(dǎo)”和“精細化協(xié)商”，在研究行業(yè)(區(qū)域)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)(區(qū)域)勞動標準和勞動定額等方面發(fā)揮獨特作用。第三是基層單位民-主管理制度建設(shè)。要繼續(xù)強力推動《鞍山市企業(yè)民-主管理條例》的貫徹落實，著力開展好職代會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事職工監(jiān)事制度“四位一體”的基層民-主管理制度體系化建設(shè)。要深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)活動，完善會前協(xié)商、會中決策、會后監(jiān)督長效運行機制。要積極參與指導(dǎo)企事業(yè)單位重大改革，有效維護職工社會保險、安置就業(yè)等方面的合法權(quán)益，確保企事業(yè)單位改革重組工作順利有序進行�！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工 持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關(guān)注和研究員工 持股問題，為職工參與企業(yè)經(jīng)營管理拓寬渠道，為提高職工收入創(chuàng)造條件。以上所談到的三項基本制度建設(shè)，是整個工作模式的“規(guī)定動作”，是基層工會活力建設(shè)項目必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規(guī)定動作做實做深。

　　二是要創(chuàng)新開展“3+x”工作模式的拓展性內(nèi)容。在建立健全三項基本制度的基礎(chǔ)上，各級工會組織要根據(jù)不同類型、不同規(guī)模、不同特點的企業(yè)，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業(yè)所盼”的原則，結(jié)合實際開展好服務(wù)幫扶、規(guī)范勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調(diào)解、勞動安全衛(wèi)生、群眾性經(jīng)濟技術(shù)工作等“x”這個拓展性內(nèi)容，形成既符合統(tǒng)一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+x”工作模式，切實履行好促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的職責。如，針對小微企業(yè)勞動合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范、履約率差等現(xiàn)象，聯(lián)合政府相關(guān)部門開展執(zhí)法檢查，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，嚴格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衛(wèi)生條件差等問題。圍繞企業(yè)對農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工用工不規(guī)范行為開展監(jiān)督檢查，依法規(guī)范企業(yè)臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行為。建立健全基層工會勞動爭議調(diào)解機制，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好基層調(diào)解、裁前調(diào)解、訴前調(diào)解等工作，提高工會在勞動爭議調(diào)解中的社會效果、法律效果。積極推進安全衛(wèi)生防護“工具包”項目試點工作，探索推廣職業(yè)病防治專項集體合同。繼續(xù)開展好各項常規(guī)性服務(wù)幫扶工作，并積極拓展服務(wù)職工的新項目，開展好困難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進工會會員服務(wù)卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律援助、人文關(guān)懷等方面的服務(wù)。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(點)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，使每一個基層工會都成為直接為職工提供服務(wù)的基地和窗口。各級工會組織要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，堅持系統(tǒng)化、差異化推進，把工作做實做細，真正解決好服務(wù)職工群眾“最后一公里”的問題。

　　三是要建立健全“3+x”工作模式的有效載體。“雙述雙評”工作既是推進“3+x”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+x”的工作內(nèi)容和工作計劃后，要及時向會員(代表)進行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監(jiān)督。基層工會主席每年要代表工會委員會將“3+x”等重點工作的完成情況、工會經(jīng)費的收管用情況以及個人履行職責情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進行述職�；鶎庸�會主席及本屆工會委員會每年要接受會員(代表)的民-主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結(jié)果向職工和基層黨組織進行通報，并就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進行溝通，研究落實改進措施。

　　四是要著力完善“3+x”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好基層工會活力建設(shè)項目的項目研究、項目申報、項目經(jīng)費和項目評估等相關(guān)工作，在全會形成“項目運作、點面結(jié)合、上下聯(lián)動、遞進推動”的運行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養(yǎng)、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域都能夠形成一批示范性強、借鑒性強的典型集群，推動工作由點向面擴展。要加強財力保障，把工會經(jīng)費用在開展重點工作和服務(wù)職工身上。為此，省總將拿出1000多萬元資金專門用于支持基層工會活力建設(shè)項目，市總也將拿出相應(yīng)的資金，加大對基層工會的投入，推進工作向廣向深發(fā)展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支持，承接好黨政賦予的資源和手段，借助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯(lián)動程度。

　　第三，以教育實踐活動的扎實開展，全面提高工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風和能力建設(shè)

　　當前，我市正在嚴肅認真地開展黨的群眾路線教育實踐活動。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。只有把群眾路線作為工會干部的自覺行動，成為一種起主導(dǎo)作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發(fā)展方向，才能始終保持工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系。

　　一是要堅持問題導(dǎo)向，認真查找整改“四風”問題。從這次教育實踐活動中征求到的意見來看，職工群眾和基層工會反映的工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)“四風”問題，比較集中的有：文件多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴重，工作效率不高;調(diào)查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;為基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下認真開好專題民-主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認真籌劃開好專題民-主生活會或組織生活會。要在開好專題民-主生活會的基礎(chǔ)上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產(chǎn)生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應(yīng)造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學(xué)造成的，哪些是工作措施不落實造成的，為解決問題奠定基礎(chǔ)。解決問題要對癥下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以問題解決的實效讓職工群眾看到變化、得到實惠、增強信心。對于前不久在市總財務(wù)檢查和經(jīng)費審計中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關(guān)財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀律，從快、從嚴進行問題整改，并建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經(jīng)費收管用情況嚴格管理、認真審計，堅決杜絕發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問題。

　　二是堅持職工需求導(dǎo)向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工群眾的愿望和要求，作為工作的出發(fā)點和落腳點，變過去的“要求職工做什么”為“我為職工做什么”。當前，省總提出的基層工會活力建設(shè)，是要通過項目制的形式進行落實。各級工會都要結(jié)合本地區(qū)、本單位職工群眾的愿望和需求，進行逐條分析研究，提出切實可行的項目方案進行申報并開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極創(chuàng)造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工群眾切實感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會干部是職工群眾可信賴的“職工之家”和“娘家人”。

　　三是堅持作風能力建設(shè)導(dǎo)向，建立健全長效機制。群眾路線教育實踐活動不是一陣風，而是要從根本上解決“四風”問題，實現(xiàn)工會干部思想作風的大轉(zhuǎn)變和工會工作實效的大提升。為此，要把群眾路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉(zhuǎn)化成工作制度、管理制度、考核制度等長效性制度，推動工會作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化。要全面加強工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風建設(shè)，進一步強化黨性黨紀觀念，加強黨風廉政建設(shè)，切實做到“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。要全面加強工會干部能力建設(shè)，建立健全分級負責、組織有力、培訓(xùn)有效的長效機制，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，增強服務(wù)效能，提高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，提高推動發(fā)展、創(chuàng)新工作、服務(wù)職工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)。要全面加強制度建設(shè)，特別是在落實制度、加強督查考核上下功夫，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風拖沓、自由散漫的行為，全面提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的執(zhí)行力。

　　同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務(wù)還依然十分艱巨和繁重，特別是基層工會活力建設(shè)項目和“3+x”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。希望大家能夠進一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創(chuàng)新工作凸顯特色，做到上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致，為加快推進“五個鞍山”建設(shè)作出新的更大的貢獻!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇2

　　同志們：

　　經(jīng)縣委同意，今天召開全縣工會工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)20xx年工會工作，通報表彰20xx年度工會工作先進單位和先進個人，全面部署20xx年全縣工會工作。稍后，陳書記將作重要講話，對做好下一步的工會工作提出明確要求，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，按照陳書記的要求抓好貫徹落實。下面，我就工會工作先講幾點意見。

　　一、過去一年的工作回顧

　　20xx年，全縣各級工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實事”的工作目標，堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，重點工作扎實推進，各項工作全面發(fā)展，為我縣實現(xiàn)“”規(guī)劃的良好開局作出了積極貢獻。20xx年度，縣總工會被省總工會授予“全省工會組織建設(shè)先進集體”，被市委授予“先進基層黨組織”，榮獲全市“五五”普法先進機關(guān)、全縣宣傳思想工作先進黨組、“三萬”活動先進單位、人口和計劃生育工作先進單位、社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。一年來的工作成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(一)服務(wù)經(jīng)濟促發(fā)展，充分發(fā)揮了主力軍作用

　　過去一年，各級工會廣泛開展了以“奮戰(zhàn)‘’，建功在隨縣”為主題的建功立業(yè)活動。以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和發(fā)展低碳經(jīng)濟為重點，在各個行業(yè)深入開展了“四創(chuàng)”(創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗)勞動競賽，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。全縣近200家企事業(yè)單位、13000余名職工參加了勞動競賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，開展了“五小”(小革新、小改造、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門)、“六個一”(節(jié)約一滴水、一度電、一塊煤、一寸紗、一升油、一張紙)活動，取得了明顯實效。鵬翔紡織有限公司織造車間因成績突出，于20xx年5月被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

　　充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，以職工書屋為載體，深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。以隨州市萬名職工職業(yè)技能競賽為契機，在企業(yè)中開展了形式多樣的技術(shù)比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造等活動，職工隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提高。去年10月份，隨縣職工代表隊在全市萬名職工職業(yè)技能競賽上取得了優(yōu)異成績，安居供電所職工熊建斌獲得“供電杯”繼電保護競賽第一名，被授予市“五一”勞動獎?wù)?在“神馬杯”鍛工競賽、“編鐘杯”導(dǎo)游知識競賽中，我縣參賽選手蔣濤、肖代洲、李毅、劉靜等都獲得了前三位的好名次。

　　積極開展勞模的評選推薦工作，真心關(guān)愛勞模生活，大力弘揚勞模精神。20xx年，我縣推薦的4名同志被授予“隨州市勞動模范”榮譽稱號，為我縣廣大職工樹立了新的榜樣。春節(jié)期間，縣總工會逐一走訪慰問了省部級以上勞模，發(fā)放體檢費、慰問金、生活困難補助金5萬余元;投資7000余元為17名市級以上勞模贈訂了《隨州日報》、《工友》、《勞�！返葓罂�雜志。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，充分展示勞模和先進人物的精神風貌，在全縣上下形成了學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

　　(二)服務(wù)職工促穩(wěn)定，依法維護了職工合法權(quán)益

　　各級工會以“雙維雙贏”為載體，深入開展勞動關(guān)系和-諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過推進廠務(wù)公開民-主管理、職代會制度建立、集體合同簽訂、企業(yè)職工雙向承諾、廉政文化進企業(yè)等形式，促進企業(yè)的和-諧發(fā)展。全縣規(guī)模以上企業(yè)開展創(chuàng)建活動覆蓋面達到90%以上。同時，加大對集體合同、工資集體協(xié)商簽訂工作的監(jiān)督檢查力度�？h總工會協(xié)同勞動部門，對全縣的企業(yè)依法規(guī)范勞動用工情況進行了專項檢查。截止去年底，全縣建立工會組織的企業(yè)勞動合同簽訂率達76%、集體合同簽訂率達75%。堅持職工維權(quán)與綜治維穩(wěn)相結(jié)合，依托困難職工幫扶中心，開展信訪接待和勞動爭議調(diào)解。20xx年，共接待來電來訪426次，與司-法-部門聯(lián)合接訪20次，立案67宗，結(jié)案67宗，結(jié)案率達到100%，促進了職工隊伍和社會和-諧穩(wěn)定。

　　整合資源，豐富載體，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。各村級工會組織聯(lián)合綜治、信訪、計生等機構(gòu)組建了農(nóng)民工維權(quán)工作站，建立了接訪、調(diào)查、調(diào)處、轉(zhuǎn)辦、交辦等一系列工作制度，協(xié)助解決涉及農(nóng)民工切身利益的困難救助、工資拖欠、糾紛調(diào)處等問題。全縣381個村都建立了農(nóng)民工維權(quán)工作站，先后受理農(nóng)民工咨詢、投訴440多人次;幫助農(nóng)民工追討欠薪84萬多元;落實農(nóng)民工經(jīng)濟補償107萬元;為670余名困難農(nóng)民工提供了20余萬元的幫扶救助。這一經(jīng)驗得到了省總工會的肯定和高度評價，并在去年6月份召開的全省縣級工會工作會議上作了典型交流。

　　職工文化建設(shè)豐富多彩，20xx年，縣總工會成功舉辦了慶“五一”職工趣味體育運動會、“千人百盤”象棋大賽、第九套廣播體操推廣培訓(xùn)班;積極參與了桃花節(jié)、尋根節(jié)及市“五一”勞模表彰文藝晚會、萬人高歌頌炎帝、女職工羽毛球比賽、女職工工裝展示等文體活動。通過一系列活動，極大地豐富了職工群眾的文化生活，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　(三)關(guān)注民生促和-諧，著力增強了幫扶工作實效

　　扎實推進“四位一體”幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。20xx年12月，隨縣困難職工幫扶中心順利通過了省總“四位一體”幫扶中心aa級達標驗收。各級工會通過開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”、大病救助等活動，走訪慰問了1700多戶困難職工、農(nóng)民工，發(fā)放幫扶資金近百萬元�？h總工會組織開展“關(guān)愛行動”，為870名生產(chǎn)一線困難女職工進行了免費體檢;舉辦“金秋助學(xué)”金發(fā)放儀式，現(xiàn)場為55名貧困生發(fā)放幫扶資金11萬元;首次組織2名礦山、環(huán)衛(wèi)一線農(nóng)民工免費療休養(yǎng);為100名困難農(nóng)民工贈訂了手機報;春節(jié)前夕為縣福利院孤寡老人送去了價值4000多元的豬肉、大米、水果等年貨;協(xié)同司-法-部門開展法律援助，為近200名困難職工、農(nóng)民工減免訴訟費80余萬元;積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，實行免費就業(yè)中介，幫助130多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè);建立健全了1872名困難職工檔案，進一步完善了以生活救助、醫(yī)療救助、職業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)救助、法律援助為主要內(nèi)容的困難職工幫扶體系�？h總工會扎實開展了“萬名干部進萬村入萬戶”、“我為春耕辦實事”、“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名干部進萬村挖萬塘”、結(jié)對共建等活動，對駐點村115戶困難家庭實施了幫扶救助。

　　(四)夯實基礎(chǔ)促活力，切實加強了工會自身建設(shè)

　　大力實施“雙措并舉、二次覆蓋”，強化非公企業(yè)工會建設(shè)，開展了以“廣普查、深組建、全覆蓋”為主要內(nèi)容的“百日建會攻堅行動”，集中時間，集中力量，集中組織，全力推動工會組建和會員發(fā)展工作。在組建方式上，以村級建會為抓手，以企業(yè)集中的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，私營企業(yè)，建筑、餐飲、商貿(mào)等產(chǎn)業(yè)為重點，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投產(chǎn)企業(yè)建會為切入點，先后在聯(lián)飛翔、茂盛生物、天星糧油、錢樂公司、華新水泥等企業(yè)建立了“五有”規(guī)范化工會組織，在涉及農(nóng)民工較多的建筑、石材開采和香菇種植等行業(yè)建立了行業(yè)性工會，以點帶面，全面鋪開，最大限度地把勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等靈活就業(yè)人員組織到工會中來。20xx年，全縣新建基層工會103個，其中村級83個、行業(yè)性工會聯(lián)合會3個、非公企業(yè)工會17個;發(fā)展新會員1萬余人，其中農(nóng)民工會員7000余人;非公企業(yè)建會率達到85%;職工入會率達到90%，覆蓋職工、農(nóng)民工6萬余人，全面完成了市總組建工作年度目標任務(wù)，再一次創(chuàng)造了“隨縣速度”。

　　積極爭取縣委對工會干部隊伍建設(shè)的重視，配齊配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門工會主席。選派30余名基層工會干部、工會協(xié)理員參加了省總、市總組織的經(jīng)審工作、組織建設(shè)、勞動爭議調(diào)解、企業(yè)民-主管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升了工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　回顧過去的一年，工會工作實現(xiàn)了整體工作上水平，重點工作有突破，創(chuàng)新工作有亮點。取得的成績是值得充分肯定的，但也存在著一些不足和問題，一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和非公企業(yè)工會活力不夠，規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強;二是工會維權(quán)機制作用發(fā)揮不夠，維權(quán)力度有待進一步加大;三是幫扶工作長效機制有待完善，工作力度有待進一步加強;四是工會自身建設(shè)有待進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中采取有力措施加以解決。

　　二、20xx年的主要工作任務(wù)

　　20xx年全縣工會工作的總體要求是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進隨縣跨越式發(fā)展的目標，以構(gòu)建和-諧勞動關(guān)系為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以傾力打造服務(wù)型工會為保證，在勇當主力軍、建功“”上展現(xiàn)新作為，在提升職工素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情上展示新風采，在促進體面勞動、關(guān)注幸福尊嚴上營造新環(huán)境，在為黨政分憂、為職工解難上發(fā)揮新作用，團結(jié)動員廣大職工群眾為建設(shè)“活力隨縣、魅力隨縣、和-諧隨縣”而努力奮斗。

　　(一)圍繞工業(yè)強縣戰(zhàn)略，努力在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績

　　各級工會要按照縣委縣政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標，以推動職工科技創(chuàng)新為核心，以提升勞動者素質(zhì)為重點，廣泛開展建功立業(yè)勞動競賽，最大限度地團結(jié)動員廣大職工，積極投身轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。

　　廣泛開展建功立業(yè)勞動競賽。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工深入開展“奮戰(zhàn)‘’，建功在隨縣”為主題的“四創(chuàng)”勞動競賽活動。在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、重點領(lǐng)域開展以“五小”、“六個一”等為主要內(nèi)容的“崗位大練兵、技術(shù)大比武”勞動競賽，不斷激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)激-情。在服務(wù)行業(yè)職工中開展“講誠信、展風采、重禮儀”勞動競賽，努力營造“文明禮儀樹誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮品牌”的服務(wù)環(huán)境。在行政審批機關(guān)職工中開展“強素質(zhì)、比敬業(yè)、促發(fā)展”競賽，不斷改善行政審批機關(guān)服務(wù)環(huán)境。

　　深入推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，在職工中深入開展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，大力推進職工素質(zhì)建設(shè)工程，促進職工隊伍技能素質(zhì)提升，促進優(yōu)秀人才向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點工程、先進制造業(yè)等領(lǐng)域集聚。加強工會職業(yè)培訓(xùn)陣地建設(shè)，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技師帶徒、技藝交流等形式，促進高素質(zhì)技術(shù)工人脫穎而出，培育造就一批覆蓋各行各業(yè)的“名技師”、“金藍領(lǐng)”。

　　大力弘揚新時代的勞模精神。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，用勞模的先進事跡感召職工群眾，用工人階級的偉大品格鼓舞職工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風尚，充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模和關(guān)愛勞模的良好氛圍。要切實做好全國、省(部)級、市級勞模困難補助金發(fā)放，解決勞模在工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難和問題，為勞模發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造更好的環(huán)境。今年“五一”期間，我縣將評選表彰一批為經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的勞動模范�？h委、縣政府對此次勞模評選表彰工作高度重視，先后下發(fā)了《關(guān)于成立隨縣勞模評選管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《隨縣勞動模范評選表彰管理辦法》和《關(guān)于評選隨縣第一屆勞動模范的通知》。各單位要嚴格按照文件要求，認真做好相關(guān)的推薦評選工作。

　　(二)圍繞社會管理創(chuàng)新，努力在推動兩個普遍上實現(xiàn)新突破

　　今年是全縣工會系統(tǒng)“兩個普遍年”，將集中利用一年時間，在全縣扎實開展“兩個普遍”攻堅行動，切實維護職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)勞資雙贏和勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定。各級工會要嚴格按照要求，抓早、抓實、抓好此項工作。

　　強力推動企業(yè)普遍依法建立工會組織。要繼續(xù)深化“黨工共建”，將企業(yè)工會組建納入基層黨建工作規(guī)劃和考核體系，力爭年底全縣企業(yè)工會建會率、職工入會率分別達到90%以上、95%以上。要以中小型非公企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、集貿(mào)市場等工會組建為重點，深入推進“雙措并舉、二次覆蓋”，大力開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，最大限度地把中小企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工組織到工會中來。要加強企業(yè)工會組織和會員信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，加大推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)工會工作規(guī)范化、職工之家評選等建設(shè)達標活動。

　　強力推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。各級工會要以工資收入為重點，逐步把提高職工工資收入納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)和推動各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，大力推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，不斷擴大中小非公企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面。力爭年底，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到85%。堅持把提高一線職工工資水平作為關(guān)鍵，把勞動定額標準制定和管理作為重點，促進企業(yè)建立職工工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，實現(xiàn)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步增長。

　　強力推動“兩個普遍”工作組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要成立由協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方主要領(lǐng)導(dǎo)負責的“兩普”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，形成政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、多方支持、職企參與的工作機制。制定推進“兩個普遍”實施方案，分解指標，做到時間、任務(wù)、措施和效果“四明確”。

　　(三)圍繞和-諧社會建設(shè)，努力在職工維權(quán)維穩(wěn)上展現(xiàn)新作為

　　勞動關(guān)系和-諧是社會和-諧的前提和基礎(chǔ)。各級工會要從和-諧社會建設(shè)和國家政治大局穩(wěn)定的高度，切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，大力發(fā)展和營造和-諧勞動關(guān)系。

　　加強和-諧勞動關(guān)系制度建設(shè)。要加強工會與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商和職工維權(quán)維穩(wěn)協(xié)調(diào)會議等制度建設(shè)。開展和-諧企業(yè)創(chuàng)建活動，由規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)擴展和普及，確保全縣企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面達到90%以上。加強工會勞動保護，推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，推動企業(yè)加強職業(yè)病防治。開展“安康杯”競賽。健全工會勞動法律監(jiān)督組織，參與人大、政府、政協(xié)有關(guān)勞動執(zhí)法檢查、視察和督查。推動各類企業(yè)普遍建立職代會制度，推進企事業(yè)單位民-主管理的制度化、規(guī)范化。

　　加強和-諧勞動關(guān)系文化建設(shè)。要推動企業(yè)形成以職工為本的發(fā)展理念，引導(dǎo)職工增強歸屬感和認同感，營造企業(yè)與職工相互尊重、團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展的文化氛圍。創(chuàng)新職工群眾工作方式，準確把握職工利益訴求和思想脈搏，注重對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。依托職工之家廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工精神文化生活，營造健康積極、和-諧共贏的企業(yè)環(huán)境。注意總結(jié)宣傳企業(yè)文化建設(shè)的先進典型和新經(jīng)驗，促進勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定。

　　加強和-諧勞動關(guān)系機制建設(shè)。要推進勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，力爭全縣規(guī)模以上建會企業(yè)普遍建立勞動爭議調(diào)解組織。加強勞動爭議調(diào)解員隊伍建設(shè)，主動參與勞動爭議案件調(diào)解。健全工會信訪工作機制、勞動關(guān)系預(yù)警、信息報送和應(yīng)急處置機制，嚴密防范境內(nèi)外非政府組織、非法組織以維權(quán)名義向職工隊伍滲透。加強對苗頭性和不穩(wěn)定因素的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)報告，協(xié)助黨政妥善處置職工勞動爭議和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

　　(四)圍繞職工民生工程，努力在提升幫扶質(zhì)效上取得新成效

　　全縣各級工會要高度關(guān)注民生，協(xié)助政府在促進就業(yè)、社會保障、幫扶救助等方面發(fā)揮作用，努力推動職工在共建的基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

　　著力完善源頭幫扶工作機制。要進一步加強工會與財政、勞動、民政、教育、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮工會在社會救助體系中拾遺補缺的作用。要積極爭取政府及各方面力量的重視和支持，不斷拓展幫扶渠道，深入實施“家政服務(wù)工程”、“農(nóng)民工援助行動”、“陽光就業(yè)”、“金秋助學(xué)”、“農(nóng)民工維權(quán)月”及“送溫暖、送健康、送文化”等活動。

　　大力推進幫扶中心平臺建設(shè)。要以“四位一體”幫扶中心為平臺，按照主動依法科學(xué)維權(quán)和為職工辦實事、解難事的要求，不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善硬件設(shè)施，形成工作機制，強化隊伍素質(zhì)，逐步將幫扶中心建成集信訪接待、困難幫扶、法律援助、職業(yè)介紹、醫(yī)療互助、助學(xué)幫扶、勞動爭議調(diào)解、窗口入會、工會法人登記于一體的開放式職工幫扶中心，構(gòu)建上下一體、功能多元的職工服務(wù)格局，努力把職工幫扶中心打造成維護權(quán)益及時、調(diào)處矛盾有效、困難幫扶到位、法律服務(wù)有力的“職工之家”。

　　(五)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強自身建設(shè)上再上新臺階

　　各級工會要注重加強和改進自身建設(shè)，努力在提高工會工作效能、密切工會與職工群眾的聯(lián)系上下功夫，進一步提升工會工作的能力和水平。

　　深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要將工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動有機結(jié)合起來，做到同部署、同開展、同考核。各級工會組織和工會干部要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)好、組織體系健全好、促進科學(xué)發(fā)展好、服務(wù)職工群眾好、加強自身建設(shè)好的“五好”要求，真正做到帶頭堅定理想信念、帶頭忠誠工運事業(yè)、帶頭提升能力素質(zhì)、帶頭服務(wù)職工群眾，以爭先姿態(tài)、必勝信心、開放理念和務(wù)實作風，不斷提高工會工作科學(xué)化水平。

　　加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極協(xié)助黨委選配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加大工會干部協(xié)管力度。探索工會干部職業(yè)化、社會化新舉措，不斷完善基層工會選舉制度，推進基層工會主席直選。全面落實《縣委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》(隨縣發(fā)[20xx]7號)精神，在職工人數(shù)200人以上的企事業(yè)單位依法配備專職工會主席。加強非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部培訓(xùn)，做到新任工會主席當年上崗當年培訓(xùn)，不斷提高工會干部綜合素質(zhì)與工作能力。

　　推進工會工作全面發(fā)展。深入實施女職工建功立業(yè)工程，積極開展“女職工特別關(guān)愛行動”。做好工會經(jīng)費國稅代收和財政劃撥工作，確保工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，確保工會經(jīng)費有效使用。進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，提高經(jīng)審工作實效。統(tǒng)籌推進工會宣傳、綜合治理、黨風廉政、文明創(chuàng)建等各項工作。

　　同志們，實現(xiàn)隨縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，工會組織任務(wù)繁重、使命光榮。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，銳意進取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)動員全縣廣大職工以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇3

　　同志們：

　　市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強和改進工會工作的有關(guān)意見。剛才，三個單位的負責同志作了經(jīng)驗交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關(guān)心和支持。希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會何主席重要講話，結(jié)合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。

　　長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質(zhì)不斷提高。各級工會組織帶領(lǐng)全市廣大職工，積極投身“沖百強、爭先行”，實現(xiàn)富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85%。三是堅持把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會工作的重要任務(wù)，普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，深入落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權(quán)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權(quán)體系，有力維護了職工權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是扎實組織開展各類服務(wù)職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業(yè)的一件盛事。借此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

　　下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。

　　第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。

　　工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調(diào)指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。

　　1.加強工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展，通過招商引資、項目建設(shè)，企業(yè)群體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設(shè)的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團結(jié)在黨的周圍。特別是當前各種利益關(guān)系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團結(jié)廣大職工群眾堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。

　　2.加強工會工作，是推動天門經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務(wù)。增量、提質(zhì)的基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000多員工，現(xiàn)在只有300多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調(diào)動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工群眾把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，與建設(shè)幸福美麗天門、推動天門科學(xué)跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，建功立業(yè)、當好主力軍。

　　3.加強工會工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是社會管理的重要內(nèi)容，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。當前，我國正處于改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關(guān)系復(fù)雜。在我市來看，因勞動關(guān)系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強對涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護職工權(quán)益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩(wěn)定。

　　第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動天門經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”中的主力軍作用。

　　工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。

　　1.要在引導(dǎo)職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。當前，天門已經(jīng)進入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工爭做科學(xué)發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務(wù)黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內(nèi)部運作較多、有關(guān)各方參與度不高，企業(yè)開展多、機關(guān)和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導(dǎo)向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動天門科學(xué)發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要樹立廣義人才觀，倡導(dǎo)“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領(lǐng)、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強協(xié)作配合，建立市級技術(shù)工人人才庫，健全完善技術(shù)型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動感召職工、引領(lǐng)社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模范的正能量。

　　2.要在培育企業(yè)文化、加強職工文化建設(shè)上有新成效。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設(shè)施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設(shè)備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80后、90后新生代產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設(shè)的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學(xué)習(xí)、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應(yīng)對金融危機上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設(shè)，培育職工群眾的主人翁意識，引導(dǎo)大家與企業(yè)共渡難關(guān)。

　　3.要在維護職工權(quán)益、促進社會和諧上有新貢獻。維權(quán)是工會的基本職責，維穩(wěn)是工會的政治責任。一是要著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，扎實開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機制;進一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應(yīng)該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領(lǐng)導(dǎo)、支持力度，堅持依法維權(quán)、個案維權(quán)、聯(lián)動維權(quán)、重點維權(quán)，堅持解決實際問題與解決思想問題相結(jié)合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴大化、勞動關(guān)系矛盾社會化。二是要保障職工民主權(quán)利。進一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益維護渠道，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要強化職工服務(wù)。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務(wù)“工”，導(dǎo)致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實開展群眾路線教育實踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機關(guān)化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打?qū)崬槁毠し��?wù)。適應(yīng)職工群眾多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務(wù)中心作用，把服務(wù)工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關(guān)心、最關(guān)注，社會最關(guān)切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權(quán)益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導(dǎo)職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導(dǎo)，積極配合有關(guān)方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉(zhuǎn)化。

　　4.要在加強工會組織建設(shè)、提升工會干部能力素質(zhì)上有新舉措。強調(diào)，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部民主評議制度，推進企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20強企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進工會干部隊伍職業(yè)化和社會化。這一點，我們的企業(yè)一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊伍素質(zhì)。少數(shù)工會干部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會干部要認真學(xué)習(xí)和掌握勞動關(guān)系法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家能手。牢固樹立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾的思想，進一步改進工作作風，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾訴求，當好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。

　　第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關(guān)于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認真學(xué)習(xí)研究，提出合理化建議。

　　1.要加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考核，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關(guān)事項。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關(guān)心愛護工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。

　　2.要完善制度。健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關(guān)會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)等制度。堅持勞動關(guān)系三方協(xié)商和職工維權(quán)協(xié)調(diào)會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。

　　3.要優(yōu)化環(huán)境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經(jīng)費，工會資產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

　　同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)天門經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”作出新的更大貢獻!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇4

　　同志們：

　　剛才，民權(quán)同志作了個很好的工作報告，既全面總結(jié)了去年的工作，又精心部署了今年的工作;莉君同志宣讀了表彰決定，會上表彰了一批先進單位;鴻春同志宣讀了工會系統(tǒng) “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層 ” 活動方案，等一下市人大會副主任、市總工會主席竇翔燕同志還要作重點強調(diào)，希望大家認真學(xué)習(xí)貫徹今天的會議精神，確保今年的工會工作取得新的成效。

　　過去的一年，是 “ ” 的開局之年，我市經(jīng)濟和社會發(fā)展都取得了新的成績，各項指標在全省名列前茅。全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值 1346.4 億元，同比增長 14.3% ;固定資產(chǎn)投資 811.6 億元，增長 35.2% ;財政總收入 150.7 億元，增長 39.8% ;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 17606 元、農(nóng)民人均純收入 6230 元，分別增長 14.1 %和 19.6% 。今年規(guī)模工業(yè)增加值 737.2 億元，同比增長 20% ，工業(yè)總量去年一年超過常德、株洲兩個市，排在全省第四。這樣的成績來之不易，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是包括工會干部和廣大職工在內(nèi)的全市人民共同努力的結(jié)果。

　　20xx年，全市的工會工作開展得有聲有色，可圈可點。一是團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工積極投身推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)富民強市的實踐，廣泛開展 “ 建功立業(yè) ‘ ’ 、 ‘ 兩城 ’ 建設(shè)當先鋒” 主題勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為我市快速發(fā)展提供了強大推動力量。二是積極開展和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建活動，大力推進 “ 兩個普遍 ” ，抓好職工安全保障，有力維護了職工利益和社會穩(wěn)定。三是以 “ 郴州杯 ” 職工職業(yè)技能大賽為抓手，大力實施職工素質(zhì)提升工程，職工的思想道德素質(zhì)和知識技能不斷提高。四是高度關(guān)注農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等群體的突出問題，大力推進 “ 雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶工作，把黨和政府以及工會組織的溫暖及時送到困難企業(yè)、困難職工家庭。五是積極推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成功召開市工會第四次代表大會，不斷加強工會干部隊伍建設(shè)，著力夯實基層基礎(chǔ)工作，提升了工會工作水平。對去年的工會工作市委是滿意的，全總和省總也是充分肯定的，市總工會獲得了很多國家級、省級和市級榮譽，連續(xù) 5 年獲得全省工會工作考核一等獎。在這里，我代表市委向全市各級工會干部和廣大職工表示誠摯的感謝!向獲得表彰的先進單位和先進個人表示衷心的祝賀!

　　今年是 “ ” 承上啟下的重要一年，也是郴州 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的第一年，我們將迎來黨的的勝利召開，做好今年的工會工作意義重大。如何做好今年的工會工作，我講四點意見。

　　一、科學(xué)研判，全面把握工會工作面臨的新形勢新要求

　　當前，國內(nèi)外形勢更加復(fù)雜嚴峻，對我們統(tǒng)籌利用兩個市場、兩種資源，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提出了新考驗。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分，始終是為完成黨的不同階段的歷史任務(wù)服務(wù)的。我們要準確把握新形勢，主動適應(yīng)新要求，強化共識，堅定信心，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。

　　1 .國際國內(nèi)的形勢發(fā)展對工會工作帶來了新挑戰(zhàn)。 面對發(fā)展變化的國際國內(nèi)形勢，能否抓住新機遇、贏得新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展，是對工會組織的重大考驗。從國際看，國際金融危機目前已逐漸演變?yōu)榻?jīng)濟危機、社會危機、政治危機，特別是突尼斯、利比亞、埃及、敘利亞等北非、中東局勢動蕩，西方敵對勢力借機加緊對我實施 “ 西化 ”“ 分化 ” ，千方百計插手我人民內(nèi)部矛盾，企圖把一線群眾的利益訴求轉(zhuǎn)化為政治問題，達到動搖我們黨執(zhí)政根基的目的。能否妥善處理好職工群眾的利益訴求，保持職工隊伍的穩(wěn)定，是對各級黨委執(zhí)政能力的新挑戰(zhàn)，更是對黨領(lǐng)導(dǎo)下工人階級群眾組織工會的新挑戰(zhàn)。從國內(nèi)看，受國際金融危機的影響，我國經(jīng)濟形勢也發(fā)生了重大變化，出口嚴重受阻，很多出口企業(yè)面臨著困難，尤其是近年來生產(chǎn)生活要素價格快速上漲、國內(nèi)外投資力度逐步減弱、外部市場需求不旺等不利因素疊加，經(jīng)濟增長下行壓力明顯加大，企業(yè)特別是中小企業(yè)的發(fā)展困境短期內(nèi)難以根本改變，給職工就業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。工會工作在促進經(jīng)濟發(fā)展、促進職工就業(yè)、促進社會和諧等方面面臨著新的挑戰(zhàn)。從自身看，我市還存在著經(jīng)濟總量不大、增長質(zhì)量不高、民生欠賬較多等問題，郴州又是一個依托資源型城市，我們既要加快發(fā)展，又要轉(zhuǎn)型發(fā)展。這就對工會如何引導(dǎo)職工在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場發(fā)揮主力軍作用提出了新的挑戰(zhàn)，工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的責任更加重大。

　　2 .我市經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展對工會工作賦予了新任務(wù)。 市第四次黨代會提出了 “ 開放崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、著眼國際化、建設(shè)新郴州 ” 的戰(zhàn)略部署。今年市委又提出 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的總體工作要求，組織開展 “ 交通大建設(shè)、城市大提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型、作風大整頓 ” 四大活動。郴州要發(fā)揮資源優(yōu)勢，走出資源依賴，推進快速發(fā)展，賦予了工會組織新的任務(wù)、新的使命。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用，在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中肩負著重要職責。各級工會組織要充分發(fā)揮團結(jié)職工、凝聚職工、引導(dǎo)職工的工作優(yōu)勢，找準切入點，把握著力點，切實把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的戰(zhàn)略部署上來，為推動郴州在更高水平、更高速度上實現(xiàn)科學(xué)跨越勇立新功。

　　3 .勞動關(guān)系的深刻變化對工會工作提出了新要求。 隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展和農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊伍的主體，職工就業(yè)方式靈活多樣;勞動關(guān)系更加復(fù)雜多變，因隨意裁員、克扣工資、職業(yè)危害和安全事故引發(fā)的職工權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，勞動爭議矛盾呈上升趨勢。面對經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的變化，工會維權(quán)的主要領(lǐng)域已轉(zhuǎn)變?yōu)榉枪�企業(yè)、外資企業(yè)和改制企業(yè)，主要對象已轉(zhuǎn)變?yōu)榉枪�企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工，主要內(nèi)容已轉(zhuǎn)變?yōu)榫S護職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的任務(wù)更加艱巨。各級工會組織要始終站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，切實承擔起構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的社會責任，把維護職工的合法權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，作為工會參與社會管理創(chuàng)新的具體實踐，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

　　二、把握方向，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路

　　中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是對中國工會 80 多年、新中國成立 60 多年、特別是改革開放 30 多年來工會工作理論成果與實踐經(jīng)驗高度概括和科學(xué)總結(jié)，是中國工運事業(yè)蓬勃發(fā)展的必由之路，成功之路，勝利之路。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運，具有重大理論和實踐意義。

　　1 、要準確把握這條道路。 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的內(nèi)涵是 “ 八個堅持 ” ：堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持工會的社會主義性質(zhì)，堅持發(fā)展工人階級先進性，堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅持維護職工合法權(quán)益，堅持健全完善社會主義法律體系，堅持推動形成國際工運新秩序，堅持以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)。這八個方面共同構(gòu)成了一個相互聯(lián)系、有機結(jié)合、密不可分的整體。其核心是堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅持工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工合法權(quán)益。各級工會組織和廣大工會干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入研究把握，全面貫徹落實，努力使這條道路越走越寬廣。

　　2 、要大力宣傳這條道路。 要把學(xué)習(xí)這條道路作為工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、巡回宣講、輔導(dǎo)講座等多種形式，使其入耳入腦入心，進一步提高廣大工會干部的政治理論素養(yǎng)。要充分利用各種媒體和各種形式廣泛宣傳這條道路的時代性和先進性，旗幟鮮明地宣傳黨對工會領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，令人信服地宣傳工人階級主力軍的偉大作用，理直氣壯地宣傳工會主動依法科學(xué)維權(quán)，毫不動搖地宣傳工會的團結(jié)和統(tǒng)一，增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心。

　　3 、要自覺遵循這條道路。 要把中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本要求貫徹到各項工作中去，堅持運用這條道路來指導(dǎo)實踐、解決問題，善于在基層的生動實踐中汲取營養(yǎng)，不斷發(fā)展和豐富這條道路。要以解決好當前突出問題和重點問題為切入點，探尋中國特色社會主義工會發(fā)展道路與我市工會工作的有機結(jié)合點，使郴州的工會工作不斷煥發(fā)生機，最大限度地為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。

　　三、主動作為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 中發(fā)揮主力軍作用

　　工會是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的表達者和維護者，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中具有十分重要的作用。全市各級工會組織和廣大工會干部必須立足優(yōu)勢，主動作為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為加快郴州科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定凝心聚力、再立新功。

　　1 .要廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。 要以推動轉(zhuǎn)型升級、加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模�以我�?ldquo; 交通大建設(shè)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型、城市大提質(zhì) ” 為主要陣地，組織開展 “ 大干新三年、職工當先鋒” 創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，廣泛深入發(fā)動職工群眾立足本職作貢獻、學(xué)趕先進爭一流。要推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和 “ 我為節(jié)能減排做貢獻 ” 活動，鼓勵和引導(dǎo)廣大職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，不斷提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。要以 “ 郴州杯 ” 職工職業(yè)技能大賽為帶動，著力健全培訓(xùn)、競賽、晉級和促進就業(yè) “ 四位一體 ” 的職工技能提升機制，為職工成長和就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。要大力加強勞模的選樹、培養(yǎng)和宣傳，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會共識和人們自覺行動。

　　2 .要全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，既要在面上創(chuàng)建，又要在點上突破。要繼續(xù)運用好，推進好載體，加大面上創(chuàng)建力度。要堅持黨政主導(dǎo)、工會運作的維權(quán)格局，不斷完善工會與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)等機制，努力從源頭上化解勞動關(guān)系矛盾。要切實加強職代會、廠務(wù)公開民主管理等工作，維護職工民主政治權(quán)利。要著力加強 “雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶工作，廣泛籌措資金，完善幫扶機制，深入推進項目化幫扶，逐步實現(xiàn)由困難幫扶向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。要把園區(qū)作為突破的重點。園區(qū)是我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要平臺，是非公經(jīng)濟的聚集區(qū)。全市園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)值的比例逐漸增大， 20xx年占 30% ， 20xx年占35.8% ，預(yù)計到 “ ” 末就可能超過 50% 。在園區(qū)大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，事關(guān)園區(qū)職工隊伍穩(wěn)定，事關(guān)園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。我們要緊緊圍繞湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，按照 “ 圍繞一條主線、把握兩個重點、打造三個中心、開展四項活動、取得五個成效 ” 的要求，加強園區(qū)工會工作，為園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為工會工作的主線，以工會組建、工資集體協(xié)商為重點，大力推進外資企業(yè)、民營企業(yè)的建會工作，以貫徹實施《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》為契機，注重提高職工特別是一線職工和農(nóng)民工的工資水平，努力實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。著力打造集服務(wù)幫扶中心、法律援助中心、職工文化中心于一體的三個服務(wù)職工平臺，在園區(qū)企業(yè)大力開展勞動競賽、幫扶救助、非公企業(yè)工會工作規(guī)范提升、和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建等四項活動，確保取得促進職工權(quán)益維護、促進勞動關(guān)系和諧、促進園區(qū)企業(yè)發(fā)展、促進基層工會工作提升、促進職工隊伍穩(wěn)定的成效。

　　3 .要大力加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。 黨的xx屆六中全會吹響了建設(shè)社會主義文化強國的新號角，省里下發(fā)了《關(guān)于貫徹黨的xx屆六中全會精神加快建設(shè)文化強省的意見》，我市也正在對文化建設(shè)進行調(diào)研。企業(yè)文化職工文化是社會文化體系的重要組成部分，發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化是工會組織的重要使命。要抓住國家推進文化大發(fā)展大繁榮的強勁東風，借勢借力加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)文化曾一度繁榮，每個縣都有工人文化宮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設(shè)施很齊全，后來，由于種種原因，職工文化活動場所功能減退，設(shè)備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是 80 后、 90后新生代產(chǎn)業(yè)工人大量出現(xiàn)，他們對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。企業(yè)文化職工文化建設(shè)是職工舒緩身心壓力，豐富知識厚度，提高綜合素質(zhì)的重要載體，既有利于職工個人素質(zhì)的提升，職工幸福指數(shù)的提高，也有利于企業(yè)的發(fā)展，社會的和諧。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點、抓推動、抓規(guī)范，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，將工會群眾性文化場館納入社會基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)范疇。要以市職工活動中心為龍頭，在今年著力創(chuàng)建 3 個以上示范性縣級工人俱樂部、 10 個以上示范性企業(yè)文化場所和16 個市直工會聯(lián)合會模范職工之家，爭取用三到五年的努力，推動各縣市區(qū)和建會的企事業(yè)單位都有職工文化場所，同時要完善制度，加強管理，促進規(guī)范，為豐富職工文化生活搭建更多平臺。要狠抓活動載體，以 “ 書香工會 ” 創(chuàng)建、 “ 讀經(jīng)典頌名篇 ” 演講賽、企業(yè)文化職工文化長廊創(chuàng)建等活動為載體，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工歌詠、職工健身等活動，著力打造職工活動品牌，讓職工走入教室、走上舞臺、走進球場，讓他們在工作之余，身體更健康，精神更充實。

　　四、凝聚力量，努力推動新形勢下工會工作再上新臺階

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路途徑，完善工作機制，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

　　1 、各級黨委、政府要加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。 要把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，認真研究新時期工會工作的新情況，著力解決工會工作帶方向性、原則性和全局性的重大問題，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。要高度重視工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的重要作用，賦予其更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的工作盡可能地交給工會去做，不斷拓展工會工作的活動空間和領(lǐng)域。

　　2 、各個部門、社會各方要重視和支持工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 工會工作的面很寬，內(nèi)容也很豐富，僅靠工會一家的力量遠遠不夠，需要全社會給予關(guān)心和支持。各有關(guān)職能部門和社會各方面要牢固樹立一盤棋思想，各司其職，各盡所能，為工會工作的開展創(chuàng)造有利條件。尤其是各企事業(yè)單位和 “兩新 ” 組織要積極支持基層工會組建工作，為工會依法依章行使職權(quán)、開展活動提供便利;要堅持和完善以職工(代表)大會為基本形式的民主管理制度，暢通職工參與民主管理、民主監(jiān)督的渠道;在制定重大規(guī)劃、研究涉及職工切身利益的重大問題時，充分聽取工會組織的意見。同時，各級有關(guān)部門要采取切實有效的措施，保障基層工會和工會干部的合法權(quán)益。

　　3 、各級工會組織要進一步加強自身建設(shè)。 一是要擴面，進一步擴大工會工作覆蓋面。依法推進“ 兩個普遍 ” ，繼續(xù)抓好農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作，推動在非公企業(yè)和中小企業(yè)普遍建立工會組織。二是要強體，進一步加強干部隊伍建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動為載體，通過加強教育培訓(xùn)、完善學(xué)習(xí)制度等形式，促進工會干部隊伍不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高工作水平。三是要優(yōu)風，進一步改進工作作風。以 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層 ” 活動為契機，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和作風大整頓活動，把服務(wù)職工活動做好做實，做出成效，做出示范，做出品牌，深入基層一線，搞好調(diào)查研究，關(guān)心職工疾苦，竭力幫助他們排憂解難，真正使工會組織成為名副其實的 “職工之家 ” 、工會干部成為名副其實的 “ 職工之友 ” 。

　　同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工群眾開拓進取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇5

　　同志們：

　　今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結(jié) 20xx年的工會工作，對 20xx 年的工會工作進行安排部署，進一步統(tǒng)一各級工會干部思想，團結(jié)動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經(jīng)濟社會發(fā)展開創(chuàng)新局面。

　　20xx 年是 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行工會各項職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)做出了積極貢獻。一是圍繞“保增長”，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等活動 , 特別是在交通大建設(shè)、城市大提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型等活動中，通過勞動競賽充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學(xué)跨越發(fā)展凝聚了強大力量，發(fā)揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推進工資集體協(xié)商，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，完善勞動爭議調(diào)解機制，加強職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持了職工隊伍身心健康和穩(wěn)定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務(wù)困難職工。不斷加強困難職工幫扶平臺建設(shè)，大力實施項目化幫扶，扎實開展服務(wù)職工活動，積極為職工辦實事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數(shù)，煥發(fā)了職工無窮的活力。四是圍繞“強基礎(chǔ)”， 切實加強工會自身建設(shè)。 通過創(chuàng)新工會組建模式，不斷擴大工會組織的覆蓋面。采取規(guī)劃推進、嚴格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設(shè)，進一步增強了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續(xù) 6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的 “ 面對面、心貼心、實打?qū)崳�服�?wù)職工在基層 ” 活動還得到了省人大、省總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學(xué)習(xí)借鑒我市做法，并向全國總工會進行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 總體要求，實現(xiàn)郴州起飛的關(guān)鍵之年，經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)十分艱巨。關(guān)于今年的工會工作，剛才，民權(quán)同志已經(jīng)作了全面部署，我完全贊同，大家要認真抓好落實。下面，我就如何認識工會工作形勢，進一步發(fā)揮工會優(yōu)勢和提高工會工作水平講三點意見。

　　一、進一步認清形勢，不斷增強機遇責任意識

　　當前，郴州正處于加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅期和全面建成小康的關(guān)鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認識工會工作面臨的形勢和任務(wù)，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。

　　(一)要準確把握作出的新部署。 黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利;要加強職業(yè)技能培訓(xùn)，健全勞動標準體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;要深化收入分配制度改革，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步;要正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。等等這些關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結(jié)合我市職工隊伍和工會工作實際，把貫徹黨的精神與學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路結(jié)合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動結(jié)合起來，進一步明確形勢、找準定位，深刻認識工會承擔的政治責任和歷史使命，堅定工會工作的正確政治方向，不斷推進我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二)要主動對接郴州發(fā)展的新要求。 工會工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局。離開大局講工會工作，離開服務(wù)講工會工作就成了無源之水、無本之木。當前和今后一個時期，圍繞 “ 大干新三年、再創(chuàng)新輝煌 ” 的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創(chuàng)四大 ” 各項舉措的落實，實現(xiàn)郴州經(jīng)濟的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實現(xiàn)市委、市政府提出的各項工作目標，需要包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力。各級工會組織要認清形勢，結(jié)合實際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準確把握工會工作的方向，找準工會工作的切入點、結(jié)合點和著力點，充分發(fā)揮工會的組織引導(dǎo)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定，推動郴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)國際化現(xiàn)代化開放城市和全面建成小康社會貢獻力量。

　　(三)要積極回應(yīng)職工群眾的新期盼。 受歐債危機、外部市場萎縮、內(nèi)需不足等諸多因素的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟下行壓力不斷加大，一些生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨著較為嚴峻的形勢，給群眾的就業(yè)、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農(nóng)民工日漸成為職工隊伍的主體，他們在勞動收入、工作環(huán)境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應(yīng)職工群眾的新期盼，強化工作舉措，提高維權(quán)實效，努力保障職工的合理訴求，維護職工合法權(quán)益，在推動職工實現(xiàn)體面勞動和尊嚴生活中充分發(fā)揮作用。

　　二、進一步發(fā)揮優(yōu)勢，充分彰顯工會組織作為

　　工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，要立足自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工以及維護職工合法權(quán)益等方面的作用，為促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。

　　(一)要激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在推動郴州經(jīng)濟發(fā)展上出實招。 工人階級是推動郴州發(fā)展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養(yǎng)造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級工會組織充分發(fā)揮組織動員作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要繼續(xù)開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計、小建議等多種形式的建功立業(yè)活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當先鋒”競賽活動，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。要積極構(gòu)建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機制，用勞模的先進事跡和模范行動來引導(dǎo)職工、帶動社會，努力營造學(xué)先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二是要增強會干事的本領(lǐng)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的不斷推進，當前職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾日益突出，出現(xiàn)了企業(yè)招工難和職工就業(yè)難并存的問題。據(jù)統(tǒng)計，去年 38.6 萬已建工會企業(yè)職工中，具有初級以上職業(yè)資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓(xùn)、競賽、晉級和促進就業(yè) “四位一體 ” 的素質(zhì)提升機制，加大困難職工、農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，不斷增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。三是要健全干成事的機制。進一步創(chuàng)新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標， 圍繞重點工程建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結(jié)合起來，為勞動者發(fā)揮才干建功立業(yè)搭建良好平臺， 使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實現(xiàn)價值、展示作為。

　　(二)要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強和創(chuàng)新社會管理中求實效。 工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為切入點，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，以勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定推動社會管理創(chuàng)新。 一是要以健全維權(quán)機制為重點。 堅持和完善工會與政府聯(lián)席會議制度、人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察以及勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強化勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的貫徹實施力度，維護職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的合法權(quán)益。二是要以深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為根本。堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一，健全完善勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容和評價標準，拓展和豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實勞動標準向加強企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化，引導(dǎo)廣大企業(yè)始終堅持以職工為本、以職工全面發(fā)展推動企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運、愛崗敬業(yè)獻計出力，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享、雙贏發(fā)展。三是要以維護職工合法權(quán)益為關(guān)鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，大力推進廠務(wù)公開，有效保障職工的民主政治權(quán)利;推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，協(xié)助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益;加強群眾性勞動保護和職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護職工生命健康權(quán)益。當前我市企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面已取得了很大進展，但仍存在少數(shù)企業(yè)協(xié)商意識不強、質(zhì)量不高、履約不到位的情況，我們要進一步加大工作力度，在提高協(xié)商質(zhì)量、增強協(xié)商效果上下功夫。四是要以保持職工隊伍穩(wěn)定為保障。認真做好工會信訪、勞動爭議調(diào)解和法律援助等工作，健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制。加強普法宣傳和法制教育，強化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導(dǎo)職工自覺知法守法用法，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

　　(三)要改善職工民生，在幫扶服務(wù)職工上辦實事。 工會組織作為職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，關(guān)注民生、改善民生是工會組織的應(yīng)盡職責。全市各級工會組織要繼續(xù)完善工會幫扶體系，進一步推動保障和改善民生政策的落實。 一是要加強幫扶網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。 以星級幫扶中心創(chuàng)建為抓手，以示范性幫扶站點建設(shè)為關(guān)鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機構(gòu)編制及資金配套等問題，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)幫扶工作站、村(社區(qū))、企業(yè)幫扶工作點建設(shè)，進一步健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，打造職工 “ 千米服務(wù)圈 ”，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領(lǐng)域和群體。著力構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù) “ 三位一體 ” 工作平臺，創(chuàng)新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點建設(shè)成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統(tǒng)一部署，認真組織實施好職工服務(wù)卡和職工醫(yī)療互助行動，在擴大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項目化幫扶。堅持政策幫扶導(dǎo)向，針對企業(yè)和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業(yè)和職工傾斜，推動經(jīng)濟、民生等政策措施更好地落實到困難企業(yè)和困難職工身上。健全項目運行機制，堅持從小處著眼、細處著力，科學(xué)制定方案，加強調(diào)度管理，切實增強項目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴格考評獎懲，全面落實參聯(lián)單位的幫扶責任，確保項目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強職工文化建設(shè)。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設(shè)取得了一些進展，但在數(shù)量和質(zhì)量上都還遠遠不夠。我們要適應(yīng)職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優(yōu)化承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移平臺建設(shè)，繼續(xù)推進工人文化宮、職工學(xué)校等工會文化陣地的建設(shè)和管理，構(gòu)建集幫扶服務(wù)中心、文體活動中心于一體的職工服務(wù)平臺。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業(yè)需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。

　　三、進一步加強建設(shè)，著力提高工會工作水平

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨立自主地開展工作，進一步推動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。

　　(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級黨委、政府要從新時期工會工作的特點和規(guī)律出發(fā)，更加重視支持工會工作，切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報、黨政領(lǐng)導(dǎo)出席工會重要會議和重大活動等制度，及時研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響力。 要進一步完善工會工作責任機制，把加強和改善對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的成效列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，切實做到黨的建設(shè)和工會建設(shè)一同研究部署、一同考核總結(jié)。

　　(二)要增強工作合力。 堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運作的工作格局，堅持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯(lián)席會議制度， 堅持和完善人大、政協(xié)支持工會民主參與和民主監(jiān)督的制度， 堅持和完善政府社會保障部門、工會、企業(yè)代表勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，堅持和完善各級社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、國有資產(chǎn)管理等部門與工會組織的溝通協(xié)商制度，及時研究解決工會工作和勞動關(guān)系中的突出問題，形成相互配合、團結(jié)協(xié)作的工作合力。

　　(三)要強化自身建設(shè)。 堅持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸納到工會中來。注重發(fā)揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創(chuàng)”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結(jié)合開展“為民務(wù)實清廉”群眾路線教育實踐活動，加強服務(wù)型工會建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚實干精神，努力在全會上下形成“工作創(chuàng)一流，目標爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　同志們，宏偉目標催人奮進，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作干勁，努力推動工會工作實現(xiàn)新的更大突破，團結(jié)動員全市廣大職工為推進科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)郴州起飛而努力奮斗!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇6

　　各位主席、同志們：

　　今天，省直機關(guān)召開20xx年工會工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關(guān)于工會工作的重要指示、河南省機關(guān)黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結(jié)20xx年工作，安排20xx年任務(wù)。剛才，4家單位進行了大會交流發(fā)言，聽了很受啟發(fā)，經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的工作總結(jié)和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。

　　過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、依法履職，求真務(wù)實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。尤其是在服務(wù)我省重點項目建設(shè)、弘揚勞模精神、拓展服務(wù)職工平臺、推動工作重心下移等方面實現(xiàn)了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關(guān)各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關(guān)廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。

　　20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態(tài)來抓落實。

　　xx屆五中全會提出的五大發(fā)展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導(dǎo)，意味著理論是實踐的“頭”。現(xiàn)在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現(xiàn)，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發(fā)展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發(fā)展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業(yè)和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變;工會工作必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發(fā)展，引導(dǎo)職工樹立生態(tài)文明意識，節(jié)能減排、保護環(huán)境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關(guān)自守、自我循環(huán)的束縛，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現(xiàn)共享發(fā)展，切實服務(wù)好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領(lǐng)工會發(fā)展方向，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯組織特色，推動工作轉(zhuǎn)型升級。

　　下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。

　　一、加強思想引領(lǐng)，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍

　　能不能引導(dǎo)廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內(nèi)外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領(lǐng)的任務(wù)更加迫切。

　　一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調(diào)，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，為夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作貢獻。省直機關(guān)是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力責任最集中，在全省的政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領(lǐng)作用。這就要求作為聯(lián)系省直職工最廣、接觸職工最近、服務(wù)職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導(dǎo)廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。

　　二是在內(nèi)容上，要切實做到“四結(jié)合”。要結(jié)合“兩學(xué)一做”，強化思想理論武裝，引導(dǎo)廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現(xiàn)中國夢的信心決心;要結(jié)合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省“”發(fā)展取得的巨大成就和“十三五”規(guī)劃的美好藍圖，闡釋好新常態(tài)下“怎么看”“怎么辦”，引導(dǎo)廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為;要結(jié)合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設(shè)”中承擔的任務(wù)，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結(jié)合職工關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題，加強人文關(guān)懷，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工正確對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯(lián)網(wǎng)時代，沒有人能夠“置身網(wǎng)外”。隨著我國“網(wǎng)絡(luò)強國”戰(zhàn)略向縱深推進，“互聯(lián)網(wǎng)+”將帶來新一輪產(chǎn)業(yè)和社會變革。新形勢下，網(wǎng)絡(luò)必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續(xù)大力打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，建設(shè)統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優(yōu)化既有的網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網(wǎng)形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網(wǎng)上陣地建設(shè)，下大力氣開展網(wǎng)上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網(wǎng)上找到組織、參加組織的活動。

　　二、 主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業(yè)

　　我國經(jīng)濟發(fā)展正處在速度換檔、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。

　　一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省“十三五”規(guī)劃綱要的目標任務(wù)、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，堅持把黨政關(guān)注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各項任務(wù)，發(fā)揚滾石上山的精神拼上去，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好“雙創(chuàng)”引擎激發(fā)活力，著眼推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，運用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領(lǐng)效應(yīng)。黨政機關(guān)工會要立足本單位職能，在提高機關(guān)干部職工“三能一會”的素質(zhì)和能力上設(shè)計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調(diào)溝通等方面為經(jīng)濟社會發(fā)展提供幫助和支持，體現(xiàn)機關(guān)特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關(guān)百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機關(guān)黨支部結(jié)對幫扶千個貧困戶、萬名機關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶萬名貧困學(xué)生;二是“省直機關(guān)立足崗位作貢獻，服務(wù)發(fā)展建功業(yè)——優(yōu)秀黨支部書記評選活動”，側(cè)重評選在有人事權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及具有經(jīng)濟、社會、文化管理職能的機關(guān)處室擔任實職正處長的機關(guān)黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排，積極參與其中，發(fā)揮應(yīng)有作用。

　　二要擴大參與面。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，提升職工綜合素質(zhì)。因此，要千方百計擴大不同行業(yè)不同性質(zhì)單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質(zhì)提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學(xué)習(xí)、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的技術(shù)人才保障。

　　三要增強影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導(dǎo)作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作，對在省直機關(guān)建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關(guān)五一勞動獎狀、獎?wù)�，并作為省五一勞動獎狀、獎�(wù)碌暮髠鋯挝缓蛡�人，增強活動的影響力和帶動力。

　　三、強化分類指導(dǎo)，切實維護職工合法權(quán)益

　　維護好、保障好職工群眾的合法權(quán)益，是職工群眾的熱切期待，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。

　　關(guān)于黨政機關(guān)工會維權(quán)。黨政機關(guān)的工作具有特殊性，主要是領(lǐng)導(dǎo)一個方面或一個系統(tǒng)的工作，層次高、涉及面廣、權(quán)威性強，對經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)影響較大;機關(guān)工會會員的社會保障相對健全，人事關(guān)系比較穩(wěn)定，勞動經(jīng)濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權(quán)利、實現(xiàn)自我發(fā)展等方面，機關(guān)工作人員往往有著強烈的預(yù)期。機關(guān)工會應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從機關(guān)的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關(guān)的建設(shè)和改革，保障職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，協(xié)助黨組織推進縣級以上機關(guān)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)真正落地生根。通過倡導(dǎo)機關(guān)民主制度的建立健全,進一步推動機關(guān)政治文明建設(shè)。比如,積極穩(wěn)妥地在機關(guān)逐步建立健全職代會制度,可以為機關(guān)干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺,為他們行使民主權(quán)利提供載體。

　　關(guān)于企業(yè)工會維權(quán)。維護職工合法權(quán)益要講全面，也要講重點。企業(yè)維權(quán)就是工會維權(quán)的重點。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)的實施，必然給職工生產(chǎn)生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經(jīng)營困難、效益下滑的情況，把維權(quán)工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上，積極推動集體協(xié)商機制的健全和完善，落實企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經(jīng)職代會審議的政策規(guī)定，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動爭議處理機制。加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的工作，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。

　　四、當好“娘家人”，切實加強工會服務(wù)工作力度

　　全心全意為職工群眾服務(wù)是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。

　　一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等品牌工作的基礎(chǔ)上，以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節(jié)日型”幫扶向日�；�制度化的“機制型”幫扶轉(zhuǎn)變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉(zhuǎn)變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉(zhuǎn)變，不斷提高精準化、精細化水平。

　　二是服務(wù)職工精神文化需求要突出“科學(xué)性”。工會開展文體活動應(yīng)因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學(xué)運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產(chǎn)車間走出來，實現(xiàn)大眾化、普及化，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關(guān)系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務(wù)的“助推器”，促進和諧單位建設(shè)。今年，省直機關(guān)將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結(jié)歷屆省直運動會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復(fù)體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉(zhuǎn)變。根據(jù)調(diào)查，目前省直機關(guān)干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂觀，工會組織要去及時關(guān)注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設(shè)體育文化轉(zhuǎn)變。要深刻挖掘體育的文化內(nèi)涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設(shè)中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯(lián)合服務(wù)轉(zhuǎn)變。省直工會將盡可能的整合省直相關(guān)單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。

　　三是服務(wù)單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數(shù)量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關(guān)心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質(zhì)高、信息安全真實性高、管理科學(xué)規(guī)范程度高、活動健康公益要求高等區(qū)別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關(guān)單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務(wù)平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。

　　五、堅持問題導(dǎo)向，全面加強工會自身建設(shè)

　　總的看，近年來省直絕大多數(shù)工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優(yōu)秀團隊。但對照“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創(chuàng)新精神不強;三是不作為、慢作為，應(yīng)付工作、得過且過，執(zhí)行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。

　　一要提振精氣神。工會工作與黨的發(fā)展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業(yè)作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關(guān)政策法規(guī)的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構(gòu)、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現(xiàn)實優(yōu)勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發(fā)有為，為大局服務(wù)、為職工服務(wù)，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態(tài)、新的形象推進工會工作務(wù)實發(fā)展。

　　二要提高創(chuàng)新力。當前，工會工作面臨深化改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應(yīng)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新趨勢，以不斷的創(chuàng)新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學(xué)到的新理論、新知識創(chuàng)造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉(zhuǎn)變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。

　　三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區(qū)，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內(nèi)循環(huán)”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，把法律政策和制度機制資源轉(zhuǎn)化為強化工會工作的現(xiàn)實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現(xiàn)代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。

　　四要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執(zhí)行，對承擔的工作和上級部署的任務(wù)，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務(wù)，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結(jié)。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執(zhí)行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設(shè)一支更加勤政、務(wù)實、高效的工會干部隊伍。

　　同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業(yè)的發(fā)展前后相續(xù)，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經(jīng)拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業(yè)引領(lǐng)下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，銳意進取，務(wù)實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現(xiàn)中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇7

　　同志們：

　　市總工會召開這次全市工會 工作會議，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和省總工會十一屆二次會議及**市工會工作會議精神，回顧 總結(jié)去年的工作，研究部署今年的任務(wù)，非常必要，也非常及時。剛才，傳達了**市工會工作會議精神，作了一個動員 報告，都講得很好、很全面;會議還表彰了一批先進集體和個人，希望受到表彰的集體和個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績。下面，我就進一步做好新形勢下的工會工作講四點意見：

　　一、認清形勢，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感

　　20xx年，全市各級黨委、政府堅持以科學(xué) 發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng) 經(jīng)濟 社會發(fā)展全局，以“弘揚精神、加速崛起、爭創(chuàng)全省十強”為主旋律，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路和發(fā)展舉措，加速推進改革開放，壯大經(jīng)濟實力，提升發(fā)展水平，促進社會和諧，全市經(jīng)濟社會發(fā)展和各項事業(yè)取得了新的進展。全年完成生產(chǎn)總值50.16億元， 財政總收入3.683億元，全社會固定資產(chǎn)投資16.6億元，農(nóng)民人均純收入3539元，主要經(jīng)濟指標的增幅均創(chuàng)造了歷史新高。這些成績的取得，是全市人民團結(jié)一致、迎難而上、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，也飽含了全市廣大工會干部職工的心血和汗水。在此，我代表市委、市政府，向你們并通過你們向全市工會干部職工，表示衷心的感謝和親切的問候!

　　當前，我市的改革和發(fā)展已進入關(guān)鍵時期。市委、市政府站在新的歷史起點上，提出了“加速崛起，爭創(chuàng)中部百強”的宏偉目標，科學(xué)描繪了未來五年發(fā)展藍圖，并制定了20xx年的發(fā)展目標任務(wù)。面對新的目標任務(wù)，如何進一步搞好工會工作，如何更好的為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步服務(wù)，是擺在各級工會 組織面前的重大課題。希望大家認清形勢，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義,增強做好工會工作的責任感和使命感。要認識到工會是黨 聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，具有點多、線長、面廣的組織優(yōu)勢。充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，切實做好群眾工作，就可以最大限度地把廣大職工群眾凝聚到黨的周圍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。要認識到廣大工人階級是加速崛起的主力軍。我們要構(gòu)建和諧、全面建設(shè)小康社會，就必須全心全意依靠工人階級，發(fā)揮他們的創(chuàng)造才能，支持他們創(chuàng)造活動，激發(fā)他們投身現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要認識到維護職工權(quán)益是社會和諧的重要內(nèi)容，特別是要對無故克扣工人工資、隨意延長勞動時間、漠視安全生產(chǎn)、淡化勞動保護等侵權(quán)行為，進行有針對性的協(xié)調(diào)處理，真正把廣大職工群眾的合法權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

　　二、服務(wù)大局，動員廣大職工在加速崛起中建功立業(yè)

　　發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關(guān)鍵。全市各級工會組織要按照市委、市政府的戰(zhàn)略部署，圍繞中心，服務(wù)大局，協(xié)助黨和政府把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，最大限度激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和先進性。一是要調(diào)動好工人階級的積極性。要堅持把工會工作放在全市工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實效的活動，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的戰(zhàn)略部署上來。要立足高安實際，不斷創(chuàng)新工會組織的宣教形式， 教育引導(dǎo)廣大職工認清使命，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，站在爭先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的前列;要不斷創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的工作思路，組織廣大職工開展多種形式的勞動競賽，讓廣大職工群眾在全面建設(shè)小康社會的 實踐中，爭創(chuàng)一流，多做貢獻。二是要發(fā)揮好工人階級的創(chuàng)造性。按照以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展各種節(jié)能降耗活動，大力發(fā)展集約經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;要圍繞體制、技術(shù)、 管理創(chuàng)新，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等多種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動，為廣大職工提供展示自我、施展才華的舞臺;要充分發(fā)揮職工的聰明才智，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識，發(fā)掘職工的創(chuàng)新潛力，不斷推進創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。三是要發(fā)揮好工人階級的先進性。工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。要進一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會，努力造就一支學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、競爭能力強和創(chuàng)業(yè)能力強的高素質(zhì)職工隊伍。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，在職工中廣泛開展群眾性的勞動競賽、技術(shù)比武等活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的市場競爭能力。要廣泛開展職工 職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，誠實守信，奉獻社會的職業(yè)道德，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì);要加強勞動模范的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)工作，大力宣傳先進模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。

　　三、履行職責，維護好廣大職工的合法權(quán)益

　　最近，批示：“完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制很有必要。要注意總結(jié) 經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務(wù)”。各級工會組織要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實把這一指示精神貫徹到工作實踐中去。一是要加強基層工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中�；鶎庸�會工作是整個工會工作的基礎(chǔ)。維護職工的合法權(quán)益，首先要把廣大職工組織到工會中來，并切實發(fā)揮工會維權(quán)作用。要繼續(xù)按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，突出做好新企業(yè)工會組建工作，凡是具備條件的，都要建立工會組織;要繼續(xù)做好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建和鞏固工作，防止會員流失，已建工會要把重點放在鞏固組織和發(fā)揮作用上。二是要加強維權(quán)機制建設(shè)，旗幟鮮明地依法維護職工合法權(quán)益。全市各級工會要從密切黨同職工群眾血肉聯(lián)系的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識依法維護職工權(quán)益的重要性，牢記“群眾利益無小事”，以更加出色的工作，更好地維護廣大職工的合法權(quán)益;要按照《工會法》的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作方法和工作方式，盡快適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，盡快進入職工群眾利益代表者、維護者的角色，切實擔當起協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和履行維護職工合法權(quán)益的重任。勞動報酬是職工最為關(guān)心的問題之一，各級工會要協(xié)助政府和企事業(yè)單位努力解決拖欠、克扣職工工資問題，確保工資按時足額發(fā)放，要確保職工的勞動安全，堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，開展多種形式的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)和政策，落實安全生產(chǎn)責任制，不斷改善職工的勞動安全和衛(wèi)生條件。三是要關(guān)心職工群眾生活，積極為困難職工排憂解難。工會作為職工合法權(quán)益的代者和維護者，其作用是在為職工群眾說話辦事中體現(xiàn)出來的。各級工會一定要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，積極為職工群眾特別是困難職工群眾排憂解難。要積極配合政府部門認真落實有關(guān)政策和措施，做好下崗職工再就業(yè)工作;要積極協(xié)助政府有關(guān)部門把符合條件的特困職工全部納入“低保”范圍。要深入實施送溫暖工程，幫助困難職工解決燃眉之急，重點要做好生活困難勞動模范的幫扶工作，進一步建立和完善送溫暖基金，特困職工檔案制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，切實解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，確保職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

　　四、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，事關(guān)黨的工作大局，在改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的新形勢下，工會的地位只能加強，不能削弱。

　　一方面，各級黨委、政府要繼續(xù)關(guān)心和支持工會工作，把工會工作擺上重要議事日程。一要在 政治上把關(guān)。要切實解決涉及工會工作的重大問題，在事關(guān)工會工作的政治方向和原則問題上把好關(guān)、引好路，引導(dǎo)各級工會組織和工會干部，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。二要在工作上支持。要定期聽取工會工作匯報，及時研究和解決工會工作存在的突出問題;要重視和加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選拔和充實到工會的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;要支持和指導(dǎo)工會組織，依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，對工會在履行職責過程中遇到的困難和問題，各級黨委、政府要認真加以解決。有關(guān)部門要加大對《工會法》和《勞動法》等法律法規(guī)的執(zhí)法力度，配合人大搞好執(zhí)法檢查，推動有關(guān)法律法規(guī)的落實;新聞單位要加強對先進職工典型的宣傳力度，在全社會營造關(guān)心和支持工會工作的良好氛圍。三要在制度上落實。要堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作思路，實現(xiàn)黨工組織建設(shè)整體聯(lián)動，把黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)真正落實到基層，為做好工會工作提供保證;要完善政府與工會組織的聯(lián)席會議制度，及時通報政府的重大決策和重要工作情況，認真研究工會提出的有關(guān)問題;在制訂有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展工作和涉及職工切身利益等方面的文件和政策時，要吸收工會參與，聽取工會意見。要堅持和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，及時調(diào)處勞動爭議，化解勞資矛盾，維護職工權(quán)益。

　　另一方面，各級工會組織要適應(yīng)新形勢新要求，更好地承擔起工會工作面臨的任務(wù)，堅持以改革的精神推進工會自身建設(shè)。一是要把思想政治建設(shè)放在首位。沒有科學(xué)理論的武裝，工會工作就不可能健康發(fā)展，要認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要切實加強學(xué)習(xí)。要沉下身子研究問題，靜下心來思考問題，特別是要加強對當代經(jīng)濟社會發(fā)展新知識和工會業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷豐富頭腦，開闊視野，提高自身素質(zhì)和工作能力。三是要切實轉(zhuǎn)變作風。要牢記“兩個務(wù)必”，深入基層，深入群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，竭誠為職工群眾服務(wù)，爭當職工群眾的“貼心人”，努力把工會組織建成職工群眾依賴的“職工之家”。

　　同志們，新時期工會工作任重道遠，大有作為，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動高安工會工作再上新的臺階，為“加快崛起、爭創(chuàng)中部百強”作出新的貢獻!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇8

　　同志們：

　　在五一國際勞動節(jié)即將到來之際，孝感市委專門召開工會工作會議。首先，我代表省總工會，對會議的召開以及受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全市廣大職工、工會干部和工會積極分子致以節(jié)日的問候!向長期關(guān)心、重視和支持工會工作的孝感市委、市人大、市政府、市政協(xié)及社會各界表示衷心的感謝!

　　在全省加快 “ 建成支點、走在前列 ” 的大背景下，孝感市委市政府團結(jié)帶領(lǐng)全市人民大力推進 “五個跨越 ” 、加快建設(shè) “ 五個城市 ” ，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中向好，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平大幅提升，投資環(huán)境和人居環(huán)境不斷改善，全市上下呈現(xiàn)出政通人和、業(yè)興民安的和諧局面。長期以來，孝感市委、市政府認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本方針，切實加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，研究和解決涉及職工群眾和工會工作的熱點難點問題，為工會工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。市人大、市政協(xié)對涉及職工利益和工會工作的法律法規(guī)實施情況開展視察活動，為工會工作提供了有力支持。省委工會工作會議召開之后，孝感市委認真落實省委精神，下發(fā)《關(guān)于在全面深化改革中加強工會工作的實施意見》，今天在全省率先召開工會工作會議，充分體現(xiàn)了市委對工會工作的高度重視，這是對全市廣大工會干部的鼓舞和鞭策。

　　近年來，孝感市各級工會主動服務(wù)發(fā)展大局，竭誠服務(wù)職工群眾，做了大量富有成效的工作，在建功立業(yè)勞動競賽上有作為，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系上有成效，在幫扶職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)上有特色，在建設(shè)職工服務(wù)中心上有創(chuàng)新，為我省工會工作提供了許多有益經(jīng)驗。省總工會先后在孝感召開了實施“11351” 工程現(xiàn)場會、職工服務(wù)中心建設(shè)推進會，這充分說明孝感工會工作在全省有地位、有影響，為全省工會工作作出了積極貢獻。

　　剛才，幾個地方和單位作了發(fā)言，體現(xiàn)了孝感市各級黨委政府和社會各方對工會工作的認識高度、重視程度和支持力度，聽了之后，很受感動、很受鼓舞、很受啟發(fā)。一會兒，陶宏書記還將作重要講話，全市工會干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。借此機會，我對孝感市工會工作提幾點希望。

　　第一，堅持正確方向，切實增強工會工作使命感。 去年 4 月 28 日和 10 月 23 日，兩次關(guān)于工人階級和工會工作的重要講話，對堅持黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，牢牢把握我國工人運動時代主題等重大問題進行了深刻闡述，為做好新形勢下工會工作提供了根本遵循。在省委工會工作會議上，省委書記李鴻忠發(fā)表重要講話，省委出臺了《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，為我省工會工作進一步指明了努力方向。孝感市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為首要政治任務(wù)，把貫徹落實省委工會工作會議和李鴻忠書記的重要講話精神作為重大契機，牢牢把握正確政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把各項工作和活動最終體現(xiàn)到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度上來，把作用和成效體現(xiàn)到實現(xiàn)黨和政府確定的各項目標任務(wù)上來。要把中央、省委、市委對工會工作的殷切希望作為強大動力，乘東風、抓機遇，用好用足黨委政府賦予的資源和手段，努力創(chuàng)新發(fā)展工會工作，更加積極主動地服務(wù)市委市政府的工作大局，在更廣領(lǐng)域、更深層次展示工會組織的新作為，展現(xiàn)工會干部的新風貌。

　　第二，強化責任擔當，積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場。 大力推進 “ 五個跨越 ” ，加快建設(shè) “ 五個城市 ” ，是中國夢在孝感市的生動實踐，必將造福全市廣大職工，也必須依靠全市廣大職工。希望孝感市各級工會牢牢把握工運時代主題，緊緊圍繞市委市政府確立的發(fā)展戰(zhàn)略，把促進全面深化改革、加快孝感經(jīng)濟社會發(fā)展作為主戰(zhàn)場，把充分調(diào)動和激發(fā)全市職工的積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，在全市工作大局中體現(xiàn)更大作為。聚焦全面深化改革，深入開展 “ 我與改革同行 ” 系列活動，把全面深化改革的精神講深、講透、講生動，凝聚改革共識，堅定改革信心，引導(dǎo)全市職工做全面深化改革的促進派。聚焦孝感第三次創(chuàng)業(yè)熱潮，倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，以爭創(chuàng) “ 工人先鋒號 ” 為抓手，深入開展 “ 建成支點當主力、走在前列立新功 ” 主題勞動競賽活動，以推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)為抓手，大力提升職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員全市職工爭當主力軍、唱響勞動美。聚焦踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，大力頌揚和傳承 “孝 ” 文化，大力繁榮企業(yè)文化和職工文化，為改革發(fā)展匯聚強大正能量。

　　第三，忠實履行職責，真正當好職工群眾貼心人。 工會組織是職工利益的代表者和維護者，必須以維護職工合法權(quán)益為天職，以竭誠服務(wù)職工為宗旨。各級工會要突出維權(quán)這個基本職責，圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，運用法治思維和法治方式，著力推動解決勞動就業(yè)、教育培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的突出問題，讓廣大職工共享發(fā)展成果、分享改革紅利。要突出發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，堅持促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益相統(tǒng)一，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動企事業(yè)單位健全完善勞動合同、集體合同、職代會等制度機制，努力使企業(yè)和職工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。要突出服務(wù)體系建設(shè)這一重點，以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標準，大力推進職工服務(wù)中心建設(shè)，把更多的職工服務(wù)中心建在園區(qū)、企業(yè)和職工身邊，辦實事、做好事、解難事，為廣大職工提供解憂愁、利發(fā)展、多樣化、有實效的服務(wù)，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上。

　　第四，夯實基層基礎(chǔ)，不斷增強工會組織凝聚力。 搞活做強基層，始終是工會組織的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)。要把基層工會建設(shè)和作用發(fā)揮問題作為重大課題，堅持建會、建制、建家并舉，堅持組建與規(guī)范、擴面與提質(zhì)并重，深入開展基層工會建設(shè)年活動，努力實現(xiàn)工會組織、工會工作、工會服務(wù) “三個全覆蓋 ” 。堅持問題導(dǎo)向，集中力量開展好基層工會大調(diào)研，摸清基本情況，找準問題癥結(jié)，為加強基層工會建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。勇于改革創(chuàng)新，不斷完善工會組織體制、運行機制和活動方式，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，努力把工作做到基層去、做到職工群眾中去。踐行群眾路線，扎實開展 “ 爭當工會好干部 ” 活動，落實 “ 三嚴三實 ” 要求，大興好學(xué)、親民、清廉、尚能、實干之風，帶著責任抓落實，滿懷深情為職工，使廣大職工真正感受到工會組織是名副其實的 “ 職工之家 ” ，工會干部是最可信賴的 “ 娘家人 ” 。

　　同志們，孝感動天，行勝于言。我相信，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人民的共同努力下，孝感市的明天一定會更美好。全市各級工會一定能夠以這次會議為契機，乘勢而上、積極作為，譜寫孝感工會工作的新篇章!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇9

　　同志們：

　　這次工會工作會議，是在全市上下認真貫徹市委經(jīng)濟工作會議精神，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大背景下召開的。會議的主要任務(wù)是總結(jié)去年工作，部署今年工作。剛才，克云同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同。希望大家認真抓好落實。我就做好今年工會工作再強調(diào)三點意見。

　　一、著眼發(fā)展大局，充分發(fā)揮廣大職工推進工業(yè)強市的主力軍作用

　　過去的一年，全市人民在市委市政府的帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，大力推進工業(yè)強市、文化名城、和諧常德建設(shè)，實現(xiàn)了“”的良好開局。去年全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值723.8 億元，增長12.1% ;地域內(nèi)財政總收入139.1 億元，增長29.8% ;地方財政一般預(yù)算收入30.4 億元，增長22.9% 。推進新型工業(yè)化勢頭強勁，建設(shè)社會主義新農(nóng)村步伐有力，城市建設(shè)管理水平提升較快，社會事業(yè)發(fā)展成效明顯，人民群眾在改革發(fā)展中得到更多實惠。這些成績的取得，凝聚著全市工會干部的心血和汗水，飽含著廣大職工的付出和努力。春節(jié)就要到了，在此我代表市委市政府向全市工會干部和廣大職工致以崇高的敬意和新春的良好祝愿!

　　市第五次黨代會和市委經(jīng)濟工作會議提出了今年以及今后幾年建設(shè)工業(yè)強市、文化名城、和諧常德的目標任務(wù)，其中第一位和核心的任務(wù)就是建設(shè)工業(yè)強市。全市職工群眾是推進常德改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，更是建設(shè)工業(yè)強市的主力軍。各級工會組織要認清形勢，明確責任，團結(jié)動員廣大職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，為推進工業(yè)強市建設(shè)、實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

　　要組織廣大職工積極投身工業(yè)強市建設(shè)。加快工業(yè)發(fā)展，建設(shè)工業(yè)強市，是振興常德經(jīng)濟的第一方略。各級工會組織要緊跟市委市政府的工作部署，著眼發(fā)展大局，廣泛宣傳發(fā)動，把全市職工群眾的智慧和力量凝聚到推進工業(yè)強市建設(shè)的偉大征程上來。要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚工人階級主人翁精神，組織廣大職工積極投身和參與以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)活動，引導(dǎo)職工在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、加強基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面勇挑重擔、貢獻力量，為加速推進新型工業(yè)化、實現(xiàn)興工強市富民而不懈努力。

　　要教育廣大職工不斷提高自身素質(zhì)和增強自主創(chuàng)新能力。建設(shè)工業(yè)強市，人才是根本，創(chuàng)新是靈魂。全市各級工會組織要著眼于煥發(fā)工人階級的巨大創(chuàng)造活力，著眼于實施科教興常和人才強市戰(zhàn)略，認真總結(jié)幾年來開展的機械、紡織、醫(yī)衛(wèi)、建筑行業(yè)職工技能大賽的成功經(jīng)驗，繼續(xù)大力開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，把建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市變成廣大職工的自覺行動。要積極推進職工素質(zhì)建設(shè)工程，大力弘揚勞模精神，幫助廣大職工用科學(xué)理論武裝頭腦，用先進文化充實自己，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，幫助廣大職工進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、提高勞動技能、增強創(chuàng)新能力。

　　要引導(dǎo)廣大職工主動配合企業(yè)改革。企業(yè)改革是企業(yè)發(fā)展的動力。我市的國有企業(yè)改革任務(wù)已經(jīng)基本完成，但企業(yè)改革的步伐不會停止。各級工會組織要充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，貼近基層，貼近職工群眾，通過做深入細致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工主動參與改革，大力配合改革，積極支持企業(yè)制定實施各項改革政策。要堅決執(zhí)行規(guī)范職工民主管理程序的有關(guān)政策規(guī)定，切實維護職工正當?shù)膭趧咏?jīng)濟權(quán)益。要幫助職工正確全面地認識改革發(fā)展中的利益格局變化和利益關(guān)系調(diào)整，通過合法有序的渠道表達利益訴求，依法維護自身的具體利益，確保企業(yè)改革的平穩(wěn)推進。

　　二、發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極促進社會主義和諧社會建設(shè)

　　黨的xx屆六中全會作出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，這體現(xiàn)了我們黨執(zhí)政理念的重大發(fā)展，體現(xiàn)了全體人民的共同愿望和根本利益。各級工會組織和廣大工會干部要充分利用自己的職能優(yōu)勢，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有貢獻。

　　要動員廣大職工積極參與和諧社會建設(shè)。各級工會要組織職工群眾認真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，深刻認識社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證;深刻認識構(gòu)建和諧社會是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù);深刻認識促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的道理。通過學(xué)習(xí)，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一起來，引導(dǎo)職工堅持以參與改革促進和諧，以加快發(fā)展鞏固和諧，以維護穩(wěn)定保障和諧，以提高素質(zhì)推動和諧。

　　要致力于發(fā)展和諧勞動關(guān)系。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。工會推進和諧社會建設(shè)，必須把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為重要切入點和著力點，推動建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。要緊緊抓住勞動關(guān)系建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處的各個環(huán)節(jié)，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，從源頭上反映職工的呼聲和要求。要抓住人大、政協(xié)換屆的時機，推動各級人大適當增加工人代表、各級政協(xié)適當增加工會界委員的數(shù)量，拓寬職工利益訴求表達的渠道。要大力開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動，切實抓好勞動合同、平等協(xié)商集體合同和職代會三個關(guān)鍵制度建設(shè)。要著眼于維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定，切實增強政治敏銳性，堅決防止出現(xiàn)獨立于黨領(lǐng)導(dǎo)的工會之外的所謂“職工維權(quán)組織”。加強信息信訪和勞動爭議調(diào)處工作，協(xié)助黨和政府處理好職工群體性事件，及時排查和化解職工隊伍中的不穩(wěn)定因素。

　　要努力為職工群眾辦實事做好事解難事。當前職工群眾在社會就業(yè)、勞動報酬、社會保障、安全生產(chǎn)等方面遇到的問題還比較多，這些問題能否妥善解決直接關(guān)系和諧社會建設(shè)進程。廣大工會干部要強化群眾意識，把解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，主動配合政府實施積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)基地的作用，不斷提升困難職工就業(yè)率。積極參與收入分配政策的制定，督促有關(guān)部門規(guī)范用人單位工資支付行為。盡力配合政府建立健全社會保障體系，協(xié)助有關(guān)部門把符合條件的困難職工家庭納入城市“低保”范圍，擴大“低保”覆蓋面。充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的群眾監(jiān)督作用，廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動，切實維護包括廣大農(nóng)民工在內(nèi)的職工生命安全和身心健康。深入推進“雙聯(lián)”工作，切實加大對困難企業(yè)、困難職工的幫扶力度，尤其要大力開展會員優(yōu)惠、“愛心超市”等被實踐證明行之有效的活動。關(guān)于“雙聯(lián)”工作，下午還要召開專門會議進行部署。

　　三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平

　　做好工會工作，發(fā)揮工會作用，關(guān)鍵在于各級各地方要切實重視和加強工會工作，在于各級工會組織要切實提高工作能力和水平。

　　要進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委政府要認真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于工會工作的指示精神，認真把握新時期工會工作的特點和規(guī)律，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，及時解決工會工作中的重大問題。要在黨委、人大、政府、政協(xié)換屆中，認真落實地方工會主席配備和管理的有關(guān)規(guī)定，重視和加強對工會干部的教育、培訓(xùn)和使用，選優(yōu)配強工會領(lǐng)導(dǎo)干部。要切實加強工會協(xié)管干部工作，今后凡是提名工會主席人選和提拔任用工會干部，都必須征求上一級工會的意見。要支持工會組織和工會干部創(chuàng)造性地開展工作，對阻撓工會組織和工會干部依法履行職責、維護職工合法權(quán)益的行為，要堅決予以糾正和處理。有關(guān)部門要支持工會依法收繳工會經(jīng)費，認真搞好地稅代征工會經(jīng)費工作。各級政府和企業(yè)要為工會開展工作提供必要的條件，充分發(fā)揮工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　要進一步加強工會干部隊伍思想作風建設(shè)。各級工會組織要切實增強黨的觀念，提高接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、在黨和政府工作大局下開展工作的自覺性和堅定性。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要認真貫徹民主集中制，切實做到科學(xué)決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領(lǐng)，努力建設(shè)政治堅定、作風過硬、團結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。各級工會干部要大興求真務(wù)實之風，堅持走群眾路線，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)。要創(chuàng)新工作方式，拓展工作領(lǐng)域，逐步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與的工作格局。

　　要進一步加強工會基層組織建設(shè)。通過近幾年的不懈努力，我市工會組建成效顯著，尤其是50 人以上的各類非公企業(yè)已全部建會，新的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系已經(jīng)形成。要進一步加強建會工作，特別是要抓好非公企業(yè)工會的組建與規(guī)范運行，形成企業(yè)新建一家、工會就組建一家的良性格局。要高度重視和切實抓好農(nóng)民工入會工作，盡可能地把他們吸納到工會組織中來，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。要著眼增強工會組織的凝聚力，不斷探索開展非公企業(yè)工會工作的有效途徑，完善運行機制，改進活動方式，充分激發(fā)基層工會組織的活力，真正把工會建設(shè)成為職工之家。

　　同志們，做好工會工作任務(wù)艱巨，意義重大。讓我們緊密團結(jié)在周圍，高度重視工會工作，大力發(fā)揮工會作用，團結(jié)動員全市廣大職工為建設(shè)工業(yè)強市、文化名城、和諧常德而努力奮斗!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇10

　　同志們：

　　今天，我們召開全縣工會工作會議，主要是認真貫徹落實濟寧市總工會xx屆七次全委會議精神，回顧總結(jié)去年的工作，表彰先進，安排部署今年的任務(wù)，這對于全縣各級工會進一步認清形勢，把握大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，在推動我縣科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，開創(chuàng)工會工作新局面，具有重要的意義。剛才，對在20xx年工會工作中取得優(yōu)異成績的先進集體和個人進行了表彰，借此，我代表縣委向你們表示熱烈的祝賀! 20xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻�；鶎咏M織建設(shè)，會員發(fā)展、困難職工幫扶、廠務(wù)公開民主管理、勞模企業(yè)家?guī)ь^創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧、《工會法》宣傳、職工之家建設(shè)以及駐村幫扶、招商引資、服務(wù)全縣大局等方面都取得了較好的成績，全縣工會工作先后受到省總和市總的表彰。這些成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水，在此，我代表縣委、縣政府，向全縣工會干部和廣大職工致以親切的問候和感謝!

　　剛才先進同志作了一個很好的報告，系統(tǒng)總結(jié)了20xx年的工作，對20xx年的工作做了全面安排部署，希望大家抓好落實。下面，我就做好今年的工會工作再提幾點希望。

　　一、切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感

　　20xx年是面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的一年，也是充滿希望和機遇的一年。各級工會要認真貫徹黨的xx大和中國工會xx大和市總?cè)�委會議精神，緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行各項職能，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為。

　　隨著國際金融危機的不斷蔓延，其影響日益顯現(xiàn)，經(jīng)濟環(huán)境中的不穩(wěn)定因素明顯增加，中央和省、市、縣審時度勢，及時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策，果斷作出了一系列重大安排部署，把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為當前經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。各級工會要切實增強大局意識，組織工會干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些精神，既要讓職工深刻認識金融危機的復(fù)雜性、嚴重性，勇于正視目前存在的困難和問題，更要讓職工充分認識當前的有利條件和積極因素，引導(dǎo)廣大職工進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣對經(jīng)濟形勢的判斷和促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的決策部署上來，堅定應(yīng)對危機、克服困難的信心和決心，著眼于長遠，立足于發(fā)展，變壓力為動力，化危機為機遇，與企業(yè)共度難關(guān)，共克時艱。

　　二、切實發(fā)揮工人階級在推動全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展中的主力軍作用

　　在春節(jié)后縣委、縣政府組織召開的全縣發(fā)展民營招商引資暨重點項目建設(shè)動員大會、全縣深化“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風動員大會上，縣委書記商建設(shè)同志按照市委要求，提出了要堅持科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展總基調(diào)，防驕戒滿，干字當頭，全力全速，只爭朝夕，在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在困難中開拓進取，努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面�？h委、縣政府提出的重點工程、重點項目建設(shè)及轉(zhuǎn)變干部作風等工作目標，反映了全縣人民的共同愿望。各級工會要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，凝聚人心，凝聚力量，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的目標而加倍努力工作。

　　實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，必須調(diào)動主力軍的積極性。隨著工業(yè)化和城市化進程的加快，工人階級隊伍將不斷壯大，工人階級在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用將更加突出，各級工會組織要教育引導(dǎo)廣大職工認清使命，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，充分調(diào)動他們的積極性，最大限度地把職工群眾的智慧和力量發(fā)揮出來，要大力弘揚新時代勞模精神，激勵職工立足本職，學(xué)趕先進，爭創(chuàng)一流，多作貢獻。

　　實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，必須發(fā)揮主力軍的創(chuàng)造性。各級工會要組織職工深入開展以挖潛提效、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的立功競賽，推動企業(yè)降低成本、開拓市場、提高效益，努力幫助困難企業(yè)擺脫困境，度過難關(guān);圍繞擴大內(nèi)需，深入開展重點工程建功競賽、“我為節(jié)能減排作貢獻”和女職工“崗位建功”等活動，保證重大項目順利完成;圍繞提高自主創(chuàng)新能力，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“我為企業(yè)獻一計、幫助企業(yè)度難關(guān)”合理化建議等活動，促進企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強市場競爭力。

　　實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，必須保持主力軍的先進性。各級工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用各類教育培訓(xùn)陣地，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和建設(shè)“職工書屋”活動，造就一支學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、競爭能力強和創(chuàng)業(yè)能力強的高素質(zhì)新型職工隊伍。

　　三、切實表達和維護好廣大職工的合法權(quán)益

　　當前，部分行業(yè)和企業(yè)面臨嚴重困難，一些職工收入下降，下崗失業(yè)人員增加，群眾生活壓力增大，民生問題更加突出地擺在我們面前。各級工會要牢記關(guān)于越是困難時刻越要高度關(guān)注民生的重要指示，著力解決涉及群眾利益的熱點難點問題，切實維護好職工的合法權(quán)益，著力穩(wěn)定就業(yè)形勢。要將“勞模企業(yè)家?guī)ь^承諾不做經(jīng)濟性減員”活動推向深入，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)履行社會責任，避免出現(xiàn)惡意關(guān)閉企業(yè)導(dǎo)致職工大規(guī)模下崗失業(yè)的情況;及時了解企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)用工動態(tài)，對可能出現(xiàn)的失業(yè)增加和規(guī)模裁員等情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;積極配合政府部門加強對勞動力市場信息的監(jiān)測和統(tǒng)計，預(yù)防和妥善處理群體性事件，全力促進就業(yè)局勢的穩(wěn)定。要加強對新下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和新增就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)和支持服務(wù)工作，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　著力解決職工收入分配和社會保障問題。在健全完善職代會制度的基礎(chǔ)上，要指導(dǎo)、推動企業(yè)建立完善工資集體協(xié)商制度，根據(jù)經(jīng)營狀況合理調(diào)整職工工資;推動健全完善工資保證金和企業(yè)欠薪報告制度，督促企業(yè)按規(guī)定支付職工放假期間工資和解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金;積極協(xié)助政府部門加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)督檢查力度，及時消除拖欠工資隱患，依法規(guī)范企業(yè)減薪行為，防止發(fā)生惡意欠薪現(xiàn)象。

　　著力做好幫扶救助工作。要進一步加強幫扶工作規(guī)范化建設(shè)，加大幫扶資金、物資籌措力度，健全完善幫扶工作機制，爭取更多的社會資源用于幫扶活動;充分發(fā)揮工會困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)的作用，深入開展“送溫暖”、“救助困難勞模”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，加大對受金融危機影響較大的行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)民工的幫扶力度，使送溫暖工作更深入、更細致、更有成效。

　　四、切實加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　要切實加強工會組織自身建設(shè)。加強工會組織自身建設(shè)，是新形勢下工會工作的迫切需要，也是黨對工會組織的更高要求。要重點提高服務(wù)大局、組織動員職工、表達和維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和工會組織自身創(chuàng)新發(fā)展等方面的能力，把各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅強、作風過硬、團結(jié)合作、清正廉潔的好班子，建設(shè)成為有朝氣、有活力、想干事、能干事的好班子，要按照縣委深化“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風的要求，進一步加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象，要切實加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要認真研究工會工作面臨的重大問題，特別是要把工會基層組織建設(shè)細入黨建目標中去管理，做到建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，切實幫助工會解決工作中遇到的實際困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。

　　同志們，讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，振奮精神，扎實工作，為推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接建國60周年! 謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇11

　　各位主席、同志們：

　　今天，省直機關(guān)工會召開第二十一次工作會議，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)貫徹省直機關(guān)黨的工作會議、省總十三屆四次全委(擴大)會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年工作，是非常必要的。剛才，華昌常務(wù)副書記傳達了省委敏爾書記對全省工會工作的重要批示精神，敏爾書記的批示是對工會工作的高度重視，對做好省直機關(guān)工會工作將起到重要的指導(dǎo)作用，省直機關(guān)各級工會組織要認真學(xué)習(xí)貫徹。張平主任代表省直機關(guān)工會作了工作報告，總結(jié)去年工作客觀實在，安排今年工作思路清晰、重點突出，我完全贊同。省政府辦公廳等五個單位的同志從不同角度作了交流發(fā)言，講得都很好。省總工會黨組副書記、副主席楊再春同志對做好省直機關(guān)工會工作講了很好意見，請大家結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。

　　過去一年，省直各級工會組織堅持工運發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、服務(wù)職工，真抓實干，主動作為，卓有成效開展工作取得了明顯成績，值得肯定。尤其是在勞模(專家)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工之家”服務(wù)中心建設(shè)、開展健康向上的文體活動等方面積極進取，開拓創(chuàng)新，取得了明顯的成績，多次得到全總、省總表彰和袁周副主任的批示肯定，在服務(wù)黨建，推進全省經(jīng)濟社會發(fā)展上做出了積極的貢獻。借此機會，我代表省直工委向省直各級工會組織、工會干部表示衷心的感謝!

　　今年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神的重要一年，是全力實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)我省與全國同步全面建成小康社會宏偉目標的關(guān)鍵一年。做好今年的各項工作，任務(wù)艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好省直機關(guān)工會工作，講三點意見：

　　一、深刻認識新形勢下工會工作的極端重要性，切實增強做好工會工作的責任感

　　黨的xx屆五中全會繪制了未來五年國家發(fā)展的宏偉藍圖，明確提出到20xx年全面建成小康社會，是我們黨確定“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年目標，“十三五”時期必將成為我國我省全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝階段。去年，習(xí)在視察我省時，要求貴州“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線”，“走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發(fā)展新路”。省委把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，定位在“守底線、走新路、奔小康”的目標上，提出了“大扶貧、大數(shù)據(jù)”兩大戰(zhàn)略。省直機關(guān)是全省的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔負著全省經(jīng)濟社會管理和服務(wù)的重要職責，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的制定者、推動者和實踐者。

　　工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在服務(wù)中心大局中，肩負著重要的歷史使命，發(fā)揮著特殊的重要作用。省直各級工會組織和工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，把工作擺進全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，不辱使命，團結(jié)帶領(lǐng)省直機關(guān)廣大職工，真抓實干、奮力拼搏，為奪取貴州全面小康建成作出積極的貢獻。

　　二、堅持以先進理念為引領(lǐng)，努力開創(chuàng)工會工作新局面

　　黨的xx屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大理念”，集中體現(xiàn)了“十三五”時期推進國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，各級工會要充分認識新常態(tài)下供給側(cè)經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整出現(xiàn)的新變化、新要求，緊緊圍繞省委主基調(diào)、主戰(zhàn)略，以“三性”要求撥正方向、以“五大理念”引領(lǐng)創(chuàng)新、以 “兩大服務(wù)”激發(fā)動力、以“五型之家”展現(xiàn)作為。

　　一是堅持“三性”要求，強化責任意識。在中央黨的群團工作會議上提出了政治性、先進性、群眾性“三性”要求。工會作為我們黨的重要群團組織，要帶頭貫徹執(zhí)行。一要堅持工會工作的政治性。堅持黨對工會的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨的路線方針政策，增強看齊意識，同中央、省委保持思想上政治上行動上的高度一致，講政治、守規(guī)矩，聽黨話、跟黨走。二要堅持工會工作的先進性。認識新常態(tài)，樹立新理念，搶抓新機遇，與時俱進開創(chuàng)工會工作新局面。三要堅持工會工作的群眾性。工會工作要大眾化、群眾化，接地氣，以職工需求為導(dǎo)向，開展主題鮮明、特點突出、內(nèi)容豐富的群眾性思想政治教育和體育文化活動，讓廣大職工愿參與、能參與，學(xué)在其中、樂在其中。在“三性”建設(shè)上，去年省直機關(guān)工會組織舉辦視察貴州時重要講話精神的職工公文寫作、舉辦職工運動會等都是很好做法，希望不斷創(chuàng)新推進，提高質(zhì)量和水平。

　　二是樹立“五大理念”，增強發(fā)展動力。以“五大理念”破解工會發(fā)展難題，增強工會發(fā)展動力，厚植工會發(fā)展優(yōu)勢，彰顯工會組織特色，創(chuàng)新工會輝煌業(yè)績。一要圍繞創(chuàng)新發(fā)展，廣泛開展群眾性的創(chuàng)新活動，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，克服思維定勢，探索工會工作的特點規(guī)律，提高工會文化品質(zhì)。要以創(chuàng)新為引領(lǐng)，推進勞模(專家)創(chuàng)新工作室建設(shè)，抓好扶貧攻堅“十百千”行動，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。二要圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷改進工作方式，補短板，破難題。比如：加強和改進職工思想工作，引導(dǎo)職工適應(yīng)信息傳播新趨勢，提高工會用好媒體、輿論引導(dǎo)能力，發(fā)揮職代會、會員代表大會和會員評家作用，深化廠(事)務(wù)公開民主管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，凝聚發(fā)展正能量。三要圍繞綠色發(fā)展，樹立生態(tài)意識，建設(shè)政治生態(tài)，營造發(fā)展環(huán)境，教育引導(dǎo)職工履職盡責，在承擔工作任務(wù)中，周全考慮生態(tài)建設(shè)、節(jié)能減排，保護環(huán)境，建好家園。四要圍繞開放發(fā)展，積極搭建對外交流平臺，走出去、請進來，認真學(xué)習(xí)省內(nèi)外的好經(jīng)驗、好做法，破除閉關(guān)自守、自我循環(huán)的束縛，構(gòu)建聯(lián)動機制，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力，提高工會工作能力。五要圍繞共享發(fā)展，切實做好服務(wù)職工的工作，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。重視職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，不斷健全完善“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作模式，進一步提升工會的公共服務(wù)能力。

　　三是深化服務(wù)認識，提升服務(wù)水平。多次指出，要把工會組織真正建成職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。“職工之家”、“娘家人”生動形象地體現(xiàn)了工會服務(wù)宗旨，承載了黨對工會的重托，表達了職工群眾對工會的期待和信賴，既生動形象，又感召動人。省直各級工會要牢記的囑托，優(yōu)化服務(wù)認識、提升服務(wù)水平。去年省直機關(guān)工會圍繞服務(wù)職工，以“職工之家”為載體，創(chuàng)建了“五個服務(wù)中心”，運行效果非常好，得到廣大職工的好評。這次會議又制定了管理辦法，從制度層面規(guī)范服務(wù)中心管理。“職工之家”是服務(wù)職工的一個很好載體，希望省直各級工會按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的要求，以職工需要為導(dǎo)向，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　四是探索工會文化，打造特色名片。機關(guān)工會文化是工會工作的一種價值追求。要按照探索規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性的要求，與時俱進去創(chuàng)新創(chuàng)造機關(guān)工會工作品牌。去年省直機關(guān)工會這方面工作做得很好，建立了勞模(專家)創(chuàng)新工作室、“職工之家”服務(wù)中心，舉辦體育文化活動等，先后得到袁周副主任、陳海峰副主席的批示肯定和廣大職工的認可。這些成績的取得，與我們工會干部解放思想、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)木�神是分不開的。今年要在去年工作的基礎(chǔ)上，著力打造培育更多“看得見、叫得響”的工作品牌。聽了剛才張平同志的報告，感到開展扶貧攻堅“‘十百千’行動”、“職工生態(tài)文明教育培訓(xùn)基地建設(shè)”、“機關(guān)工會《條例》貫徹落實推進”等工作有特色、有新意。只要工會的同志敢于跳出傳統(tǒng)觀念，樹立敢想、敢闖、敢為、敢干的創(chuàng)新意識，主動找準主戰(zhàn)場、主陣地，工會工作就一定大有可為、大有作為。

　　三、以貫徹落實《機關(guān)工會工作暫行條例》為抓手，不斷提高工會工作科學(xué)化水平

　　去年全總制定下發(fā)了《機關(guān)工會工作暫行條例》，今年省總工會制定下發(fā)了《實施意見》，省直機關(guān)工委對抓好《條例》貫徹落實也下發(fā)了通知�！稒C關(guān)工會工作暫行條例》是加強機關(guān)工會工作的一個重要文件，標志著機關(guān)工會工作進入全總、省總工作格局，從制度體系建設(shè)步入法制化軌道。省直各級黨工組織要高度重視，認真抓好貫徹落實。

　　一是抓好《條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹。省直各機關(guān)黨組織、工會組織要把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》作為一項重要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，提高做好機關(guān)工會工作的認識，前面張平同志講到要把今年作為貫徹落實《條例》推進年，在省直機關(guān)建成一批貫徹落實《條例》的示范單位，抓試點、出經(jīng)驗、推落實，這個想法很好，要抓緊制定方案，把工作做到位。

　　二要著力解決機關(guān)工會工作的突出問題。我在去年工作會上講了工會工作存在的八個方面問題和解決措施，通過省直工委“三聯(lián)系三促進”了解和反映情況看，到今天這些問題依然不同程度存在。從黨建帶工建上講，機關(guān)黨組織不夠關(guān)心、不夠重視、不夠支持機關(guān)工會工作，豬尾巴沒有不好看、有了不壓秤現(xiàn)象是存在的，有你不多、無你不少現(xiàn)象也是存在的。從工會自身建設(shè)上講，習(xí)近平總書記指出群團工作“四化”問題在機關(guān)工會不同程度存在，尤其是張平同志在報告中指出的“四個不”現(xiàn)象和問題更為突出，我們要增強問題意識、堅持問題導(dǎo)向，努力解決機關(guān)工會工作存在的突出問題。

　　三是切實加強黨建帶工建的機制建設(shè)。工會工作是黨的工會工作，要從加強黨的建設(shè)高度，加強工會建設(shè)，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依法建會，依法管會、依法履職，獨立開展工作。要將工會工作納入機關(guān)黨建重要議程、重要內(nèi)容、重要任務(wù)抓實抓好。

　　各位主席、同志們，站在新的歷史起點上，做好新時期工會工作任務(wù)艱巨、責任重大、使命光榮，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推動貴州“守底線、走新路、奔小康”的偉大實踐中建功立業(yè)!

　　最后，值此春節(jié)佳節(jié)即將到來之際，提前給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話 篇12

　　同志們：

　　今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結(jié)了20xx年的工會工作，安排部署了20xx 年的各項工作任務(wù)，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

　　近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在促進勞動關(guān)系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　面對新時期新形勢，做好20xx 年全縣的各項工作，工會組織任務(wù)艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：

　　一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性

　　當前，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質(zhì)等與經(jīng)濟體制改革的進程相適應(yīng);迫切要求工會把包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權(quán)益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務(wù)更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。

　　(一)重視和加強工會工作，是實踐科學(xué)發(fā)展觀的需要。 科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質(zhì)文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質(zhì)屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權(quán)益，進一步調(diào)動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。

　　(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的需要。 近幾年來，我縣經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結(jié)和凝聚起來，充分調(diào)動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

　　(三)重視和加強工會工作，是建設(shè)“和諧始興”的需要。 和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關(guān)鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關(guān)系的調(diào)整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農(nóng)民進城務(wù)工，還有大中專學(xué)生分配、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動保護和安全生產(chǎn)等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。

　　二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務(wù)全局和維護職工合法權(quán)益中充分發(fā)揮作用

　　第一，要廣泛組織動員職工服務(wù)發(fā)展這個第一要務(wù)。 要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)練兵等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成縣委和政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)上來。要按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學(xué)習(xí)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導(dǎo)職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻力量。

　　第二，要進一步加強工會組織建設(shè)。 我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關(guān)企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應(yīng)待遇。要高度重視進城務(wù)工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來, 努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調(diào), 使工會的組建形式與我縣經(jīng)濟發(fā)展成分相適應(yīng)。

　　第三，要更好地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責。 維護職工合法權(quán)益，是構(gòu)建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關(guān)勞動保護設(shè)施的設(shè)計、施工及投產(chǎn)使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關(guān)方面處理安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產(chǎn)條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應(yīng)急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。

　　第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。 要大力加強調(diào)查研究和理論政策研究，包括涉及職工經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益和精神文化權(quán)益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導(dǎo)，抓好典型引路，強化制度建設(shè)，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務(wù)職工的能力。

　　三、要加強工會組織的自身建設(shè), 不斷提高工作能力和水平

　　一是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要大興求真務(wù)實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務(wù)。要認真實行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領(lǐng)，真正成為政治堅強、作風過硬、團結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　二是要進一步加強工會干部隊伍建設(shè)。 縣總工會要引導(dǎo)廣大工會干部樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導(dǎo)工會干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。

　　三是要進一步加強基層工會組織建設(shè)。 要適應(yīng)時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務(wù)工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導(dǎo)，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

　　同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務(wù)，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結(jié)起來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，凝聚力量，帶領(lǐng)全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

　　最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!