在全區(qū)科技工作大會上的講話
(一)切實加強(qiáng)對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各級黨委、政府必須高度重視科技工作，把科技工作擺到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要位置，納入目標(biāo)管理，列入各級、各部門、各單位年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于“各級黨政一把手都要親自抓“第一生產(chǎn)力”的要求，做到各級黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，保證全市科技進(jìn)步與創(chuàng)新工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(二)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。
廉江要搶抓機(jī)遇，跨越發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文明城市，就必須高度重視和發(fā)揮人才的作用。推動科技進(jìn)步與創(chuàng)新，更加有賴于科技人才。我們必須千方百計培養(yǎng)和延攬優(yōu)秀科技人才。以更加開明的觀念和更加人性化，更加市場化的機(jī)制，最大限度地優(yōu)化配置科技人才資源，努力建設(shè)人才高地，努力把優(yōu)秀人才聚集到我市的各項事業(yè)中來。要尊重人才，善待人才，用好人才。實人才的激勵政策和措施，增強(qiáng)對人才的吸引力。擴(kuò)大人才工作的覆蓋面，把有成就的人才和具有潛能的人才，國有企業(yè)事業(yè)單位的人才和新社會階層中的專業(yè)人才都納入視野，發(fā)揮他們的積極作用。要抓好人才建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，為我市的現(xiàn)代市建設(shè)提供源源不斷的人才資源和強(qiáng)大的技術(shù)支持。
(三)加大科技投入，營造良好的科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
各級政府要隨著經(jīng)濟(jì)社會和科技事業(yè)發(fā)展的需要，逐步提高科技投入總體水平。與此同時，要積極引導(dǎo)社會資金參與科技開展，建立和完善發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險投資機(jī)制，逐步建立健全以政府投入為引導(dǎo)：企業(yè)投入為主體，銀行信貸為支撐，社會投資和引進(jìn)外資為補(bǔ)充的多元化、多層次、多渠道的科技投入體系。要形成與社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營造有利于鼓勵和調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)積極性的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，讓一切為社會增加物質(zhì)財富作出突出貢獻(xiàn)的科技人員經(jīng)濟(jì)上有實惠、政治上有榮譽(yù)、社會上有地位。要制訂優(yōu)惠政策措施，吸引高層次人才帶高科技項目來我市創(chuàng)業(yè)，為我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持，為科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(四)創(chuàng)新機(jī)制，轉(zhuǎn)變職能，務(wù)實高效地為科技事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
各級科技管理部門要加快自身的改革，轉(zhuǎn)變角色，努力提高行政效率。要樹立全局觀念，從過去管理科技系統(tǒng)內(nèi)部的小循環(huán)轉(zhuǎn)上管理和指導(dǎo)全社會科技工作的大循環(huán)，調(diào)動各方面的積極性，整合各方面的科技力量和科技資源，共同推動全社會科技進(jìn)步。要樹立科技工作，是重要經(jīng)濟(jì)工作的觀念，把科技管理部門定位于經(jīng)濟(jì)管理部門，運用管理經(jīng)濟(jì)的理念來管理科技工作，圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心來推動科技進(jìn)步，發(fā)展科技事業(yè)。要改革管理模式，轉(zhuǎn)變職能，把重點放在研究市場需求、把握研究方向、保證經(jīng)費支出等宏觀管理上，強(qiáng)化對重大研究開發(fā)項目的支持：并加強(qiáng)跟蹤管理和效果評價，保證項目的實施和對經(jīng)濟(jì)社會所起的促進(jìn)作用。要改革科技項舀的立項方式和管理方式。要加強(qiáng)科技項目立項后的跟蹤和動態(tài)管理，務(wù)求實效，使政府的每一筆資金都用在刀刃上、用出實效來，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要牢固樹立服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，以為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為科技人員服務(wù)為己任，深入調(diào)查研究，及時幫助企業(yè)和科技人員解決實際困難和問題。