市委辦公室干部會議講話

　　三、強(qiáng)化責(zé)任意識，做勤政高效的表率

　　市委辦公室作為市委的中樞機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、保證市委各項工作高效運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)，必須以極端負(fù)責(zé)的作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，把好每道關(guān)口，守住每道防線，站好每個崗位，做好每項工作。如果我們的責(zé)任心不強(qiáng)，思想上松懈，行為上松勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響市委的正常運轉(zhuǎn)，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責(zé)任重于泰山”的道理，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，切實做到敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力。一要發(fā)揚勤奮敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻(xiàn)與小奉獻(xiàn)的關(guān)系，不圖虛名、不事聲張，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，腳踏實地、扎扎實實地為市委輔好政、服好務(wù)。二要樹立雷厲風(fēng)行的效率意識。始終秉持執(zhí)行第一、落實為重的理念，“召之即來、來之能干、干之能勝。”無論辦文、辦會、辦事，都要努力提速提效、提量提質(zhì)，切實做到大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦、凡事細(xì)辦，當(dāng)即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭各項工作有新的創(chuàng)見、新的突破、新的作為。三要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。凡事從細(xì)節(jié)入手、細(xì)處著眼，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的態(tài)度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)辦公室服務(wù)工作上水平、上臺階。

　　四、強(qiáng)化紀(jì)律意識，做廉潔從政的表率

　　指出，辦公室干部特別是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風(fēng)、周密考慮、謹(jǐn)言慎行。這是對辦公室干部作風(fēng)方面提出的新要求。作為黨委的“窗口”部門，我們首先要學(xué)習(xí)貫徹、抓好落實，正作風(fēng)、樹形象，努力為全市各級黨政機(jī)關(guān)做出表率。一要懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策程序辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求，大力弘揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)守廉政準(zhǔn)則，確保一言一行都能很好地體現(xiàn)黨委機(jī)關(guān)的作風(fēng)和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，牢固樹立正確的是非觀，把牢方向、堅持原則，守住底線、潔身自好，不能因為離領(lǐng)導(dǎo)近就指望“近水樓臺先得月”，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號拉關(guān)系、托人情、辦私事。要自覺做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表里如一，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該交的人不交。三要服務(wù)群眾、為民務(wù)實。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”的要求，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，牢固樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、踐行群眾路線。辦公室人員工作時間大部分在機(jī)關(guān)，特別需要深入基層、深入群眾，接地氣、察實情、聽民生，密切與群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與群眾的感情，提高服務(wù)群眾的水平，切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，努力做為民、務(wù)實、清廉的好干部。

　　同志們，面對新的形勢任務(wù)，黨委辦公室使命光榮、責(zé)任重大。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，著力打造過硬干部隊伍，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

市委辦公室干部會議講話(三)：

　　市委辦公室作為服務(wù)市委的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，位居中樞，職能重要，責(zé)任重大。當(dāng)前和今后一個時期，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和全國、全省黨委秘書長會議精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局和市委中心工作，以確保市委工作高效有序運轉(zhuǎn)為目標(biāo)，以改進(jìn)文風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)為核心，以提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為關(guān)鍵，以打造一流干部隊伍為抓手，努力提高辦公室工作科學(xué)化水平。

　　一、準(zhǔn)確把握新形勢對黨委辦公室工作的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感

　　隨著形勢的不斷變化，辦公室工作也面臨一系列新問題和新挑戰(zhàn)，我們必須準(zhǔn)確把握新形勢、新任務(wù)和新要求，進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)服務(wù)方式，推動各項工作再上新臺階。

　　一是中央和省、市委新的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式對我們的工作提出了新挑戰(zhàn)。黨的以后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，中央政治局出臺了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。隨后省委出臺了 “雙十項”規(guī)定，前段時間又就省委到基層調(diào)研接待工作提出了六項“從嚴(yán)從簡”的具體規(guī)定，最近又再次對出國考察事項作了進(jìn)一步的明確。市委會在嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委規(guī)定要求的同時，緊密結(jié)合市情實際，制定出臺了《改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細(xì)則》。這一系列規(guī)定要求，充分彰顯了中央和省、市委在執(zhí)政理念、執(zhí)政方式上的新變化。市委辦公室作為這些規(guī)定的具體實施者、操作者和監(jiān)督者，如何把落實中央、省、市委規(guī)定與慶陽的實際結(jié)合起來，把發(fā)揚辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)和推進(jìn)創(chuàng)新結(jié)合起來，把短期成效與長效機(jī)制結(jié)合起來，如何抓重點、抓關(guān)鍵、促落實、見成效，這是對我們工作的新挑戰(zhàn)，同時也是我們提升工作水平的新機(jī)遇。這就要求我們一定要全面認(rèn)識和準(zhǔn)確把握中央和省、市委的精神，對我們的工作理念、工作方法、工作制度進(jìn)行全面梳理，打破常規(guī)思維和慣性思維，進(jìn)一步創(chuàng)新工作，提升服務(wù)能力和水平。

　　二是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展大局對我們的工作提出了新任務(wù)。當(dāng)前，我市正處在跨越崛起的爬坡期、政策疊加的機(jī)遇期和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的黃金期。市委三屆四次、五次全委擴(kuò)大會議，對當(dāng)前和今后一個時期全市發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點作出了全面的安排部署，提出了把“一區(qū)四園、一線八域”作為科學(xué)發(fā)展的主戰(zhàn)場，把項目作為支撐發(fā)展的載體保障，把富民作為立黨為公、執(zhí)政為民的奮斗目標(biāo)，奮力推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，到20xx年與全國、全省一道進(jìn)入小康社會，譜寫“中國夢”慶陽美好新篇章。這就是全市的大局所在和我們所服務(wù)的中心所在。我們辦公室工作一定要自覺服從和服務(wù)于這個大局，主動貼近和跟進(jìn)中心工作，著眼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出謀劃策，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，緊盯轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展督促落實，充分發(fā)揮好參謀助手作用，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力和水平。

　　三是服務(wù)對象的不斷變化對我們的工作提出了新要求。當(dāng)前，辦公室的服務(wù)對象呈現(xiàn)出一些新的特點。從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)同志知識層次、理論水平越來越高，實踐經(jīng)驗都非常豐富，特別是工作節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)要求高，要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和工作節(jié)奏，快捷高效地落實好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，需要我們更進(jìn)一步提高自身能力和水平。從服務(wù)縣區(qū)、部門看，縣區(qū)之間、部門之間以及縣區(qū)與部門之間工作上的聯(lián)系越來越緊密，部門之間需要協(xié)作配合共同完成的工作越來越多，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦或者相關(guān)會議安排的事項進(jìn)行分解落實的任務(wù)越來越重要緊急，所以，需要我們具備更加高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)和快速反應(yīng)能力。從服務(wù)基層群眾看，隨著時代的發(fā)展和信息化步伐的加快，現(xiàn)在群眾的民主意識、權(quán)利意識、參與意識越來越強(qiáng)，了解發(fā)展的渠道越來越寬，對一些突發(fā)事件的反應(yīng)靈敏度也越來越快，這對辦公室處理突發(fā)事件、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾上訪等都提出了新挑戰(zhàn)。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點，牢固樹立面向群眾，一切為了群眾的宗旨意識，忠誠黨的事業(yè)，甘為人民公仆，竭盡全力做好服務(wù)群眾、服務(wù)基層的各項工作，使辦公室工作始終與與全市中心工作同頻共振、與領(lǐng)導(dǎo)要求相合拍、與群眾期待相符合。

　　二、正確認(rèn)識和認(rèn)真對待工作中的差距和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性

　　總體上講，近幾年，市委辦公室在服務(wù)發(fā)展大局上做了卓有成效的工作，職能作用發(fā)揮得比較好，確保了市委工作的高效運轉(zhuǎn)和辦公室日常運行。但從具體運行環(huán)節(jié)看，用中央、省、市委的新要求來衡量，我們的工作還有一些不適應(yīng)、不到位的地方，需要我們進(jìn)一步改進(jìn)和提升。一是以文輔政的能力還不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求。特別是在起草精品文稿方面的差距比較明顯，一些文秘人員起草文稿不進(jìn)行深入思考，過多地依賴網(wǎng)絡(luò)，對市情研究不夠，情況不明，底子不清，材料高度、深度和精準(zhǔn)度都不夠，思想性不強(qiáng)，對工作的指導(dǎo)性不強(qiáng)，更談不上出思路、出對策。同時，文稿起草的審核把關(guān)機(jī)制還不夠健全，盡管有制度，但是落實不到位。二是綜合協(xié)調(diào)溝通還不適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。具體表現(xiàn)在，一方面，因協(xié)調(diào)溝通不主動、不到位，導(dǎo)致一些工作在運行中不夠規(guī)范，不按程序辦事的問題時有發(fā)生。一些重點工作情況匯總、領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，從布置到落實反饋的周期太長，督促檢查工作沒有跟上，影響了工作成效。另一方面，綜合協(xié)調(diào)職能作用發(fā)揮得不好，一些需要由相關(guān)部門拿出初稿的文件、講話、匯報等材料或者辦理的事項，由于協(xié)調(diào)力度不夠，任務(wù)沒有靠實，無形中增加了辦公室的工作量，同時沒有很好地調(diào)動部門工作主動性。三是工作規(guī)范化、精細(xì)化程度還有提升的空間。文稿起草，審核把關(guān)還不夠嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，有只簽字不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，送到領(lǐng)導(dǎo)手中的個別文件有時還有政策性的問題和文字上的錯誤。政務(wù)工作，會務(wù)組織上還有差距，大到會場準(zhǔn)備、參會領(lǐng)導(dǎo)落實，小到會議通知、席次編排、桌簽擺放，失誤時有發(fā)生。文檔工作，一些急件的處理還不夠及時有效，造成了工作被動;一些文件的處理上督促跟進(jìn)不夠，從科室審核到呈送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)長達(dá)個把月時間;文件的印制標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，一些大型會議材料印制把關(guān)不嚴(yán)，會后才發(fā)現(xiàn)問題，造成很不好的影響。接待工作，一些重要接待組織的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，時有紕漏出現(xiàn)，特別是對中央《八項規(guī)定》和省、市有關(guān)規(guī)定的新要求執(zhí)行得還不夠嚴(yán)格，落實得還不到位，也出現(xiàn)了一些違反規(guī)定的問題，造成了工作被動。信息報送，一些重大信息的處理雖然比較及時，但對信息真實情況的確認(rèn)上精準(zhǔn)度還不高，數(shù)據(jù)有師出多門的現(xiàn)象;對領(lǐng)導(dǎo)批示信息的跟蹤督辦還不夠有力，反饋不夠及時。后勤保障，辦公用品購置多年一慣制，不能從新的服務(wù)要求上跟進(jìn)。對干部職工的生活關(guān)心還不夠，一些困難問題沒有很好地解決;車輛管理上還不夠精細(xì)，外出車輛超速情況時有發(fā)生，個別司乘人員安全意識淡漠，超速行駛。四是干部職工的工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。文秘人員承擔(dān)的工作任務(wù)有苦樂不均現(xiàn)象，沒有形成強(qiáng)大的工作合力。個別干部工作責(zé)任心、主動性不強(qiáng)，對分配的工作任務(wù)拖拉疲沓，落實不力;個別干部職工上班心不在焉、無所事事;還有一些同志心浮氣躁，把心思沒放在工作上，總覺得組織對自己關(guān)心不夠，工作時間長了，提拔卻慢了。對于這些問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究、努力加以改進(jìn)。

　　三、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識和質(zhì)量意識，全面提升辦公室工作科學(xué)化水平

　　1、起草精品文稿，提高以文輔政能力。文稿是辦公室工作的“主業(yè)”和“臉面”，盡管這些年大家為此做出了努力，水平有所提高，但對照中央、省市改進(jìn)文風(fēng)的要求，我們的文稿起草仍然有文風(fēng)不實的問題。所謂精品文稿，就是起草的文稿要有思想、有高度、有深度，能提出新觀點和新對策，簡潔明了、言之有物、務(wù)實管用。所以，要把起草精品文稿作為辦公室工作之基，作為政務(wù)人員立身之本，擺在首要位置來抓。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，準(zhǔn)確把握政策，善于捕捉信息，注重把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作實際有機(jī)結(jié)合起來，把全市的發(fā)展放在全國、全省的大格局中來審視、來定位，以更寬廣的視野、更系統(tǒng)的思維謀劃工作，增強(qiáng)文稿的思想性、實效性。要精心謀篇布局，動筆之前先思考，共同討論確定提綱，集思廣益，博采眾長，使文稿觀點鮮明、一語中地。要注重錘煉語言，要堅持邊起草、邊學(xué)習(xí)、邊修改，使起草的文稿既有思想、有文采，又能彰顯領(lǐng)導(dǎo)個人風(fēng)格，生動而富有新意。要盡量說短話、說管用的話，多用群眾喜聞樂見的新鮮話，少用大話套話，使文稿言之有物、有的放矢、淺顯易懂。今后重要文稿仍堅持四級審稿制度，即起草人員—副主任—協(xié)調(diào)副秘書長—秘書長，嚴(yán)把政策關(guān)、思想關(guān)，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與形勢發(fā)展相符。

　　2、搞好綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞作用。當(dāng)前，市委辦公室綜合協(xié)調(diào)任務(wù)增多、難度增大，如何更好地履行綜合協(xié)調(diào)職能，就是要按照周密、高效的要求，發(fā)揮好辦公室統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的“潤滑劑”作用，協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。制度建設(shè)要注重落實。一方面對現(xiàn)有制度要落實到位，用制度規(guī)范服務(wù)，嚴(yán)格照章辦事，時時事事講原則、講程序、講規(guī)范。另一方面要不斷健全完善職責(zé)明確、銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，確保日常工作運行規(guī)范有序、科學(xué)高效。會議服務(wù)要周密細(xì)致。積極借鑒省內(nèi)外舉辦活動的有益做法，精心謀劃設(shè)計，注重實戰(zhàn)演練，強(qiáng)化細(xì)節(jié)落實，力求會議活動取得最佳效果。比如，在一些會議的組織上，要想細(xì)做到位，以市委名義召開的會議，每次開會時給記者擺會議材料，記者席次排在會議室兩邊;市委會上擺記者席次;市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研每次發(fā)明電時，除了通知領(lǐng)導(dǎo)外，工作人員、記者、司機(jī)姓名要一并通知，體現(xiàn)對新聞工作者和工作人員的尊重。同時，要加強(qiáng)對會議活動的統(tǒng)籌，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格控制會議活動數(shù)量和規(guī)格，切實提高會議活動的質(zhì)量和效率。溝通協(xié)調(diào)要高效順暢。加強(qiáng)四大家辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，堅持和改進(jìn)四大家秘書長聯(lián)席會議制度，及時溝通情況、銜接工作。健全市委辦公室與縣(區(qū))委辦公室、市直部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保市委領(lǐng)導(dǎo)重大活動和各類會議有序開展。要進(jìn)一步理順辦公室內(nèi)部管理機(jī)制，每周星期一早晨召開秘書長碰頭會，銜接每周工作安排，定期召開秘書長辦公會、室務(wù)會和職工會，安排重點工作，部署落實任務(wù)。定期編發(fā)《全市重點工作預(yù)安排》和《市委主要領(lǐng)導(dǎo)重大活動預(yù)安排》，為領(lǐng)導(dǎo)和各級各部門統(tǒng)籌安排工作提供參考。

　　3、加強(qiáng)督促檢查，更好地推動工作落實。履行督促檢查職能，是推動市委決策落實的重要途徑。要圍繞市委的中心工作和重大決策部署，發(fā)揮好副秘書長的職能作用，通過實地督查、催報檢查、日常催辦、網(wǎng)絡(luò)反饋等方式，突出抓好市委決策貫徹落實情況的督查，對市委全委(擴(kuò)大)會、會確定的重點工作，要及時細(xì)化分解任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任主體，會同督查考核部門定期不定期開展督促檢查，確保市委重點工作任務(wù)落到實處。要抓好市委領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦，確定專人負(fù)責(zé)，加大催辦和跟蹤督辦力度，對群眾反映強(qiáng)烈、領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的重大問題，要專項督辦，一追到底，直到辦結(jié)，并及時反饋結(jié)果。今后，凡是市委的決策部署、市委會審定出臺的文件等事項，屬于哪個副秘書長(副主任)協(xié)調(diào)的工作，就要及時督促、抓好落實。

　　4、抓好運行保障，提升服務(wù)水平。接待工作，過去我們接待工作慣用“加法”思維，來的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，來的賓客越重要，接待的檔次越高�，F(xiàn)在，中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定及市委“實施細(xì)則”對接待工作提出新的要求，接待工作反而不會做了。四月份省委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，明確要求不準(zhǔn)層層陪同，不要做什么設(shè)計和幕后保障工作，不要提前裝飾，要反映事物的本來面目。而我們?nèi)匝匾郧暗膽T性思維，接待工作暴露出很多問題。所以，要切實轉(zhuǎn)變接待理念，嚴(yán)格落實中央、省市提出的厲行節(jié)約、反對浪費這個要求，對菜品數(shù)量、住房檔次、乘車安排等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格落實規(guī)定，安排用餐時要節(jié)儉家常、熱乎管飽，不要“洋”氣，要“土”氣，多在慶陽特色上動腦子、想辦法。接待工作就好比導(dǎo)演一出不能重拍的戲一樣，環(huán)節(jié)相連，細(xì)節(jié)相扣，一個細(xì)節(jié)失手，整個接待受損。要更加注重個性化服務(wù)，流程化設(shè)計，每一次重大接待都要制定詳細(xì)的接待方案，對接待中涉及的活動日程、座談匯報、參觀考察、合影留念等流程，考慮到每一個細(xì)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都細(xì)化到人，明確責(zé)任，提前摸底，分頭落實，切實做到心里一本賬，腦中一張圖，超前行一步，最終把這種方法形成習(xí)慣，避免接待過程中的紕漏和差錯。同時，接待工作中往往會出現(xiàn)一些意想不到的問題，對此，一方面要強(qiáng)化應(yīng)急、應(yīng)變培訓(xùn)，加強(qiáng)接待人員靈活應(yīng)變、臨場發(fā)揮能力的訓(xùn)練，把影響接待工作效果的細(xì)節(jié)問題控制在可解決范圍;另一方面，提前做好應(yīng)急預(yù)案，對可能出現(xiàn)的通訊、水、電失去保障、交通堵塞、上訪等問題，提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備，并抽調(diào)一定人力作為機(jī)動人員，出現(xiàn)問題，及時解決。文檔、機(jī)要工作，規(guī)范文電辦理程序，加強(qiáng)公文審簽傳遞管理，急件急辦，特事特辦，提高文電辦理的質(zhì)量和效率。以后，以市委、市委辦公室名義出臺的各類文件，實行歸口管理，哪一塊的事誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰負(fù)責(zé)、誰簽字，確保每一份文件都能第一時間辦結(jié)、第一時間回復(fù)。抓緊編印黨政機(jī)關(guān)電話號碼簿、市級領(lǐng)導(dǎo)通訊錄等，為各級黨政機(jī)關(guān)提供服務(wù)。抓好密級文件、內(nèi)部資料、涉密計算機(jī)、涉密磁介質(zhì)以及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)防范和保密管理，杜絕失、泄密事件發(fā)生。管好、用好市縣密碼通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高密碼規(guī)范化管理水平，貫徹落實好中央新修訂的機(jī)要干部管理規(guī)定，研究制定具體實施辦法，加快推進(jìn)辦公自動化建設(shè)，抓好市委內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站會務(wù)管理系統(tǒng)和黨委信息報送采編系統(tǒng)。財務(wù)與車輛管理工作，做到依法依規(guī)，科學(xué)管理，強(qiáng)化保障，確保到位、公平、及時。特別對20xx-20xx年度財務(wù)收支審計報告指出的問題，市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都作了重要批示，要求限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員要加強(qiáng)財務(wù)制度和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，按期整改到位，做模范執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的表率。進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理和駕駛員安全教育，確保公務(wù)用車安全。機(jī)關(guān)黨委要全力做好離退休老同志的服務(wù)工作，帶著深厚感情定期探望，需要辦理的事項，安排專人負(fù)責(zé)，一辦到底。

　　5、加強(qiáng)輿情引導(dǎo)，提高信息處理能力。當(dāng)前，隨著信息的載體、形態(tài)、資源的深刻變化，要求我們必須強(qiáng)化信息處理能力，著力解決好信息來源窄、內(nèi)容淺、時效慢的問題。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以反映工作亮點、交流典型經(jīng)驗、找準(zhǔn)困難問題、關(guān)注重點難點等“第一手情況”為主線，發(fā)揮好參謀助手作用。重要信息特別是重大突發(fā)事件信息在“第一時間”及時收集、準(zhǔn)確研判、快速上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。要配合有關(guān)部門強(qiáng)化輿情引導(dǎo)，建立與新聞媒體的溝通協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化對輿情的敏感度、反映力、引導(dǎo)力。對一些突發(fā)事件、群體性事件的網(wǎng)絡(luò)輿情，要堅持網(wǎng)下處置和網(wǎng)上引導(dǎo)相結(jié)合，通過信息跟貼和發(fā)布等形式及時公開真相，努力消，推動事件有效處置。要加快推進(jìn)信息化建設(shè)，市委網(wǎng)站能夠及時反映市委重大活動，辦得比較好，領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注，社會反響也好。要以前瞻的思維和動態(tài)的眼光不斷創(chuàng)新市委網(wǎng)站欄目設(shè)置和版面設(shè)計，聚集網(wǎng)站人氣，增加正能量。繼續(xù)完善網(wǎng)站信息報送和發(fā)布審核制度，快捷高效、及時準(zhǔn)確地反映市委重大活動，確保網(wǎng)站信息發(fā)布及時、內(nèi)容權(quán)威、管理規(guī)范。

　　四、著眼強(qiáng)基固本，加強(qiáng)辦公室干部隊伍建設(shè)

　　一要實行分工負(fù)責(zé)。每個干部職工都要切實增強(qiáng)工作責(zé)任感，牢記工作職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任，善于研究創(chuàng)新，把自己份內(nèi)的事干好。屬于誰分工范圍內(nèi)的工作，就由誰具體負(fù)責(zé);領(lǐng)導(dǎo)交辦給誰的事務(wù)就由誰來承擔(dān)，堅決不允許推諉扯皮。辦公室日常工作由勤貴秘書長負(fù)責(zé)，各副秘書長、副主任要以身作則，爭作表率，科室長要主動擔(dān)擔(dān)子、帶好頭、樹標(biāo)桿，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力把事干好。

　　二要切實改進(jìn)作風(fēng)。不立規(guī)矩?zé)o以成方圓，辦公室工作的高效順暢運轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴(yán)明紀(jì)律、令行禁止，關(guān)鍵在“嚴(yán)、細(xì)、快、高”上下功夫。“嚴(yán)”就是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格約束、嚴(yán)格監(jiān)督，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格、形成嚴(yán)肅的作風(fēng)。“細(xì)”就是細(xì)化、細(xì)心、細(xì)致，養(yǎng)成心細(xì)如發(fā)，一絲不茍的習(xí)慣，細(xì)化各種工作方案和流程，務(wù)求每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都不出紕漏。“快”，就是節(jié)奏要快，定下來的事情說干就干、雷厲風(fēng)行，現(xiàn)在能做的事決不推后，今天能做的事情決不能拖到明天。“高”就是標(biāo)準(zhǔn)要高，質(zhì)量要高，做什么事情都要有標(biāo)桿意識、精品意識，都要創(chuàng)一流。

　　三要探索考核機(jī)制。推動目標(biāo)管理，最根本的要求，就是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，抓好三個機(jī)制建設(shè)。分類考核機(jī)制，實行考核層級負(fù)責(zé)制，不搞論資排輩，政務(wù)人員和后勤人員分開考核，加大工作業(yè)績比重和權(quán)數(shù)，比如，綜合科突出會議辦理、日常運轉(zhuǎn)方面考核，秘書科室突出文稿起草、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面考核，駕駛員突出安全行駛、車輛維護(hù)方面考核等等，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。選拔使用機(jī)制，不論是科級干部的職務(wù)任命，還是向組織部門推薦縣級干部人選，都要以工作業(yè)績和干部職工的公認(rèn)度為依據(jù)。每年年終對各個層次的干部職工工作業(yè)績進(jìn)行綜合考評，排出名次。選拔任用干部時在此基礎(chǔ)上進(jìn)行公開推薦。工作人員空缺時，按照“凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的原則公開選拔。日常管理機(jī)制，將日�？荚u與總體考評相結(jié)合，更加注重日常考核，每一項工作，都要分工明確，責(zé)任到人，實行責(zé)任追究制。工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯和重大失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時，要根據(jù)新的形勢要求和省委辦公廳機(jī)構(gòu)設(shè)置變化，結(jié)合辦公室實際，勤貴秘書長牽頭，認(rèn)真研究，提出科室調(diào)整、人員調(diào)配可行方案，把工作力量向一線崗位傾斜，解決好苦樂不均的問題。

　　四要關(guān)心職工生活。辦公室工作很辛苦，但是也很榮耀。大家一定要保持一顆平常的心態(tài)，把責(zé)任和事業(yè)看重一點，把地位名利看輕一點，把心思和精力放在干好本職工作上。同時，辦公室也要想盡一切辦法關(guān)心大家的生活，切實解決干部職工實際困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在這方面，以前有一些好的做法，關(guān)愛職工各項措施要繼續(xù)落實好。還有一些亟待解決的遺留問題，比如，長期借調(diào)人員的手續(xù)辦理問題，干部交流提拔職級待遇問題，職工文體活動、福利問題等等。需要我協(xié)調(diào)的，我會盡力協(xié)調(diào)，辦不到的或條件暫時不允許的，我積極創(chuàng)造條件，等條件成熟了再去辦�？傊�，辦公室班子將盡最大努力，解決好職工切身利益，調(diào)動好大家的積極性，共同把我們的工作做好。