干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話（精選5篇）

干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話 篇1

　　同志們：

　　今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負責(zé)人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員進行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準(zhǔn)確、及時地掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講三點意見：

　　一、充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感

　　干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要部分，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。進一步暢通干部監(jiān)督渠道，更有效地實施對全區(qū)各級干部的監(jiān)督，是切實把好選人用人關(guān)的有力措施之一，有著十分重要的現(xiàn)實意義。

　　1、加強干部監(jiān)督工作，是新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。我們黨歷來十分重視干部監(jiān)督工作，特別是隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，對干部隊伍建設(shè)提出了更高更嚴的要求。伴隨市場經(jīng)濟大潮產(chǎn)生的一些消極、腐朽、落后的思想正侵蝕著我們干部隊伍的肌體，有些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀(jì)建設(shè)黨的新的偉大工程需要解決的一個重要問題。強調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要從嚴治黨，越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督;尤其是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。近年來，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對新形勢新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進一步加強，特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。因此，我們要充分認識在新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認真做好干部監(jiān)督工作。

　　2、加強干部監(jiān)督工作，是我區(qū)干部隊伍建設(shè)的客觀要求。應(yīng)該說，我區(qū)干部隊伍的主流是好的。但是，也確有極個別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了違法違紀(jì)現(xiàn)象，這在客觀上與干部自我要求不嚴有關(guān)，但也與我們加強干部監(jiān)督工作的力度不夠，手段不多、信息不廣有關(guān)。這就要求我們組織部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使干部少犯甚至不犯錯誤。我們建立干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度，目的就是隨時發(fā)現(xiàn)干部隊伍和干部工作中存在的問題，及時采取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進，希望大家能夠積極主動開展工作，為我區(qū)建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗的高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　3、加強干部監(jiān)督工作，是完善干部選拔任用工作的有效途徑。干部監(jiān)督工作是干部工作的有機組成部分，它貫穿于干部工作的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個環(huán)節(jié)，衡量干部工作質(zhì)量高低的主要目標(biāo)就是看能否選準(zhǔn)用好干部，配齊配強班子，而干部監(jiān)督則是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要保證。近幾年來，區(qū)委在選拔任用和管理干部的過程中，高度重視干部監(jiān)督工作，認真實行和完善了干部考察預(yù)告制度、公示制度、票決制度、年度目標(biāo)考核制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度等等。但是，目前我們所采取的這些方法仍有一定的局限性，比如對干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)表象之外的情況，對干部的社交圈、生活圈，以及干部八小時以外的情況，仍然比較難以考察，難以掌握，有時還會被表象所蒙蔽，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確地識別干部。我們聯(lián)席會議的各個成員單位來自于方方面面，長期在監(jiān)督一線工作，接觸面比較寬，對我區(qū)干部比較熟，大家能夠及時和直接聽到社會各個層面對干部工作和干部的反映，也能及時和直接發(fā)現(xiàn)一些干部存在的問題，特別是對干部的社交圈、生活圈相對的比較容易了解。而這些，對于我們組織部門選拔任用干部而言都是十分珍貴的非常有價值的資源。所以，希望大家充分認識做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感。

　　二、加強學(xué)習(xí)，牢記使命，切實履行監(jiān)督職責(zé)

　　1、加強學(xué)習(xí)，提高水平。我們各個單位選派的干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員是經(jīng)過認真挑選和慎重考慮的。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，但組織部門的干部監(jiān)督工作對于我們多數(shù)聯(lián)絡(luò)員來說，是一項新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開展，會遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員要注意學(xué)習(xí)，善于思考，積極探索，圍繞當(dāng)前干部監(jiān)督工作中的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，及時提出意見和措施，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。

　　2、牢記職責(zé)，加強監(jiān)督。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督的對象就是全區(qū)的科級干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。只要是涉及這兩個方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責(zé)范圍。另外，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)對本單位以及全區(qū)的科級干部進行監(jiān)督，同時也是我們區(qū)委組織部部風(fēng)監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對我們組織部的各位干部以及組織部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督和指導(dǎo)，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會誠心誠意地虛心聽取大家的意見。

　　3、講究方法，大膽工作。各成員單位及具體工作的聯(lián)絡(luò)員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風(fēng)，主動開展工作，確保收集、通報信息的質(zhì)量，如實通報干部群眾舉報反映的情況，做到收集一件，通報一件。聯(lián)絡(luò)員要嚴格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員泄漏收集和通報的內(nèi)容。同時，要大膽開展工作，不要怕得罪人。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法機關(guān)的監(jiān)督比較起來，不同點在于，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要是抓違紀(jì)違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部;政法機關(guān)主要是對違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進行懲罰;組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，通過把關(guān)調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部。從這個意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用;第二道防線是紀(jì)檢監(jiān)察等機關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。所以我們一定要牢記自己的職責(zé)，克服怕得罪人等錯誤思想，以對昂昂溪干部隊伍建設(shè)高度負責(zé)的態(tài)度主動地大膽地開展工作。

　　三、扎實開展深入整治用人上的不正之風(fēng)工作，努力提高選人用人公信度

　　黨的xx大報告提出了“加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。今年5月，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》。我們今天召開這個會議，也是對全區(qū)開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作的一次動員和部署。大家要根據(jù)中央和省、市有關(guān)精神，認真學(xué)習(xí)，積極配合我們?nèi)�面開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對于那些提拔或重用的干部，請大家務(wù)必倍加關(guān)注，特別是要關(guān)注社會上對他們的評價，看他們的口碑如何，是不是適應(yīng)所任職位，有沒有什么不良反映。此外，對區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見和建議，也請大家多提出來，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營造一種風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風(fēng)，認真履行好職責(zé)，為推進昂昂溪的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。

　　謝謝大家!

干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話 篇2

　　同志們：

　　今天，省委召開全省市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議，將換屆工作和干部監(jiān)督工作一同謀劃、一并部署，體現(xiàn)了省委對干部監(jiān)督工作的高度重視。會議的主要任務(wù)是，貫徹落實中央、省委關(guān)于嚴肅換屆紀(jì)律有關(guān)文件和全國干部監(jiān)督工作座談會精神，以嚴肅換屆紀(jì)律為重點，安排部署全面推進整治用人上不正之風(fēng)工作。剛才，黃岡和荊門市委組織部作了發(fā)言，介紹了嚴肅換屆紀(jì)律工作和推行干部選拔任用工作流程管理的經(jīng)驗，講得很好，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。下面我講3點意見。

　　一、整治用人上不正之風(fēng)工作取得階段性成效

　　近年來，我省各級組織人事部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞提高選人用人公信度這一目標(biāo)，深入整治用人上的不正之風(fēng)，有力地推動了“兩個滿意度”的穩(wěn)步提高。這一成績來之不易，是各級黨委高度重視、方方面面大力支持、組織人事部門團結(jié)戰(zhàn)斗的結(jié)果，是對從事干部監(jiān)督工作的同志們辛勤付出給予的充分肯定�；仡欉@些年的整治工作，主要有以下5個特點：

　　第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整治用人上不正之風(fēng)的合力明顯增強。省委始終將整治工作作為組織工作的重點任務(wù)來抓。省委會連續(xù)3年把整治工作列入會工作要點，先后5次進行專題研究部署。20xx年，又專門部署開展了以“深入貫徹《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度、匡正選人用人風(fēng)氣”為主題、“五個集中”為主要內(nèi)容的專項治理行動，進一步推動了整治工作的全面深入開展。省委組織部切實加強對整治工作的組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用，建立整治工作部內(nèi)協(xié)調(diào)機制，整合監(jiān)督力量，進一步增強了整治工作的合力。各級黨委及其組織人事部門也都將整治用人上不正之風(fēng)擺上更加突出的位置，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。據(jù)統(tǒng)計，去年一年市縣黨委及其組織部門共召開研究整治工作的會議254次，市州黨委書記做出專門批示50余次。

　　第二，集中教育宣傳，各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的法規(guī)意識明顯強化。20xx年，集中開展了《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的教育宣傳。召開了全省貫徹實施四項監(jiān)督制度進一步提高選人用人公信度視頻會議，省直單位和市、縣共5000余人在116個會場參加了會議，以會代學(xué)效果明顯。將四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)列入各級黨委中心組學(xué)習(xí)、黨校主體班次培訓(xùn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的重要內(nèi)容，對20余萬名各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了集中測試，在《湖北日報》和《黨員生活》雜志集中刊發(fā)了21名領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的體會文章。據(jù)統(tǒng)計，各級黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度達6800余次，舉辦專題培訓(xùn)班802個，通過各類媒體宣傳報道3200余次。

　　第三，突出改革創(chuàng)新，干部監(jiān)督管理制度建設(shè)的步伐明顯加快。整治工作開展的這幾年，是我省干部監(jiān)督管理制度建設(shè)力度最大、創(chuàng)新成果最多、創(chuàng)造經(jīng)驗最多的幾年。李源潮同志5次批示肯定我省干部監(jiān)督創(chuàng)新工作，中組部有關(guān)刊物50余次刊登我省干部監(jiān)督創(chuàng)新經(jīng)驗。襄陽市實行的干部選拔任用工作“一報告兩評議”、孝感市開展的黨委書記履行選人用人職責(zé)檢查，被寫入干部選拔任用四項監(jiān)督制度，成為黨內(nèi)干部選拔任用政策法規(guī)。省委組織部制定的縣市區(qū)委書記用人行為規(guī)范、派人列席下級黨委(黨組)討論決定干部會議制度等，受到中組部充分肯定。

　　第四，改進方式方法，干部選拔任用監(jiān)督檢查的質(zhì)量明顯提高。各級組織人事部門把監(jiān)督檢查作為整治用人上不正之風(fēng)的重要抓手，力度不斷加大。20xx年以來，省委派出巡視組連續(xù)3年開展提高選人用人公信度專項巡視，對所有市州、縣市區(qū)和88個省直單位干部選拔任用和整治工作進行了一次全面督促檢查。省委組織部根據(jù)巡視檢查情況，逐一向被檢查地方和單位發(fā)出整改通知書，加大了對發(fā)現(xiàn)問題的督促整改力度。此外，切實加強對市州和省直單位討論決定干部會議情況的監(jiān)督，共派人列席會議182次，審核擬討論干部人選材料3400余份，提出意見和建議30余條。

　　第五，開展專項治理，違規(guī)選人用人問題查核的力度明顯加大。按照中組部統(tǒng)一部署，開展了系列專項整治行動。省委組織部會同省紀(jì)委制定印發(fā)了《關(guān)于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實施方案》，同時全面加強舉報受理和查處工作，加大直接查核力度。省委組織部和各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)正式開通了“12380”舉報網(wǎng)站，形成了電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)三位一體的舉報平臺。

　　二、提高選人用人公信度要有強烈的責(zé)任感和危機感

　　提高選人用人公信度是一項黨代會工程，是組織部門的硬任務(wù)、硬指標(biāo)。到召開時，能否確保我省提高選人用人公信度目標(biāo)實現(xiàn)，今年尤為關(guān)鍵，時間十分緊迫，任務(wù)還很艱巨，不能有絲毫松懈，不能有丁點耽誤。

　　第一，充分認識提高選人用人公信度面臨的嚴峻形勢。從中組部反饋的20xx年全國組織工作滿意度民意調(diào)查數(shù)據(jù)看，我省提高選人用人公信度工作與干部群眾期待還存在一定差距，形勢不容樂觀。對民調(diào)數(shù)據(jù)反映出的情況，各級黨委(黨組)一定要引起高度重視，充分認識到提高選人用人公信度的嚴峻形勢，在全面推進整治工作上做到不松懈、不動搖。

　　第二，充分認識換屆對選人用人公信度的關(guān)鍵考驗。今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，這是提高選人用人公信度的重要契機。同時，集中換屆往往是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，再加上社會對換屆人事安排關(guān)注度高，這對提高選人用人公信度又是一次重大考驗。李源潮同志指出，平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的;換屆風(fēng)氣出問題，影響是普遍的、全局的。換屆搞好了，實現(xiàn)xx大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)就有了保證。如果換屆搞不好，這些年的努力就會功虧一簣。鴻忠書記在省委會研究干部監(jiān)督工作時強調(diào)，要結(jié)合集中換屆，深入整治用人上不正之風(fēng)，對拉票等違反換屆紀(jì)律問題，要動真格、硬措施、嚴追究，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，殺一儆百，以儆效尤。今天上午，鴻忠書記代表省委會作出了“六個堅持”的公開承諾，要求把保證換屆風(fēng)清氣正、提高選人用人公信度作為一場硬仗來打，向黨和人民交一份滿意的答卷。各級黨委(黨組)一定要在換屆工作中始終繃緊公信度這根弦，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上不正之風(fēng)作斗爭。

　　第三，充分認識當(dāng)前提高選人用人公信度的總體要求。今年3月，中組部召開全國干部監(jiān)督工作座談會，中組部副部長張紀(jì)南同志在會上強調(diào)，要以嚴肅換屆紀(jì)律為重點，全面推進整治用人上不正之風(fēng)工作，促進選人用人公信度穩(wěn)步提高。一方面，要全力以赴保證換屆工作風(fēng)清氣正，立足一個“早”字，把嚴肅換屆紀(jì)律工作提前做到家;突出一個“嚴”字，在嚴肅換屆紀(jì)律上敢于動真碰硬;落到一個“人”字，形成嚴肅換屆紀(jì)律工作的強大合力;重在一個“實”字，務(wù)求嚴肅換屆紀(jì)律工作扎實有效。一方面，要全面推進整治用人上不正之風(fēng)工作深入開展，著力發(fā)揮民意調(diào)查結(jié)果的杠桿作用;著力推進干部監(jiān)督工作制度化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化;著力深化干部選拔任用工作監(jiān)督檢查;著力查處選人用人問題;著力加強整治工作宣傳引導(dǎo);著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。對中央的這些要求，我們一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。

　　三、以嚴肅換屆紀(jì)律為重點全面整治用人上不正之風(fēng)

　　做好換屆工作是今年組織系統(tǒng)的中心任務(wù)，嚴肅換屆紀(jì)律是今年干部監(jiān)督工作的重中之重。中央和省委對嚴肅換屆紀(jì)律工作高度重視，中央紀(jì)委、中組部明確提出了“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求，召開視頻會議進行了動員部署。今天上午，鴻忠書記和長安部長在講話中再次強調(diào)，要以嚴肅換屆紀(jì)律為重點，堅決整治用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。貫徹中央和省委部署，當(dāng)前干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)是，以深入整治用人上不正之風(fēng)為主題，以嚴肅換屆紀(jì)律工作為主線，以提高選人用人公信度為主旨，懲防并舉，加大力度，深入推進干部監(jiān)督各項工作，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正，用全面的整治成效保證“兩個滿意度”穩(wěn)步提高。要確保這“兩個保證”目標(biāo)實現(xiàn)，關(guān)鍵是要在嚴肅換屆紀(jì)律與推進整治工作中找準(zhǔn)結(jié)合點，抓好統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)齊頭并進。

　　第一，統(tǒng)籌換屆紀(jì)律教育與整治工作宣傳。20xx年全國民調(diào)結(jié)果顯示，我省有57.25%的人認為“加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育”是整治工作最有效的措施;有62.5%的人對選人用人問題的看法來源于“書報電視等媒體”，還有37.88%的人主要來源于“互聯(lián)網(wǎng)”。這說明，宣傳教育對公信度的影響很大。要統(tǒng)籌換屆紀(jì)律教育和整治工作宣傳，將其作為提高選人用人公信度的重要舉措來抓，使其成為選人用人公信度新的增長點。一是及早教育。嚴肅換屆紀(jì)律教育，要抓在歪風(fēng)泛起之前。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，采取各種有效形式，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部進行紀(jì)律教育和警示教育，督促他們增強紀(jì)律觀念、筑牢紀(jì)律防線，保證不出事、少出事。要加強對落實4個100%情況的審核把關(guān)，對換屆紀(jì)律知曉率、簽署承諾書、開展談心談話、召開民生活會沒有達到100%的地方，做到換屆方案不批準(zhǔn)，換屆工作不啟動。二是主動宣傳。整治工作宣傳，要貫穿換屆工作全過程。要善于運用各類媒體，及時宣傳整治工作取得的成效和嚴肅換屆紀(jì)律的措施，及時通報查處的典型案例，使整治工作讓社會了解、讓群眾理解、贏得各方支持。前不久，省委組織部在省內(nèi)主要媒體上刊發(fā)了嚴肅換屆紀(jì)律答記者問，近期還將以刊發(fā)評論文章、開展媒體訪談等方式開展公開宣傳。各地都要加大宣傳的力度，形成宣傳聲勢。三是及時應(yīng)對。要高度關(guān)注輿情，尤其是對媒體和互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對措施，正確引導(dǎo)社會輿論，防止混淆視聽和造成不良影響。

　　第二，統(tǒng)籌換屆工作全過程監(jiān)督與深化干部選拔任用工作監(jiān)督檢查。把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下，是這次換屆對干部監(jiān)督工作提出的新要求。落實好這一要求，既要注重在換屆中運用好這些年開展干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的有效經(jīng)驗，又要結(jié)合換屆工作特點進一步深化拓展監(jiān)督檢查方式，增強針對性和實效性。一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。民主推薦環(huán)節(jié)要組織開展嚴肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的問題。考察環(huán)節(jié)要將是否違反換屆紀(jì)律列為考察對象公示通知的舉報內(nèi)容，深入了解考察對象遵守換屆紀(jì)律情況，要求考察對象如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項。選舉環(huán)節(jié)要請代表和委員對本地換屆風(fēng)氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。二是落實監(jiān)督制度。凡涉及市縣黨委書記職務(wù)變動的，必須按照規(guī)定開展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用的重要依據(jù)。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，進行嚴格把關(guān)。凡是黨委(黨組)召開討論決定干部會議，必須事先向上級組織部門報告并請其派人列席。凡是考察對象，必須提前征求紀(jì)檢等機關(guān)意見。目前省紀(jì)委已作出部署，要求各級紀(jì)委提前對反映本級黨委管理干部的信訪舉報和案件線索進行集中清理，組織部門要積極做好協(xié)助工作，避免因查核不及時影響換屆進程。三是開展督促檢查。各級組織部門要會同紀(jì)檢機關(guān)，派出督查組，采取明察暗訪、開展個別談話，列席有關(guān)會議、受理群眾來信來訪等方式，對換屆風(fēng)氣進行監(jiān)督檢查。換屆選舉期間，各級組織部門還要派出指導(dǎo)組，對選舉工作進行現(xiàn)場督促指導(dǎo)。為了深化監(jiān)督檢查工作，省委組織部還將總結(jié)推廣荊門市開展干部選拔任用流程管理的經(jīng)驗做法，研究制定結(jié)合巡視對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的具體操作辦法，進一步完善自查、集中檢查和重點抽查制度。

　　第三，統(tǒng)籌對違反換屆紀(jì)律問題的查處與完善舉報受理工作機制。查處是整治用人上不正之風(fēng)和嚴肅換屆紀(jì)律最直接、最有威懾力的手段。干部監(jiān)督工作要敢于戰(zhàn)斗、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人，主要就體現(xiàn)在查處上。一是暢通舉報渠道。切實發(fā)揮12380舉報電話、舉報網(wǎng)站和12371手機信息系統(tǒng)的功能作用，加強與干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位之間的信息溝通，及時收集和認真受理反映違反換屆紀(jì)律及各類違規(guī)違紀(jì)用人問題的舉報。要學(xué)習(xí)黃岡市聘請換屆風(fēng)氣信息員的做法，充分發(fā)揮黨員干部和廣大群眾對換屆工作的監(jiān)督作用，主動了解和發(fā)現(xiàn)違反換屆紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題。二是突出查核重點。建立違反換屆紀(jì)律問題查核專辦制度，對涉及拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等5類問題的群眾舉報，要按規(guī)定迅速報請領(lǐng)導(dǎo)閱批，緊急情況和重要情況，隨時報送。對反映內(nèi)容不具體、線索不清楚的，采取談話提醒、函詢等預(yù)警處置措施。對反映內(nèi)容具體、線索清楚的，會同紀(jì)檢機關(guān)組織力量重點查辦;反映考察對象問題的，必須在考察結(jié)束前辦結(jié)。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內(nèi)報送查核結(jié)果。對換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。三是嚴格追究問責(zé)。對查實的違反換屆紀(jì)律等違規(guī)違紀(jì)用人行為，要按照“5個一律”的要求和責(zé)任追究制度的規(guī)定堅決處理到位。對壓案不查以及在查處中走過場、在處理上搞大事化小的，要嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為了加大直接查核力度，提高查核質(zhì)量，今年省委組織部準(zhǔn)備研究建立選人用人案件協(xié)查員隊伍和協(xié)查工作機制，希望各地積極開展探索，提供有益經(jīng)驗。

　　第四，統(tǒng)籌換屆風(fēng)氣考核與發(fā)揮民調(diào)結(jié)果杠桿作用。這次會上，分別向各市州和省直單位通報了20xx年整治工作的有關(guān)數(shù)據(jù)，包括全國、全省民調(diào)“兩個滿意度”和“一報告兩評議”結(jié)果，以及舉報受理和查處等情況。各地各單位要把這些數(shù)據(jù)作為衡量整治工作的重要依據(jù)和提高選人用人公信度的有力杠桿。一是抓好數(shù)據(jù)分析。要發(fā)揮好民調(diào)結(jié)果的“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，認真分析數(shù)據(jù)背后反映的問題和傾向，知其然又知其所以然，為進一步提高工作水平奠定基礎(chǔ)。既要通過比較年度測評數(shù)據(jù)，找準(zhǔn)自己在全國、全省的位置，明確努力方向;又要通過分析分項調(diào)查數(shù)據(jù)，了解干部群眾對一系列重要問題的看法意見，弄清問題癥結(jié);還要深入開展調(diào)查研究，問計于民。受省委會委托，省委組織部將采取一定形式向省委委員和市州、省直單位主要負責(zé)人征求對提高選人用人公信度的意見。各地各單位也要結(jié)合召開嚴肅換屆紀(jì)律民主生活會，廣泛聽取各方面的意見建議。二是用好民調(diào)杠桿。這些年我省“兩個滿意度”能夠有所提高，關(guān)鍵是用民調(diào)這根杠桿把各級黨委(黨組)和組織人事部門都撬動了起來。要繼續(xù)用好、用活、用足民調(diào)這根杠桿，突出縣一級這個重點層次，縣一級是組織工作民意調(diào)查的基本面，對滿意度的升降有著決定性的作用;抓住黨政部門這個薄弱領(lǐng)域，省直、市直機關(guān)的滿意度一直明顯低于黨政機關(guān)和事業(yè)單位，是整治工作的一個“短板”。近年來，離退休人員的滿意度一直是最低的，要注意適時向老同志通報整治工作情況，聽取意見建議，爭取理解支持。要進一步擴大滿意度的增長點，滿意度高的地方，不能滿足現(xiàn)狀、停滯不前;滿意度低的特別是出現(xiàn)下降的地方，要奮起直追，爭取有較大幅度提高，從而實現(xiàn)全省選人用人公信度的“水漲船高”。三是開展換屆風(fēng)氣考核。為了強化各級黨委嚴肅換屆紀(jì)律和提高選人用人公信度的責(zé)任，省委組織部將以民調(diào)結(jié)果為基礎(chǔ)，以“五看”為主要內(nèi)容對市州進行換屆風(fēng)氣考核。即：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況;二看換屆風(fēng)氣民主測評情況;三看接到的反映換屆紀(jì)律問題的舉報情況;四看對違反換屆紀(jì)律問題的查處情況;五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況�？己私Y(jié)果作為市州黨委及其組織部門主要負責(zé)人實績考核的重要依據(jù)，在一定范圍內(nèi)進行通報，排名在后5位，群眾對用人上不正之風(fēng)反映強烈的，不得提拔重用。各地也要層層開展換屆風(fēng)氣考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，縣里要及時考核;縣一級換屆結(jié)束后，市里要及時考核。

　　第五，統(tǒng)籌整治用人上不正之風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督工作。提高選人用人公信度，不僅要把干部選準(zhǔn)選好，而且還要把選上來的干部管住管好。在抓好整治工作的同時，要積極采取措施，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。一是貫徹從嚴管理干部要求，從關(guān)心愛護干部出發(fā)，以各級一把手和關(guān)鍵崗位干部為重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，促進干部健康成長。二是落實個人有關(guān)事項報告制度，會同紀(jì)檢機關(guān)認真抓好中央《報告有關(guān)事項規(guī)定》和《移居管理規(guī)定》兩項法規(guī)的組織實施、督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，使法規(guī)規(guī)定的各項要求落到實處。三是推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，會同審計等機關(guān)認真貫徹《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》，加大任中審計力度，運用好審計成果，發(fā)揮審計工作在干部選拔任用和監(jiān)督管理中的作用。

　　最后，我再強調(diào)一下干部監(jiān)督隊伍建設(shè)問題。近年來，干部監(jiān)督機構(gòu)承擔(dān)的任務(wù)日益繁重，工作要求越來越高，各級組織人事部門要適應(yīng)當(dāng)前干部監(jiān)督工作的新形勢新任務(wù)新要求，高度重視干部監(jiān)督工作隊伍建設(shè)。一要選好配強干部監(jiān)督機構(gòu)主要負責(zé)人，重點選拔那些敢于堅持黨性原則、熟悉干部工作、具有較強綜合協(xié)調(diào)能力的干部。二要充實增加干部監(jiān)督工作人員，市州委組織部干部監(jiān)督科至少應(yīng)配備2至3人，省直單位干部人事處要明確1名副處長負責(zé)干部監(jiān)督工作。三要提供必要的經(jīng)費保障，落實舉報受理查核、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查、個人有關(guān)事項報告等專項工作經(jīng)費。省委組織部將結(jié)合嚴肅換屆紀(jì)律工作督辦，對各地各單位落實上述要求情況進行檢查。

　　嚴肅換屆紀(jì)律、匡正用人風(fēng)氣，各級組織部門必須發(fā)揮帶頭和表率作用。省委組織部針對換屆工作制定了組工干部必須嚴格遵守的八條紀(jì)律要求：一是嚴禁傳謠信謠，不準(zhǔn)散布同中央、省委換屆政策相違背和有損黨的形象的言論、聽信傳播小道消息;二是嚴禁親疏有別，不準(zhǔn)搞小圈子，以人劃線，拿原則作交易;三是嚴禁弄虛作假，不準(zhǔn)在民主推薦、干部考察和案件調(diào)查中隱瞞和歪曲事實真相;四是嚴禁跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)私自詢問、打探和泄露換屆人事調(diào)整有關(guān)信息和干部工作秘密;五是嚴禁替人說情，不準(zhǔn)為特定關(guān)系人說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員;六是嚴禁封官許愿，不準(zhǔn)違背組織原則或者假借組織名義干預(yù)下級和相關(guān)單位的人事安排;七是嚴禁收受禮品，不準(zhǔn)違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價證券、支付憑證和干股等;八是嚴禁接受吃請，不準(zhǔn)參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。從事干部監(jiān)督工作的同志，要嚴格執(zhí)行這“八條禁令”，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的過硬作風(fēng)，錘煉敢于亮劍的戰(zhàn)斗精神，樹立清正廉潔的良好形象，為保證換屆風(fēng)清氣正，提高選人用人公信度作出新的貢獻。

干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話 篇3

　　同志們：

　　隨著形勢的不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作愈益顯現(xiàn)出其重要性。近年來，中央和省、市委對干部監(jiān)督工作作出了一系列重要部署，工作要求越來越高、工作力度不斷加大，這是一個總趨勢。今天把大家召集起來，有兩層意思：一是聽取大家去年來干部監(jiān)督工作情況以及對干部監(jiān)督工作的意見和建議;二是作為干部監(jiān)督聯(lián)席會召集人，與大家見個面，相互認識一下，溝通一下，以便今后更好地工作。剛才，各成員單位通報了干部監(jiān)督方面的有關(guān)情況，提出了很好的意見和建議，對于我們組織部門今后更好地做好干部選拔任用工作，更好地加強干部的日常監(jiān)督管理提供了幫助和支持。會后，干部監(jiān)督室的同志要進一步整理。下面，我就今后如何進一步做好干部監(jiān)督工作講三點意見：

　　一、認真分析，提高認識，切實增強做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和使命感

　　加強干部監(jiān)督工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要保證。隨著社會的快速發(fā)展，我們所處的環(huán)境日益多樣化、復(fù)雜化。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都掌握著一定的公共權(quán)力，這些權(quán)力在社會各種資源的配置中發(fā)揮著重要作用。因此，加強干部監(jiān)督工作就顯得尤為重要。近年來，中央不斷加強干部監(jiān)督工作，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四項監(jiān)督制度》等黨內(nèi)法規(guī)制度的實施，為我們加強干部監(jiān)督工作提供了有力的制度保障。一年來，各成員單位認真履行各自職責(zé)，干部監(jiān)督工作的合力進一步增強，各方面工作取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下三個方面：1、干部選拔任用工作質(zhì)量進一步提高�？h委組織部在選拔任用干部中規(guī)范了程序，把好了六關(guān)，即：民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、醞釀討論關(guān)、集體研究討論關(guān)、法律程序關(guān)、機構(gòu)編制關(guān)。擴大了選任工作上的民主，對擬提拔對象進行公示，同時征求縣紀(jì)委和計生局的意見，防止了“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生;2、“一把手”監(jiān)督管理力度進一步加大。單位“一把手”任職滿三年或進行調(diào)整時，組織部、編辦、審計局對其進行用人權(quán)、用編權(quán)、用財權(quán)的“三聯(lián)”審計，并科學(xué)運用審計結(jié)果，做到“四結(jié)合”，即：與經(jīng)濟處罰相結(jié)合、與年度考核相結(jié)合、與警示防范相結(jié)合、與干部使用相掛鉤。3、干部聯(lián)席會議成員單位信息溝通越來越緊密。縣紀(jì)委就全縣干部受黨政紀(jì)處分情況及時與縣委組織部、縣人資社局溝通等�？h委在評選先進、優(yōu)秀集體、發(fā)展功勛獎、“雙推雙考”、年度考核等時征求縣紀(jì)委、政法委、信訪局、計生局的意見等，這都是我們對干部的日常監(jiān)督管理。雖然干部監(jiān)督聯(lián)席會在工作中發(fā)揮了重要作用，取得了一些成績，但我們應(yīng)該清醒地看到，在實際工作中還存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在：各成員單位對干部監(jiān)督方面的職責(zé)理解不盡一致，成員單位之間協(xié)調(diào)溝通不夠，信息交流共享的機制還不夠健全，黨員干部群眾對干部監(jiān)督工作的一些意見、建議的訴求渠道還不夠通暢等。以上這些問題，有待我們在今后的工作中逐步加以解決。各成員單位都是具有監(jiān)督權(quán)力的職能部門，一定要從愛護干部、提高干部執(zhí)政能力的高度充分認識干部監(jiān)督工作的重要性，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位置，根據(jù)新的形勢、任務(wù)和要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，保證和促進干部健康成長。

　　二、突出重點、狠抓落實，扎實開展卓有成效的干部監(jiān)督活動

　　黨的將于今年召開，我們20xx年的干部監(jiān)督工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和要求會更高。重點圍繞對干部選拔任用工作及領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)人進行監(jiān)督，努力實現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)要求。為此，我們要在20xx年重點做好以下五方面工作：

　　一是強化學(xué)習(xí)宣傳，抓好對貫徹《干部任用條例》等法規(guī)的監(jiān)督檢查。要充分利用廣播電視、磁縣發(fā)展報、座談會和知識競賽等方式大力宣傳《干部任用條例》等法規(guī)知識。組織各單位班子成員及組織(人事)干部進行干部監(jiān)督法規(guī)知識考試，增強班子和干部學(xué)用《干部任用條例》等法規(guī)文件的自覺性。同時，切實加強對《干部任用條例》等法規(guī)文件貫徹執(zhí)行情況的督促檢查。組織部、編辦、人資社局要對全縣各單位股級干部配備、人員編制情況進行全方位檢查，重點檢查各單位是否有亂設(shè)機構(gòu)、亂提拔中層干部、亂進人等行為，確保發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、整改一起。

　　二是深化“三聯(lián)審計”，強化效果運用。嚴格按照“三聯(lián)審計”制度，堅持對任職滿三年及調(diào)整的單位“一把手”進行用人權(quán)、用編權(quán)、有財權(quán)進行審計。針對審計出來的問題下發(fā)《整改通知書》，同時對問題較為嚴重的“一把手”進行誡勉談話。強化審計結(jié)果的運用，組織部要把審計結(jié)果報告存入干部檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督審計結(jié)果的運用。

　　三是加強信息溝通，確保資源共享。我們干部監(jiān)督聯(lián)席會成員單位都有自己獲取信息的渠道，但不能很好地溝通，信息資源共享效果不夠理想，一定程度上制約著干部監(jiān)督工作。為此，我們要在加強信息溝通方面下功夫，確保資源共享。組織部要建立完善信息溝通有關(guān)制度，確定聯(lián)系人，細化各成員單位信息溝通的內(nèi)容、明確信息溝通的時間、方式，使我們的信息溝通便于操作，形成監(jiān)督合力。

　　四是完善舉報機制，嚴肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。去年從市委組織部舉報中心批轉(zhuǎn)下來的省市信訪件10余起，其中干部選拔任用信訪件5起，這說明我們在干部選拔任用工作上還存在著不足。為此，我們要加大信訪隱患的排查力度，把問題化解在基層。組織部要盡快出臺規(guī)范舉報案件查核辦法，要規(guī)范接收、辦理、查核、反饋等各個環(huán)節(jié)。各聯(lián)席會成員單位首先暢通舉報的渠道。健全電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪和來訪“四位一體”的舉報平臺。其次建立信訪舉報定期分析制度，及時掌握苗頭性、傾向性問題，為干部選拔任用工作的監(jiān)督提供信息支撐和服務(wù)。第三建立嚴重違規(guī)用人問題立案督查制度和查核工作責(zé)任制，集中開展干部選拔任用問題的專項治理。對發(fā)現(xiàn)的用人問題，從嚴從快進行查處，對查實的典型案件，要深入剖析、適時通報，對相關(guān)責(zé)任人該追究的追究、該問責(zé)的問責(zé)、該處理的處理，不搞下不為例。

　　五是強化干部日常監(jiān)督管理。1、認真做好對干部的日常監(jiān)督工作，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、述職述廉、民主生活會等制度;2、對領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育�？h紀(jì)委要結(jié)合懲治和預(yù)防腐敗體系，對全縣黨員干部進行廉政警示教育活動，通過舉辦培訓(xùn)班、到邯鄲監(jiān)獄實地參觀學(xué)習(xí)等形式，使全縣黨員干部接受一次廉政教育;3、開展經(jīng)常性談心活動。強化日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話制度的“預(yù)警”作用，開展有針對性的談話誡勉，防患于未然。

　　三、加強調(diào)研，密切配合，積極推進干部監(jiān)督工作創(chuàng)新 加強新形勢下的干部監(jiān)督工作，出發(fā)點和落腳點是關(guān)心和愛護干部，干部監(jiān)督工作要服從、服務(wù)于全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作的新途徑、新方法。一是要加強宏觀分析。及時掌握干部監(jiān)督的情況和動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)傾向性問題，注意總結(jié)普遍性問題，注意分析問題產(chǎn)生的根源，各成員單位都要結(jié)合工作職責(zé)，定期分析干部隊伍建設(shè)和選人用人情況，有針對性地提出意見和建議。二是要加強調(diào)查研究，在解決重點、難點問題上下功夫。我們干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位要注重調(diào)查研究，針對群眾反映的熱點、難點問題，變“上訪”為“下訪”，主動到基層去調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，解決問題。調(diào)查研究要注意緊緊圍繞健全監(jiān)督制度、完善監(jiān)督機制來運行，做到邊研究、邊實踐、邊規(guī)范。三是要創(chuàng)新干部監(jiān)督工作新思路。在干部監(jiān)督上，要解放思想，放開視野，敞開思路，置身更高的層面、更大的空間、更寬的領(lǐng)域，多方位，多角度地思考干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新。對干部監(jiān)督要從工作圈向生活圈、社交圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。要注重制度創(chuàng)新，切實使干部監(jiān)督的運行程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。比如：在監(jiān)督對象上，如何對“一把手”、對掌管“人、財、物”的干部、對年輕干部進行監(jiān)督;在選人用人方面，如何規(guī)范民主推薦，如何落實群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，如何對用人失察失誤進行責(zé)任追究;四是要加強縱橫聯(lián)系，形成立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和體系。各成員單位要在日常聯(lián)系的基礎(chǔ)上，在溝通監(jiān)督信息上互相配合，在考察和查處干部上互相配合，在研究監(jiān)督對策上互相配合。我希望干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位要密切配合，及時溝通情況，相互交流信息，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強大合力的干部監(jiān)督運行機制。

　　同志們，加強干部監(jiān)督工作，意義深遠，責(zé)任重大。各成員單位一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，進一步增強新形勢下做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，推動我縣干部監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展，為磁縣在區(qū)域一體化、城鄉(xiāng)一體化、區(qū)縣一體化中實現(xiàn)科學(xué)崛起提供堅強的組織保證。

干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話 篇4

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉行全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員聘任儀式，這是推進我市節(jié)約型社會建設(shè),加強節(jié)能減排群眾監(jiān)督的一件大事。市政府秘書長高喜東同志對這項工作非常重視，要求盡快建立起我市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。剛才李忠新同志宣讀了《關(guān)于聘請公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員的通知》，給大家頒發(fā)了“漯河市公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員工作證”和聘書。從今天起你們24名同志已正式被聘任為漯河市公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員。在此，我代表市政府向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面，我就做好公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員工作，講三點意見。

　　一、把握新形勢，充分認識聘任公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作的重要性

　　大家知道，加強用能監(jiān)督是有效防止資源浪費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我市在20xx年就著手組建節(jié)能監(jiān)督員隊伍，由于機構(gòu)改革、節(jié)能聯(lián)絡(luò)員調(diào)整等因素一直未開展。省政府公共機構(gòu)節(jié)能辦公室得知我市的這一想法后，非常支持，要求漯河市要先行一步，組織開展好聘任節(jié)能監(jiān)督員工作。在印發(fā)的《20xx年河南省公共機構(gòu)節(jié)能減排工作要點》中明確提出各級各部門要廣泛開展聘任公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作。省、市又先后下發(fā)了《公共機構(gòu)完成“20xx年節(jié)能減排目標(biāo)”的實施方案》和《關(guān)于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)公共機構(gòu)節(jié)能減排目標(biāo)的緊急通知》，都把強化監(jiān)督作為開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要組成部分，并對監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容作出明確的規(guī)定，取得了較好的效果。這些都屬于加強政府專門機關(guān)監(jiān)督的范疇。就監(jiān)督主體而言它是廣泛的。除政府專門機關(guān)監(jiān)督外，還有人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督等。我們現(xiàn)在研究的是如何把政府監(jiān)督和政府外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督和社會監(jiān)督結(jié)合起來。今天聘任的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員就是進一步拓寬監(jiān)督渠道，加強群眾監(jiān)督工作的一個重要舉措。其重大意義體現(xiàn)在三個方面：

　　一是發(fā)展社會主義民主的需要。建立公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員這支隊伍，是政府依靠群眾深入開展資源節(jié)約型社會建設(shè)的一種有效方式。前一段時間我們就群眾反映強烈的節(jié)能減排熱點問題開展了一系列工作。對全市公共機構(gòu)辦公區(qū)空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)的專項檢查就是其中一項。建立節(jié)能監(jiān)督員隊伍能夠發(fā)揮大家社會接觸面廣、代表性強的優(yōu)勢，通過深入開展調(diào)查研究，積極諫言獻策，建立群眾監(jiān)督評議機制，推進各級機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員自覺節(jié)能、依法節(jié)能。

　　二是建設(shè)資源節(jié)約型社會的需要。建設(shè)資源節(jié)約型社會是一個系統(tǒng)工程。公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員承擔(dān)著傳遞民情民意，協(xié)助政府解決群眾反映強烈的機關(guān)用能浪費問題的職責(zé)，是促進資源節(jié)約型社會建設(shè)的一支重要力量，是政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。

　　三是加強公共機構(gòu)節(jié)能工作需要。毛澤東同志曾指出：“只有讓人民起來監(jiān)督和批評政府，政府才不敢松懈，只有人人負責(zé)，才不會人亡政息。”公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員是政府專門監(jiān)督機關(guān)的延伸，是加強資源節(jié)約型社會建設(shè)的一支重要力量。加強政府監(jiān)督和政府外監(jiān)督相結(jié)合，專門監(jiān)督機關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制的建設(shè)，對于黨政機關(guān)做社會節(jié)能減排的表率、推動公共機構(gòu)節(jié)能減排工作深入開展必然起到重要的作用。

　　二、公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員要增強責(zé)任感和使命感，積極主動地履行職責(zé)

　　這次我們成立的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員隊伍共有21名同志，是我市第一屆公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員，為了健全隊伍，本次選聘堅持嚴格的標(biāo)準(zhǔn)，按照具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，較強的監(jiān)督檢查和節(jié)能表率能力，較好的社會影響和公眾形象等條件，經(jīng)過層層推薦，我們在全市選定了21名同志聘任為全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員。這些同志社會層面代表性廣，有市直機關(guān)、縣區(qū)直機關(guān)等各方面的代表。公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員擔(dān)負的主要職責(zé)是根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《河南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》的要求，對全市公共機構(gòu)日常用水、用電情況;全市“節(jié)約能源日”、“能源緊缺體驗日”公車停駛狀況;用能設(shè)備節(jié)能改造等節(jié)能減排工作進行監(jiān)督。同時，收集和反映干部、職工、群眾對開展公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的意見和建議;對全市公共機構(gòu)節(jié)能減排工作獻計獻策。這是組織的信任和人民的重托。希望受聘任的同志充分認識肩負的光榮使命，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，認真履行職責(zé)，嚴格依法依紀(jì)辦事，積極主動地開展工作。

　　一要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。尤其是要加強理論和政策學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院以及省、市關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能減排的各項方針政策及節(jié)能監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)監(jiān)督需要，把握監(jiān)督規(guī)律，提高監(jiān)督水平，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督。

　　二要立足本職，強化監(jiān)督。要深入各級機關(guān)開展節(jié)能監(jiān)督工作，同時也要深入群眾，廣泛了解群眾反映強烈的機關(guān)節(jié)能熱點、難點問題，認真聽取群眾的意見和建議，以各種方式及時向市機關(guān)事務(wù)管理局反饋，對各級黨政機關(guān)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作提出意見或建議。

　　三要把握重點，發(fā)揮作用。要圍繞自覺節(jié)能、依法節(jié)能，積極參與政府公共機構(gòu)節(jié)能工作管理部門組織的監(jiān)督活動，切實解決違反《條例》、《辦法》的問題，發(fā)揮民主監(jiān)督作用;要圍繞建設(shè)資源節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟發(fā)展，掌握社情民意和熱點難點問題，為全市公共機構(gòu)節(jié)能減排獻計獻策、知情出力，幫助公共機構(gòu)節(jié)能管理部門科學(xué)決策，發(fā)揮參謀咨詢作用;要圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《河南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，在不同崗位上宣傳公共機構(gòu)節(jié)能減排工作方針和政策，宣傳公共機構(gòu)節(jié)能減排的形勢和成果，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。希望每位公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員每年能做到“四個一”，即反映一條以上違反《條例》、《辦法》的信息;提出一條以上的建議和意見;參加一次以上專項檢查等監(jiān)督活動;寫出一篇以上綜合情況反映或調(diào)研材料。

　　四要遵紀(jì)守法，模范節(jié)約。公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員，既是一種榮譽，更是一種責(zé)任。每一位同志都要牢固樹立遵紀(jì)守法的宗旨，堅持原則，嚴肅執(zhí)紀(jì)，秉公辦事;要實事求是、客觀公正地反映問題，在黨紀(jì)政紀(jì)的范圍內(nèi)開展監(jiān)督活動;要模范節(jié)約，時時處處嚴格要求自己，做節(jié)能減排的表率，自覺維護監(jiān)督者的良好形象。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作

　　一是要加強對公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要從發(fā)展社會主義民主、建設(shè)資源節(jié)約型社會的高度出發(fā)，加強對這支隊伍的領(lǐng)導(dǎo)。一方面，要為本地、本部門的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員參與各項活動提供便利，大力支持公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的工作，為他們開展工作創(chuàng)造條件。另一方面，要尊重他們的勞動成果，虛心聽取他們的批評和建議，認真抓好整改意見的落實。同時，要加強對此項工作的宣傳，特別是宣傳那些在工作中成績突出的同志，并在適當(dāng)時候給予表彰和獎勵。

　　二是要為公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。市委市政府機關(guān)事務(wù)管理局承擔(dān)著全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的日常管理服務(wù)的職責(zé)，縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作管理部門承擔(dān)著本縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的日常管理服務(wù)職責(zé)，縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要切實負起責(zé)任，特別是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，履職到位，要采取多種措施為節(jié)能監(jiān)督員工作開展創(chuàng)造條件。一是加強培訓(xùn)。采取專題講座、培訓(xùn)會、寄送文件、刊物、學(xué)習(xí)資料等多種形式，使公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員全面了解公共機構(gòu)節(jié)能減排業(yè)務(wù)知識，掌握有關(guān)政策規(guī)定，不斷提高節(jié)能監(jiān)察能力。二是完善制度。完善公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員調(diào)研咨詢、檢查評議、反映檢舉等工作制度，推進此項工作的規(guī)范化和制度化。堅持工作通報制度，每年將召開一次以上公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作座談會，通報公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的主要情況，聽取他們的意見和建議。三是經(jīng)常溝通，保持經(jīng)常性的聯(lián)系，做到政治上愛護，工作上支持，生活上關(guān)心，為其工作創(chuàng)造良好條件。四是積極組織。結(jié)合全市節(jié)能減排工作重點，積極組織公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員參與專項治理，監(jiān)督檢查，工作調(diào)研等活動。重視公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員所提意見和建議的反饋工作，加強對公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員反應(yīng)檢舉情況的督辦力度，對于他們反映或傳遞的信息或檢舉的問題，要落實專人，限時辦理，及時反饋。同時縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作管理部門要同市機關(guān)事務(wù)管理局保持溝通和聯(lián)系，及時上報節(jié)能監(jiān)督員好的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作的積極性。

　　三是要自覺接受公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的監(jiān)督。加強這支隊伍建設(shè)，反映了市政府打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)的信心和決心。廣大干部職工做節(jié)能減排的表率就不怕監(jiān)督，黨政機關(guān)減少資源能源浪費就得歡迎監(jiān)督，各級各部門要建設(shè)資源節(jié)約型社會就應(yīng)該要求監(jiān)督。各級各部門特別是機關(guān)干部職工要認真學(xué)習(xí)和貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《河南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實增強被監(jiān)督意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。要積極支持節(jié)能監(jiān)督員開展監(jiān)督工作，對他們的各項監(jiān)督工作積極予以配合，對所提批評意見和建議要認真對待，嚴肅整改，對反映的情況要認真查處，查處結(jié)果要及時向涉及單位反饋。

　　同志們，公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作，是一項光榮的工作。我們相信，在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，通過同志們的辛勤工作，我們的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員一定會對全市的節(jié)能減排工作做出應(yīng)有的貢獻。

　　謝謝大家!

干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話 篇5

　　同志們：

　　根據(jù)全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議和市委經(jīng)濟工作會議要求，我就全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)全年工作情況和20xx 年部署講兩點意見：

　　一、20xx年質(zhì)監(jiān)工作簡要情況

　　20xx年，在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，系統(tǒng)上下進一步堅定干事創(chuàng)業(yè)的信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保障質(zhì)量安全，提升質(zhì)量水平，優(yōu)化質(zhì)量服務(wù)，譜寫“服務(wù)經(jīng)濟社會，發(fā)展質(zhì)監(jiān)事業(yè)”新篇章，促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。市局先后獲全國質(zhì)量技術(shù)機構(gòu)民生計量工作先進單位、邵陽市文明標(biāo)兵單位、邵陽市績效考核先進單位、邵陽市綜合治理先進單位等榮譽稱號。

　　(一)保障安全。 全年沒有發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全責(zé)任事故，人民群眾生命財產(chǎn)安全得到了有效保障。一是強化了依法監(jiān)管。嚴格許可，全年換(發(fā))食品生產(chǎn)許可證132 張、工業(yè)品生產(chǎn)許可證11 張;計量認證授權(quán)年審103 家，幫助辦理計量檢定員考核發(fā)證150 人;新增特種設(shè)備注冊登記216 臺(件)，辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證752 人、復(fù)審365 人。全市代碼換證1461 家，商品條碼新注冊產(chǎn)品59 個，續(xù)展108 個。同時，完善退出機制，全年共注銷食品生產(chǎn)許可證103 張。嚴格檢驗，全年產(chǎn)(商)品監(jiān)督抽查檢驗1148 批次，強檢計量器具檢定21112 臺件次，特種設(shè)備監(jiān)督檢驗3669 臺，液化氣鋼瓶檢驗 4 萬只。嚴格執(zhí)法，全年查處執(zhí)法案件93 件，涉案貨值1000 余萬元，依法處罰90 件，移送5 件。二是開展了風(fēng)險排查。按市縣兩級分線分部門深入展開排查，全市共排查各類安全風(fēng)險隱患258 起。食品以打擊“一非兩超”為重點，先后檢查企業(yè)和小作坊890 家，下達責(zé)令停產(chǎn)整改通知書53 份，立案查處26 起。重點工業(yè)產(chǎn)品組織了農(nóng)用復(fù)混肥和小軋鋼排查整治，共檢查農(nóng)肥和小軋鋼企業(yè)及銷售網(wǎng)點92 家，立案查處26 起，涉案貨值350 萬元。特種設(shè)備以落實螺絲瓶報廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移為重點，開展專項整治，集中查處并銷毀非法液化氣瓶400 只。三是整治了重點風(fēng)險。全年整治化解風(fēng)險隱患228 起，其中嬰幼兒原料乳粉M1 問題全面排查到位，相關(guān)問題的后處理按照省政府和省局的要求全面落實。固液法白酒標(biāo)簽安全風(fēng)險經(jīng)數(shù)次約談溝通，公司承諾盡快整改到位。及時應(yīng)對處置塑化劑風(fēng)波，轄區(qū)內(nèi)白酒生產(chǎn)企業(yè)全面落實了整改措施。網(wǎng)絡(luò)曝光的市區(qū)建安領(lǐng)域的“瘦身鋼筋”問題全面整治到位。開展“打非治違”行動，集中整治了湖南合力熱電公司停產(chǎn)停汽后轄區(qū)企業(yè)新安裝鍋爐和壓力容器的嚴重安全隱患，共查封違法鍋爐、壓力容器32 臺，新注冊登記鍋爐、壓力容器21 臺，消除安全隱患56 處。

　　(二)優(yōu)化服務(wù)。 一是優(yōu)化兩大戰(zhàn)略服務(wù)。 組織召開了20xx年全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議，各縣(市)區(qū)政府向市政府遞交了實施質(zhì)量興市和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略責(zé)任書，明確了工作要求，強化了工作責(zé)任，落實了目標(biāo)責(zé)任管理。全市9 個縣先后出臺《關(guān)于貫徹實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的意見》和質(zhì)量興縣實施方案，將質(zhì)量興縣和標(biāo)準(zhǔn)化工作納入政府目標(biāo)管理，實施質(zhì)量安全責(zé)任追究制度，對質(zhì)量安全工作抓得不好、措施落實不力、發(fā)生嚴重安全責(zé)任事故的部門進行責(zé)任追究。建立小組聯(lián)席會議制度，每年至少召開一次質(zhì)量興縣和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略實施專題工作會議，政府常務(wù)會議安排每年至少聽取一次質(zhì)量工作匯報，縣委、縣政府每年至少組織一次質(zhì)量工作督查。增加“兩大戰(zhàn)略”投入，絕大多數(shù)縣(區(qū))增加了食品安全、特種設(shè)備安全和質(zhì)量興縣、標(biāo)準(zhǔn)化工作專項資金。二是優(yōu)化質(zhì)量品牌服務(wù)。切實承擔(dān)實施兩大戰(zhàn)略的日常工作，在質(zhì)量安全風(fēng)險全面排查的基礎(chǔ)上，撰寫質(zhì)量狀況分析報告，為黨委、政府決策提供參考。根據(jù)湖南名牌20xx年評價目錄，積極申報水泥、人造板、家具等17 個產(chǎn)品為湖南名牌產(chǎn)品。組織湘窖酒業(yè)、新寧“滿師傅”申報地理標(biāo)志保護產(chǎn)品。全市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案率100% ，3 家企業(yè)爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)，新寧崀山景區(qū)創(chuàng)建全國旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作全面啟動。三是優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)服務(wù)。按照組織合法、制度健全、服務(wù)到位、行為規(guī)范原則，健全質(zhì)量技術(shù)協(xié)會組織，積極開展質(zhì)量技術(shù)服務(wù)。全年組織發(fā)展協(xié)會會員239 家。開展質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)31 場次，受訓(xùn)人員800 余人。突出強化食品質(zhì)量安全基礎(chǔ)管理服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)一制訂質(zhì)量安全管理18 項制度，并做到掛牌上墻，建立質(zhì)量安全管理18 套臺賬，從原料進廠到產(chǎn)品出廠全過程記錄在冊，做到質(zhì)量安全生產(chǎn)可追溯。技術(shù)機構(gòu)為企業(yè)提供委檢服務(wù)5659 批次，計量器具標(biāo)準(zhǔn)測試50932 臺(件)。

　　(三)發(fā)展事業(yè)。 一是積極爭取財政支持。 市本級爭取財政專項資金215 萬元，縣局爭取財政專項資金300 余萬元，在全省率先實行集貿(mào)市場衡器免費檢定。爭取市政府80 余萬元電煤檢驗設(shè)備及30 萬元檢驗經(jīng)費，開展電煤質(zhì)量檢驗，得到省電煤監(jiān)管檢查組的充分肯定。二是致力發(fā)展檢驗事業(yè)。市質(zhì)檢所通過省局計量認證復(fù)評及食檢機構(gòu)首次資質(zhì)認定為2 級質(zhì)檢機構(gòu)。市計量所新建標(biāo)準(zhǔn)12 個，檢測項目達到95 個。三是強化預(yù)算收入征管。嚴格執(zhí)行非稅收入征收責(zé)任制和行政事業(yè)收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕亂收費、亂罰款行為，自覺做到“三個不收”，即超違法定項目和收費標(biāo)準(zhǔn)的不收，超違檢驗資質(zhì)和檢驗規(guī)程的不收，超違計量器具購買價格部分不收，省財政下達的預(yù)算收入計劃全面完成。四是強力推進設(shè)施建設(shè)。市局檢測辦公大樓基礎(chǔ)工程建設(shè)到位，武岡鹵制食品省級質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心籌備工作基本到位，今年可開工建設(shè)。全市檢驗設(shè)備投入300 多萬元，檢驗檢測能力進一步提升。

　　(四)探索機制。 探索行業(yè)監(jiān)管機制。 一是引導(dǎo)液化氣充裝和電梯安裝維保行業(yè)協(xié)會簽訂行業(yè)自律公約，規(guī)范行業(yè)行為。二是扶持行業(yè)龍頭，加強米面早餐食品行業(yè)監(jiān)管。整合市區(qū)米面生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊，扶持浩天米業(yè)公司投資3000 萬元建設(shè)三萬噸放心早餐米面工程。邵東縣集中扶持4 家米粉加工企業(yè)，全面淘汰米粉加工小作坊，成為全省無米粉加工小作坊第一縣。三是促進全市復(fù)混肥料生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)聯(lián)合重組，增強行業(yè)競爭能力，凸顯集約效應(yīng)。探索聯(lián)動監(jiān)管機制。一是統(tǒng)一執(zhí)法。執(zhí)法職能全部統(tǒng)一歸口稽查部門。二是統(tǒng)一審查。推行聯(lián)審把關(guān)制度，市級申證、換證、授權(quán)年度和定期審查，須經(jīng)相關(guān)監(jiān)管、執(zhí)法、檢驗部門聯(lián)合審查認可，做出結(jié)論。三是統(tǒng)一檢驗。監(jiān)督檢驗涉及安全指標(biāo)的檢驗項目全部歸口市所檢驗。四是統(tǒng)一管理，全市加油機監(jiān)管統(tǒng)一實行“四分離”機制。五是統(tǒng)一建標(biāo)。全市機動車里程表檢測九項標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)統(tǒng)一建標(biāo)管理。探索內(nèi)務(wù)管理機制。一是“以支定收、收支平衡、統(tǒng)一預(yù)算、集中支付”的財務(wù)管理機制;二是“個人自薦、民主推薦、雙向選擇、優(yōu)化組合”的人事機制;三是公務(wù)用車經(jīng)費包干機制;四是行政事業(yè)成本管理機制。五是技術(shù)機構(gòu)績效工資激勵機制。

　　(五)建設(shè)隊伍。 圍繞建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”的質(zhì)量隊伍目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，加強隊伍思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提升隊伍素質(zhì)能力。一是加強思想政治建設(shè)。堅持“六講四創(chuàng)”規(guī)范，即講大局、講紀(jì)律、講責(zé)任、講誠信、講團結(jié)、講奉獻，學(xué)習(xí)創(chuàng)新、工作創(chuàng)先、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展創(chuàng)業(yè)，開展了“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心態(tài)教育活動，切實加強政治思想建設(shè)。全年表彰了21 個“四創(chuàng)”項目，弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)氣。二是加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。堅持在學(xué)中干，干中學(xué)，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，建立并實施崗位自學(xué)、單位統(tǒng)學(xué)、年度考學(xué)、考核獎學(xué)等長效學(xué)習(xí)機制，落實個人崗位自覺經(jīng)常學(xué)習(xí)、在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、單位每周一次集體學(xué)習(xí)、分線每年一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)每年一次考試學(xué)習(xí)、大會一年一次學(xué)習(xí)體會交流制度。推動“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，當(dāng)學(xué)習(xí)型模范”活動持續(xù)深入，促進隊伍素質(zhì)與能力不斷進步。市局與邵陽學(xué)院聯(lián)合舉辦的食品質(zhì)量與安全本科班60 余名學(xué)員全部結(jié)業(yè)。全系統(tǒng)新招公務(wù)員4 名，新招技術(shù)機構(gòu)專業(yè)人員7 名。三是加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。以《邵陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行風(fēng)和行政效能自律十項規(guī)范》為抓手， 把黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實加強監(jiān)督檢查，檢查情況及時通報，違規(guī)行為嚴查快處，全系統(tǒng)風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)，社會形象良好。市人大專項評議滿意，優(yōu)化環(huán)境測評位次前移。

　　此外，政務(wù)公開進一步公開透明，信訪工作不斷加強，群眾利益訴求渠道更加暢通。加強社會治安綜合治理， 建整扶貧、計劃生育、雙聯(lián)工作，也取得了顯著成效。檔案、婦女兒童、文明衛(wèi)生創(chuàng)建 取得新成績。

　　在充分肯定成績的同時，我們清醒地看到，質(zhì)監(jiān)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平有待提高，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，工作方式、工作方法還不完全適應(yīng)。我們要正視這些問題，保持清醒頭腦，認真研究解決。

　　二、20xx 年質(zhì)監(jiān)工作總體部署

　　黨的為我們做好新形勢下質(zhì)監(jiān)工作指明了方向，提出了要求，提供了舞臺。今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，也是為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的重要一年，做好今年的質(zhì)監(jiān)工作意義十分重大。根據(jù)省、市委經(jīng)濟工作會議和省質(zhì)監(jiān)工作會議精神，今年質(zhì)監(jiān)工作的總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，堅持抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢，發(fā)展質(zhì)監(jiān)事業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟社會，全面實現(xiàn)年度工作目標(biāo)，努力構(gòu)建法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)和服務(wù)質(zhì)監(jiān)，為推動邵陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。20xx 年全市質(zhì)監(jiān)工作要重點圍繞“四抓四提高”抓好落實，抓出成效。

　　(一)抓監(jiān)管提高安全水平

　　強化安全理念。 質(zhì)量安全始終是社會關(guān)注的熱點，保障質(zhì)量安全始終是質(zhì)監(jiān)工作的重點。質(zhì)量安全是產(chǎn)品的底線，是企業(yè)發(fā)展和一切工作的生命線。新的一年我們要始終 堅持“不重視質(zhì)量安全是不合格、抓不好質(zhì)量安全是不稱職 ，出了質(zhì)量安全事故要問責(zé) ”的思想理念，嚴格執(zhí)行“嚴責(zé)、嚴防 、 嚴審、嚴查、嚴檢、嚴處”方針， 圍繞 加工食品、主要工業(yè)產(chǎn)品、特種設(shè)備 和認證授權(quán)機構(gòu)四大 安全， 全面履職監(jiān)管到位，堅決遏制一般事故，杜絕發(fā)生行業(yè)性、區(qū)域性、系統(tǒng)性、節(jié)令性重特大事故。

　　落實安全責(zé)任。 全面落實質(zhì)量安全政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，形成齊抓共管安全工作格局和合力。進一步強化 企業(yè)主體責(zé)任，推 行 企業(yè)首席質(zhì)量官制度。 進一步落實 質(zhì)量安全約談制度。實行更加嚴格的準(zhǔn)入退出機制，對惡意違法、屢次違法、造成重大質(zhì)量事故的企業(yè)和法人代表，探索實行 行業(yè) “終身出局”制度。建立健全許可審查、監(jiān)督抽查、執(zhí)法稽查質(zhì)量安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，凡屬許可審查把關(guān)不到位、監(jiān)督抽查把關(guān)不到位、執(zhí)法稽查把關(guān)不到位引發(fā)質(zhì)量安全事故 的 ，依法依紀(jì)追究監(jiān)管部門和監(jiān)管人員的失職、瀆職責(zé)任。

　　嚴格安全監(jiān)管。 嚴格履職 ，嚴格把關(guān)，切實做到“五到位”：一是 許可審查到位。 進一步建立健全聯(lián)審把關(guān)制度，市級申證、換證、授權(quán)、年度和定期審查，須經(jīng)相關(guān)監(jiān)管、執(zhí)法、檢驗部門書面審查簽字認可，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可做出審查結(jié)論。許可審查中，要督促指導(dǎo)企業(yè)建立質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任制度和質(zhì)量安全檔案臺賬制度，做到制度掛牌上墻、臺賬建檔上書，落實質(zhì)量安全事故責(zé)任可追溯體系。 在嚴格食品加工企業(yè)許可審查的同時 ，根據(jù)省人大出臺的小作坊監(jiān)管地方性法規(guī)， 要切實 做好食品小作坊許可發(fā)證審查工作。 二是執(zhí)法檢查到位。 全面落實 全市發(fā)證 食品和發(fā)證工業(yè)產(chǎn)品、 計量認證授權(quán)機構(gòu) 、 主要特種設(shè)備和強檢計量器具年度監(jiān)督檢查、巡查 法定頻次 ，檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，要指導(dǎo)和幫助企業(yè)認真落實整改 并回訪復(fù)查到位 。 三是 監(jiān)督抽查到位。 全面落實食品 、 重點工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查制度和特種設(shè)備 、法定強檢計量器具 監(jiān)督檢驗制度，監(jiān)督抽查和監(jiān)督檢驗計劃 抽查 到位率要力求達到 95 % 以上。主要工業(yè)產(chǎn)品定期監(jiān)督抽查要根據(jù)邵陽實際和定檢計劃，確立監(jiān)督抽查重點，探索建立并實施 縣抽樣、市檢驗的分工協(xié)作檢驗機制。市質(zhì)檢所要突出加強工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗技術(shù)能力建設(shè)，確保適應(yīng)檢驗需要。 四是 執(zhí)法稽查到位。 高舉執(zhí)法打假大旗，深入 開展“質(zhì)監(jiān)利劍行動”， 確保舉報投訴案件、批辦交辦案件100% 查處到位，要分析形勢，把握動態(tài)，主動出擊查辦案件;要突出重點，適時組織行業(yè)性、區(qū)域性、系統(tǒng)性、節(jié)令性專項執(zhí)法行動 。 五是 后處理到位。 監(jiān)督審查、檢查、稽查、檢驗發(fā)現(xiàn)的違法問題，凡屬危及安全的， 該責(zé)令整改的堅決責(zé)令整改，該召回的堅決召回，該依法處罰的堅決依法處罰，該移送 的 堅決移送，堅決杜絕 遷就姑息 ，罰過放行。

　　健全安全機制。 保障質(zhì)量安全是一項系統(tǒng)工程，既要齊抓共管、綜合治理，更要持之以恒，建立長效機制。一要建立安全風(fēng)險排查機制。風(fēng)險排查要做到 常態(tài)化，監(jiān)督抽查、日常巡查、檢驗檢測等日常 監(jiān)管都要突出排查安全 風(fēng)險 ，認真分析并形成書面分析報告。二要建立安全風(fēng)險會商機制。對排查發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)部門要牽頭負責(zé)召開聯(lián)席會議，對安全風(fēng)險進行會商，形成處置意見和會議紀(jì)要，聯(lián)動相關(guān)部門共同防范處置落實。三要建立安全風(fēng)險處置機制。全面落實質(zhì)量安全事故應(yīng)急處置機制，發(fā)生重大質(zhì)量安全事故，要在第一時間內(nèi)及時啟動預(yù)案，及時報告信息，及時趕赴現(xiàn)場，及時妥善處置，最大限度地減少和控制事故損失和影響。與此同時，要切實重視和加強安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)，質(zhì)量安全法定審查、檢查、檢驗、執(zhí)法及后處理文書要規(guī)范制作，建檔立卷，嚴格管理。

　　(二)抓服務(wù)提高質(zhì)量水平

　　提升產(chǎn)品質(zhì)量總體水平是質(zhì)監(jiān)工作的主要目標(biāo)。新的一年里，我們一定要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化服務(wù)，促進質(zhì)量水平提升。

　　進一步優(yōu)化質(zhì)量興市服務(wù)。 標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量興市工作，關(guān)系國計，涉及民生，在經(jīng)濟社會發(fā)展中有著不可或缺、舉足輕重的地位和作用。作為實施質(zhì)量興市(縣)和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的牽頭單位，政府領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都設(shè)在質(zhì)監(jiān)部門，要切實承擔(dān)實施兩大戰(zhàn)略的日常工作，加強質(zhì)量宏觀分析、政策擬定、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，為政府宏觀質(zhì)量決策當(dāng)好參謀助手。要全面貫徹落實《湖南省質(zhì)量發(fā)展綱要(20xx-20xx 年)》，結(jié)合邵陽實際，制定出臺實施方案，并對各地實施《綱要》情況進行督促檢查，確�！毒V要》有序?qū)嵤┖湍繕?biāo)實現(xiàn)。完善省市縣三級質(zhì)量分析報告制度，力爭將產(chǎn)品質(zhì)量合格率列入政府績效考核指標(biāo)。 建立實施政府質(zhì)量獎勵制度，圍繞總體提升全市產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量水平，建議綜合設(shè)立市長、縣(市)長質(zhì)量獎，獎勵質(zhì)量優(yōu)、規(guī)模大、能耗低、效益好、帶動作用強的品牌企業(yè)，推動質(zhì)量興市戰(zhàn)略全面深入實施。 繼續(xù)深入實施品牌戰(zhàn)略，開展“知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”和“食品安全示范市”活動， 指導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng) 湖南名牌 ， 提高名牌產(chǎn)品對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率。圍繞傳統(tǒng)和特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢，繼續(xù)做好國家地理標(biāo)志產(chǎn)品申報工作。

　　進一步優(yōu)化質(zhì)量管理服務(wù)。 堅定不移地實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，繼續(xù)抓好標(biāo)準(zhǔn)制修訂，新標(biāo)準(zhǔn)宣貫、國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)“雙采”和標(biāo)準(zhǔn)審查備案等業(yè)務(wù)服務(wù)工作，會同相關(guān)部門，繼續(xù)重視標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項目、旅游、餐飲、保健、標(biāo)準(zhǔn)化示范行業(yè)和企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用。推進加油站、集貿(mào)市場、餐飲賓館、眼鏡店、醫(yī)院等五大領(lǐng)域誠信計量體系建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)用計量器具免費檢定，組織開展與民生息息相關(guān)領(lǐng)域的計量專項整治。 貫徹落實《湖南省用能和排污計量監(jiān)督管理辦法》，開展 重點用能單位能源計量審查， 穩(wěn)步推進能源計量數(shù)據(jù)采集工作 。加強能效標(biāo)識監(jiān)管，治理商品過度包裝。 加強認證授權(quán)機構(gòu)監(jiān)管， 加 大 認證認可在節(jié)能環(huán)保、低碳經(jīng)濟、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域的應(yīng)用。以工業(yè)鍋爐和換熱壓力容器節(jié)能為重點，強化設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)改造環(huán)節(jié)的監(jiān)管。加強組織機構(gòu)代碼和物品編碼工作，完善產(chǎn)品質(zhì)量信用信息平臺。建立質(zhì)量失信企業(yè)“黑名單” ，加大質(zhì)量失信懲戒力度。

　　進一步優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)服務(wù)。 繼續(xù)探索優(yōu)化行業(yè)服務(wù)，發(fā)展行業(yè)協(xié)會組織，推進企業(yè)監(jiān)管服務(wù)向行業(yè)監(jiān)管服務(wù)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮行業(yè)組織優(yōu)勢，提高行業(yè)自律水平。20xx 年，要在規(guī)范氣體充裝和電梯安裝維保行業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上，推進車檢機構(gòu)、早餐食品、豆制品等行業(yè)協(xié)會組織的發(fā)展。發(fā)展質(zhì)量技術(shù)咨詢培訓(xùn)服務(wù)。適應(yīng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、認證認可的需要，積極開展技術(shù)咨詢服務(wù);適應(yīng)質(zhì)量、計量檢驗檢測和特種設(shè)備作業(yè)技術(shù)需要，積極開展技術(shù)培訓(xùn)服務(wù);適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平提升需要，依托大專院校、科研院所，積極開展技術(shù)研發(fā)服務(wù)。廣泛開展質(zhì)量委托檢驗和計量校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)。開展委檢校準(zhǔn)服務(wù)，要對委檢校準(zhǔn)項目抽樣技術(shù)培訓(xùn)負責(zé)，對來樣檢驗結(jié)果負責(zé)，對檢后技術(shù)指導(dǎo)負責(zé)。要建立委檢校準(zhǔn)不合格問題整改建議書制度，建議書要明確質(zhì)量問題，指出產(chǎn)生原因，提出解決建議，隨同檢驗報告單一起發(fā)送給委托企業(yè)。要加大質(zhì)量技術(shù)法制宣傳服務(wù)， 廣泛開展 國家 質(zhì)量月和國際標(biāo)準(zhǔn)日、世界計量日、世界認可日等 宣傳 活動，開展多種形式的質(zhì)量文化主題 宣傳 活動 ，擴大社會影響，增進社會認同，形成 人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、 人人享受 質(zhì)量的輿論氛圍。

　　(三)抓發(fā)展提高保障水平

　　質(zhì)監(jiān)事業(yè)要發(fā)展，環(huán)境、經(jīng)費、設(shè)施是保障。一要強化環(huán)境保障。要注意協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，爭取各方面支持，凝聚各方面智慧和力量，形成質(zhì)監(jiān)工作最大合力，為履行職責(zé)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。擺正部門位置，端正業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想，服從黨政工作大局，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中心，積極作為，多做工作，贏得黨委、人大、政府、政協(xié)重視關(guān)心;堅持協(xié)商辦事、合作共事，贏得部門配合支持。主動加強宣傳，自覺接受監(jiān)督，贏得社會理解認同;發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、群團組織橋梁紐帶作用和干部職工主體作用，贏得團隊廣泛參與，形成強大工作合力。二要強化財政保障。按照“確保運轉(zhuǎn)，適度發(fā)展，收支平衡”原則，確保年度財政預(yù)算計劃到位。執(zhí)行省政府《非稅收入執(zhí)收工作責(zé)任制規(guī)定》，堅持依法執(zhí)收，應(yīng)收盡收，全面完成年度非稅收入執(zhí)收計劃，堅決杜絕一切亂罰款、亂收費、亂減免行為。積極爭取系統(tǒng)和地方財政支持，確保食品監(jiān)督抽查經(jīng)費、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場強檢計量器具檢定經(jīng)費和質(zhì)量興市、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略品牌獎勵經(jīng)費到位。堅持過緊日子，強化成本管理，壓縮非生產(chǎn)性支出，增加積累發(fā)展支出，確保辦公檢測、基建裝備和職工培訓(xùn)投入。關(guān)心職工生活，改善福利待遇，實施技術(shù)檢驗事業(yè)單位績效工資制，共享發(fā)展成果。三要強化設(shè)施保障。市局檢測辦公和附屬樓年內(nèi)要完成主體建設(shè)，爭取裝修到位。武岡 鹵制食品省級質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心要開工建設(shè)。邵陽、新寧、隆回縣局檢測辦公樓要爭取年內(nèi)動工興建。 推進電子政務(wù)信息化建設(shè)，加快建立質(zhì)監(jiān)信息公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)信息互通、資源共享。市局質(zhì)量、計量、信息和縣局計量技術(shù)機構(gòu)要加強裝備投入和隊伍管理建設(shè)，不斷增強檢驗資質(zhì)能力和管理服務(wù)水平。

　　(四)抓作風(fēng)提高效能水平

　　作風(fēng)決定效能，效能體現(xiàn)作風(fēng)。 我們一定要充分認識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實抓好中央、省市委改進工作作風(fēng)規(guī)定和市局 《行風(fēng)和效能自律十項規(guī)范》的落實。一要抓思想作風(fēng)建設(shè)。要大興“六講”之風(fēng)，講大局， 個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，局部服從整體，在大局原則上不搞個人主義、本位主義和小團體主義。 講大局，不是空泛的口頭表態(tài)，而應(yīng)該是實實在在的行動。令行禁止、政令暢通是講大局，理解組織困難、執(zhí)行組織決策是講大局，服從組織安排、支持同事工作也是講大局。講紀(jì)律，要嚴格執(zhí)行黨和國家的民主集中制原則和法律紀(jì)律，做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央，眼前服從長遠。講責(zé)任，要積極負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任、社會責(zé)任、自我和家庭責(zé)任。講誠信，說話不信口開河，處事不隨心所欲，為人不陽奉陰違，行政不失職瀆職。講團結(jié)，個人之間、單位之間、上下級之間相互信任，相互支持，相互關(guān)心，工作上做伙伴、同志，生活中結(jié)朋友、兄弟。講奉獻，弘揚雷鋒精神，工作不講得失，待遇不搞特殊，為人不計恩怨，以奉獻為榮，助人為樂。二要抓學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)。 當(dāng)前，全黨、全國都在學(xué)習(xí)、貫徹精神。全系統(tǒng)廣大干部職工都要自覺學(xué)習(xí)貫徹精神，把學(xué)習(xí)、研讀十八報告作為提升自身理論素養(yǎng)和思想政治水平 的過程。切實加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，繼續(xù)堅持職工崗位自覺學(xué)習(xí)，單位每月一次集體學(xué)習(xí)，分線每年一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)每年一次考試比武學(xué)習(xí)，全年在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，選送業(yè)務(wù)骨干進修提高學(xué)習(xí)，不斷提升組織管理能力和依法行政能力。三要抓工作作風(fēng)建設(shè)。全面落實政務(wù)“三公開”制度，確保權(quán)力在陽光下運行。全面履行“即時辦結(jié)不拖延時間，限時辦結(jié)不推諉責(zé)任，現(xiàn)場辦結(jié)不設(shè)阻刁難，首問辦結(jié)不應(yīng)付了事“四辦四結(jié)”服務(wù)承諾制度，不斷優(yōu)化提升服務(wù)效能。嚴守行政許可、行政執(zhí)法、法定檢驗、執(zhí)罰執(zhí)收規(guī)范，杜絕行政主體缺位、越位、錯位和不作為、亂作為、慢作為行為發(fā)生。四要抓廉政作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”制度，自覺遵守廉潔從政自律規(guī)范，筑牢思想防線，堅守道德底線，不越廉政紅線。 深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映的突出問題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，多干讓人民滿意的好事、實事，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，防范權(quán)力尋租， 確保質(zhì)監(jiān)隊伍安全。

　　同志們，當(dāng)前我們正面臨體制改革的新形勢，關(guān)心改革、參與改革、搞好改革是我們共同的責(zé)任和希望所在。各級黨政主要負責(zé)同志一定要有高度的政治責(zé)任感，顧全大局，勇于擔(dān)當(dāng)，帶好班子，管好隊伍，干好工作，確保本部門本單位思想不松、工作不散、紀(jì)律不亂!