競爭上崗動員講話
四、堅持競爭上崗的公開、公平、公正原則
首先,要堅持平等競爭、擇優(yōu)選任的原則。 學(xué)校黨委就是按照這一原則制定工作程序和實施方案的。要堅持公平競爭、機(jī)會均等、標(biāo)準(zhǔn)一致,無論是組織推薦、群眾舉薦,還是個人自薦,只要符合職位要求和資格條件的,都可以參加競爭,都一視同仁,按照共同的選拔程序,用同一把尺子進(jìn)行衡量,誰勝誰負(fù)、誰高誰低,全憑實力。擇優(yōu)選任是公開、平等、競爭的必然結(jié)果。黨委在研究決定任職人選時,原則上按民主測評投票和組織考察情況,擇優(yōu)選任。
其次,要把黨管干部、黨管人才原則與走群眾路線結(jié)合起來。 黨管干部、黨管人才原則和充分走群眾路線,在本質(zhì)上是一致的。在競爭上崗工作中,只有堅持黨管干部、黨管人才原則,在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨的干部路線方針政策和人才標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行科學(xué)、合理的規(guī)則,才能確保公開、公平、公正和擇優(yōu)任用。同時,只有堅持走群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,把選拔任用干部的過程,變成執(zhí)行黨的群眾路線,集中群眾正確意見的過程,才能更好地堅持和體現(xiàn)黨管干部、黨管人才的原則,改進(jìn)黨管干部、黨管人才的方法,真正把那些德才兼?zhèn)、黨組織和教職工群眾都信任的干部、人才選拔出來。因此,在競爭上崗中,要發(fā)動廣大教職工群眾積極參與,使領(lǐng)導(dǎo)和群眾可以運(yùn)用同樣的標(biāo)準(zhǔn),對競爭上崗人選的情況進(jìn)行客觀公正的分析,使上下意見銜接和統(tǒng)一起來,從而保證把教職工群眾信賴的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,在較深的層次、較高的程序和較寬的領(lǐng)域上達(dá)到堅持黨管干部、黨管人才的原則和廣泛走群眾路線的統(tǒng)一。
最后,要加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。 為了保證“公開、公平、公正”原則的落實,要加強(qiáng)群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督。在競爭上崗工作中,實行“四公開”,即公開職位、公開條件、公開程序、公開結(jié)果,使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。負(fù)責(zé)競爭上崗工作的部門要嚴(yán)格按程序辦事,堅持原則,公道正派,自覺接受組織監(jiān)督。所有參加競爭上崗的工作人員和參與競爭的干部、教職工,都要接受組織的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及與競爭上崗相關(guān)的紀(jì)律。任何人都不得借改革之機(jī)搞親親疏疏、封官許愿,不得弄虛作假、違反工作程序,不得搞非組織活動和小動作。對違紀(jì)行為,紀(jì)委和組織人事部門要嚴(yán)肅查處,堅決制止用人上的不正之風(fēng)。
同志們,時代呼喚人才,時事造就人才。人需要激情,事業(yè)更需要激情。 學(xué)校當(dāng)前進(jìn)行用人制度改革工作,是形勢所需、發(fā)展所迫、眾人所望。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的人才觀和政績觀,積極支持和參與學(xué)校這項改革工作,努力形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,為干部施展才干、實現(xiàn)抱負(fù)創(chuàng)造良好的環(huán)境,為爭創(chuàng)全國一流省級電大提供強(qiáng)有力的組織人事保證。
我希望并相信,這次競爭上崗試點(diǎn)工作,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教職工的支持和努力下,一定取得園滿成功!
謝謝大家!