有關(guān)長征的演講稿3分鐘（通用3篇）

有關(guān)長征的演講稿3分鐘 篇1

　　親愛的老師，同學(xué)們：

　　大家好，今天我要演講的題目是《長征》。

　　在茫茫的歷史長河中，長征是家喻戶曉的。

　　從1934年開始，紅軍戰(zhàn)士們邁開了長征的步伐。他們爬過了18條山脈，渡過了24條河流，經(jīng)過了12個省份，占領(lǐng)了62座城市。爬雪山，過草地的故事是無人不曉。一直到1936年，他們才到達根據(jù)地，行程有兩萬五千里!

　　長征路上，有多少個生命消失了?又有多少個人堅持到最后呢?長征是人類的壯舉，是光輝的史詩!

　　細細想想，我們的學(xué)習(xí)生活不也是一種長征嗎?當然，這比長征的時間要長得多。學(xué)習(xí)就象爬雪山，你再不喜歡的事也要做，要不然，你就翻不過這座“大雪山”!

　　學(xué)習(xí)也象過草地，要仔細地看前面的路，不然就會陷入“沼澤”，永遠也爬不起來。

　　但我們要學(xué)習(xí)紅軍，再難走的路也得走，再難爬的山也要爬!

　　只有勇敢地面對一切，就能挺過去!

　　謝謝大家。

有關(guān)長征的演講稿3分鐘 篇2

　　“弘揚長征精神，決勝全面小康。”由中宣部組織開展的“重走長征路”主題采訪活動7日在江西瑞金啟動，活動旨在更好地繼承和發(fā)揚偉大的長征精神，激勵全國人民為奪取全面建成小康社會新勝利、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

　　今年是紅軍長征勝利80周年。80年前的1934年10月初，中央主力紅軍從瑞金、古城等地出發(fā)，開始了二萬五千里長征。紅軍在前有堵截后有追兵等極其艱苦惡劣的環(huán)境下，歷盡了艱難萬險，最終取得了紅軍長征的偉大勝利。同時，也凝結(jié)了不怕犧牲、前赴后繼，勇往直前、堅韌不拔，眾志成城、團結(jié)互助，百折不撓、克服困難的偉大長征精神。

　　長征精神是無數(shù)革命先烈用鮮血和生命凝煉而成的，是革命先烈留給后人的一筆寶貴精神財富。今天，我們紀念長征勝利、講述長征故事、重溫長征精神，不只是簡單地重溫歷史、回顧歷史，而是要將偉大的長征精神繼承好、弘揚好，代代傳承下去。

　　要在繼承中傳承長征精神。“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。”長征是中華民族不屈不撓精神的典范和最高表現(xiàn)�？v觀整個長征的過程，從突破湘江到四渡赤水，從飛奪瀘定橋到強渡大渡河，再到爬雪山、過草地……一路走來，每一個艱難險阻、每一場激烈戰(zhàn)斗，都無一不體現(xiàn)出偉大的長征精神。沒有這種精神，紅軍是不可能在惡劣的條件下克服重重困難、戰(zhàn)勝千難萬險，更不可能取得長征的最后勝利。因此，我們要原原本本地把長征精神領(lǐng)悟好、學(xué)習(xí)好，繼承長征精神中的紅色的基因，從中汲取奮進的力量;要立足當下、珍惜來之不易的和平幸福生活，用長征精神激勵我們努力干好本職工作，發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造出更加驕人的業(yè)績。

　　要在創(chuàng)新中傳承長征精神。長征精神不僅是紅軍戰(zhàn)勝千難萬險的強大精神力量，更是我們不忘初心、繼續(xù)前進的不竭動力。特別是當下，我們走在實現(xiàn)全面建成小康社會目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的新長征路上，我們更要探索創(chuàng)新傳承方式，弘揚好長征精神。要創(chuàng)新活動載體，除了組織諸如“老紅軍講故事”等一些傳統(tǒng)的活動之外，還要不斷豐富活動載體，多組織一些新聞媒體“重走長征路”主題采訪、“弘揚長征精神·傳承紅色記憶”紅色旅游等活動，讓長征精神“動”起來，讓紅色記憶“活”起來;要創(chuàng)新傳播方式，在利用電視報紙等傳統(tǒng)媒體傳承長征精神的前提之下，還要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，加強傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)新興媒體融合傳播，真正實現(xiàn)宣傳推介全方位、多視角、廣覆蓋，為走好“新長征”凝集精神力量。

　　總而言之，長征精神貴在傳承。只有把長征精神一代接一代地傳承下去，才能夠凝聚合力、砥礪奮進，戰(zhàn)勝前進中的一切困難，奪取社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新長征的最后勝利。

有關(guān)長征的演講稿3分鐘 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委晚上好：

　　最近我讀了一本書，書名是——《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。

　　我們需要用什么去點燃工作激情，增強責(zé)任感，實現(xiàn)自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

　　我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能限度地發(fā)揮自己的潛能，程度地服務(wù)于社會。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡。

　　如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

　　謝謝！