在集團(tuán)公司政研會(huì)上的發(fā)言材料
四、堅(jiān)持以人為本的觀點(diǎn)，為構(gòu)建和諧煤礦奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)
維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團(tuán)結(jié)，是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，也是建設(shè)和諧煤礦的重要內(nèi)涵和根本要求。為此，在構(gòu)建和諧煤礦過(guò)程中，我們始終把關(guān)系民心向背、事關(guān)全礦穩(wěn)定、決定煤礦和諧的安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)、礦務(wù)公開等工作緊緊抓在手上不放松
，堅(jiān)持以人為本，狠抓工作落實(shí)，夯實(shí)了和諧煤礦建設(shè)的穩(wěn)定基礎(chǔ)。在抓好安全生產(chǎn)這個(gè)事關(guān)煤礦生存發(fā)展的頭等大事上，堅(jiān)持以打造安全本質(zhì)礦井為目標(biāo)，通過(guò)不斷深化“雙基”建設(shè)，狠抓頂板、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、防治水等薄弱環(huán)節(jié)管理和開展各種行之有效的安全教育活動(dòng)，使全礦安全生產(chǎn)工作始終保持了穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)；在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)關(guān)系民心向背的關(guān)鍵上，以廉政文化建設(shè)為突破口，在不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度、完善懲防體系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮教育治本作用，通過(guò)建立廉政網(wǎng)站、舉辦廉政培訓(xùn)班、播放廉政專題片、設(shè)立“廉政文化一條街”、編排廉政文藝節(jié)目和開展讀書思廉、創(chuàng)建“四好班子”等活動(dòng)，較好地營(yíng)造了尊廉、崇廉、愛廉的濃厚氛圍，使全礦黨風(fēng)正、政風(fēng)清的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展；在抓好信訪穩(wěn)定這個(gè)事關(guān)全礦改革發(fā)展大局的根本上，堅(jiān)持做到了“三到位”：一是組織機(jī)構(gòu)到位。專門成立了信訪機(jī)構(gòu)，配齊配全了專職信訪人員和基層信息員，并健全完善了信訪制度和信訪網(wǎng)絡(luò)，使信訪穩(wěn)定工作走向了制度化、規(guī)范化、正�；�。二是思想教育到位。堅(jiān)持做好經(jīng)常性的思想教育工作，并定期召開穩(wěn)定工作專業(yè)會(huì)，及時(shí)總結(jié)和安排階段性穩(wěn)定工作，使之由“虛”變“實(shí)”，做到了虛功實(shí)做。特別是針對(duì)主輔分離、輔業(yè)改制的實(shí)際，采取交納抵押金和分片包干的辦法，責(zé)成黨群干部深入到改革改制單位，協(xié)助基層做好解惑釋疑和一人一事的思想政治工作，使各種苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了改革改制的順利進(jìn)行。三是保障投入到位。注重加強(qiáng)職工生活福利建設(shè)，先后在宿舍區(qū)投資建設(shè)了融娛樂(lè)、健身、休閑于一體的職工文化廣場(chǎng)，修建了子弟學(xué)校多媒體教室，興建了幼兒園多功能綜合樓，并先后進(jìn)行了熱網(wǎng)建設(shè)、煤電氣暖改造和環(huán)境綠化美化等工作。這些被譽(yù)為“民心工程”的先后實(shí)施，使廣大干部職工切實(shí)感受到了：在家有個(gè)舒適感，出門有個(gè)自豪感。同時(shí)不斷加大了扶貧解困力度，今年以來(lái)，按照有關(guān)政策規(guī)定先后解決了大集體工人待遇、局招勞務(wù)工住房補(bǔ)貼等問(wèn)題，并對(duì)特困職工家庭特別是子女升學(xué)的特困戶進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，受到職工群眾的廣泛稱贊和好評(píng)；在抓好治安保衛(wèi)這個(gè)關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的要害上，堅(jiān)持以建設(shè)“平安礦區(qū)”為目標(biāo)，做到了“兩手抓”即一手抓預(yù)防、一手抓懲處，嚴(yán)格落實(shí)治安承包責(zé)任制，不斷加大治安巡邏特別是薄弱時(shí)間、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等要害部位的巡邏力度，有效地防止和杜絕了各類重大治安和刑事案件，維護(hù)了正常的生產(chǎn)生活秩序；在抓好礦務(wù)公開這個(gè)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，堅(jiān)持對(duì)礦上的重大決策、事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)以及住房、經(jīng)濟(jì)分配等涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向職工群眾進(jìn)行公開，做到了在公開內(nèi)容上不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問(wèn)題深化、公開層次上不斷向區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開延伸、公開程序上不斷向辦事的全過(guò)程拓展，從而增強(qiáng)了公開透明度，贏得了職工群眾的信賴。由于工作得力、措施到位，確保了全礦穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故、治安無(wú)案件、群眾無(wú)上訪、改制零震蕩的“四無(wú)”目標(biāo)，全礦呈現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、安定團(tuán)結(jié)的政治局面。