航運(yùn)集團(tuán)公司職代會上的講話
同志們：
今天，我們隆重召開六屆六次職代會暨XX年工作會，同時召開XX年安全工作會和紀(jì)檢監(jiān)察工作會，主要是貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議和中國外運(yùn)長航集團(tuán)XX年工作會議精神，總結(jié)工作和經(jīng)驗，分析形勢，研究發(fā)展思路，部署XX年工作，組織和動員全體干部職工，為推進(jìn)集團(tuán)深度整合、科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)XX年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。
下面，我代表長航集團(tuán)黨委，以《凝心聚力創(chuàng)先爭優(yōu)為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展而努力奮斗》為題，講三個方面的意見。
一、關(guān)于及期工作總結(jié)與回顧
以來，面對后金融危機(jī)的持續(xù)影響，面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，我們在中國外運(yùn)長航集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化改革調(diào)整，優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)營管理，加強(qiáng)企業(yè)黨建，各項工作取得了新的成績。
一年來，集團(tuán)各級黨組織融入中心，服務(wù)大局，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定及全面完成年度目標(biāo)任務(wù)提供了有力的思想、政治和組織保證。
1、深入開展形勢任務(wù)教育，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供了思想保證。認(rèn)真抓好黨中央、國務(wù)院、國資委及外運(yùn)長航集團(tuán)各種重要會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，圍繞深度整合、戰(zhàn)略實施及企業(yè)形勢任務(wù)，開展了一系列主題宣傳教育活動，在報紙、網(wǎng)站發(fā)表宣傳文章1000多篇。通過講成績，堅定了發(fā)展信心；通過講任務(wù)，明確了努力方向；通過樹典型，激發(fā)了昂揚(yáng)斗志。南京公司黨委將“重振水運(yùn)主業(yè)，做優(yōu)支持性產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)全年目標(biāo)”的主題教育活動貫穿全年，打造全員昂揚(yáng)精神。武漢公司黨委組織開展“統(tǒng)一思想抓機(jī)遇超越常規(guī)謀發(fā)展”大討論活動，營造加快發(fā)展的思想氛圍。集團(tuán)黨委組織開展了全線職工思想狀況大調(diào)研活動，召開座談會316場次，參與職工愈萬人，收回調(diào)研問卷6168份，收集問題、意見和建議近千條，形成調(diào)研報告30份。上海公司、重慶公司、武漢公司、南京公司、長航油運(yùn)等單位調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)重視，計劃周密，推進(jìn)扎實，成效明顯。集團(tuán)黨委形成了總體調(diào)研報告，并召開黨政聯(lián)席會，對問題集中進(jìn)行分析梳理研究，將突出問題反饋整改。這次調(diào)研活動職工參與面廣，交流互動性強(qiáng)，達(dá)到了宣傳形勢、掌握動態(tài)、改進(jìn)工作、促進(jìn)整改的目的。
2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治企能力。集團(tuán)黨委以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，全年組織學(xué)習(xí)12次，班子成員每人都撰寫了有價值的學(xué)習(xí)心得或論文。對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子實施考核評價，對11家單位的班子進(jìn)行了調(diào)整充實，為各產(chǎn)業(yè)發(fā)展配強(qiáng)、配優(yōu)了領(lǐng)導(dǎo)班子。選送29名經(jīng)營管理骨干到上級黨校和地方高校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；舉辦了中青年干部培訓(xùn)班；采取組織考核與群眾推薦相結(jié)合的方式，分別對武漢、重慶、中長燃、南京等公司的后備干部進(jìn)行了考核選拔。組織召開了教育、工程及內(nèi)河船舶系列的任職資格評審會，評聘中高級人才186名，推薦申報各類專家42名，引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才800余人。中長燃公司黨委采取借用“外腦”、開辦“空中課堂”等形式，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。上海公司黨委推進(jìn)首批“見習(xí)處長”培養(yǎng)工作，選送機(jī)關(guān)青年員工到基層掛職鍛煉，加快青年人才的培養(yǎng)。南京公司黨委大力推進(jìn)中層干部的橫向、縱向交流，激發(fā)了干部人才隊伍活力。