航運集團公司職代會上的講話

　　2、推進強基固本工程。

　　一是要抓好黨組織的調整優(yōu)化。要結合組織結構、經營結構的調整變化以及深度整合的實施，抓好企業(yè)黨組織的調整優(yōu)化，理順管理關系，本著精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨的工作原則，科學合理設置黨組織工作機構和配備黨務工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件。

　　二是要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要按照外運長航集團黨委的統(tǒng)一部署，以推動企業(yè)科學發(fā)展、加快轉變發(fā)展方式為目標，以實現(xiàn)良好開局、慶祝建黨90周年為重點，融入中心，貼近實際，扎實推進活動深入開展。“七一”前，要著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，對紀念活動進行安排部署；“七一”后，要著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導各級黨組織和黨員以優(yōu)異成績向黨獻禮。要把握以下重點：一是要圍繞落實公開承諾推進創(chuàng)先爭優(yōu)，開展一次領導點評和群眾評議活動；二是要圍繞實現(xiàn)良好開局推進創(chuàng)先爭優(yōu)，引導廣大黨員在深度整合、經營管理、安全生產、科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗等各項工作中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，為實現(xiàn)年度目標作貢獻；三是要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展推進創(chuàng)先爭優(yōu)，引導廣大黨員干部積極投身轉變企業(yè)發(fā)展方式，努力提高推動企業(yè)科學發(fā)展的能力；四要圍繞加強黨組織建設推進創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新“四強四優(yōu)”活動的內容、方式和載體，增強黨建工作活力；五要深化黨群共建推進創(chuàng)先爭優(yōu)，研究解決好制約企業(yè)發(fā)展和職工群眾反映強烈的突出問題，多辦實事、好事，讓職工群眾切實感受創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新氣象、新成果。各級黨組織要進一步細化工作思路和措施，加強指導監(jiān)督，確保承諾兌現(xiàn)，加大典型宣傳，建立長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

　　三是要切實加強黨員隊伍建設。要圍繞生產經營中心，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為體現(xiàn)黨員先進性的重要途徑，積極拓展新的活動載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要落實黨員“雙培”制度，加大對生產、技術和管理骨干的培養(yǎng)力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。要選樹一批政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員先進典型，營造學先進、爭先進的濃厚氛圍。要通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，加大對黨員的激勵、關懷、幫扶力度。

　　3、推進四好班子建設工程。

　　建設“學習型”領導班子，增強班子政治素質。各級黨組織要堅持黨委中心組學習制度，制訂黨委中心組年度學習計劃，創(chuàng)新學習形式，保證集體學習研討的時間和質量。集團黨委將舉辦企業(yè)領導人員培訓班，對子公司班子成員進行一次輪訓。組干部門要把理論素養(yǎng)、學習能力作為考察和選拔任用企業(yè)領導人員的重要依據。

　　建設“發(fā)展型”領導班子，提升班子工作業(yè)績。要通過建立科學的考核評價體系，在各級領導班子中樹立正確的業(yè)績導向，強化科學發(fā)展意識，提升引領企業(yè)科學發(fā)展的能力，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。集團黨委將探索科學設置領導班子的評價標準和考評項目，堅持定量考核與定性評價相結合的原則，用發(fā)展、動態(tài)、聯(lián)系、全面的觀點和思維開展考評工作，并根據考核結果，進一步優(yōu)化所屬單位領導班子結構，使領導班子年齡梯次合理、知識相濟互補、專業(yè)類型配套、性格求同存異，增強班子整體合力。