航運(yùn)集團(tuán)公司職代會上的講話

　　建設(shè)“和諧型”領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。要切實(shí)抓好班子民主集中制建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實(shí)行民主、科學(xué)決策。各級班子成員要增強(qiáng)民主意識，講黨性、講政治、講大局，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講協(xié)作。要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會有關(guān)規(guī)定，健全和落實(shí)談心談話制度，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　建設(shè)“勤廉型”領(lǐng)導(dǎo)班子，改進(jìn)班子作風(fēng)形象。要建立完善重要情況反映、通報(bào)和重大決策征求意見制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。要培育開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡快節(jié)奏、高效率、對重點(diǎn)工作盯住不放、一抓到底的精神，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度，深入基層，聽真話、察實(shí)情、謀良策。

　　4、推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。

　　要認(rèn)真貫徹落實(shí)中國外運(yùn)長航集團(tuán)人才工作會議精神，把促進(jìn)企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，著力抓好職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才、黨務(wù)工作人才等五支人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)急需的各類人才，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)。要緊緊抓住選拔、培養(yǎng)、使用、考核評價(jià)和激勵(lì)監(jiān)督等環(huán)節(jié)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。各單位和有關(guān)部門要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，探索研究完善人才選拔使用機(jī)制、人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制、人才考核評價(jià)機(jī)制、人才使用交流機(jī)制、人才激勵(lì)約束機(jī)制，營造良好的人才成長環(huán)境。要結(jié)合深度整合和工作需要，推進(jìn)不同崗位、不同部門、不同單位之間干部人才的縱向、橫向交流，促進(jìn)干部人才交流經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔一批能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，建立后備干部人才信息庫，保證企業(yè)發(fā)展后繼有人。集團(tuán)黨委將適時(shí)召開人才工作會議，研究制定集團(tuán)人才工作實(shí)施方案，探索建立科學(xué)有效的干部人才考核評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

　　5、推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程。

　　一要抓好中國外運(yùn)長航集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下集團(tuán)黨建工作的指導(dǎo)意見》的貫徹落實(shí)。這個(gè)《指導(dǎo)意見》，是集團(tuán)期黨建工作的行動指南，集團(tuán)黨委已及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹。

　　二要探索黨建工作方式、方法的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作的針對性、實(shí)效性。要探索宣傳思想工作方法的創(chuàng)新，適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在宣傳思想工作中的作用。要探索群眾工作方法創(chuàng)新，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，探索完善職工維權(quán)和幫困救助機(jī)制，建立勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　三要探索黨建工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。要認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)投資主體、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要探索建立行之有效、符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作績效考核機(jī)制與辦法，把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績考核體系，推進(jìn)黨建工作目標(biāo)的落實(shí)。集團(tuán)黨委將重點(diǎn)在建立和完善企業(yè)黨建工作的目標(biāo)管理體系、制度體系、考核評價(jià)體系等方面進(jìn)行探索。